人力资源-卓越团队ppt课件

1、杰出团队融炼之道杰出团队融炼之道互动体验刻痕效应感悟创新学以致用课程定位概念理念思想感悟技艺技巧方法实务互动体验，情境模拟情境体验培训事事留心皆学问置身其中获感悟不在教与学而在用与悟培训理念培训与管理培训如阳光，如雨露，如春风RLBR理念反响学习行为结果刻痕效应五所大学课程内容团队建立角色认知指点鼓励沟通协作文化建立时间管理压力应对会议管理绩效考核互动思索为什么会有孤立无助、无所适从的觉得？是谁振臂高呼，博得了大家的认同与附和？是谁积极配合，快速聚拢，构成了群体最初的指点中心？谁担当了群体自然选择的指点角色？指点是先天构成还是后天培育？认识他本人!认识本人的几把钥匙：技艺志愿潜质兴趣心态协作优

2、秀团队应该包括四类人员马：一马领先独领风骚牛：默默耕耘无私奉献猪：碌碌无为昏庸无能狗：活络忠实吠形吠声各各不同的团队成员，他如何对待？团队成员的匹配磨合原那么多元人才相得益彰有益冲突活而不僵Fit is Best内外匹配上下匹配时空匹配杰出团队特征共同的目的与愿景共同价值观与行为规范共享信息、资源互补背景、技艺明确的分工，有效的沟通 剧烈归属感，共同荣誉感凡事豫那么立，不豫那么废扬眉剑出鞘：理念提炼扬起猎猎旗帜第一要任找到团队图腾凝炼团队信心团队建立要素称号图腾口号仪式愿景信条找到团队图腾树根团队蜜蜂团队苍狼团队大雁团队狮子团队五大要素徽记意味：夺人耳目仪式活动：感同身受中心人物：典范力量经典

3、事件：经典诠释口号信条：目的凝炼愿景的作用吸引人根源现实，契合愿想喜闻乐见，直达内心感染人身处其中，感受至深自觉自愿，真心归附鼓励人热情昂扬，斗志高涨动力十足，百折不挠成就人愿景的魄力要给老百姓看得见的益处蒙牛愿景位子满了，钱赚少了，精神没了，员工懒了愿景：无穷想象，无尽力量革命愿景改革愿景调和愿景愿景四问愿景究竟是谁的愿景？愿景真的明晰可见吗？愿景足够吸引人吗？愿景有耐久的感染力吗？愿景建立五步提炼升华：感染人明晰描画：鼓励人强势推销：影响人准确分解：让愿景“世俗化全力聚焦：让愿景指点迷途愿景果真有如此魔力？谁是愿景沟通第一人？怎样沟通愿景？夺人耳目、憾人心智让团队理念直达内心？答案就是彰显

4、于外，无处不在彰显于外，才干时时处处教育同化员工，警示员工，为员工的行为和思想提供指南和协助无处不在，才干让员工身处其中，浸染其中，影响其思想和行为，进入其内心和灵魂的深处奥秘莫测、玄妙高深、难以触摸的价值观怎样才干走下神坛，深化人心？从外在表现到内心坚守夺其耳目目之所见，耳之所闻徽记意味口号信条沉淀升华过往人过往事；身边人身边事中心人物艰苦事件感同身受身处其中，不由自主，搭桥铺路仪式活动气氛营造摄其心魄全身认同，真心归化试试团队力量知其然，知其所以然！万物一理，找到事物背后的道理。团队建立的四个阶段Forming StormingNormingPerforming团队建立的挑战冰冻期如何突破

5、坚冰，融入自我？热情期如何应对冲突，顺应团队？理性期如何战胜僵化，突破创新？觉悟期如何找到自我，张扬个性？回想与思索在团队建立的实践操作中，我们有没有注重团队愿景的提炼与升华，有没有胜利或失败的心得领会？对团队愿景、使命目的、战略规划等方面，您有哪些记忆深化、值得分享的阅历和感悟？您以为，团队愿景、团队基因怎样才干打上团队烙印，成为支配团队的灵魂呢？百炼变成钢：风骨锤炼让心中旗帜高高飘扬润物无声，潜移默化文化趣谈理念导入，要先声夺人，耳目一新魂魄煅造，要和风细雨，浸透浸染表里如一文化建立，需求由表及里，由外而内，由方式触及本质，由表象而及内心内在之核恒久而稳定，外在表现缤纷而绚丽文化建立要义想

6、要的就是所做的所做的就是想要的理想与现实的完美交融文化建立三步骤基因植入基因泛化基因演进第一步：强势植入文化规划强势基因团队灵魂人物之要务闪电效应从克隆谈起刻痕效应个人“魅力趣谈文化规划：做好“一个人的任务。第二步：全面泛化文化推行指点指点，领而导之从“一个人为中心向“一群人为中心转变“比、学、赶、帮、超，引入调和竞争机制他追我赶，奋勇争先比翼双飞，比翼齐飞东风压倒西风正本清源，扶正祛邪第三步：演化创新文化顺应集合众智，兼收并蓄从“一群人到“一个团队的转变目的清，方向明不莽干，不乱干，不瞎干相互协调，彼此协作，适当分工上下互动建立文化文化是大家的文化，气氛是大家的气氛团队凝炼一个灵魂两种力量三个阶段四类人员五大要素一个灵魂中心人物，中心灵魂惟其马首是瞻主心骨，硬脊梁坚强意志，坚决信心坚强面对，默默接受找到领路人何为