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文档简介

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页作风教育整顿对照检查“作风教育整顿”学习教育活动 剖析材料 武警123团后勤处财务股 张磊 根据总部政治部、纪委要求及师党委的统一部署,我团从9月6日起,集中7天时间,团党委机关进展一次风气教育整顿。通过参加团党委机关开展的“风气整顿”学习教育活动,使我深化认识到风气建立的重要性和必要性,触及了思想,深受教育。根据此次学习的指导思想和目的要求,结合团调研摸底提出的重点解决的是个问题,联络自身工作和生活实际,认真查找了自已存在的问题和缺乏,剖析了原因,明确了努力方向。现将自我剖析情况汇报如下:一、 存在问题 患得患失情绪较重,工作安心不尽心。本人自入

2、伍以来工作都是积极进取,安心本职工作。可随着兵龄的增长加之业务才能的进步进取心渐渐减弱,虽然还能安心本职工作但是为工作尽心尽力的工作热情却逐年减弱。加之家庭和婚姻都不稳定,不同程度分散了工作的注意力。精力外移,事业感责任不强。对于工作只求过得去不求过得硬。只满足于处理好日常的工作,工作标准不高,不能全身心扑在工作上,纪律观念淡薄,存在不假外出现象。个人自由,纪律观念淡薄。在生活中一日生活制度坚持不好,作风松散,思想松懈,纪律观念淡薄。对部队管理存在厌烦情绪,总觉得过得去就好了,对严格管理认识存在偏向。个人要求不严,做事干工作凭心情,随意性大。积极进取精神不够强。一方面,不擅长学习研究,总结经历

3、,能参善谋的根本素质不过硬。另一方面,满足于完成日常的事务性工作,缺乏谋求改良和完善经费供给保障、财务管理策略和方法的主动性。花在应付机关事务性工作和业务处理上的时间和精力多,在调查研究、分析p 和考虑总问题上所下的功夫不深。二、主要原因 理论学习不刻苦,才能素质不过硬。一是学习主动性不强,缺乏深钻细研理论的自觉性。存在重业务学习轻理论学习的偏向,总认为业务工作是硬指标,理论学习是软工程,把“工作勤恳,学习松懈”当优点,只要业务学好了,工作干好了,政治学习可以放松一些。二是满足于完成规定的学习内容,记完学习笔记,在考虑、辩析、运用环节所下功夫不多。三是工学矛盾处理不当,自学抓得不紧,功夫下得不

4、多,缺乏挤和钻的精神。四是学习成效不明显,尤其是缺乏运用理论指导工作的才能。自我要求不严格,开拓进取精神弱化。由于自已在机关工作时间较长,专业对口,业务比拟熟悉,缺乏居安思危的忧患意识,滋生了自我满足、不思进取的懒散思想,缺乏积极向上的内在压力和动力,导致学习劲头缺乏,工作有所懈怠。满足于业务不出过失,事务性工作任务能完成的低程度,缺乏精益求精,开拓创新的进取精神。工作预见性,方案性不强,标准要求不高,身陷事务性工作之中,挤不出时间和精力想问题、抓大事。学习怕苦怕累,得过且过,素质和才能未得到进一步进步,难以充分发挥参谋助手作用。三、整改措施 一是加强理论学习,实在进步自身理论程度。学习教育完

5、毕后,自己将努力把学习教育的成果转化为工作成果,增强理论学习的自觉性。在政治理论学习上,积极参加集中组织的理论学习的同时,抓好个人自学。坚持学用一致,以十七大精神为指导,从理论高度把握新形势下财务工作的特点和规律,不断进步认识分析p 情况、解决新问题的才能。在业务学习上,把在职教育、岗位练兵和个人自学结合起来,按照财务业务标准化的标准,加强岗位培训,适应财务改革的需要,学习新制度、熟悉新业务、借鉴新经历,全面进步胜任本职工作的才能。二是进步效劳意识,把为基层效劳作为自身工作的中心。强化全心全意为部队效劳的观念,进步效劳质量。坚持基层至上,士兵第一,深化基层排忧解难,特别是帮扶司务长提升业务程度

6、,帮扶基层进步理财才能。强化机关就是效劳的观念。对财务干部来说,时刻把基层官兵的冷暖放在心上,千方百计为基层排忧解难,时时处处为部队建立尽心尽力。强化保障就是效劳的观念。财务部门主管经费供给、分配和财务管理,都是实实在在的效劳工作,由其工作性质所决定,自已将进一步强化效劳观念、端正效劳态度、进步效劳质量,重点在宣传标准制度、审核报销经费和财务业务指导上改良方法,进步质量。其次,强化创新意识。弘扬艰辛奋斗,发奋进取,勇争一流的精神,在学习上,刻苦钻研,精神求精;在工作上,创新进取,出色完成任务。三是进步财务管理才能,本着为党委负责、为自己负责的态度,加强资金管理,进步资金使用效益,确保资金管理平安。作为财务干部,自已手中掌握着一定的权利,在经费物资分配和报销结算中必须严格按标准制度办事,坚决杜绝渎职、渎职甚至滥用职权谋私利。始终坚持科学开展观,积极改造自已的主观世界,在思想上筑牢拒腐防变的思想防线,坚决抵御金钱诱惑。时时处处讲党性、重品行、作表率,防微杜渐,克已奉公。要正确使用手中权利,树立马克思权利观,站在讲党性的高度,尽职尽责地为部队效劳。坚决反对以权谋私的实用,保持清正

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