




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、建立HSE管理体系指点手册中石化安工院国家职业平安卫生管理体系认证中心青岛 .指点承诺、支持、参与初始形状评审HSE认识培训风险评价法规识别、获取、 记录体系谋划、编写体系文件体系试运转和正式运转审核、纠正与预防措施管理评审、继续改良 成立任务小组、谋划HSE方针制定目的、目的及管理方案建立及实施HSE管理体系步骤.危害识别任务的总体目的.各科室、各基层队危害识别与风险评价报管理者代表审批上交到HSE推进办填写JHA、SCL分析表、艰苦及不可容忍的风险、控制改良措施清单推进办及各单位制定阶段性每周或每月检查方案,检查各项措施落实情况推进办组织制定基层队、各科室日常用危害识别与风险评价表HSE推
2、进办将检查结果定期每周或每月向管理者代表汇报,向各单位通报HSE推进办将审批结果传到达各科室、基层队,并实施推进办审核,提出修正意见并与基层队、科室协商沟通推进办组织各科室确定厂级、各科室和基层队级艰苦及不可容忍风险及控制措施各基层队、各科室根据规定进展日常危害识别与风险评价推进办、各科室、各基层队分别保管危害识别与风险评价的记录. 职业卫生调查表与平安检查表配合运用,用于识别职业卫生方面的危害单位: 岗位: 部位:危害规范如今的程度能否存在危害规定个体防设备现有个体防护设备噪声粉尘射线苯硫化氢腈化钾光照强度振动地方病传染病.附录42任务危害分析(JHA)记录表单位:任务/义务:区域/工艺过程
3、:分析人员及岗位:日期:序号任务步骤812步危害主要后果(参见后果的严重性评价准那么)现有平安控制措施参见危害发生的能够性评价准那么LS风险度R建议矫正/控制措施偏向发生频率平安检查操作规程员工胜任程度防备、控制措施.附录41平安检查SCL分析记录表单位:区域/工艺过程:安装/设备/设备:分析人员:日期:序号检查工程规范产生偏向的主要后果(参见后果的严重性评价准那么)现有平安控制措施参见危害发生的能够性评价准那么LS风险度R建议矫正/控制措施偏向发生频率平安检查操作规程员工胜任程度防备、控制措施.评价危害及影响后果的严重性S影响类别严重性分数人员伤亡程度财富损失停工时间法规及规章制度符合情况笼
4、统受损程度5 死亡 终身残废 丧失劳动才干3万元3天违法河南省或同行业4 部分丧失劳动才干 职业病 慢性病 住院治疗2万元2天潜在不符合法律法规中石化集团3需求去医院治疗,但不需住院1万元1天不符合集团公司规章制度规范管理局2 皮外伤 短时间身体不适小于1万元半天不符合公司规章制度钻井处采油厂1没有受伤无没有误时完全符合本岗位.危害事件发生的能够性(L)分数偏向发生频率平安检查操作规程员工胜任程度认识、技艺、阅历防备、控制措施5每天发生,经常从来没有检查没有操作规程不胜任无任何培训、意训不够、缺乏阅历无任何防备或控制措施4每月发生偶尔检查或大检查有,但只是偶尔执行不够胜任防备、控制措施不完善3
5、每季度发生月检有操作规程,只是部分执行普通胜任有,但没有完全运用如个人防护用品2每年发生周检有、但偶尔不执行胜任,但偶尔出过失有,偶尔失去作用或出过失1偶尔或一年以上发生日检有操作规程,而且严厉执行高度胜任培训充分,阅历丰富,认识强有效防备控制措施。.风险评价表严重性能够性123451123452246810336912154481216205510152025.风险控制措施及实施期限风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限2025不可容忍在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改良措施进展评价立刻1516宏大风险采取紧急措施降低风险,建立运转控制程序,定期检查、丈量及评价。立刻或近期整改912
6、中等可思索建立目的、建立操作规程,加强培训及沟通2年内治理48可容忍可思索建立操作规程、作业指点书但需定期检查有条件、有经费时治理4细微或可忽略的风险无需采用控制措施,但需保管记录.艰苦及不可容忍的风险、控制改良措施清单序号危害后果、影响风险等级部门、安装、工艺、设备改良措施操作/技术/财务/人力资源需求/限制评价担任人参考序号.附录2 环境要素识别表单位: 识别人及岗位:环境要素过去如今未来正常异常紧急正常异常紧急正常异常紧急废气排放SO2、 NOX、HC、 CO2、等污水排放含油污水、生活废水等油污、化学品走漏、土壤污染固、液废弃物的产生有毒有害物质运用、产生、走漏噪音大量异味、臭味分发,
7、影响周边居民,社区粉尘弥漫引起空气污染余热能源排放,呵斥能源浪费运用对臭氧层呵斥破坏的物质哈龙、CFC等资源使用水电气燃料原料、三剂. 环境要素评价表单位: 区域/工段:识别人及岗位: 日期: 审核人: 日期: 序号活动/产品/效力环境要素形状(正常/异常/紧急)环境影响参考环境影响的严重性评价准那么环境影响的严重性S环境事件发生的频率L环境影响的程度R能否重要环境要素建议的控制措施. 环境影响的严重性S评价准那么分数法规的符合性污染程度资源能源耗费商业笼统空气污染水体污染土壤污染噪音污染3违法大量排放空气污染物黑烟、粉尘、恶臭、天燃气、SO2、CO2、氟里昂、哈龙,其他化学品大量排放污水含油
8、污水;含K、P、N等富营养化污水;含酸、碱及其他化学品废液大量排放固、液废弃物废油、石棉垫、岩棉、油漆桶、废油棉纱、手套、塑料制品、生活渣滓、废电池、电缆等等高噪音紧缩机、高速泵、大型水泵、风机、特种车辆等等大量运用水、电、气、油、原料、资料、纸全国性影响2潜在不符合法规或其他要求中等排放空气污染物中等排放污水中等排放中度中等地域性影响1完全符合少量排放或无排放少量排放污水或无排放少量或无排放低噪音少量无影响注:大量、中等、少量由公司根据实践情况制定 .附录5 环境要素发生的频率L评价准那么分数频 率5很高、几乎每天发生一次; 或继续发生。4高、每周发生一次。3中等、每月发生一次。2低、每季发
9、生一次。1不发生、或每年最多发生一次。. 环境影响程度评价表严重性S影响程度R频率L12311232246336944812551015严重或不可容忍:10 - 15中等:5-9细微的或可容忍:1-4.重要环境要素清单序号环境要素环境影响影响程度等级所属部门/车间改良措施操作/技术/财务/人力资源需求/限制评价担任人参考序号编制人: 审核人: 同意人: 日期: 日期: 日期:.法律法规及其他要求任务目的.推进办组织识别采油厂适用法律法规、规范、规范、制度等推进办制定采油厂法律法规及其他要求目录清单,摘录条款发放上述记录表到各科室、各基层队各基层队、各科室识别本单位适用的法律等,并摘录条款下发有
10、关法律法规其他要求清单及文本对最高管理层、各科室、各基层队等单位的全体人员开展培训法律法规及其他要求的执行情况检查纳入日常检查日检、周检、月检、季检等推进办组织开展法律法规符合性度评审,写报告向管理者代表报告不符合纠正与预防推进办组织识别采油厂适用法律法规、规范、规范、制度等推进办制定法律法规及其他要求目录清单,摘录条款发放上述记录表到各科室、各基层队各基层队、各科室识别本单位适用的法律等,并摘录条款下发有关法律法规其他要求清单及文本对最高管理层、各科室、各基层队等单位的全体人员开展培训法律法规及其他要求的执行情况检查纳入日常检查日检、周检、月检、季检等推进办组织开展法律法规符合性度评审,写报
11、告向管理者代表报告不符合纠正与预防.文件编写小组任务目的.HSE办公室组织搜集各科室、基层队如今正在执行的规章制度、操作规程、作业指点书等与HSE有关的文件各科室开展文件清理,分现行有效、已作废、应作废但未作废、有效但不完善等文件有效文件作有效标识已作废文件按规定办理作废手续后由专业部门销毁应作废位未作废文件报文件主管部门判废后作废有效但不完善的文件进展修订补充新文件的审核、审批、标识、发放、登记、培训根据危害及环境要素识别的结果修订或制定新的文件编写手册和程序文件.附录6:作业活动的风险控制确定作业包括任务内容、地点等选定作业担任人及协助单位作业担任人召集与本作业相关的有代表性的人员成立危害识别小组,进展风险分析和根本情况调查确定本作业任务的根本步骤进展危害识别和环境要素识别,进展评价分析方法可以选用不同方法分析每个步骤需求运用到文件(包
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 IEC TS 62271-316:2024 EN High-voltage switchgear and controlgear - Part 316: Direct current by-pass switches and paralleling switches
- 【正版授权】 IEC 60071-1:2006 EN-D Insulation co-ordination - Part 1: Definitions,principles and rules
- 护理部副主任竞聘
- 思想政治教育前沿
- 控烟知识讲座2
- 管理体系审核首次会议
- 给绿植浇水课件
- 2025年中医院护士节活动方案
- 2025年中学校本工作方案
- 银行工作方案和支配2025年
- 带状疱疹课件
- 高三数学二轮复习-解三角形课件
- 2024年人力资源社会保障部所属事业单位招聘考试真题
- 2024年山师附小招生简章
- 食堂7s管理标准
- DEEPSEEK了解及使用攻略高效使用技巧培训课件
- 2025年山西电力职业技术学院单招职业技能考试题库含答案
- 2024-2025学年人教版七下地理第一单元测验卷
- 玉盘二部合唱简谱
- 稻田画种植合同5篇
- 共价键+周测卷 高二下学期化学选择性必修2
评论
0/150
提交评论