金融危机情况下贫困女大学生的就业价值取向4000字

1、金融危机情况下贫困女大学生的就业价值取向4000字 摘要:面对当前的经济开展情况,就业就成了国民经济开展和解决民生问题的头等大事。目前就业现状堪忧,对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说,作为一个特殊群体,贫困女大学生在就业过程中或许将不得不面对残酷的现实。所以,对于这些贫困女大学生来说,在就业过程中本人要树立正确的就业价值取向;学校的有关部门亦应积极完善就业帮扶机制。 毕业关键词:金融危机;贫困女大学生;就业价值观中图分类号:F24 文献标志码:A文章编号:1673-291X(2022)02-0053-02一、 当前金融危机对就业情况的影响由于世界经济危机影响,导致大量企业招聘需求疲软,证券

2、、银行、保险、期货、房地产等行业招聘岗位数相比往年大幅缩水。阿迪达斯中华区人力资源负责人表示,面向毕业生的招聘是一种长线投资,公司不会减少类似宣讲会的场次,但金融危机确实会对招聘方案有影响,2022年公司会减少招聘的人数。苏宁电器有关负责人那么表示,苏宁目前已经不是成长期,所以招聘重点已经不是数量而在于保证质量。往年公司会在北京和外省市开多场宣讲会,但2022年只保存北京的一场宣讲。中华英才网人力资源专家欧阳晖表示,大学生就业难已不是一个新问题。中国社会科学院发布的2022年?社会蓝皮书?指出,2022年全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万没有找到工作。从目前高校对大学生的就业状况统

3、计看,和去年同期相比,2022年大学生就业比率有所下降。2022年,全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生数量又创新高,就业形势紧张的现状似乎已很难防止。对于有经历、有资历的职场前辈也许不构成太大的威胁,多年积累的工作经历和人脉,使得他们另谋出路的难度相对不高,而对于刚刚毕业的大学生来说,他们的就业可能就难了。二、 在当前社会背景下,贫困女大学生就业更难面对当前的金融危机和经济形势不好的情况下,就业成了国民经济开展的一大难题,尤其是对就业期望很高的贫困女大学生来说更是难上加难了。随着20世纪90年代高校的扩招,近年来,大学毕业生的就业问题引起社会各界的广泛关注。但就在社会积极

4、为解决大学生就业问题建言献策之时,贫困女大学生群体的特殊困难却没有得到相应的关注。中国扶贫基金会“新长城工程的?中国贫困女大学生调研报告?指出,社会用工方面存在性别歧视,贫困女大学生毕业后去找工作,很多用人单位将其拒之门外。调查说明,许多用人单位在招聘中明确要求“只要男生或者“在同等条件下男生优先;在同等条件下,男生签约率明显高出女生8个百分点。南开大学人口与开展研究所在调查中发现,在应届毕业的大学生和研究生求职、应聘中,超过半数的招聘单位提出“只要男性的要求,甚至一些国家政府部门、银行、高校、医院、报社及国有大中型企业也在招聘条件中明确提出“只要男生,使具备同样应聘条件的女生失去竞争时机。有

5、些单位考虑到女性的生理特点,认为雇用女大学生会增加其社会本钱,不利于其进步效益。受“男强女弱观念的影响,用人单位对女大学生存在着“竞争意识、综合素质、才能等方面低于男生的偏见,认为女大学生的工作意识、工作才能、社会接触面等方面都与男生有一定的差距。女大学生工作几年后,又要面临结婚、生育、抚养子女等现实问题,在该岗位上带来了断层的可能性。由于社会保障制度的欠缺,女性在这些期间的工资和福利还必须由用人单位来承当,这样就大大增加了用人单位的消费本钱,影响效益,这是单位所不能承受的。这种认识的偏向,严重地影响了女大学生的就业,尤其是存在经济困难的女大学生更是容易受其影响。由北京师范大学教育系多元文化教

6、育研究中心组织的,对农村大学生就业状况的一项调查结果显示,女大学生就业情况不好和非常不好的共占90.8%,大学生群体对来自农村的女大学生就业形势普遍不乐观。根据该项调查,影响女大学生就业的因素排名依次是专业、性别、外貌、家庭出身及国家政策,家庭出身成为影响女大学生就业的第四大因素。对于贫困女大学生而言,家庭贫困和身为女性的双重压力使其在剧烈的就业竞争中明显处于优势,与其他学生相比,她们更渴望早日获得一份理想的工作以改变自身境遇,为社会奉献一份光与热。期望与现实之间的落差造就了贫困女大学生这样一个边缘化的就业群体,她们的就业价值取向问题应引起人们的高度重视。三、 贫困女大学生要有正确的就业价值取

7、向,选择多条就业途径找工作要有正确的价值取向,不能以想象面对现实出现的情况。如今的经济危机形势对找工作造成了一定的影响,工作比以往更难找,尤其对女大学生来说更是难上加难。针对这种情况,应该采取以下的措施:第一,贫困女大学生自入学之日起就应该明确自身职业定位,寻找合适自己的职业,结合自身的实际情况制定恰当的工作预期,不要高估或者低估自身的竞争力,合理调整就业期望值。学校应加强对毕业生的就业观念的正确引导,使其能正确地认识到自身的综合素质,从而树立较为符合社会需求的就业期望值。由于贫困大学生在某个特定的环境中会由于背负着家庭的殷切期望,而为自己定下了一个比拟高的就业期望层次,这必需要根据自身的综合

8、素质而定。大多数贫困大学生的初次就业会挑选一些经济状况比拟优裕的单位,且其预期的薪金期望值都超过了自身的综合素质要求,造成就业失败。第二,建立健全贫困女大学生的毕业效劳机构,不断进步其就业质量和程度。特别是面对贫困女大学生对就业竞争存在的恐惧和自卑心理、虚荣心、就业本钱难以负担等问题,应健全心理辅导中心、就业指导中心等机构,明确职责,分工协作,完善就业帮扶机制。整合政府、高校和用人单位的力量,建立专门针对贫困女大学生的就业指导系统,强化她们的竞争意识,帮助其正确对待就业过程中遇到的问题,缓解就业压力。第三,为贫困女大学生提供有针对性的就业指导效劳。高校就业指导应该面对刚入大学校门的新生,让她们

9、从大一开场就关注就业,并根据就业需要从各个方面强化自身的竞争、创新和生存、开展意识,以尽早确定自己将来的开展方向、规划好大学期间的学习生活、及早给自己定位。学校应针对存在就业困难的贫困女大学生进展有针对性的帮助与指导,要将把这一工作落到每个详细的同学身上。在贫困生女大学生就业中存在两种不同的境遇:但凡在大学里积极进取、注重个人才能培养、有正确的就业价值取向的贫困生,因其信得过的个人素质加上吃苦耐劳和朴实真诚的精神而受到用人单位的青睐;而个别入学后放弃了自身开展、得过且过、并且还对就业存在错误的梦想的贫困生那么在就业路上遇到更多的坎坷。所以,女大学生们应翻开视角,建立自信,自己赋予自己更大的能动

10、性,以自己的努力改变社会环境,拓展创业、就业空间。只要她们在就业时端正心态,培养起良好的性别认同感,充分估计困难,看到自己的优势,多一些耐心,多一些坚持,就一定可以获得更多的就业时机。参考文献:1 虞红平.贫困农村女大学生就业困境的分析与对策初探J.科教文汇,2022,(11) .2 段兴立,滕悦,韩巧霞.贫困女大学生的就业困境及对策讨论J.中国电力教育,2022,(6) .3 陈方,何娜梅.反思贫困女大学生就业难J.宿州教育学院学报,2022,(12) .4 杨在.大学生弱势群体就业难现状及对策分析J.教育与现代化,2022,( 2) .The employment value view o

11、rientation of the female university studentsin poverty under the financial crisis situationsZHAO Gang(Foreign language and transmiting college,Shanxi science and technology university,Xian 710021,China)Abstract: Given the current economic development, employment, became a national economic developme

12、nt and solve the peoples livelihood top priority. Current employment situation worse, with the increasingly severe employment pressure for Chinas talent market, as a special group, poverty, female college students in the course of employment would probably have to face the harsh reality. Therefore, the poor female college students in the course of employment for th