如何打造顶尖团队ppt课件

1、 如何打造-顶尖的团队,组建完善的系统.什么叫做系统宇宙是系统；民族是系统；国家是系统；家庭是系统；个人是系统；当系统混乱，一切将处于瘫痪！系统是生命存在的中心！例如：在工厂里全自动的流水线叫系统直销里更需求流水线作业要打造完善的系统我们必需求“过五关斩六将.过 五 关第一关 观念关选择比努力更重要 今天全世界智慧的人都在寻觅这样的行业:最小的投资；最少的竞争对手；最强的协作同伴；最快的开展速度；最大的市场空间；最高的经济报答；最综合的个人生长平台;最自在的任务方式;还要是全球最新的经济增长点 1、他在寻觅这样的行业吗? 2、隆力奇符合以上的趋势吗? 3、隆力奇能给我带来什么 .过 五 关第二

2、关 端正心态 1、学习的心态 2、老板的心态 3、积极的心态 4、付出的心态 5、共嬴的心态 6、包容的心态 7、坚持的心态 8、感恩的心态 态度决议一切，一切从态度开场 .过 五 关第三关 方法关 1、正确运用ABC法那么 2、身教重于言教学、做、教 3、一手抓业绩、一手抓管理 做到“又红又专.过 五 关第四关 工具关 今天是速度的时代，谁快谁就赢 一切的领先都是运用工具的领先 1、工具的运用 运用最现代、最快捷、最有效的工具 2、应具备的工具 电脑、相机、mp3、VCD、CD、资料.过 五 关第五关 演讲关 1、 观念 2、 方案公司、产品、制度 3、 心态 4、 方法技巧 5、 团队管理

3、.斩 六 将一大秘诀 简单、置信、照着做 为什么常说“我知道的人没有胜利？ 为什么自以为智慧的人没有胜利？ 做大做强就是简单、置信、照着做 胜利是由于： 我们每天反复在做简单的事.斩 六 将二八定律 任何一个行业只需20%的人胜利，他是几？ 80%的人都是被问题拖住； 这个行业您想胜利的更快,您付出的必需求比他人多, 今天：我们看懂了他人看不懂的时机 我们选择了他人不想选择的行业 我们处理了他人处理不了的问题 我们抑制了他人抑制不了的困难 我们过着的都是他人想过的生活.斩 六 将三大原那么 1、信任假设没有信任一切都没有开场 信任公司、信任产品、信任本人 信任团队、信任系统、信任指点人 2、推

4、崇是最有效的借力 推崇教师、会议、培训、胜利人士 3、服从一切以团队为中心 个人服从小组，小组服从系统.斩 六 将四项任务 1、规定下级部门定目的详细目的 没有目的就有“是非 没有目的的团队最少慢10倍是没有生命力的团队 有目的比有才干更重要 2、要求下级部门学习电脑并购置电脑 团队里的电脑多少决议胜利的大小 3、感召下级部门去培训精英都是培训出来的 人才要训练,训练出人才. 4、每周协助下级部门组织会议不超越30人 没有会议团队就不会开展 想用兵如神就要爱兵如子! .斩 六 将五种才干 1、复制才干完好、快捷、准确 2、沟通和演讲才干 3、抗击打才干抵抗负面和自我维护的 才干 4、协调和组织才干 5、处理问题的才干.斩 六 将六大忌讳 1、忌不学习，没有目的 2、忌抢线、拉线、串线 3、忌感情纠纷 4、忌经济借贷关系 ，不实行AA制 5、忌闭门造车，不用ABC法那么 6、忌指摘埋怨不感恩惜