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文档简介

1、-. z.职业生涯规划与职业开展课程背景：我们大多会为旅游作周密方案，却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知，正确的职业生涯规划将会大大提高一个人的人生效率和幸福指数!本课程会帮助学员明确职业开展的意义和方向，规划、开展自己的职业生涯;并且帮助管理人员，去辅导和支持员工的职业生涯规划与开展。通过专业的职业开展工具和真实案例的示*，学员可以现场练习，进而内省自己的价值观、工作喜好和技能特长，明确自己的职业需求，优化当前的工作职责，为所在公司创造更多的价值，并进一步提高在工作中的成就感和幸福度。课程还重点说明和演绎了决定职业安康开展的重要职业素养自我管理，包括沟通能力，时间管理，创新思维等。主讲

2、人还以Intel为例，对世界五百强企业的员工职业规划与开展的理念、流程和方法做系统地破析。易经智慧的应用也是本课程的另一大亮点!课程时间：1天，6小时/天授课对象：所有人员授课方式：讲解+工具+方法+训练+点评课程大纲：第一讲：为什么需要职业规划和开展1、职业生涯的定义2、职业生涯规划和开展3、健康的职业生涯4、颐卦的解析和启发第二讲：员工如何做好自己的职业规划与开展1、职业规划是健康的职业生涯的保障2、职业规划与开展要贯穿整个职业生涯3、既济卦的解析和启发第三讲：经理如何帮助员工做好职业规划与开展一、职业规划与开展的根本框架二、了解自己1、TOP模型2、优势与劣势3、职业开展的五种倾向4、职

3、业开展的四个阶段5、如何防止职业开展的停滞三、拓展职业开展的时机1、TOP 模型2、职业开展的时机3、针对职业开展的工作安排四、制定职业开展方案1、员工的角色：职业开展方案的负责人2、经理的角色：员工职业开展方案的坚决支持者五、履行职业开展方案1、个人的开展、成长主要是靠行2、科学地进展职业规划与开展3、下一步的行动第四讲：世界五百强企业员工职业规划与开展的案例分享1、Intel介绍2、理念 philosophy3、政策 policy流程 process第五讲：自我管理了解自己先天的自己：后天的自己：我的优势，我的软肋我的价值观,我的目标定位管控自己外部世界的管控：现代时间和事件管理质：如何在正确的时间做正确的事量：如何在有限的时间做更多的事时间管理，大家来找茬内部世界的管控：正能量和正情绪情绪能级提升情绪能级的演示和练习提高自己：优秀员工职业素养之树基于掌式内功的沟通技巧:语言技巧基于掌式内功的沟通技巧：肢体语言沟通高手的套路 沟通流程开场表达沟通的目的确认话题的重要性(对个人、团队或组织的影响/好处)说明分享、寻求背景信息明确需要解决的问题或分歧深入探讨讨论、寻求解决方案探讨需要的资源和支持达成一致明确具体

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