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文档简介

1、xx师范大学硕士学位论文辩论 城市民办幼儿园教师流失研究 以xx市三所民办园为例 论文指导：XXXX教授 研究方向：学前教育学原理 辩论人：xxxx 2021年5月24日缺乏之处陈述内容选题缘由研究意义研究方法论文框架选题缘由缘由三缘由二缘由一民办园教师对民办幼儿园开展的巨大影响个人的实践经历和研究兴趣与民办园流失教师之间的紧密联系为研究开展提供了条件为标准幼儿教师流动，采取措施抑制教师流失提供借鉴。为民办园建立科学合理的教师管理制度提供参考。研究意义 ?关于城市民办园的相关研究? ?关于民办园教师流失的相关研究?研究方法文献研究法 问卷调查法 ?民办园教师工作满意度调查?民办园教师离职意愿调

2、查? 访谈调查法 ?民办园流失教师访谈?调查法论文根本框架四绪论一二三五民办园教师流失研究的理论根底昆明市三所民办园教师流失情况的调查昆明市三所民办园教师流失的原因分析减少民办园教师流失的对策第一章 绪论选题缘由研究现状综述研究目的与意义研究内容与方法民办园教师流失研究的理论根底理论基础1理论基础5理论基础4理论基础3理论基础2心理契约理论工作满意度理论 二元制劳动力市场分割理论社会分层理论教师职业生涯管理理论昆明市三所民办园教师流失情况调查第一节第二节第三节第四节民办A幼概况民办Y幼概况民办S幼概况师资结构；师幼比例工作满意度；离职意愿流失教师共同点；流失原因多样化.昆明市三所民办园教师流失

3、的原因分析中观微观宏观 民办幼儿园教师压力大，职业倦怠感强； 幼儿教师工作琐碎，教师自我效能感低； 幼儿教师专业自主权受限制；幼儿教师不受幼儿园忠诚度的限制。 民办教育立法、监管滞后，教师权益保障缺乏； 民办幼儿教师工作繁琐、心理压力大，社会地位和经济地位低下； 民办与公办幼儿教师分割严重，缺乏流动，民办教师缺乏社会支持。 民办幼儿园管理落后导致教师流失； 民办幼儿园鼓励缺乏导致教师流失； 民办幼儿园组织承诺没有兑现导致教师流失减少民办园教师流失对策 建立社会支持系统 完善民办教育立法，将民办学前教育纳入国家统一机构之中 完善幼儿园教师准入制度，提高民办幼儿教师的社会地位和经济地位促进幼儿教师的合理流动，提高对民办幼儿教师的社会支持 提升幼儿教师专业开展素质 构建科学有效的民办幼儿园教师组织与管理体系建立民办幼儿园教师鼓励体系，推进教师薪酬制度改革 加强心理契约建设，构建幼儿园忠诚管理 加强职业道德和职业兴趣培养 促进教师自我效能感的

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