




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、(露天矿山)安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案公司各单位、各施工单位:为进一步做好公司露天矿山安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设工作,真正实现纵深防御、关口前移、精准监管、源头治理的目的,根据山东省下发安全生产风险分级管控体系和生产安全事故隐患排查治理体系通则、细则等要求,结合我公司露天矿山实际情况,制定本实施方案。一、工作目标通过开展安全风险分级管控和隐患排查治理体系(简称“两个体系”)建设工作,能够真正提高各级安全生产管理人员及岗位工参与安全风险辨识、评估、管控和隐患排查治理工作的主动性,进一步完善安全管理制度,落实安全主体责任,提升安全生产管理水平。二、工作组设置为健全完
2、善公司露天矿山安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设,确保“两个体系”建设工作有效开展,公司“两个体系”建设领导小组下设露天矿山工作组,工作组组成结构、职责如下:工作组组长:工作组副组长:工作组组成成员:各区队安全技术人员、凿岩、爆破、破碎、运输、辅助等岗位的职工代表工作组职责:负责对露天矿山范围内的作业活动和设备设施进行风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控措施编制,落实“两个体系”建设具体工作,确保能够将本工作组内风险点划分科学全面,危险源辨识准确、风险分级合理、管控措施切实有效。三、工作要求加强领导,精心组织。公司各部门、各区队要切实加强对“两个体系”建设工作的组织领导,要切实负起安全风
3、险分级管控和隐患排查治理的主体责任,确保“两个体系”建设开展富有成效。加强督查,确保实效。矿山车间统筹协调好督查行动,完善工作方案和相关制度措施,规范监督检查的方法和程序,采取抽检、抽考、重点督查等方式,深入区队及现场加强督促指导。标本兼治,重在治本。各单位要以“两个体系”建设为契机,不断加强和规范安全管理与监督。实现风险管控关口前移,隐患登记、整改、销号的全过程管理。加强宣传,广泛发动。加大对“两个体系”建设工作的宣传力度,提高对“两个体系”建设工作的认识,以“治理隐患、防范事故”为主题切实开展好“两个体系”建设工作。四、实施步骤1、成立机构、建章立制阶段为确保“两个体系”建设工作有序开展,
4、公司成立“两个体系”建设领导小组,分别明确各自的职责分工。同时,制定风险辨识分级管控、隐患排查治理、培训学习、运行管理考核等制度。( 年 月 日 年 月 日)2、宣传发动阶段公司分阶段分层次组织全体员工传达学习上级部门关于“两个体系”建设相关文件,以及公司制定的“两个体系”相关制度,营造开展“两个体系”建设工作良好氛围。( 年 月 日 年 月 日)3、风险分级管控体系建设阶段根据风险辨识分级管控制度的要求,按照自下而上的顺序,积极开展风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控措施编制等工作,并形成作业活动清单、设备设施清单、作业活动风险分级管控清单、设备设施风险分级管控清单等基础资料。( 年 月 日 年 月 日)4、隐患排查治理体系建设阶段根据隐患排查治理制度的要求,编制隐患排查治理清单,确定隐患排查主体、周期,形成公司隐患排查治理体系,并形成隐患排查治理清单、隐患排查治理台账等基础资料。( 年 月 日 年 月 日)5、运行培训学习阶段根据培训学习制度要求组织全员培训,对全体职工进行风险告知,促使每位职工熟知本岗位存在的风险
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商场餐饮企业ESG实践与创新战略研究报告
- 矿物代理企业ESG实践与创新战略研究报告
- 橱柜内嵌灯行业深度调研及发展战略咨询报告
- 智能照明系统设计与安装企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 卫生纸、纸巾专门零售企业ESG实践与创新战略研究报告
- 麻制毯企业ESG实践与创新战略研究报告
- 冷冻菜花企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- 快件递寄代理服务企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 陕西省宝鸡市千阳县职业中等专业学校2024-2025学年高二上学期12月月考语文试题(原卷版)
- DB31∕T 1285-2021 水稻秸秆机械化全量还田技术规范
- 2025年湖南水利水电职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案
- (部编版2025新教材)道德与法治一年级下册-第1课《有个新目标》课件
- 廉政从业培训课件
- 中央2025年中国科协所属单位招聘社会在职人员14人笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 2025新 公司法知识竞赛题库与参考答案
- 大学生美甲创业项目路演
- 2025年中国中煤能源集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年潍坊工程职业学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 2024年湖北省联合发展投资集团有限公司人员招聘考试题库及答案解析
- 造价咨询服务方案进度计划安排及保证措施
- 2024年全国统一高考英语试卷(新课标Ⅰ卷)含答案
评论
0/150
提交评论