树立“四种意识”-提高“四种能力”责任作风建设

1、树立“四种意识，提高“四种能力 -“责任意识作风建立几点感想财务是一个工程部的重要部门，她像一根引线一样贯穿于施工的角角落落。作为工程部财务，工作职责主要是各种施工活动的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。做好财务办工作主要应该强化“四种意识，提高“四种能力。所谓“四种能力。包括大局意识、效劳意识、责任意识、创新意识；一是大局意识。从全局层面看，财务工作离不开其他部门的支持与协作，要加强与相关部门的合作协调，当好工程部的参谋，更好地服从和效劳于工程建立大局；从科室层面看，各科室要各司其职，要结实树立“全局一盘棋的思想，自觉地站在全局的高度看问题、想方法、做工作，要多一点配合协调，多一点理解支持

2、，多一点换位思考，坚决维护全局性工作的统一性、权威性和有效性，确保整体工作的有序推进；从个人层面看，同志之间更需要相互支持、精诚合作、全力配合，唯此才能有效发挥团队的整体效能。二是效劳意识。办公办是工程部的经济机构，效劳的触角涉及到方方面面。作为工程财务的一员应该增强效劳意识。要切实转变工作作风，克制形式主义，做到真抓实干，躬身践行，办实事、求实效。要努力转变工作方式，不断增强效劳的主动性。要在完成日常工作的过程中力求做到超前谋划、提前介入，变被动效劳为主动效劳。要在继承有效的工作手段和工作经历的根底上，积极创新，充分利用现代化办公手段，不断完善和优化财务办工作的运行机制，拓宽效劳领域，提高工

3、作效率，使财务办工作有新的作为。要树立整体意识和全局的眼光，把效劳贯穿于工程部工作的全过程。三是责任意识。财务办的工作不同于其它部门，很少有轰轰烈烈的活动，也很少有出彩上镜的时机。大多是些台下的工作、幕后的工作。而这些又是全局工作中不可缺少的局部，甚至直接牵动全局。正所谓财务办工作无小事，或者说事小责任大。因此，必须强化责任意识，要有高度的责任感。要对工作负责任、对事业负责任、对领导负责任。这就要求财务办的同志首先要有责任心，不管什么工作都认真对待，干就干好。要增强工作的预见性和创造性，善于见微知著，敢于打破常规，为领导决策当好参谋。树立责任意识，还要勇于承当责任，出了问题要敢于面对，不推诿，

4、不搪塞，有错必纠，知错必改。四是创新意识。贯彻科学开展观的过程，就是不断开动脑筋、解放思想、破旧出新的过程，我们要高扬改革理念，弘扬创新精神，要进一步破除思想僵化、因循守旧的思想，要用科学开展观武装头脑，用改革的方法解决前进中遇到的问题；要努力倡导“五气精神，即在工作中要表达“朝气、锐气、正气、和气、才气，脚踏实地做好工程部财务工作；要以“永不满足于守成，永不满足于现状的精神状态，进一步强化创业创新意识，提高创业创新能力，要围绕财务工作中的热点、难点和焦点问题，进一步理清创业创新思路，拓宽创业创新范围，要坚决不移地推进既定的各项管理创新工作，以管理创新实现跨越式开展。所谓“四种能力，包括学习能

5、力、交往能力、应对突发事件能力、综合协调能力；一是学习能力。作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。“在工作中学习，在学习中工作，只能通过不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代开展的步伐，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识，才能使自身综合能力不断得到提高。了解新税法，收集相关税收优惠政策，使财务工作发挥积极的作用。二是交往能力。这不仅包括与工程部领导的交往，与财务内部人员的沟通，最重要的是

6、能与业主以及其他外部环境的交往。提高交往能力，建立和谐的内、外部关系不仅关系到工程建立的顺利进展，还有益于工程形成良好的外部形象，同时对公司商誉也有着不可无视的作用。三是应对突发事件能力。随着经济社会的飞速开展，财务制度、财经法规以及会计准那么也不断的进展着相应调整。然而市场的不可控因素还是在不断的增多，这就要求财务系统建立应变机制，财务人员培养应变能力。培养应变能力首先要求财务人员学习，掌握新的会计准那么，财经法规，使用更加实用、灵活的账务处理方法。其次要求财务人员在实际工作中积累处理突发事件的经历，做到处变不惊。四是综合协调能力。由于财务工作涉及从财务预算、会计核算、资金结算、税务管理到财务报表的编制和分析等一系列工作，而且各项工作之间存在着严密联系，某一项工作的好坏严重的影响着其他工作的质量，这就要求担任各个财务工作岗位的财务人员不仅要做好本职工作，还要密切配合和监视它的上游和下游工作，要保证自己在其他部门传达信息、下达任务以及业务处理过程中准确、高效、以保证与其他各个部门协调一致。这一点就要求财务人员具有较强的团队精神和亲和力，能积极主动地去工作，善