作风教育整顿对照检查

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页作风教育整顿对照检查“作风教育整顿”学习教育活动 剖析材料 武警123团后勤处财务股 张磊 根据总部政治部、纪委要求及师党委的统一部署，我团从9月6日起，集中7天时间，团党委机关进展一次风气教育整顿。通过参加团党委机关开展的“风气整顿”学习教育活动，使我深化认识到风气建立的重要性和必要性，触及了思想，深受教育。根据此次学习的指导思想和目的要求，结合团调研摸底提出的重点解决的是个问题，联络自身工作和生活实际，认真查找了自已存在的问题和缺乏，剖析了原因，明确了努力方向。现将自我剖析情况汇报如下：一、 存在问题 患得患失情绪较重，工作安心不尽心。本人自入

2、伍以来工作都是积极进取，安心本职工作。可随着兵龄的增长加之业务才能的进步进取心渐渐减弱，虽然还能安心本职工作但是为工作尽心尽力的工作热情却逐年减弱。加之家庭和婚姻都不稳定，不同程度分散了工作的注意力。精力外移，事业感责任不强。对于工作只求过得去不求过得硬。只满足于处理好日常的工作，工作标准不高，不能全身心扑在工作上，纪律观念淡薄，存在不假外出现象。个人自由，纪律观念淡薄。在生活中一日生活制度坚持不好，作风松散，思想松懈，纪律观念淡薄。对部队管理存在厌烦情绪，总觉得过得去就好了，对严格管理认识存在偏向。个人要求不严，做事干工作凭心情，随意性大。积极进取精神不够强。一方面，不擅长学习研究，总结经历

3、，能参善谋的根本素质不过硬。另一方面，满足于完成日常的事务性工作，缺乏谋求改良和完善经费供给保障、财务管理策略和方法的主动性。花在应付机关事务性工作和业务处理上的时间和精力多，在调查研究、分析p 和考虑总问题上所下的功夫不深。二、主要原因 理论学习不刻苦，才能素质不过硬。一是学习主动性不强，缺乏深钻细研理论的自觉性。存在重业务学习轻理论学习的偏向，总认为业务工作是硬指标，理论学习是软工程，把“工作勤恳，学习松懈”当优点，只要业务学好了，工作干好了，政治学习可以放松一些。二是满足于完成规定的学习内容，记完学习笔记，在考虑、辩析、运用环节所下功夫不多。三是工学矛盾处理不当，自学抓得不紧，功夫下得不

4、多，缺乏挤和钻的精神。四是学习成效不明显，尤其是缺乏运用理论指导工作的才能。自我要求不严格，开拓进取精神弱化。由于自已在机关工作时间较长，专业对口，业务比拟熟悉，缺乏居安思危的忧患意识，滋生了自我满足、不思进取的懒散思想，缺乏积极向上的内在压力和动力，导致学习劲头缺乏，工作有所懈怠。满足于业务不出过失，事务性工作任务能完成的低程度，缺乏精益求精，开拓创新的进取精神。工作预见性，方案性不强，标准要求不高，身陷事务性工作之中，挤不出时间和精力想问题、抓大事。学习怕苦怕累，得过且过，素质和才能未得到进一步进步，难以充分发挥参谋助手作用。三、整改措施 一是加强理论学习，实在进步自身理论程度。学习教育完

5、毕后，自己将努力把学习教育的成果转化为工作成果，增强理论学习的自觉性。在政治理论学习上，积极参加集中组织的理论学习的同时，抓好个人自学。坚持学用一致，以十七大精神为指导，从理论高度把握新形势下财务工作的特点和规律，不断进步认识分析p 情况、解决新问题的才能。在业务学习上，把在职教育、岗位练兵和个人自学结合起来，按照财务业务标准化的标准，加强岗位培训，适应财务改革的需要，学习新制度、熟悉新业务、借鉴新经历，全面进步胜任本职工作的才能。二是进步效劳意识，把为基层效劳作为自身工作的中心。强化全心全意为部队效劳的观念，进步效劳质量。坚持基层至上，士兵第一，深化基层排忧解难，特别是帮扶司务长提升业务程度

6、，帮扶基层进步理财才能。强化机关就是效劳的观念。对财务干部来说，时刻把基层官兵的冷暖放在心上，千方百计为基层排忧解难，时时处处为部队建立尽心尽力。强化保障就是效劳的观念。财务部门主管经费供给、分配和财务管理，都是实实在在的效劳工作，由其工作性质所决定，自已将进一步强化效劳观念、端正效劳态度、进步效劳质量，重点在宣传标准制度、审核报销经费和财务业务指导上改良方法，进步质量。其次，强化创新意识。弘扬艰辛奋斗，发奋进取，勇争一流的精神，在学习上，刻苦钻研，精神求精；在工作上，创新进取，出色完成任务。三是进步财务管理才能，本着为党委负责、为自己负责的态度，加强资金管理，进步资金使用效益，确保资金管理平安。作为财务干部，自已手中掌握着一定的权利，在经费物资分配和报销结算中必须严格按标准制度办事，坚决杜绝渎职、渎职甚至滥用职权谋私利。始终坚持科学开展观，积极改造自已的主观世界，在思想上筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵御金钱诱惑。时时处处讲党性、重品行、作表率，防微杜渐，克已奉公。要正确使用手中权利，树立马克思权利观，站在讲党性的高度，尽职尽责地为部队效劳。坚决反对以权谋私的实用，保持清正