2022年精选在企业的实习报告范文集合9篇

1、前事不忘，后事之师。战国策赵策 原创不容易，【关注工不迷路！精选在企业的实习报告范文集合9篇我们眼下的社会，报告不再是罕见的东西，报告具有双向沟通性的特点。 一听到写报告马上头昏脑涨？下面是文库作者的在企业的实习报告9 篇，欢迎。在企业的实习报告篇1尊敬的领导：您好！我是xxx,我来到公司实习，已经两个多月的时间了，在这里真的是经 历了很多，对自己的专业能力也有了一个新的了解，提高了自己的专业知识，巩 固了自己的专业知识，没有辜负公司领导的一个期望，没有对自己留下什么遗憾, 但是我实在是有点坚持不下去了，我认为在现在这么一个工作环境跟工作状态下 面，我没有方法保持一个积极乐观的心态，没有方法，

2、让自己继续冷静地工作下 去，作为一名实习员工，我还是需要时间去成长自己的，但是在这里工作两个月 的时间，我真的是没方法继续坚持下去了，因为一些特殊的原因，真的是到达了 自己的极限，跟您提出辞职也是我想了几天，我希望自己抱着一个乐观的心态去 从事一份工作，而不是整天在想着这份工作，哪里哪里不好？也对，自己没有什 么信心，这是我不愿意看到的，所以现在跟你一起都辞职也是一个正确的选择， 把对于我来讲。保持好的状态，让自己快速的进入工作环境，能容融入那个气氛，这两 个月以来，我真的是承受了很多很多，这里的工作节奏和工作节奏都不是我想的 那样，但是我知道作为没实习，就应该去承受更多的压力，我知道自己总是

3、这份 工作，没有什么抱怨的，也没有什么值得炫耀的，更加重要的是自己要在这个实 习过程当中应该学习到一些知识，所以我真的很感激公司给了我这么一个机会， 虽然说在这里的工作节奏的工作环境我不是很看好，我也是有点坚持不下去，但 是这两个月来，我真的是经历了很多，学习到了很多，在这个过程当中，记得做 花岗岩、大理石等建材，金属矿产可开采量较小，油、气等能源完全靠外界输入。 深圳是中国最重要旅游城市之一，重要的旅游创汇基地。虽没有名山大川，短缺 名胜古迹，却被誉为中国主题公园和旅游创新之都。形成包括城市景观、山海风 光、乡土文化、购物休闲、文化娱乐、商务活动和康复保健在内的全方位旅游休 闲体系。深圳以高

4、新技术产业、先进制造业为基础，以现代服务业为支撑，建立 适应现代化中心城市功能的新型产业体系。把高新技术、现代物流和金融服务业 做得更强。实习第一天早上7点45起床，然后坐了 30分钟车到了单位。因为有点 关系的原因所以没有经过应聘就直接成为了他们的员工，嘿嘿可能我离他们员工 的标准还有点距离吧，重头开始做起还是有点压力的，但是我会努力的，就当自 己是一个连书都没有读过的人来学习！我是最早一个到公司，快9点了门都还没 有开上班时间是9点，原来小公司对迟到这方面抓得都不是很严。小公司有小公 司的好处大公司有大公司的好处。9点多了人都到齐了理解给我介绍了一下公司 主要干什么的然后给我分配了一些很简

5、单的事情要我去打 催货让我练胆说 完就把我交给一个在这里干了深长时间的资深员工可以尊称她为师傅了。一听到 她要我去打 这时我脑海里第一时间想到就是10086的人工服务。不需要那 么专业吧想着都有点怕，要是那样那我的差距太大了！他们从事的是外贸生意所 以英语要求很高我的英语很烂所以也只能干些比拟简单的活了。我学的是电子商 务专业，也开过国际贸易这门学科基本也懂一点，现在开始后悔刚开始我还真的 胆子小不敢打不知道怎么说，普通话也说的不标准毕竟这关系到公司的荣誉又怕 说错话或者突然一下把要说的话都忘了，不能让别人看出我是新手的样子，所以 打之前我都反复的在脑海里重复要说的话再打，拿起 打了以公司的名

6、义的第 一个 ，因为对他们的产品都不是很了解所以他们说的是什么我都不知道就只 能以数量来问。原来打 都这么难啊。后来又连续的打了几个 ，开始慢 慢有点适应了，两个小时我只打了 3个 ，也接了不少个，原来我坐的那个位 子的 是总线，别人打来除了领导那里就是我这里先响有找他们的然后再转给 他们他们都是一人一间办公室，我们员工都是在客厅里。一个上午也让我基本了 解了办公室里 的用法还有 机的用法，其实 很简单，就是因为大学里 没有机会接触，才不会使用。步骤如下：a.如果是接 ，拿起 ，按“启动” 键，然后挂 。b.如果是发 ，先拨对方 号，听到“吱”之类的声音 之后，按一下“启动”键，注意的是 的内

7、容必须要朝下放，学到了不少！我 还学会了一些物流里基本的一些知识，因为他们还需要把货物通过物流发到国外 所以装箱封箱之类的事都需要自己做用哪种方式运输业是有讲究的，箱子的大小 和重量都是会影响最终运输费用的，一个厘米的差距都会高出很多运费。如果用 海运还要考虑箱子会进水等问题，所以封箱环节也很重要！因为这些损失都是要 自己承当，所以装箱也是很重要的环节，原来理论知识也是很有用处！今天就这 样过去了，第一天的收获就不小，让我知道了在办公室里工作应该懂得的最基本 的知识。第二天也是负责接 ，发 ，装箱封箱之类的比拟简单的活，但是 却很累！早上10点不到 就开始响了都是我负责接，听师傅说今天要发一批

8、货 出去所以会很忙，办公室里堆了好多大大小小的已经封好的箱子可能就是这些 了。发货前还需要验货，就是还要把封号的箱子再拆开检查一遍，再重新封好。 这道工序是必须的。晚上7点的时候就有人来拿货了，因为是运到美国的所以也 让我见识了一下报关表和需要注意的一些事情。今天就这样过了。第三天中午李姐突然问我会不会office办公软件，这个对我来说太简 单了啊，原来她是要我用excel把客户的订单打出来，因为在学校里经常会用到 office所以对我来说太简单了，把他们之前做单子做下修改就可以了，很快就 完成了任务。今天的主要任务是打装箱标识他们称为暖头以及英文装箱单 pack i ng I i st,在小

9、公司学本领，大公司学做人这句话一点不假啊，在这里确实 感觉很实在，每天多多少少都能学到点东西。本领学到手后，做人也要重视，将 来真正踏入社会之后，有本领能进厂，会做人才能做的久，坐得高。这之前也看 见李姐发脾气碰见了很刁难的客户，遇见这样的客户是正常的，还有一些经销商 对货源及不负责任，产品的质量很差，不过也不能把别人怎么样毕竟廉价。做生 意讲的就是一个信誉，诚信社会才能开展！做外贸诚信更是重要至极，有好口碑, 生意才能兴隆！来了快一个星期了，对公司的一些环节也有了大致的了解，也可 以不用像刚来的时候了，领导要你干什么你就干什么了，可以主动的去找事情做, 看哪里需要帮助的都可以去帮帮助了。这样

10、也不会再没有事情做的时候无聊了。 每天主要的任务还是负责接 ，打 ，发发 ，跑跑腿等等。毕竟我还不 是正式的员工，有些事情也不会交给我来做，毕竟没有经验，所以还是先从最简 单的做起了。今天李姐要我帮公司的产品做些loge出来，正好原来也学过网页设计 之类的课程，基本也会一点，寒假在家里也自学研究了 ps应该都能用的上。今 天一个下午业余的时间就在弄那个图片，到了下午5点的时候才做好，李姐还觉 得满意，然后再我的上面做了一下修改，到了下班时间刚好弄好，对自己还蛮有 成就感的！今天是来到第20天了，实习马上就要结束了，听说今天要去电脑城里 采购一些东西回来，李姐要我和师傅一起去顺便带我去电脑城里看

11、看，了解一下 市场行情，我很快就容许了，正好体验一下采购员的身份，下午两点就从公司出 发了，原来师傅自己对这里也不是很熟悉，弄得迷路了好屡次，我也是初来深圳 也只能跟着他走了。我们两个就傻傻的在里面到处找打出问了，交给我们3个任 务到了快下班的时间里才只完成了 一个，哎！第二天还要再跑一趟。昨天跟着师傅把电脑城转了一遍，我决定今天一个人去完成那些任务， 我觉得都很简单，就是去刻刻碟，买点包装袋回来！因为之前就去过一次，所以 我这次很轻松的就一个人吧多有的事情都完成了，看来有经验总比什么都不会好 啊在单位学习到的一切，都有可能为将来就业有所帮助，学了不一定要用， 但有知识经验在手，走遍天下都不怕

12、！出来实习就是要磨练自己啊。虽然很枯燥, 但是厂里每件事情你都做过的话，老板一问你，你什么都知道，这样才是合格的 员工，才能得到老板的器重。不知不觉离我实习结束的日子不远啦！时间过得真 快啊！我才学到点皮毛就要结束了，不过虽然是皮毛，但还是够我消化一阵子的 了。今天要结束实习了！感觉怪怪的！说不上的滋味，工作初体验啊!还有一 年大学生涯，用这一年我想把自己装备得更好！这样，等下次再成为试用生的时 候才能做到最好！虽说是最后一天，但仍然和前几天一样，白天各个车间地跑， 帮助接 ，理单，发 ，写件。加夜班也是在技术科帮助，没有任何的不同。 再见了！我的初次实习！我收获了很多，感谢李姐，感谢uvis

13、ion给我机会。在单 位学习到的一切，都有可能为将来就业有所帮助收获与感想一年一度的毕业实习是每个应届本科毕业生对自己本专业所学知识的 掌握程度的一个很好的检验机会，通过近一个月的实习，我深深体会到了将理论 与实习结合起来的不易，也通过这一个月的努力，使我熟悉了外贸业务的工作流 程，外贸公司的组织机构职能，为我今后真正踏入工作岗位积累了一定的实习经 验。对近一个月来的实习生活作了一个大体的剖析。三年的系统理论学习也使我基本掌握了外贸的基础知识，虽然我学的是 电子商务专业，但也有开过这样的课该专业也包括了这个方面，诸如：外贸术语, 外贸进出口流程，报关，报检的操作流程。但是，应该成认，如果没有将

14、自己学 到的理论通过实习被自己所真正掌握，应该说对自己今后找到一份满意的工作还 是会造成一定困难的。只有通过一段时间的实习，才能够将书本上学到的知识运 用到实际情况中去，解决实际问题，为今后的工作打下坚实的基础。在企业的实习报告篇6货代企业不直接运营一架飞机或一艘货船，而是靠提供附加服务来服务 于客户。货代公司作为货主和船公司/货运航空公司的中间商，在物流营运环节 扮演着不可替代的重要角色。与综合物流营运商相比，传统的货代公司提供如揽货、运输、清关、仓 储管理等服务职能。在这些货代公司中，有的集中或偏重从事海运、空运或仓储 代理业务、有的根据客户的需求提供多式联运业务、有的专门提供易腐烂或高附

15、 加值等特种物品的物流服务。中国大多数货代企业规模较小，多数一级货代企业仅依托某一港口城市 或将业务辐射到临近地区，没有形成全国性的网络布局和全球代理网络。使得近 几年来货代企业服务模式雷同，利润空间缩小，没有形成市场的核心竞争能力。 根据我们的调查说明，随着现代物流服务的不断深入，货主对货代企业的服务满 意度呈下降趋势，对货代在全程和实时服务、物流多元服务等方面要求有所提高。由于现代综合物流服务已经得到货主的青睐，而实力雄厚的物流服务商 已经与供应商或制造商达成战略合作伙伴关系，物流服务商的服务模式实际上已 经占据着大量货代业务市场份额。货代公司要立足开展，不能停留在传统的运营模式上，否那么

16、自身的生存 都是个问题。货代公司可以根据自身的状况和服务特点向综合物流方向延伸服务 内涵。这个延伸可以在现有服务基础上，向前延伸货物出厂、检查、包装，或向 后延伸到仓储管理和配送，从而将整个服务贯穿于全程物流活动之中。货代公司的开展必须向现代综合物流服务转化，并按照现代物流服务的 特征改造企业，而网络信息技术和现代物流技术对于货代公司来说，可以比喻为 一张物流网，这张网横向贯穿于企业的整个供应链，纵向贯穿于企业的各个部门。 有了这个网，现代物流的服务特征才充分显现出来。它是企业组织、协调和控制 能力的表达，也是企业经营管理实力的综合反映。通过对传统货代企业的研究，我总结现有货代企业在信息技术应

17、用方面 具有如下特点：.部门与部门、公司与客户、公司与合作伙伴没有形成开放、统一管理 的信息网络，各部门以信息孤岛的形式存在。.各部门的业务应用系统没有进行统一的规划设计，各系统间互相独立 和分散，很难进行数据的共享或建立数据连接;表达在业务和管理上，各部门不 能进行高效的协作运作，管理层不能有效进行集中管理。.现有的货代系统不能满足业务向物流服务转型的需要，只注重某个环 节的业务流程，不注重系统的开放和扩展。.没有建立以客户服务为经营思想的信息系统，只注重单项零散业务， 没有大客户综合物流需求的信息处理能力。通过以上研究和总结，我们认为货代企业向物流服务转型，利用信息网 络技术要实现以下几个

18、转型要素：.建立企业的综合物流，需到达以下目标：a.整合和提升企业的物流资源b.开展伙伴联盟，建立网络服务体系c.构建企业控制管理中心和协调中心d.建立部门间的、资源共享和高效业务协作e.建立处理各个物流环节的业务操作系统2.建立由业务管理向客户管理的转化体系大部门货代企业都是从本部门利益出发、被动地接受客户的服务指令， 没有主动地为客户进行物流流程的重组或优化。货代公司要改变传统的经营观 念，观念改变的同时要伴随着公司的营销体系、组织架购、运行体系和管理体系 的变革。在企业的实习报告篇7实习期间，我在一家日本公司。虽说不是正式职员，每天朝九晚五，有种做白领的感觉。进了公司才知 道，平时课堂上

19、学的那些东西非常浅保其实我的二外事日语，学习起步较晚，这 也算个原因吧。第一天的时候日本人对我说：“你辛苦了。”我想不出回答他什么， 就小心翼翼地说：“哦。”然后日本人露出了非常郁闷的表情。回住处后仔细回想了下老师讲过的知识，暗暗骂自己笨，应该回答他： “您也辛苦了。”这个问题终于在第二天圆满解决，接着新的问题又来了。日本 人回去的时候对我说：“我先走一步了。”我就挥挥手，很小心地对他说：“拜拜！ ”结果他又给了我一个郁闷无比 的表情。我表哥因为最近要出国也在啃日语，他告诉我，我应该回答他：“您辛 苦了 J日本人大概知道了我的口语水平，觉得应该照顾新人，于是他们尽可能 地对我说中文。而我不甘示

20、弱，一律对他们用日语。无奈彼此的中文和日语都非 常蹩脚，结果双方都听得极为迷茫。我实习了一周后，开始习惯性微笑和鞠躬。比方别人说你的工作完成得 很出色我就微笑，别人说你做得真糟糕我也微笑，我对着镜子试过了，两种微笑 果然没有什么区别。怪不得日本人的微笑是世界公认的职业微笑。再说鞠躬，日 本人真的是很喜欢鞠躬。记得我实习的第二天下午办公室的人都出去了，有两个 客户来访，那时我的口语还菜得很，我和两个客户总共说话没超过三句，鞠躬倒 是相互鞠了十来个。鉴于我的日语水平有限及太短的实习时间，我好好整顿了一下心态，决 定把重点放在与我所学的英语专业的联系，我萌发了一个念头，总的来说我的实 习内容分以下几

21、个方面：1、塘沽的工业密集区，落脚点为我所在单位的简单介绍。2、欧美企业与日企的区别（当然是在华范围内），具体在经营理念，内局部工3、外企在中国的潜力比拟，并与我国的国企与私企作比照，及二者的互利程度，供应与供出客户源以便为以后自己的开展作更准确的规划4、细分一下并包括与我联系最紧密的问题，或者说直接决定了我以后 的学习方向。1）工作中对日常用语和专业日语的要求，亦可延伸至英语方面。2）2）实践中对翻译的要求，举止，表达，面部表情等等，牵扯到大学生 礼仪方面的知识等等。3）企业的经营理念与日本人的民族性格的关联，琐碎，平安意识，等等4）企业内部的员工培训与涉外培训，这个有关当前比拟热的一个方向

22、： ppi （工程管理）5、最后也是我们都比拟关注的一点，大学生找工作难，我是这样考虑 的，我们与企业的冲突在哪里，是薪酬还是能力，或者是不对口。这里我想声明一点：我的报告大纲是自己勾画的，对于各个方面的展开 参考了许多资料，但是我个人认为这些内容值得关注。还有一点，因为我自己临时准备的实习要点，所以不可能将其按照每天 作了那个方面的调研认识，这些都是根据自己实习过程中所见所闻总结了一下自 己更应该关注那一方面的学习经验，每天都有所思所想，这些问题大致都有一定 的联系，所以实习的日程表会有稍许冲突。塘沽的大型企业与他的工业密集区落脚点为我所在单位的简单介绍。一、塘沽是天津市开展最快的地方，也是

23、近几年外商投资的重点所在地，就我所 了解的，开发区内已经形成了一个企业相对集中的地区，我所在的单位在第九大 街，从第四大街到第九大街都是工业区，相当于青岛市在黄岛开发区的海尔工业 园，其余三大街是休闲娱乐的地方。工业区有台资的，日资的，法国企业和某些 国企。二、公司简介（companyinformation）天津丰通汽车设备是日本丰田通商株式会社（丰田汽车集团成 员）在天津开发区投资设立的独资企业。天津丰通汽车设备的经营范围 是汽车制造用生产线设备及零部件的设计、制造、售后服务;服务对象为天津一 汽丰田汽车和丰田集团在华投资企业，面向全国汽车行业；公司位于天津市经济 技术开发区第九大街66号丰

24、华工业园内日本丰田通商株式会社于XX年12月12日起，先后在塘沽区注册成立 了天津丰通汽车设备(t i an j i ntoyotsuautomot i veequ i pmentmanufactur i ngco. , I td)、 天津丰田通商 钢业、(t i anj i ntoyotsutesourcemanagementco. , I td)天津丰通再生资 源利用(t ianj intoyotatsusot i vepartsassemb I yco. , I td)四家独资公 司，从事汽车流水线设备的安装、钢板的切割加工、废钢回收利用、轮胎组装等 业务，直接为丰田第二工厂配套。总投资

25、额约3200万美元，购地80000平米。丰田通商株式会社是世界500强企业，属丰田集团中的紧密层公司，也 是集团内唯一的综合贸易公司，随着汽车产业的开展，其业务范围也在不断扩大。 涉及汽车行业的金属材料、塑料化工材料、化学品、橡胶、燃料以及加工机械设 备等加工制造业领域都在积极参与投资。此次丰田通商在开发区连续投资四家公司，不仅表达了一汽丰田作为龙 头企业的巨大集聚效应，也标志着开发区的汽车配套环境正在走向成熟。欧美企业与日企的区别(关键词用黑体标出便于理解) (当然是在华范围内，具体在经营理念，内局部工) 在日资企业中，严谨的工作作风在一定程度上能推动个人的工作进程， 越是了解日企的文化、工

26、作流程，对工作环境的适应性越高，在工作中就游刃有 余。但是日企的工作环境与欧美企业会有很大差异，这种差异在什么地方？日企 文化有什么特点？如何去适应不同的企业文化？在企业的实习报告篇8前几天领导要我写一个工作总结，不知总结哪方面的，我想就将这段时 间的工作感受向你汇报一下。这里主要谈一下管理方面的感受与心得。我认为，一个企业要想做大做 强，起决定作用的是高层管理人员的思想观念。对民营企业来说，老板的观念决 定一切。有了一个好的思想观念，还要有一个好的运作方式。只有当一个好的思 想观念和一个好的运作方式吻合后，企业的开展才会如人所愿。反之，企业的运 转就会出现一些不可预测的问题，停滞不前，衰败倒

27、闭都是有可能的。我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求开展，如何做大自己的 企业。可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。如工人工资低，福利待遇差， 人才培养不够等。特别是工人生产的计件价格，远低于同类行业。工人打工的目 的是为了求生存，是想用自己的劳动力交换等价商品。当工人认为自己的劳动力 交换的商品低于自己的劳动力价格时，就会失去工作热情，就会辞职离厂，另谋 职业。一个工厂如果员工不稳定，频繁流动，这无疑给企业的开展带来负面影响。 新员工技术不熟练，工作效率低，浪费时间，浪费材料，目标任务完不成，不合 格产品增加。这些对于一个员工来说是一个小失误，但对一个求开展的企业来说 却是一个大失

28、误。因为这些原因，不能按质按量的交货，诚信一次一次的丧失， 客户一天一天的减少，一个本来可以做大做强的企业，一个本来可以威名远扬的 企业，就因为这些失误导致了衰败，最后被竞争对手吃掉。一个好的管理方式可 以使一个企业走向辉煌，一个不好的管理方式可以使一个企业走向毁灭，可见管 理是多么重要。就我们厂而言，管理工作有好的一面，也有不好的一面，现在我 就对不好的一面谈一些自己的看法。一、员工的精神生活和素养管理抓得不够要想一个企业快速开展，必须做好方方面面的工作。素养教育，是现代 5s管理中的一项重要内容，忽视了这一项，企业的生命就不会强盛，开展就不 会健康。厂里现在高呼的口号是抓好目标任务生产，而

29、关于目标任务生产的辅助 性工作没有引起重视。如人才培训，素养教育，精神生活的改善等都没有纳入工 作计划，也没有提上议事日程。一个企业要想求开展，就必须有计划的进行人才 培训和素养方面的教育，定时定期的在看板上表扬先进个人和先进事迹。看板是 反映工厂情况好坏的一个窗口，同时也是员工精神生活的一块绿洲。一个内容丰 富的看板，可以源源不断的给员工提供精神食粮，告示一些员工关心的事项。但 我厂的看板却闲置已久，尘封多日，给人的第一印象就是精神生活的贫乏。员工 在满足物质生活的同时，也需要精神生活的滋润，当物质生活与精神生活同时满 足后，员工就会自然的与厂建立感情，就会通力合作，就会以厂为家，自觉的激

30、发工作热情。这种热情来自于员工的心灵深处，他们急主人之所急，忧主人之所 忧，热情的持久性和强烈感与主人共振共鸣，奔放出来的力量足以使一个企业腾 飞。而这一重要方面被厂里的领导层冷落了。二、管理层沟通工作不“通”沟通工作在企业管理中是一项很重要的工作，工作中的许多问题都是在 沟通中发现，在沟通中解决。而我们厂的沟通工作就象闲置已久的看板一样，被 人遗忘了。我来厂一个半月了，还没有人和我沟通过一次。我问过其他员工，回 答是有“沟”不“通”，这方面我主动找副总谈过，是因为生产主管说话不友好, 每次说话时都把我本来愉快的心情一扫而光，留下的是一腔烦恼。我不是说我们 之间有意见，我只是评论他说话的习惯使

31、人不快乐。其他员工也有同感，议论主 管总是用命令的口气与人对话。前不久你也发过这样的短信，提醒管理员要用自 身的影响和与人相处的艺术来激励员工。他的手机也应有显示，为什么对这些置之不理？也许是因为他说话的习 惯，无法感觉到自己的行为伤害了对方。不管怎样，军阀作风是管理工作中的大 忌，有效沟通才是管理之道。现在厂里的员工本来就因为工资低牢骚满腹，如果 管理员用命令的口气，那且不是干柴烈火，一点就着。有个员工说，我是来挣钱 的，不是来受气的！恼怒之下，离厂而去。本来厂里就人心不稳，如果用这种管 理方法，那走的人且不是更多？沟通工作是激发员工工作热情的方法之一，是部 门之间合作的纽带。可我们厂的沟通

32、工作不仅是在管理员和员工之间不通，就是 在管理层里面也出现堵塞现象，勾心斗角、拉邦结派显而易见。工作上的支持、帮助与理解，已经在暗战的气氛中消失得无影无踪，唱 埋怨歌，出难题，找岔子，暗箭伤人成了近段工作中的主基调。管理层内部有了 这样的分歧，员工工作的好坏就可想而知了。这段时间因任务完不成，天天不能 按时交货，送货司机忍不住的和副总吵了起来，言行举止不能说没有影响到副总 的威信。矛盾指向副总可能是外表现象，究竟剑指何方，暗藏什么玄机，还有待 时间的证实。不识庐山真面目，只因生在此山中。管理层的领导跳出山界外，看 清大势，拿起沟通的武器，是完全可以解决这些问题的，完全可以把矛盾消灭在 萌芽状态

33、，化干戈为玉帛。如果管理层不认识到这一点，今后的矛盾将会愈演愈 烈，管理工作的失败就将会成为定论。作为管理层的领导，要重视沟通工作，要 定时、定人、定计划的进行。只要重视这项工作，就有意想不到的效果，就有神 气的力量出现。如果是一个面临倒闭的企业，他就会因此而发生逆转，就有机会 再展宏图。要想使每次的沟通工作成为有效沟通也不是件容易的事情。管理员遇 了很多知识，记得自己的工作经验成甚了，自己的专业知识给未来的工作打下了 一定的基础，对我是非常有帮助的，我也希望能够，在接下来的工作当中，能够 保持好这么一个优点，让自己可持续的开展下去。这两个月来的实习工作，让我成长了很多，让我巩固了自己的专业知

34、识， 让我知道自己身上有哪些缺点，实习工作是一个非常有乐趣的事情，本身就存在 很多很多的点，但是我不是一个放弃自己工作的人，我一直都会坚持下去，但是 有些时候对于自己一些不意的情况，我还是会对抗的，就像现在，我真的是非常 不适应了，所以跟您提出了辞职也是对工作的一种负责，我不希望自己在接下来 的一些工作当中产生了负面情绪，然后对工作造成不利，这可是我非常不愿意看 到的事情，因为我在做一件工作的时候，就想着把它做到更好，我就不希望因为 自己的原因而影响到了这份工作开展的一个顺序，所以跟你提出了辞职两个月的 时间，虽然说很短，但是这短短的两个月，却让我积累到了不一样的东西，让我 在这个过程当中不断

35、的成长了起来，沟通了很多之后才能知道这些，这两个月以 来让我进步了很多，我也相信自己够在接下来的工作当中保持好状态，落实好自 己，应该去做好的事情，有了这些，我才能够进一步的保持状态，迎接好新的工 作生活，希望你能够理解，批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：XXX20 xx年x月x日在企业的实习报告篇2一、实习概况20 xx年11月2日开始了我们为期两周的实习生活，我们在老师的带着 下参观了包钢企业集团，收获良多，包钢企业集团实习报告范文。包钢是国重要的钢铁工业基地和全国最大的稀土生产、科研基地，是内 蒙古自治区最大的工业企业。1954年建厂，1998年改制为司制企业。公司总部 位于内蒙古自治区包

36、头市河西工业区，中心厂区占地面积36平方公里。包钢拥 有“包钢股份”和“包钢稀土”两个上市公司。20 xx年，包钢经济总量和主要 技术经济指标到达历史最好水平，销售收入首次突破400亿元大关，到达432. 64 到沟通困难后，不要丧失信心，更不要失去理智，要用平和的心态、冷静的头脑 去对待，用灵活的方法、变通的思维去解决，力争使每次的沟通成为有效沟通。 团队精神，需要员工用满腔热情来铸成；完美团体，需要管理员用沟通艺术来打 造。一个企业拥有了团队精神，拥有了完美团体，他们在困难面前将无坚不摧， 在前进的路上将无往而不胜！在企业的实习报告篇9通过对水厂的参观研究，XX对以下三个方面进行了研究：一

37、、行政管理结构二、仓库管理三、厂址的选取与施布局由图可知该公司是由董事长和总公司所指定的人来管理的，可以看出管 理结构比拟扁平和简单，据了解该公司是采取“局部家族式”管理的，公司的主 要部门的管理者都是亲属关系，由此就会产生关于家族式管理的问题。以下是 XX对家族式管理的看法。1、家族式管理模式的优点。第一，企业主及其家族成员具有以感情为纽带的“向心力”，企业上下 团结一致，能围绕着企业制定的战略目标共同奋斗。第二，企业主及其家族成员 之间的信任关系降低了企业内部的管理交易本钱和监督一代理本钱。第三，企业 创立之初，当资金缺乏时，企业主家族内部的集资可以解决企业开展资金缺乏的 问题。第四，企业

38、的产权、经营管理权、决策权高度集中在企业主及其家族成员 手中，集中决策比拟灵活的特点可以使企业抓住开展的机会。第五，企业主及其 家族成员之间存在有共同的利益，家族式民营企业内部的信息封闭有利于企业行 动的保密性不给竞争对手有机可乘。2、家族式管理模式的弊端。第一，企业开展到一定阶段时企业主思想意识不到位，存在有“小富即 安”的思想，极大程度上限制了企业的开展。第二，企业规模扩大后需要有一批 高级人才去管理企业，这时企业经营者选择面比拟狭隘，无法满足企业对更高级 人才的需求，很显然会影响到企业的经营效率。第三，企业主想进一步扩大企业 的规模需要大量的资金，由于企业主害怕外来资本加入后会分走一局部

39、自己的利 益和降低自己的权利，因而企业开展资金缺乏又不愿意引进外来资本，增加了融 资的难度。第四，企业内部重要岗位均是三亲六戚，任人为亲的做法可能使企业 出现以人情代替制度，以伦理规范代替制度规范的现象，企业的管理规章制度形 同虚设，无法发挥效用。第五，随着企业规模的扩张，市场竞争条件的变化，企 业主自身素质跟不上形式开展需要，容易导致企业战略目标决策失误。第六，企 业主凭着主观的经验常识和简单的信任和亲情去约束人，不能建立起科学合理的 激励约束机制，对家族以外的人员缺乏凝聚力，容易出现人心向背的现象。第七， 企业产权不明晰，容易出现内部纷争，可能导致企业被人为的肢解。其他管理问题：1、没有明

40、确的工作制度。2、员工内部竞争不存在。3、企业运用古老的管理模式，把员工当成会说话的“工具4、管理高层没有对企业进行生产计划。仓库管理xx发现了库存管理有以下几条的问题。1、物品分类很乱。维修所需要的工具比拟分散，PVC塑料管没有统一 堆放，整个仓库的感觉比拟混乱，抽水机专用水管没有专门的保养，随便地放到 仓库的一边。【素材积累】海明威和他的“硬汉形象”美国作家海明威是一个极具进取精神的硬汉子。 他曾尝试吃过蚯蚓、蜥蜴，在墨西哥斗牛场亮过相，闯荡过非洲的原始森林，两 次世界大战都上了战场。第一次世界大战时，19岁的他见一意大利士兵负伤， 便冒着奥军的炮火上去抢救，结果自己也被炸伤了腿，但他仍背

41、着伤员顽强前进。 突然间，炮击停止，探照灯大亮，海明威终于回到阵地。原来是他的英勇行为感 动了奥军将领，下令放他过去。亿元，同比增加100亿元上，增长31.7%；产量到达983.9万吨，同比增加100 万吨，增长11.32%；上缴税金到达37. 96亿元，同比增加10亿元以上，增长38. 8%, 为地方经济社会开展做出了应有的贡献。包钢具有得天独厚的资源优势。包钢白云鄂博矿是举世瞩目的铁、稀土 等多元素共生矿，是西北地区储量最大的铁矿，稀土储量居世界第一位，银储量 居世界第二位，包头也因白云鄂博矿而被誉为“世界稀土之都。包钢已经进入我国千万吨级钢铁企业行列。拥有具备国际国内先进水平 的冷轧和热

42、轧薄板及宽厚板、无缝钢管、重轨及大型材、线棒生产线，是我国主 要钢轨生产基地之一、品种规格最齐全的无缝钢管生产基地之一、西北地区最大 的薄板生产基地。包钢稀土产业在国内外具有举足轻重的地位。稀土氧化物总量占全国市 场份额的40%以上，铉铁硼、负极粉、抛光粉等功能材料产能占全国市场份额20% 以上，稀土金属错钞占全国市场份额的30%,实习报告包钢企业集团实习报告 范文。拥有我国的权威稀土科研机构包钢稀土研究院、“瑞科稀土冶金及功 能材料国家工程中心”，曾为美国发现号航天飞机阿尔法磁谱仪、我国“神舟” 飞船运载火箭和“嫦娥一号”运载火箭提供重要磁性材料。包钢始终致力于科技进步和自主创新。csp和高

43、速钢轨领域的两项技术 成果获国家科技进步二等奖。是德国西马克公司亚洲第一家、世界第二家csp 技术培训基地，是意大利pomini公司在中国唯一的磨床培训中心，薄板的生产、 管理和无缝管生产技术等实现对国外输出。包钢始终致力于提高品质和打造名牌。热轧薄板、无缝钢管等产品通过 国际权威机构认证，钢轨和无缝钢管被授予“中国名牌产品”称号，无缝钢管被 国家质检总局确定为“免检产品”，“白云鄂博”牌稀土系列产品享誉国内外。包钢始终以宽广的胸怀推进开放合作、共赢开展。与宝钢签署战略联盟 框架协议，不断加强与国内外原燃料供应商的战略伙伴关系。产品销售网络遍布 全国各地，在13个省市设有包钢的销售分公司或售后

44、服务网点，在日本、美国 等国家设有销售分支机构。包钢始终以高度的社会责任感节约资源、保护环境。在行业内首家实现 高炉全干法除尘，率先建设全国示范生态工业园区，被列为全国首批循环经济试 点单位之一，在我国XX年年首次评比的“中国能源绿色企业50佳中，包钢位 列第一。包钢秉承“坚韧不拔，超越自我”的企业精神，“xxx”末计划实现销售 收入和资产总值双百亿美元。我们将坚持以结构调整为主线，实现由侧重规模向 “精品+规模”提升并重的转变；坚持以节能减排为重点，实现由初见成效向全 面系统改进转变。在企业的实习报告篇3一、实习时间：20 xx年4月20日二、实习地点：XX酒厂三、指导教师：XXX四、实习目

45、的：通过对酒厂的参观实习，了解我国酒品（白酒）的生产技术规范，酒品的 加工技术规范和相关生产卫生平安控制体系，了解酒品的制作原料及酿造和包装 流程，对食品生产环节有感性的认识，了解概况等。五、单位开展史：XX市制酒厂建于1948年，是国家大二型国有企业，1997年河北省轻工 厅命名为全省轻工“综合评价五十强企业”。1998年、1999年连续两年被省经贸 委评为“河北省食品行业优势企业: 是“中国酿酒工业协会”理事厂。1953年，轻工部任命翟树棠为厂长，袁树田为第一副厂长，在厂内各 位领导的带着下，石家庄酒厂以其“优质、诚信、开展”的企业宗旨，“优质诚 信，铸造第一庄百年品牌”的经营目标以及“坚

46、定信心、科学决策、开拓创新、 实干兴企”的工作方针在众多同行中出类拔萃，受到的广大消费者的青睐。近几年，该厂致力于产品结构调整工作，走“名牌兴企”道路，基本形 成了以第一庄牌系列酒、赵州桥牌系列酒，高中低档并有的产品结构格局。六、实习内容：在场领导高部长的带着下，我们首先进入了该厂的酿酒 车间，车间是1953年建造的，当时只有北京、天津和石家庄有类似的车间。此 车间的独特之处在于它的窗户比一般的房屋高，这是因为在酿造过程中，既不能 让室内温度过高，也不能过低，房屋的方位、窗户的朝向都有要求，以保证适当 的温度与光照。该厂的品牌酒：.精品第一庄：该产品的特点是以浓香型为代表泸窖工艺和酱香型为代

47、表茅台工艺完美地结合在一起，酒度高而不烈，不上头，酒质香气持久，口感绵 厚甜爽，有“浓头酱尾”之感，别具风格，是我厂精品之精华，故称“精品第一 庄酒”。.xxx大曲：它是70年代初开发的老产品，年生产能力达万吨。三十 年来以其物美价廉、经济实惠的特点而畅销不衰。为适应消费需求，形成了双防 伪新石家庄大曲酒、精制石家庄老窖、精品石家庄酒等高、中、低档并有，包装 装潢多样化的系列酒。1986年以来，连续五届被评为省消协“信得过产品”，是 “河北省轻工产品畅销品牌”。.xxxx黄酒：典型的甜型黄酒，20世纪初落户石家庄。在北方地区久 负盛名，并出口日本、东南亚等国家和地区。1979年被评为“河北省名

48、酒“，1991 年被评为“轻工部优质产品”，并获“中国食品十年优秀成果奖”。白酒的分类：按酿酒原料分，可分为粮食白酒和带用原料白酒；按生产 方式分，可分为固态酒、半固态酒和液态酒；按糖化发酵剂分，可分为大曲、小 曲和扶曲；按香型分，可分为浓香型、酱香型、清香型、米香型和其他香型。白 酒的分类如此之多，要想酿出好酒就更需要技术和经验了。白酒的品评，分三步：看色、闻香和品味。一般对品酒师的要求很高， 因为每种酒都包含了酸甜苦辣涩五种滋味，进而品就过程就相当的精细和辛苦 了。高部长还向我们介绍了健康饮酒的方式，如不要酗酒，不要吃西药后喝 酒等。以上的介绍使我们对白酒有了初步的认识，之后高部长就向我们

49、介绍了 详细的酿酒程序。一般酿酒的原料要在2米多长，1米多宽，1米多深的发酵池 内发酵。发酵池用砖砌，用30公分的竹签将泥挂住，所用的泥都是粘性高、含 铁少的红胶泥或黄胶泥，经风干、发酵、保存后使用。发酵期为45天，池内有 四层，称“四甑”即四锅。触壁的酒料称作酒枉，发酵后在甑中流酒（中间流出 的酒品质最正确）。再经排酸等工序，酿造过程即成。其次我们参观了该厂的质检科。这里有测量醇酸脂的气象测谱仪。据高 部长所说，当时在河北省只有一台，而石家庄酒厂所配备的仪器全都是最先进的， 也正是检验设备的先进和精密，才使得该酒厂的酒质有了保证。之后我们来到了包装车间，包装的每一道工序都在有条不紊的进行着。

50、 大体流程为：洗瓶、灌装、压盖、盖胶冒、喷码、贴商标、装箱，浏览了整条流 水线，我们体会到了酒品的整体出场过程，看到了白酒在短时间内便成箱累放， 真的感受到了技术的震撼。最后我们来到了酒库门口，由于进入酒库是要进行全面消毒的，因此我 们只是在门口进行了参观。酒库内整齐的排列着写有不同人名字的酒缸，内装有 不同类别的酒。缸重600余斤，缸对缸放于地上储存，此为原酒，在经历一个“醇 -醛-酸”的缓慢的化学变化之后，就基本完成了。高部长说生产技术人员在厂内一定要严格遵守场内规定，而在制定厂内 标准时一定要高于国家标准，这样才能保证生产的各个环节到达万无一失。七、实习收获：通过半天的参观实习，我对该酒

51、厂的产品品牌、产品的生产工艺、各阶 段的操作流程以及酒厂内酒品的生产操作规程和产品检验有了初步的认识，扩展 了知识面，对现今白酒企业的开展有了初步的了解，能够运用所学过的知识分析 在参观过的问题，也为以后学习新的专业知识打下了基础。我知道所学的知识都 是为以后的实践打基础，只有理论联系实践才能解决实际的问题，因此这次在实 习中获得的应用性经验会知道我以后的学习，成为我对自己专业探究的一块铺路 石在企业的实习报告篇4摘要：在学校的号召下，为自己多赚点经验，提高自己各方面的能力， 加深自己对社会的了解，也是我们的大学生头踏进社会而做准备的重要过程。它 既是学生学习，又是学生素质能力的一次检验。这次

52、有机会实习实习，我感到非 常荣幸。在一个月的工作实习中，我学习到很多知识，感受匪浅。以下是我实习 工作的总结和体会。实习地点：X X电力局 实习时间：7月15日一8月15日实习过程和内容：骄阳似火，客服大厅内 声此起彼伏。一个偶然的 机会我被介绍到x x供电公司客户服务中心做服务人员。于是我怀着忐忑的心情 来到供电公司接受这次实习。培训中孙杰经理的精彩的介绍给我留下了深刻的印象，然后是培训师循 循善诱的培训和业务主管的基本业务介绍。在其中我学到了许多基本的电力知识 和有用的人际交往能力。两天的培训后我开始正式工作，开始对工作产生了浓厚的兴趣，随着对 基本礼貌用语的熟悉和基本情况的熟识。更是对工

53、作游刃有余，当然这无不缘自 于各位督导的辛勤劳动，初期的我们一遇到困难就手忙脚乱，不知道世界还有光 明，只等着督导们的救援。通过大量的练习，现在对工作已是胸有成竹了，通过 这事前事后，我也意识到我们在生活中如果遇到了事情，首先，不能惊慌，要对 事情的基本点如时间，地点，人物和大体的事情情况有个清晰的框图在心中，然 后再漫漫进行分析，这样分析下来，其实很复杂的事情往往立即变得很简单了。 一旦你心中突然慌了，那么再简单的事情就会变得复杂了。值长每天都会有一些简洁而富有哲理的话语，每次来上班，总是喜欢先 把这些话念一遍，客服中心的这个可以称为风俗习惯的“每值一语”绝对值得人 人去学习和借鉴。“客户的抱怨不是麻烦，而是弥补问题的机会“，”“世界上没 有有趣的工作，工作就是工作，乐趣必须自己创造”，“服务就是扮演对别人有用 的人，“有时间做一件出错的事，不如一开始就吧事情做好”。令我体会最深的莫过于礼貌用语的应用，记得孙经理在开始时就和我们 说，语言的信息传导中，语气占百分之七十。相同的一句话，新手说出来就有和 督导完全不一样的效果，我真遗憾不能在这里长久得待下去，不然我的不大善于 和周围人交际的情况就能有所好转了。如今我最大的收获是嘴上有了礼貌用语， 而且运用越来越自然了，甚至在跟同学们打 中，第一句话的“喂已经由礼 貌的“您好”攻占了，而且通过 来处理事情时再不是以前