大学生就业心理问题分析及对策职业生涯规划论文

1、大学生就业心理问题分析及对策职业生涯规划论文论文导读:：近年来，大学生就业问题是社会一直关注的一个热点问题。当前大学生面临着越来越严峻的就业形势，就业心理压力也越来越大。木文对大学生就业过程中所面临的心理问题进行了分析,并提出了相应的对策。论文关键词：大学生，就业，心理问题，对策近年来，大学生就业问题是社会一直关注的一个热点问题。随着高校.caOa-0-0不断扩招,当前大学生面临着越来越严峻的就业形势G目前，就业人.，crei0ntfeio,tfa、0、or-o:廿I*-,.数的增加、就业矛盾的突出、就业难度的加大，大学生的就业心理压力越来越大，因此就导致了大学生出现了一些就业心理问题田本文对

2、 TOC o 1-5 h z .eL4.D.庐JV.”大学生就业过程中所面临的心理问题进行了分析，并提出了相应的对一、；大学生就业心理问题的表现（一）依赖心理4:部分毕业生缺乏独立意识，意志薄弱，缺乏独立地分析问题和解决问题的能力，没有认真考虑自己应该选择什么样的工作单位或就适合什as.丁！。q一at.尺。么样的就业岗位，寄希望通过家人帮助或其他社会关系实现就业,表现出较强的就业依赖性d这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入的,有这种心理的大学生往往都是家庭条件比较好，自认为有门。彳Tbrbr，路，可以找到一份好工作,然而面对竞争，他们无所适从,在求职择0.，W十S,30P,，,，业过程中往

3、往消极、被动地等待岂（二）焦虑心理当前大学生的就1卜焦虑心理十分普遍%面对竞争日融烈的就业市场.面对纷繁复杂的就业信息和渠道曷而对还不大成熟和完善的就业机制，大学生在?国家需要q个人志愿、有限的就业岗位、多样的就业环境和个人选择等各种因素构成的职业选择中，一方而表现出强烈的职业渴望，另一方面相当多的大学生面对未来焦虑不安。:这种表现在一些冷门专业大学生、学习成绩不佳大学生、工科女大学生身上尤为突出9他们焦虑能否找到一个合适的就业单位,能否胜任工作厂他们渴望尽早落实单位幻想着无需经过周折就能找个称心如意的单位，然而在实际的求职过程中往往会事与愿违0这种焦虑给他们造成极大的心理和精神压力，常常表现

4、出心理紧张，无所适从.从而影响正常的学习、生活和隼业环节的完成珏一些大孽生心逋承受能力和自我调节能力相对蟾，当个人的期望族与社会期待不太吻合时，就表现出懑惧、焦虑等负性心理。还有一些大学生面对签约与违约、就业与考研等矛盾时职业生涯规划论文，难以取舍，精神上负担沉重、紧张烦躁.c三)自卑与自负在求职过程中，有的毕业生因为就读学校不是名牌、所学专业不景气、%O、。孑cP%。,.(.；.专业技能及综合素质不如其他同学，或因求职屡次受挫，产生强烈的自卑感，表现出自我评价过低,并进而转化为自卑心理。有这种心理的大学生在求职择业中，往往缺乏自信心和勇气曷不能充分认识自己的优点与长处，不敢竞争，从而严重影响

5、了择业效果。与自卑心理相反,有些大学生过高估计自己的能力*盲目自信月.在这种心理作用的支配下，他们择业胃口吊得很高，往往把就业的目标仅仅锁定在大城J.O.3OW0.o.、OA./.另市*国有企业，而对于那些市县单位、民营企业则不屑一顾，甚至对Pk*vO 0恼;还有些大学生存在盲目求高的心理，他们只单向考虑自己的就业理想i耍求用人单位十全十美.工资、福利、住房、地理位-/-*。stc.0环境，无不在其考虑之中，却忽视了如此完美的单位能否赏识接纳自已6由于不能给自己合理定位，最终导致择业受阻2.另外，在竞争日趋激烈的就业市场上，求稳心理也是非常普遍.受传统文化影响,较多的大学生在择业时,往往倾向于

6、从职业的稳定性出发，将公务员和事业单位作为首选0还有许多干部、:知识分子家庭出身的大学生往往选择高校、科研单位，认为这些地方虽然收入不高,但安全稳定。大学生追求职业稳定的心情可以理解，但要避免毕业生小二pf:0。在认知方式上陷入非理性状态，将职业稳定绝对化。还有部分学生期猗第一的工作就能够达到理想状态，达到一劳永逸的目的电这样的工作不是说没人碰到职业生涯规划论文，但是碰到的几率是很低的.二、应对措施基于以上因素以及其他因素，当前大学生的就业问题必须从多方面着rB9qeoo37.9o9手一本文从社会教育、学校指导与教育以及毕业生的自我教育这三个.!：乐CR.Va方面介绍一些应对的措施。C-OA（

7、一）社会教育一方面，正确的舆论引导时高校毕业生有着不可忽视的作用电视、网络等媒体要采取多种形式积极宣传国家地方的就业政策，介绍有利于大学生就业的技巧、社会状况等，营造良好的舆论氛围|促进大学生更好地就业。另一方面，家庭教育对大学毕业生的就业也有一定的影响.民主、积极的家庭教育有助于毕业生独立、有针对性地充分就-、i-0业；传统的家庭教育思想使部分大学生过于追求稳定的职业从而失去一些适合自己的发展空间窗另外,还有少部分父母专制性强，使得.；-,e.1：=。LA，.。r*=,丁,.汴，大学生在择业中出现矛盾、难以决策等心理3。因此，家庭成员和亲友e-T，:40、除了给予毕业生的引导之外，还要充分考

8、虑毕业生的实际情况，让毕业生有更多的自主选择和决定的环境氛围和机会.（三）学校指导与教育1.加强职业规划教育在当前就业形势非常严峻的形势下昱:加强大学生职业规划教育,对提*，a9”,*飞心41AbC4*a7也可以请一些专业人士开展就业讲座&通过多种形式的就业训练让大0/。,/4*-*干r、一。3学生提前体验求职过程，了解社会需求，让他们有的放矢地为今后的4,-24f.求职工作做好港备，噌加就业成功率帝2.做好就业心理指导与教育建立心理咨询、辅导机制,为大学生进行就业指导有不少大学生在择业问题上存在着一些心理问题。要积极开展就业心理辅导九让大学.9OQVW*。4生对自身素质和能力有客观的评价，并

9、能加以合理调适。这样，才不XQ*rO-a.p.”Kv-5av.*,.，,-*.会盲目自信和自卑5才能克服一些就业的心理问题论文播却逋过成功求职策略的训练可以培养和提高大学生的自信心，使他们具有良好的心态，是求职过程中不可或缺的一课6.建立高校实习就业基地、创业孵化基地建立高校实习就业基地，组织学生到企业锻炼.可以通过社会实践或教育实习，使学生了解社会就业与职业的实际状况,为今后的求职积累宝贵经验，同时还会帮助他们建立正确的符合社会实际情况的价值C9%rQarRSoroo，J，a孑，0baTSor标准.通过搭建专门的创业孵化基地，为大学生提供创业基地，促进a。、三；丁工和.二t.-,r尸七；VT

10、oOA.0.一二。G创业成果转化,帮助大学生获得更多创业经验flp.就业技巧的指导就业技巧的内容包括乘职目标指导、获得信息并对信息进行分析和筛选、有针对性地制作求职信，简历等求职材料、学会面试的文明礼仪和语言技巧等。掌握就业技巧可以调整学生现实和理想的差距，帮助学生熟悉社会、熟悉职业状况，以及提高求职成功率.如果你忽视这1i1a*k，”fa*方面的学习和训练，必然会在竞争中吃亏0这方面，大学生可以找一仁0”ra&T*n4E些相关的书籍事先武装一下自己也可向有关的专家、老师咨询请教。另外，良好的心态是应聘成功的关键职业生涯规划论文，它来自对自己实力的自信。（三）翰理自獭W一方面，摆好心态，科学定

11、位9在当前严峻的就业形势下，毕业生在择业过程中，往往有很多不尽人意之处，有些学生就业面试时到处碰壁;有的错过了应该抓住的好机会湎这时需要毕业生保持乐观的心卷正视择业受挫的现实,以积极向上的心态面对自己的成功与失败。同时,应养成客观分析形势、正确评价自我的好习惯，学会认识自身优势，了解自身不足,及时调整就业期组值，做到有的放矢地寻找适合自己的工作岗位,:另一方面，努力提高自身的综合素质。用人单位对大学生的综合素质是很看重的B用人单位除了关注学生的学习成绩之外，还很看重学生的社会实践情况,一般来说，在学校和社会上担任一定职务的人是用人单位所青睐的,参加社会实践，可以提高他们的$,.5，彳OZAr%ro。7a.交际能力、沟通能力、分析能力等,而这些综合能力又都是时代和社会的需要。.因此大学生应该提高自身素质，不断完善自我6三、小结大学生就业问题是一个热点和难点6通过高校的就业指导帮助大学生科学定位职业目标,培