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文档简介

1、打造职业化团队职业化的任务技艺职业化的任务笼统职业化的任务态度职业化的任务品德.ProfessionalUnprofessional:个人无所谓的态度对规范的不坚持缺乏中心文化Eg.:外企与民企的区别,看房阅历.职业化的任务笼统“做事就要有做事的样子顾客喜欢产品，一定是先喜欢任务人员开场的塑造专业的笼统.职业化的任务态度用心做事 就一定能把任务做好！ 就能在很多方面给人留下深化的印象！.检讨：同样一个错误，反复三次以上，即不自觉，也无心矫正 “不知道 不小心 不可原谅 .2. 凡事都是他人找他沟通，本人不会自动链接，自动关怀教育问题在学校的时候把书读好，到公司的时候坐到位子上就再也没有声音一旦

2、有人讯问，最喜欢回答我不知道，把责任推在他人身上缺乏自我管理认识.3.做事情总是留下一些尾巴，等他人提示，等他人拾掇，永远也想不出更好、更快、更稳妥的方法4.不忙的时候，不会思索本人的任务，也不会协助他人 思索：在任务中，他协助过谁？.5.“讯问降临的时候，不知道本人就“窗口“祸从口出还是“锦上添花香港机场6.面对他人提出的缺乏的时候，难以用良好的心态去面对，更多的时候是埋怨 unprofessional? .职业化的任务品德品牌是一个整体认识，要求每一个环节都一丝不苟.颠倒即是心一切的困难都是有意图的-这是老天爷在磨练他不只为了糊口，还要有志向，他要想：在这个行业里，我要成为什么样的人用耐心把冷板凳坐热-冷板凳都坐了，还有什么好怕的不要有怀才不遇的想法，怀才不遇多半都是本人呵斥的当他遇到魔鬼型主管-接受他的磨炼吧！用“吃亏就是占廉价的心态做事做人勿满足于小小成就-他要问本人，我这辈子就只能这样吗？.交会“修缮他的朋友，这种朋友是他人生的导师为本人拼几枚勋章，建立位置、声望，让他人尊重他、礼遇他遇到困难决不轻言放弃，要把困难当作对本人的历练勿在任务中混日子，以免被人看轻把敬业变成习惯，短期看是为了雇主，长期是为了本人找一位对手来跟-跟住他，超越他把本人当作老板或主管-在任务中见习，培育本人当老板或主管的格局和才干.尽快成为他那一行的专家，只需下功夫，很快就可以办到事越烦

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