关于开展“三调联动”的工作方案

1、关于开展“三调联动”的工作方案关于开展“三调联动”的工作方案镇属各单位：为贯彻落实全省调解工作会议精神，进一步健全 我镇矛盾纠纷排查化解机制，促进“人民调解”、“司法调解”、“行政调解”三大调解手段对接联 动，特制定本方案。一、指与思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面落实科学发展观，维护全镇社会稳定，构建“平 安和谐城关”，进一步健全矛盾纠纷排查调处机制， 有效整合三大调解资源，把矛盾纠纷化解在基层，为 促进全镇经济发展创造良好的治安环境。二、工作目标实现“四个下降，三个提高，两个不出现”。 即：民转刑案件、民事诉讼案件、行政复议案件、信 访案件下降；人民调解成功率、民事诉讼案

2、件调解 率，行政信访案件调解率提高；不出现恶性群体性事 件和民转刑案件。三、组织机构成立城关镇“三调联动”领导小组，由党委副书 记、镇长刘松柏任组长，人大主席赵振云、党委委员 张学峰任副组长，城关法庭、河西派出所、河东派出 所、司法所、信访办、综治办、财政所、民政办、维 稳办、教育联校、镇妇联、劳务站、计生办、国土 所、水委会等部门负责人为成员。镇“三调联动”办 公室设在司法所，由镇人大副主席颜运秋任主任，司 法所所长唐泽亮任常务副主任，主持“三调联动”日 常工作。四、工作步骤全镇启动“三调联动”工作分三个阶段进行：第一阶段：动员部署阶段（4月23日至5月23 日）1、召开全镇动员大会，下发实

3、施方案；2、各部门单位根据全镇的统一部署，召开专门 会议，制定相应的工作方案。第二阶段：全面铺开阶段（5月24日至6月24 日）1、完善工作网络司法所、城关法庭、派出所、信访办成立办事机 构，分别加强对人民调解、司法调解、治安行政调解 和其他行政调解的指导协调。2、加强专业培训举办调解员培训班，对行业、部门进行专业指 与，实行人民调解员持证上岗制；3、规范工作程序规范人民调解与治安行政调解对接工作程序；规 范人民调解与其他行政调解对接工作程序；规范人民 调解与司法调解对接工作程序。4、完善工作机制主要是建立四项制度。一是联席会议制度，定期 召开工作会议。二是联合排查调处制度，由领导小组 办公室

4、牵头，联合各部门共同调处。三是信息通报和 工作交流制度，调解人员互相交流信息，定期交流经 验。四是“四员互动”制度。由“三调联动”办公室 聘请工作经验富的人员担任指导员、人民调解员、 纠纷信息员、执行联络员共同互动的调解格局。第三阶段：总结深化阶段（6月25日-7月30 日）1、领导小组进行督查，提出意见，推动工作落 实。2、总结成功经验，建立健全“三调联动”长效 机制。五、工作要求1、提高认识。推进“三调联动”工作有利于维 护社会和谐稳定，有利于维护当事人的合法权益，有 利于减少诉讼成本，解决诉累的问题，有利于深化平 安创建、促进经济发展。2、加强部门联动。建立“三调联动”工作格局 是外地通过长期实践摸索出的有效解决矛盾纠纷的新 路子。党委政府是领导核心，派出所、司法所、法 庭、信访和有关行政执法部门是主力军，基层人民群 众是基础，方方面面参与是保障，各部门单位要主动 协调好关系，形成“三调联动”的整体合力。六、考核办法1、季度通报制：镇“三联调动”办公室每季度 组织各级调解联动机构的工作情况进行通报，对矛盾 纠纷调处工作滞后的单位进行督促，帮助改进工作。2、半年讲评制：半年度对各部门调解组织落实 责任目标情况组织进行一次检查和公开讲评。3、年终考核制：年终组织对矛盾纠