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文档简介

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页企业人事部员工考勤管理制度员工考勤管理制度为了加强公司员工管理，根据总经办指示精神要求，结合本工实际情况，制订以下规章制度，详细如下：一、公司全体员工必须严格遵守考勤管理制度，无故不得迟到、早退、旷工。上班时间不得擅自分开自己工作岗位，如需外出，需主管领导同意。二、上班时间 1、办公室上班时间：上午 8:00-12:00下午 14:00-18:00 2、一线上班时间：A 班 8:00-17:00B 班 15:00-00:00C 班 00:00-8:00(以上含休息、吃饭时间三、考勤 1、员工上下班迟到一次罚款 20 元，月累计超过三次者，调离工作岗

2、位或者辞退。2、无故旷工、无请假手续，按照旷工天工资 3 倍处分。情节严重的辞退，造成严重后果者自负。3、员工打卡记录月度无记录 2 次以上含，书写未打卡说明，超过 2 次者按照旷工计算。4、如发现员工代替打卡，发现一次罚款 20_元。四、事假 员工确因事请假，需提供书面请假单，经部门领导批准方可生效。如遇紧急事件，需补办说明原因，报批总经理批准。五、病假 员工生病需要治疗，需持有县级医院，医生诊断证明，方可办理病假手续。六、婚假 严格按照国家法律法规办理。七、工伤 严格按照国家法律法规办理。八、丧假 严格按照国家法律法规办理。九、产假 严格按照国家法律法规办理。十、旷工 1.旷工一次扣除天工资 3 倍处分。2.月旷工累计 2 次以上，立即辞退。十一、员工上班违纪 员工上班期间，发现干与工作无关的事情，聊天、玩手机、看电影、睡觉、打游戏、打牌等一次罚款 50 元

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