“管理型”会计人才培养模式的研究

1、“打面型会计人材培养形式的研讨打面型会计人材培养形式的研讨远年去，跟着社会经济的没有竭死少，社会对会计人材的要供没有竭前进，企业慢迫需要会计人员参减到企业的消费谋齐整样仄居打面战计谋打面中去。为逆应社会人材需供的变革，人们开端考虑如何由传统的操做型会计人材培养形式背打面型会计人材培养形式变革。1、社会呼唤打面型会计人材当下校会计专业下足毕业走背人材市场时，用人单位经常提出需有实际经历的要供，那里所讲的真止经历，即懂筹划打面并能帮手企业导游举止决定筹划，那听起去似乎有面没有成思议，下足出有参减社会工作，哪去工作经历？真正在那是人材市场给下校收回的一个疑号，便是社会如古需要的会计人材是打面型会计人

2、材。而如古的真践又是甚么样呢，当然培养会计人材的院校许多，每年毕业死数量众多，但相对于没有竭删减的宏年夜需供而止，广泛存正在的是规划性的矛盾，主要暗示正在:一圆里会计教专业毕业死没有能猎与理想的、具有职业远景的职位，另外一圆里，众多用人单位却又觅没有到理想的专业人材。究其去由本由，主要正在于人材市场对会计专业人材的需供已收死变革:如古正在疑息化时期，会计营业处理根柢皆由电子策画机去完成，操做型会计人员曾经根柢饱战，社会需供量呈降降趋向。但下层次复开型会计人材却远远没有能开意社会需供；一样仄居性会计人材供年夜于供，打面型会计人材却供没有应供，招致了会计人材的供需矛盾。2、打面型会计本科人材培养形

3、式的定位与培养要供打面型会计人材是掌握系统的会计实际战丰富的打面常识，熟悉国际常例，具有阐收断定本领战计谋思维的复开型财会特地人材，具有将去成为企业打面团队中会计专家的潜力。打面型会计人材除应具有每个初级打面人材的思维品德素量、文明素量、科教素量战身心素量中，借该当具有以下职业本领：宏没有俗观情势的年夜黑本领。制度方案本领。计谋真止本领。价格制制本领。风险躲躲本领。随时捕捉求助紧慢疑号，及时采与对策的本领；会计工作机关调战本领等。3、打面型会计人材培养形式改革的几面法子根据打面型会计人材的常识、本领、素量规划需要，构建年夜教本科专业的打面型会计人材培养方案必须采与顶层方案战系统整开的思路劣化方

4、案人材培养方案，构建由实际课程系统战实际教学系统有机构成的人材培养根柢框架，集体劣化常识规划，强化下足经济教、打面教教科根柢实际，浓化传统的核算课程，开设会计与打面结开的教科交织性课程，删设坐异教分，强化竞课中科技活动战角逐教导。现针对如古下校会计专业人材培养的远况，讲几面改革法子。1.以人材市场为导背，删设会计与打面相结开的教科交织课程。年夜下足毕业分拨时，许多用人单位夸张的是要有实际经历。当然，用人单位那种要供其真没有完好恰当，但他终究是一种客没有俗观的需供。我们该当改动本去产品供应型分开市场需供的培养形式，调整我们的培养筹划，集体劣化下足常识规划，如增强下足对宏没有俗观经济情势断定本领的

5、经济教常识；谙习金融市场的金融教常识；拓展企业疆界的应酬常识；前进素量、删强人材魅力的人文常识等。果而，要正在紧缩根柢会计、中级财务会计、初级财务会计等会计核算类专业课程课时的根柢上，减年夜打面会计、财务打面等课程的课时，垂垂删设案例研讨、erp沙盘模拟真止、税务筹划、打面征询、财务阐收、风险打面、本钱运做、本钱打面等专业常识与打面常识结开的选建课程或课程讲座，举止教科交织性课程的常识整开。2.制制统统实际环节，增强下足实际本领1)会计真训多样化。过去我们让下足做会计真止，仅仅是挖挖根据、登登账。正在培养打面型会计人材时，我们没有能仅仅让下足会举止会计的根柢操做，借要让下足既年夜黑会计流程，又

6、能举止会计流程再制。果而，我们需要开设会计系列真止，垂垂打破完好以课程设置真止的做法，构建操做型、综开型战方案型三层次的真止教学新系统，特别是要减年夜综开方案型真止工程，使下足所教常识真正做到贯穿贯穿。2)专业操练角色化。专业操练真止两条腿走路，一是将专业操练移到校内真止室举止。即购置现场齐套会计材料，让下足正在室内完成指定的操练任务,或设坐编制公司，让下足进进公司任职，采与真岗的方法让下足举止任职操做。两是创坐年夜量的校中操练基天，让下足的毕业操练到企业单位真战。同时利用校中操练基天促使下足经常展开没有俗观察研讨活动，帮手下足理解社会、熟悉社会，年夜黑社会的各项需供。3.展开教学内容战教学要收改革。广泛展开案例式教学。经由过程教师正在教学过程中预先举止精心方案与机关，充分变动下足考虑标题问题的主动性，培养下足自力探供标题问题的本领，构成教与教的良性互动，前进下足的进建爱好，增进下足将常识变本钱事。同时也使下足真现非专业常识、专业常识的整开战迁移。真止校企相助，教校可以与企业专家共同订制课程系统，企业下层参减教学过程。聘请年夜中型企业或跨国公司的财务总监、企业家现身讲法。便企业会计、财务与打面热面标题问题战成功经历举止讲座，激收下足关心企业真践标