地质灾害群测群防监测员聘用合同范文两篇(推荐使用)

1、编号：HT-7404E地质灾害群测群防监测员聘用合同两篇Geological calamity group measure group prevent the member that monitor to recruit a contract two甲方：乙方：签约日期：年月日Word 文档可编辑修改地质灾害群测群防监测员聘用合同两篇注意事项：为了维护您的合法权益，确保交易的安全。请在使用本合同范本前仔细阅读以下列注意事项！地质灾害群测群防监测员聘用合同两篇是根据相关法律规定制定的通用性示范文本。请根据具体的交易背景，交易目的等适当修改、调整本合同范本相关条款。甲方：镇（乡）人民政府（以下简称

2、甲方） 乙方：，身份证号：（以下简称乙方）根据四川省地质灾害群测群防专职监测工作实施细则要求，甲方决定聘用乙方为地质灾害隐患点监测人员。经双方协商，签订如下聘用合同条款，双方共同履行。一、聘用合同期限：壹年，自年月日至年月日。二、乙方职责（一）学习掌握地质灾害监测、预警的基本知识，熟知所负责监测地质灾害隐患点的位置、类型、规模、危险区范围、威胁对象、发展趋势、监测内容、监测方法、预警方式、安全撤离路线、临时避难场所等基本情况；（二）按要求开展地质灾害隐患点的日常监测和地质灾害隐患巡查排查。遇有极端天气和汛期应 24 小时保持通讯畅通。遇有强降雨时，应加密观测次数，做到雨前排查、雨中巡查、雨后核

3、查，及时掌握隐患点的变化发展情况。当强降雨来临前或出现险情时，及时发出报警信号，并协助当地政府组织受威胁群众转移避险；（三）遵守汛期和地质灾害高风险期值班值守制度，认真做好值班记录，按时如实完整填写监测记录，定期向乡（镇）人民政府、街道办事处、基层国土资源所报告监测情况；（四）妥善保管好配发的器具物品，协助维护好地质灾害隐患点警示牌、标识 1 Word 文档可编辑修改牌和监测设施设备等；（五）协助发放地质灾害避险明白卡，主动积极宣传地质灾害防灾减灾常识， 及时劝阻和上报可能引发地质灾害的不当人为活动，协助开展防灾应急演练工作；（六）参加上级政府及有关部门举办的地质灾害防治知识培训，做好其他相关

4、地质灾害防治工作。三、工作纪律（一）乙方应按照四川省地质灾害群测群防专职监测工作实施细则要求， 认真履行岗位职责，服从甲方的领导和管理及工作安排。（二）甲方按照四川省地质灾害群测群防专职监测工作实施细则要求，对监测人员进行日常考核，考核结果作为监测补贴发放的依据。年度考核由县国土资源局会同相关部门进行，考核结果作为是否续聘的主要依据。（三）监测员有下列情形之一的，由部、省、市（州）或县（市、区）级国土资源管理部门予以通报表扬和奖励。及时发现并上报地质灾害前兆信息，避免了人员伤亡或者财产损失；及时通知群众撤离、协助政府部门组织群众避让，使受威胁的人员和财产得到及时转移，避免了人员伤亡或者财产损失

5、；认真开展地质灾害隐患点监测工作，连续五年没有因发生地质灾害造成人民生命财产损失的。（四）监测员有下列情形之一的，由乡镇（街道办）政府通报批评，扣减补助经费，情节严重的取消监测员资格，并视情节追究责任。发现地质灾害隐患或隐患点出现加剧征兆后，不上报、无故拖延或故意隐瞒的；监测工作中责任心不强或疏忽大意，未能及时发现地质灾害变形变化迹象和险情，发生地质灾害造成人员伤亡或财产损失的；未按照要求开展汛期地质灾害巡查和隐患点监测，切实履行巡查、监测职责的；连续三次（或主汛期连续两次）日常考核不合格且无正当理由的，或年度考核不合格的，应解除聘用合同并取消监测资格。 2 Word 文档可编辑修改四、工作条

6、件及监测补贴（一）甲方为乙方准备钢尺、专用记录本（笔）、雨具、手电、报警工具等必需的监测工作装备。（二）乙方日常考核合格的，甲方应按时足额发放监测补贴元/月。（三）根据突发事件应时法的有关规定，甲方为乙方购买人身意外伤害保险 1 份。五、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，当事人双方应协商解决。双方协商解决未果，当事人也可以自争议发生之日起 60 日内向有管辖权的争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起 15 日内，向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。六、聘用合同终止后，甲乙双方解除聘用关系，办理工作移交。甲方不给予乙方任何补偿。七、本合同一式

7、四份，双方签字生效，甲、乙双方各执一份，县国土资源局、县财政局各一份。甲方（签章）： 乙方（签章）法定代表人：年月日聘 用 合 同 书（范本） 聘用单位：受聘人员： 聘用岗位： 合同编号： 填 写 说 明1、本聘用合同书根据国家、省、市有关文件制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。本合同一式份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一 3 Word 文档可编辑修改份。（公益性岗位业务主管部门、区人事局、区劳动和社会保障局各执一份备案）。聘用单位应加强对合同的档案管理。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，合同每页盖骑缝章，否则无效。3、本聘用合同书须

8、由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。聘用合同书甲方（聘用单位）名称： 法定代表人或主要负责人：乙方（受聘人员）姓名：性别： 出生年月：学历：联系电话居民身份证号码： 住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的规定，经双方平等协商，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。一、聘用合同期限（请各用人单位依据岗位性质选择合同类型）固定期限：本合同为有固定期限的聘用合同。合同期限从 年 月 日起至 年月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。以完成一定的工作任务为期限：本合同为完成一

9、定的工作任务为期限的合同。合同期限自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。（必须说明工作地点、工作内容）（二）由甲方根据上级有关要求确定乙方的岗位职责如下： 1、3、（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作 4 Word 文档可编辑修改任务，达到规定的工作质量标准。在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。甲方按照岗位职责，建立

10、健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的领导和管理。（三）甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定。（三）甲方根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一

11、天。2、综合工时制，按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。六、工资福利与社会保险待遇（一）甲方按月以货币形式足额发放工资，不得克扣和拖欠。在聘用期间，于每月日前支付当月工资。月工资标准为人民币。（二）乙方加班补贴等相关福利待遇的发放，由甲方根据乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以年度考核结果为依据，按甲方依法制定的规章制度执行。 5 Word 文档可编辑修改（四）甲方按照国家、省、市的有关规定以企业职工标准按期为乙方缴付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险金。单位

12、部分由甲方负担， 不在工资之内,个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。（五）乙方在合同期内休假待遇、因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡待遇等本合同中未尽的事宜，均按有关法律、法规、规章以及依法制定的相关规定执行。七、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，报业务主管部门同意，可以变更本合同的相关内容。未达成一致意见时，仍按原合同执行。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确须变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。八、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经

13、协商一致，报业务主管部门和区人事局、区劳动和社会保障局备案，可以解除本合同。（二）聘用人员提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除聘用合同。聘用人员在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除聘用合同。（三）用人单位有下列情形之一的，聘用人员可以解除聘用合同：1、用人单位不履行合同，或违反国家有关规定，侵害聘用人员合法权益的；2、法律、法规、规章规定的其他情形。（四）聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以解除聘用合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、聘用人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

14、成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。 6 Word 文档可编辑修改（五）聘用人员有下列情形之一的，用人单位提前 30 日以书面形式通知聘用人员本人或者额外支付聘用人员 1 个月工资后，可以解除聘用合同：1、聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；2、因签订合同所依据的客观情况发生重大变化（因用人单位合并、分立、撤消等），致使合同无法履行的。（六）合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书（附件二），并办理相关手续。九、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满；2、法律法规规定的终止

15、条件出现。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书（附件三），并办理相关手续。十、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前 30 日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书（附件四），同时办理相关手 续。十一、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：克扣或者无故拖欠乙方工资的；解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资进行专业技术培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方支付违约金（违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 7 Word 文档可编辑修改的培训费用）。2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。十二、经济补偿出现甲方应给予乙方