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文档简介

1、1231.论文产生的实例一：你发现自己所在企业培训效果不理想“三下子”1.你总结一下培训管理存在哪些问题2.你分析一下产生这些问题的主要原因3.你思考一下改善培训管理的对策措施 题目：某某公司员工培训管理现状及对策研究1.你总结一下该企业培训评估存在哪些问题2.你分析一下产生这些问题的主要原因（方法适应性等）3.你思考一下如何优化企业培训效果评估题目：某某公司员工培训效果评估的优化研究43.正文结构的形成一、引言企业员工培训管理的作用和意义二、某某企业员工培训管理现状1.企业简介2.培训管理现状三、某某企业员工培训管理存在的问题及成因1.存在的主要问题2.成因分析四、改善某某企业员工培训管理的

2、对策建议1.2.56培训管理神宁集团烯烃公司人力资源培训管理探讨高露洁公司培训管理信息系统的优化中兴通讯公司员工培训管理体系研究中远集团培训管理体系设计与实施研究中国发电集团公司培训管理体系的设计和研究以绩效为导向的培训管理创新基于安徽省电力公司培训中心的实证分析 7【常见问题】一、选题 中常见问题1、避免做自己不熟悉的题目；【尽量避开没有接触或解除少的题目，避开较难的题目，如薪酬、绩效等】2、避免原文照搬；【选题取决于资料，资料多了，自然就好选了】3、执意要与亲身经历结合。【可以通过间接角度搜集资料，不一定非要是自己的经历】8二、格式 上的常见问题1、封面把“企业人力资源管理师论文”错写成“人力资源师论文”；2、“摘要”与“参考文献”最好各自单立页（题目可黑体小二号）3、正文内不要空行；4、页码最好在正文中设立，不在封面和其它页码设立为好；5、“参考文献”内地每个文献的要素排列应按照要求，作者名字后加“编”或

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