香港青年对北上长三角发展事业的取态ppt课件

1、 Mkt221 Marketing in the Chinese Mainland- Discussion Section 1 Group AmyFannyFUFUJessicaKarenManyiOttoDo you want to work in Mainland China? 香港青年對北上長三角發展事業的取態香港青年協會在2004年11月進行的全港青年意見調查發現，青年對於長三角與本港青年發展的去向，普遍感到樂觀：在544名年齡介乎15至34歲的被訪青年中，接近八成受訪青年認為長三角為香港青年提供多一條發展出路，七成半認為香港青年到長三角有發展空間。逾三成受訪者希望在北上前提升普通話才

2、干的訓練和建立當地人脈網絡。不過年青一群對北上長三角發展暫未見熱烈，只需約一成多泄漏會考慮到長三角發展事業；假设以0-10分(10為最高)計，受訪青年對本人在當地發展的自信心平均分為3.79，而自評對長三角的平均認識程度則只需2.31分。調查報告建議，香港青年應把握機會，擴闊思維和掌握長三角最新發展的資料，豐富個人對當地的認識，為北上長三角發展作好裝備。Issue 01, 2007 (01 January)Human ResourcesOvertime Pay, Food and Lodging Subsidies Not Part of Minimum WageProsperous deve

3、lopmentIn the development of going out, Shenzhen enterprises have made a great breakthrough since Chinas WTO accession five years ago. Among the 43 enterprises that made offshore investment in 2005, 47% were private enterprises and 35% were recognised high-tech enterprises. Among them, offshore inve

4、stment by SMEs accounted for more than 50% of new investments. In 2005, approval was granted to 64 foreign enterprises and institutions with a total agreed investment of US$309.28 billion, up 22.4%. New contracts for foreign construction projects and labour cooperation worth US$2.985 billion were si

5、gned, up 109.5% year-on-year. The completed business amount reached US$2.14 billion, up 64.1% year-on-year.The private sector in Shenzhen also witnessed rapid growth in the last five years. Private enterprises in the city applied for 2,020 national patents in 2005, accounting for 98% of the total nu

6、mber of national patent applications in China.Issue 01, 2007 (01 January)Key to Economy and TradeShenzhen Five Years After WTOBusiness Alert - China (Trade Development Council)翁文鏗香港中文大學我是讀生命科學的學生，這次的调查令我對內地的印象再一次改觀。我看到珠三角的都市生活程度和香港差別不大，亦感覺到內地市場的潛力相當優厚。雖然內地生物科技、製藥業發展還在起步階段，但已有研讨院訓練相關行業的人才，置信在五至十年間將會繼

7、續發展成為一個重要的行業，令我對在內地發展的自信心和期望添加。內地歡迎香港年青專才深圳市陳應春副市長在12月20日會見及宴請王 鳴博士和翁以登博士時表示：深圳市在2003年頭10月的本地生產總值增長17%，財政收入穩步上揚。由於城市發展是需求專才而不是勞動人口，故此失業問題只是結構性的調整。 What are the concerns of working in Mainland China? What are the pros and cons of working in Mainland China? 就業通識 北上任务 醫療多關注 香港人北上任务早已不是新鮮事，專業人士亦然，在中港兩地經

8、貿活動愈見頻繁的情況下，上班族更應主動關注一些因跨境任务帶來的切身問題，諸如來自醫療和家庭的問題。 最近有一項相關的調查，英明的打工族能够已經略有所聞，假设他日忙夜忙而錯過的話，无妨留意以下摘自有關調查的幾個要點。 該項調查由持續專業進修聯盟進行，題為香港專業人士北上就業趨勢與挑戰，結果顯示，超過七成的香港專業人士現時或多或少均需求負責與中國內地業務相關的職務，另外亦有過半數的受訪者預期與內地相關的職務在未來2年內將會有增無減。 調查於網上進行，目的是要緊貼香港專業人士北上就業的趨勢和意欲。調查於今年4月底至5月期間進行，共收到214名來自不同專業界別人士回覆，當中以會計財務、測量、公司秘書及

9、物業管理界人士較多。 挑戰重重 調查方向包括這類僱員的任务現況、薪酬待遇、北上任务意向及缘由、遇到的挑戰，以及對輸入專才的看法等。 在遇到的挑戰方面，調查發現醫療和不願意與家人分離家庭不願意北移，是受訪專業人士認為北上任务所要面對和最關注的困難。此外，逾六成的受訪者亦關注個人平安、雖然明白但仍要適應國內業務文化實務及了解國內業務文化實務。 專家教路 持續專業進修聯盟主席蔡惠琴表示，香港勞動人口在全球流動性很強，而香港所提供的專業服務亦與國際標準、實務及操守相符。然而，國內專業人士無論在薪酬程度、教育程度的競爭力日漸增強，他們亦較熟习國內的法律和條例，對內地企業的文化了解較深化。隨著近期國家在金

10、融界開始引進國際準則，置信加快了中港兩地專業實務的融和。 假设要維持本身的競爭才干，香港的專業團體需求為其會員提供更多的培訓，協助他們打入國內的專業市場。蔡惠琴續說，各專業團體亦應與政府聯手，與國內的相關機構商討開展相互协作協議或資歷資格互認，並簡化考核和執業程度，以便香港專業人士在國內執業。 另外，本港的專業人士亦應注重本身的持續專業發展，以了解國內不同地區的政策和法規，並获得所需的專業資格。 薪酬待遇 在有關薪酬待遇的調查方面，結果指出16.6%或29名受訪專業人士表示被調派往中國內地任务，他們現時的薪酬待遇較多是根據傳統外派僱員合約37.9%計算，或以短期合約及本地合約香港所屬國家計算兩

11、者皆為20.7%。 今年的調查亦問及香港專業人士兼顧中國內地以外其他發展中國家的職務，當中有31.2%受訪者表示現時需求負責相關職務，而主要服務的國家包括印度30.6%、杜拜16.3%、泰國14.3%、越南12.3%。 人才的煩惱 此外，調查又發現，雖然大部分受訪專業人士均表示對於輸入來自海外或中國內地的專才來港的政策並不憂慮或憂慮程度不多，但仍有約兩成受訪者表示非常憂慮，主要缘由是有關政策能够令本地的勞動市場競爭加劇，或令本地的薪酬程度有下調的壓力。 小檔案 持續專業進修聯盟乃非正式的專業組織聯盟，成立於02年4月，經過幾年來的發展，聯盟現時擁有21名機構會員，均為香港主要的專業團體。該組織

12、的目的是在香港宣揚、提供及改善持續專業進修；假设時機合適，亦希望把這個目的引入中國內地及其他鄰近地區。recruitonline/central/full_article.jsp?lang=big5&category_issue=FRI&article_id=3110.hk/coy/text/chi/report/groupf02.htm香港青年協會的一項調查顯示，高達七成的受訪青年，未有返內地任务的计划；表示计划返內地任务的受訪青年，僅二成六。而澳洲會計師公會香港分會的一項調查亦顯示，只需 28%的專業人士，願意以現時薪酬程度北上發展；即使添加專業人士的薪酬，也有 32%的人不願去內地任务。

13、這阐明多數港人對北上任务仍未準備好、更加未裝備好，情況令人擔心。 Why Chinese employers have to hire you rather than hiring people from China? What kinds of advantages you think you have, which are over students from China? HKs AdvantagesCosmopolitan CityEast meets WestOpen mediaYou have toSharpen your sawLearn better English & Man

14、darin Strengthen your understanding of ChinaAdjust your mindWhere will you choose to start the business?Our choiceGuangdong-Guangzhou-Shenzhen Consideration-Culture-Language-Labor-Transportation-GovernmentAnother choice58 foreign investment companies settle in Shanghai ohiti/news/3/2005522222428.htm

15、 How to start your business?Our ChoiceWholly ownedJoint ventureOpportunities in doing business in Mainland ChinaChina joined the World Trade Organization (WTO) - simplifies its economic and trade regulations reduced transaction costs -opening up of the Mainlands services sectors -reduced tariffs -im

16、proved trading environment cut down on the importing costs of equipment and raw materialsCEPA -removal of tariffs and other barriers on trade in goods -opening up of the mainland Chinese market to Hong Kong companiesAny other possible opportunities which may occur when we develop a new business in M

17、ainland China?China transitions to a more consumption-led economy -Chinese incomes will grow and create a massive middle class -China will become the third-largest consumer market in the world by 2025 Cheap labor and raw material cost Cheap rent feeChallengesLegal and political environmentThe differ

18、ences in social, economic and political systems The frequent changes in Law confusing lose confidence ChallengesForeign exchange control value of RMB is instable value of RMB is increasing difficult to predict the potential return of business uncertainity Any other possible challenges which may occur when we set up a new business in Mainland China?ChallengesCulture and knowledge of the local business environmentDifference in attitude behaviors conflict between management team and workers Mis or Not-understa