留学归国之职场竞争力与优势

1、留學歸國之職場競爭力與優勢Why Where When What Who How104人力銀行 公關經理 方光瑋2006/12/02不只找工作 為伱找方向臺北市立圖書館留學中心講座1我是誰學歷Master of Commerce in Marketing Macquarie Uni. Au (2002 Top50 Business School in the World,The Economist )淡江大學機械工程學系經歷現職 104人力銀行 行銷處 公關經理104人力銀行講師 (各大專院校,企業,政府機 關,全國商總,外貿協會,AIT,英國教育文化辦 事處,澳洲留學中心)104人力銀行 行

2、銷事業處 廣告網 專案經理104人力銀行 行銷事業處 企劃部 專案經理中央青年工作會 專員著作贏面 (蟬連三週金石堂暢銷書排行榜人際管理專書)行銷管理實務 教科書不只找工作 為伱找方向2今天主角他是誰？不只找工作 為伱找方向3今天主角他是誰？John F. Nash 1994 年諾貝爾經濟學獎。 “我的一切都是為了你,你是我存在的理由,你是我一切的理由”.今天的主角不是別人,正昰你!不只找工作 為伱找方向4今天你期待得到什麼?不只找工作 為伱找方向你想成為什麼樣的人5想像一下你四十歲的模樣104獵才顧問中心三位年薪三百萬以上高階經理人素描不只找工作， 為你找方向6高階經理人素描案例一Recom

3、mended Position：Taiwan Country Manager（香港商）The Highest Education Degree：美國奧勒崗州立大學化學工程及電機工程雙碩士Current Position：DirectorAge：42Main Experience：10M：Mobile/Handheld Products Director of Foxconn2Y7M：亞提爾亞洲區總經理2Y3M：台灣康旭臺灣區業務總經理3Y2M：摩托羅拉臺灣區業務總經理（1Y8M）、Regional Sales Manager（1Y6M）2Y9M：安普市場行銷部經理（1Y9M）、市場行銷部副理（

4、1Y）1Y11M：愛德萬測試之系統工程部經理2Y2M：夏普半導體主任工程師（1Y2M）、工程師（1Y）7M：美惠普之製程工程師Total 15 years and 3 months working experiences不只找工作， 為你找方向(資料來源 104獵才顧問中心)國際級碩士 以上學歷完整豐富 的經歷7高階經理人素描案例二Recommended Position：Supplier Base Sr. Director（美商中國蘇州）The Highest Education Degree：MS, ELECTRICAL ENGINEERING,MANHATTAN COLLEGE, NEW

5、 YORK, USA（1989）Current Position：Procurement Commodity ManagerAge：40Main Experience：8M：Procurement Commodity Manager of Astec8M：Quality Manager of Philips3Y：Sr. Procurement Material Scientist of HP10Y：Verifone8Y3M：Component Engineering Manager6M：Component Engineer2Y2M：Development Component Engineer

6、for Philips1Y4M：IQC Technician for TatungTotal 17 years and 10 months working experiences不只找工作， 為你找方向(資料來源 104獵才顧問中心)國際級碩士 以上學歷完整豐富 的經歷8高階經理人素描案例三Recommended Position：Area Sales Manager（美商）The Highest Education Degree：MS Manufacturing System, Mechanical & Production,Engineering Dept.,National Univer

7、sity of Singapore（Sept. 1990）BS IE, National Tsing Hua University（June 1985）Current Position：Sales DirectorAge：40Main Experience：8M：Sales Director of FIC4M：Sales & Marketing VP of Sunrise1Y10M：Sales AVP of Mitac7Y9M：Unigraphics Solutions Corp.Sales Director for 2YSales Manager for 2Y3Y9M：Account Sal

8、es Manager of EDS World Corp.1Y9M：Account Sales of Systex6M：Sales Engineer of Taiwan BauerTotal 12 years working experiences不只找工作， 為你找方向(資料來源 104獵才顧問中心)國際級碩士 以上學歷完整豐富 的經歷9講授大綱Why 留學動機大剖析不只找工作 為伱找方向What 什麼職務留學較吃香Where 國別校別對質場發發展的影響Who 學校是個人品牌的烙記When 先出國 or 先工作How 如何 “學業” 兼修Harvard 哈佛的最後一堂課10Why 留學動機大

9、剖析 (二)職場發展目標與達成率11Why 留學動機大剖析 (三)(資料來源: 104人力銀行)不只找工作 為伱找方向職場價值曲線:企業篩選七年級生的條件排行榜基本條件12Why 留學動機大剖析 (三)企業尋找未來經理人的指標？基本條件13Why 留學動機大剖析 (四)張忠謀先生心中好人才=3Q very muchIQ:Intelligence Quotient 專業能力 學習能力 解決問題能力 外語能力EQ:Emotional Quotient 工作熱情 同理心 團隊合作 情緒管理AQ:Adversity Quotient 毅力 魄力 耐力不只找工作 為伱找方向14Why 留學動機大剖析 (

10、四)張忠謀先生心中好人才=3Q very muchIQ:Intelligence Quotient 專業能力 學習能力 解決問題能力 外語能力EQ:Emotional Quotient 工作熱情 同理心 團隊合作 情緒管理AQ:Adversity Quotient 毅力 魄力 耐力不只找工作 為伱找方向15Why 留學動機大剖析 (四)張忠謀先生心中好人才=3Q very muchIQ:Intelligence Quotient 專業能力 學習能力 解決問題能力 外語能力EQ:Emotional Quotient 工作熱情 同理心 團隊合作 情緒管理AQ:Adversity Quotient

11、毅力 魄力 耐力不只找工作 為伱找方向16Why 留學動機大剖析 (四)張忠謀先生心中好人才=3Q very muchIQ:Intelligence Quotient 專業能力 學習能力 解決問題能力 外語能力EQ:Emotional Quotient 工作熱情 同理心 團隊合作 情緒管理AQ:Adversity Quotient 毅力 魄力 耐力不只找工作 為伱找方向17Why 留學動機大剖析 (五)職場競爭差異化 (物以稀為貴)不只找工作 為伱找方向18Why 留學動機大剖析 (五)職場競爭差異化 (物以稀為貴)民國77年 留學生人數 8178人不只找工作 為伱找方向19Why 留學動機大

12、剖析 (五)職場競爭差異化 (物以稀為貴)民國77年 留學生人數 8178人民國94年 留學生人數 32761人(資料來源: 聯合新聞網)不只找工作 為伱找方向208594年學生主要留學國家簽證人數統計表國籍年份1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 美 國 13,425 14,042 13,109 14,443 15,547 14,878 13,767 10,324(-25%)14,054(+ 36.1%) 15,525(+10.5%) 加 拿 大3,031 2,280 2,359 2,159 2,583 2,296 2,433 1

13、,813(-25.5%) 2,149(+ 19%) 2,140(- 0.4%) 英 國 5,095 6,414 6,173 6,553 8,567 7,583 9,548 6,662(-30%) 9,207(+ 38%) 9,248(+ 0.5%) 法 國 437 355 342 411 552 562 529 627(18.5%) 580(- 7.5%) 600(+ 3.5%)德 國 312 345 305 295 313 345 400 442(10.5%) 402(- 10%) 475(+ 18.2%) 澳大利亞 2,884 2,126 2,092 2,065 2,104 2,397 2

14、,894 2,823(-2.5%) 2,246(- 20%) 2,527(+ 12.5%) 紐 西 蘭 275 365 342 391 496 645 740 571(-22.8%) 534(- 6.5%) 498(- 6.7%) 日 本 1,480 1,700 1,649 1,573 1,753 1,696 1,745 1,337(-23.4%) 1,556(+ 16%) 1,748(+ 12.3%) 合 計 26,939 27,627 26,200 27,890 31,907 30,402 32,016 24,599(-23.2%) 30,728(+ 25%) 32,761(+ 6.6%)

15、 備註1.自1989年護照條例修改後，僅能從各國駐華機構瞭解出國留學人數，除上述國家外，2005年其他國家留學簽證人數如下：義大利201人；西班牙168人；愛爾蘭25人；奧地利356人；丹麥28人；芬蘭20人；南非16人；比利時47人;沙烏地阿拉伯王國4人；埃及2人；科威特6人；約旦5人；韓國95人2. 2005年我國學生赴美國等八國留學簽證人數合計為32,499人。 資料來源;國際文教處 21Why 留學動機大剖析 (五)職場競爭差異化 (物以稀為貴)民國77年 留學生人數 8178人民國94年 留學生人數 32761人結論: 海歸 海待 ?(資料來源: 聯合新聞網)不只找工作 為伱找方向2

16、2Why 留學動機大剖析 (五)職場競爭差異化 (物以稀為貴)民國77年 留學生人數 8178人民國94年 留學生人數 32761人結論: 海歸 海待 ?國外一流大學的留學經驗，就業才吃香 (資料來源: 聯合新聞網)不只找工作 為伱找方向野百合也有春天，Top 5%23Why 留學動機大剖析 (六)其它動機不只找工作 為伱找方向未來晉升 (學歷只能幫你一次)移民準備 (政策日趨困難)自我實現 (史丹福的信念-精英教育) 休息一下 (華頓學院校友心聲)24Why 留學動機大剖析 (二)職場發展目標與達成率25國外學歷是否有薪資加分效果？三成四企業明白表示海歸派未必一定比國產貨吃香,關鍵在於海外留

17、學所養成的競爭優勢是否能適用於所應徵的職務來決定.26從薪資差距看留學投資報酬率不只找工作 為伱找方向一般行情: 僅多數千元 EX. 以MBA為例 每月多五千元 美國學費平均約170萬(二年) 台灣學費平均約20萬 (二年) 差額150萬 須至少25年才能回收! (資料來源: 商業週刊,104薪資調查)結論: 公司給薪資的標準是看你能為公司創 造多少價值 , 而不在乎你花了多少成 本取得創造這些價值的能力! 27Why 留學動機大剖析 (一)職場發展目標與達成率28What 什麼職務留學較吃香 (一)具加分效果職務不只找工作 為伱找方向國外業務職務：語言,文化,環境創意設計及行銷職務：多元思維

18、 市場導向 高科技技術類職務：先進技術 其他需要具備良好英語能力的職務：目前104人力 銀行的工作職缺，有55%的工作要求至少具備基本英語能力。29What 什麼職務留學較吃香 (二)非必要條件 不只找工作 為伱找方向財務金融: 實力至上 (安侯建業會計師事務所也曾表 示，一年將招募 200名社會新鮮人，但 對於是否為研究所畢業，或是否具留學 背景都沒有設限。想出頭，總要能跟外 國老闆溝通!)行銷業務: 明碁行銷只要 ABC 華碩業代專挑Citizen (人外有人)工程研發: 台清交成企業最愛，雖無外國經驗特別 要求，英文卻是加分項目30What 什麼職務留學較吃香 (三)相對弱勢不只找工作

19、為伱找方向師長校友群脈關係: 科技產業交大幫國內市場資訊斷層: 研究市場不相同 技術需求內外落差: 代工導向重應用31What 什麼職務留學較吃香 (三)High academic achievement（優異專業知識及技能）Excellent command of English（流利英語）Experience with major multinational firms（知名跨國企業工作經驗）Experience in handling global issues （處理跨國性事務經驗）High Mobility（全球佈局高配合度）Age decline for managerial an

20、d executive positions（30出頭40掌舵50巔峰）Outstanding presentation and communication skills（優越表達及溝通技巧）Ambitious and aggressive characteristics（具有積極向上的人格特質）Non-stop learning Equipped with two different expertise.（不間斷學習）跨國經理人應具備的核心職能資料來源:104獵才顧問中心留學除了學歷文憑外,更重要的是核心職能養成32Where 對未來職場發展的影響 (一)國別的影響不只找工作 為伱找方向不同國

21、家對於其所研究的市場領域個有專精 Ex. 全球市場 (美) 歐盟市場 (英法) 亞太市場 (澳) 新興市場 (中:CEIBS)各國留學生總數影想企業對其學生特質認知 Ex. 美 (10324) 英 (6662) 澳 (2832) 佔75%33Where 對未來職場發展的影響 (二)名校與非名校的迷思不只找工作 為伱找方向名校: 得天獨厚 1. 品質保證 2. 校友基礎 3. GIGO非名校: 也有春天 1. 申請相對容易 學費也較便宜 2. 競爭較不激烈 成績容易突出 3. GIGO34Who 學校昰個人品牌的烙記職場上學校的名聲:不只找工作 為伱找方向決定旁人對你的第一印象 (品牌魔力)你的

22、同學決定你的價值 (認知, 能力, 群脈) 35When 先工作 or 先出國（一）先工作再出國 好處多 (1) 申請學校不只找工作 為伱找方向一般MBA多有工作經驗要求 知名企業經驗有助申請名校企業老闆背書學校接受對高36When 先工作 or 先出國（二）先工作再出國 好處多 (2)學習過程不只找工作 為伱找方向實務理論相結合 學習效果大躍進 (商科尤最)學習計畫有系統 國內資源相連結 (七年第一)生活適應較容易 專心求學定力夠 (心如止水)37When 先工作 or 先出國（三）先工作再出國 好處多 (3)回國求職不只找工作 為伱找方向留職停薪具保障主管職缺機會多薪資躍進有基礎38How

23、 如何 “學業” 間修確認個人志向 審慎科系科目 Do the right thing! (帶著問題出國去)Do the right thing right!(帶著問題上學去)不只找工作 為伱找方向維持國內人脈 持續觀察市場就業市場 產業市場 業界人脈 同學裙帶 幫助你回國贏在起跑點上 經營國際人脈 建立個人名聲好成績! 好關係! 職涯發展助力大 (精英主義)39How 如何 “讓留學投資” 物有所值不只找工作 為伱找方向如何贏得張忠謀先生的青睞 ？ 你需要養成兩種能力： 1.終生學習的能力 2.獨立思考的能力 只會念經的和尚不值錢!40Harvard 哈佛的最後一堂課職涯發展示一個沒有標準答

24、案的考題卻是此生最重要的課題41自問自答四問題 讓你 達成動態生涯管理借用當代管理大師彼得杜拉克（Peter Drucker）對目標管理的命題，確認你真正想及如何能成為什麼人：不只找工作 為伱找方向成敗在天，但是否放棄，由你決定喬治。巴頓我真正想做什麼？ 我為什麼要去做？ 我現在在做什麼 ？ 我為什麼這樣做 ？ 提升專業能力 ,依戀校園生活增加職場競爭力為將來準備、為了尋求好成績 準備考試、申請學校、用功讀書 42一個留學生的故事李安自紐約大學電影研究所第一名畢業後，因未得拍片機會而在家帶小孩。43一個留學生的故事李安自紐約大學電影研究所第一名畢業後，因未得拍片機會而在家帶小孩。主要由妻子的收入維持家庭開銷，這段期間的李安不斷地看電影、寫劇本或幫別的導演寫劇本，累積電影編寫能力。六年後.44好萊塢首席華人英雄年份事蹟1991 推手以推手獲得新聞局優良電影劇本。以推手獲得第28屆金馬獎最佳導演、最佳劇情片、評審團特別獎，以及第37屆亞太影展最佳影片，第12屆法國亞眠影展最佳處女作導演獎。 1993喜宴以喜宴獲得新聞局優良劇本獎、法國杜維爾影展影評人獎、西雅圖國際影展觀眾票選最佳影片和最佳導演金針獎、第43屆柏林影展最佳影片金熊獎，第30屆金馬獎最佳劇情片、最佳導演、最佳原著劇本，第46屆盧卡諾影展觀眾票選最受歡迎影片藍豹獎，第4屆義大利國際影評人協會金車獎，第9屆獨立精神獎最佳