《组织人事办工作总结和下步工作计划》

1、组织人事办 20XX年工作总结和下步工作计划20XX年年， * 镇组织人事办在镇党委、政府正确领导和县委 组 织部的精心指导下，坚持 以 邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想为指导，认真贯 彻落实科学发展观，积极开 展“ 四群” 教育活动，紧密 联系我镇工作实际，大力推 进组织人事工作，促进了各 项工作的可持续发展。按照 * * 镇人民政府关于印发 * * 镇贯彻落实科学发展观20XX 年度各办所组考核 办法的通知，为进一步增 强工作责任感和事业心，促进扎实转变工作作风，增强 服务意识，发挥工作职能，推动工作发展，确保全镇全 年各项目标任务顺利实施和 完成，我办公室高度重视，认真总结，并对照*

2、 镇 20XX 年办所组考核细则 ，认真开展自检自查，现 一、主要做法及成效将自检自查情况汇报如下：（一 ）坚持政治理论业务知识学 习，提高党员干部队伍素质 。坚持完善党委理论中心 组 和机关干部职工、村组干 部学习制度，利用镇、村党 校、云南省农村党员干部现 代远程点等学习阵地，加强 领导干部的理论学习，镇村 两级领导干部做到了团结意 识强，工作配合好，在干部职工中有较强的影响力和号 召力，使广大干部职工的精 神状态焕然一新，战斗力空 前高涨。（二）以落实责任为前提，强化党建目标管理制度1、强化党建工作 领导。党委书记为“ 第一责 任人” ，党委副书记为直接 责任人；党委成员实行联系 点制度

3、，确定各自党建工作 联系点；与各党（总）支部签订了党建工作目标管理责 任书，进一步加强了镇党委 对党建工作的领导和指导。2、落实党建工作目标责任。为深入贯彻落实县委年初与我镇签定的目标管理责 任制，镇党委按照农村、机 关两大类别，制定并签定了 党（总）支部党建工作目标 管理责任书，细化明确了党 建工作目标，落实了党建工 作责任。3、健全党建工 作 机制。为及时查找、分析、解决在党建工作中的问题 和总结经验，镇党委坚持每 半年一次党建工作督查制度 ，全面掌握各党 （总）支部 的党建工作开展情况，及时 纠正工作中存在的缺点不足，确保全镇各党（总）支部党建各项工作目标落到实处。员教（三）以提高党员干

4、部队伍素质为着眼点，抓好党育管理和发展工作1、 落实“ 三会一课” 制度。全 镇各党（总）支部结合自己的实际，认真坚持“ 三会 一课” 制度。在活动开展中，各党（总）支部注重做到 了四个结合，即把学习政策 理论同进一步提高素质，坚 定加快发展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同 解决农村各类难点、热点问 题相结合，把学习县委会议 精神同落实各项重点工作任务相结合，把学习中央、省 、市、县党代会精神同推动 当前工作相结合，强化了学习教育的效果。2、积极 开展了党员远程教育。镇党委 按照县委组织部电教科的 要求，在镇党校建设了一个 党员远程教育网点，多次组 织党员干部收看了云岭先锋、新农村建设、

5、先模事迹等远程教育片， 鼓足了党员干 部的发展信心， 增强发展的 动力。3、认真提前筹备 年底党员发展工作。在党员 发展上，镇党委将严格按照“ 控制数量、保证质量” 的 原则，通过建立档案、跟踪 管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进 行动态管理，了解他们的基 本情况和现实表现，严格把 好“ 入口关” 。注重从致富 青年中发展党员。带头人和团组织推荐的优秀4、切 实 加强对流动党员管理。针 对流动党员具有流动性强、 流入和流出之间缺乏有效的接转手续、流动党员对社区归属感参差不齐等特点，镇 党委积极实践和探索，用新 思路去解决新问题，建立了 流动党员动态档案及管理台 帐。5、加强党费收

6、缴。多 年来，我镇严格贯彻并执 行党费收缴和管理的有关 规定，按季度及时做好各 党（总）支部的党费收缴工 作。6、坚持并做好党员 的 设岗定责工作。提升党员 干部在广大人民群众中的良 好形象、组织党员立足本职 岗位，学理论强素质，学业 务强能力、查作风改进服务、查薄弱改进工作、创和谐 党建促基层组织建设上新台阶、创一流工作业绩促经济 发展取得新成效，多种途径 提高党员素质；通过党员责任区、党员先锋岗、党员示 范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等 多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。7、认真做好贫困党员的救 助工作。首先采取自下而上、自上而下、上下结合等方 式，摸清农村党

7、员生产生活 状况，建立健全了贫困党员 信息库和 60 岁以上老党员 信息库。其次力所能及的对 贫 困党员进行全方位、多渠 道 的帮抚和救助。第三，实 事求是，落实农村贫困党员关受对象，并及时足额发放 关爱资金。到目前为止，我 镇共有 76 名年老体弱、丧 失 劳动能力的贫困党员受到 救助。了 县委组织部的关爱和长期（四）村级党组织 活动场所建设指导、督促 14 个村党总支建立了党员 活动室、会议室、图书室等 活动场所，硬件建设日趋完善。目前，村级活动场所已 经成为党员教育管理的阵地、群众性精神文明创建活动的舞台和先进文化传播的窗 口。（五）继续推进“ 四议两公开” 工作法实施推进“ 四议两公开

8、” 工作法的 实施，确保农村基层党组织发 挥主导作用。我镇在推进“ 四议两公开” 工作法的过 程中，始终注重把村党支部 提议放在各项程序的首位，要求所有村级重大事项，必 须由村党支部在广泛征求意 见的基础上提出初步意见， 然后提交党员大会审议、村 民代表会议或村民会议决议 ，使村党支部既是决策程序的启动者，又是“ 四议两公 开” 工作法具体流程的组织 者和形成决策的推动者，从根本上保证了村党支部在领导本村工作中的主导地位。（六）建设完善村干部教育培训、激励保障和监督管理机制。1、建立完善教 育 培训机制，提高村级干部 队伍的能力素质。镇党委把 村干部教育培训纳入干部培 训总体规划，制定村干部教

9、 育培训中长期规则和年度计划，抓好组织实施。充分利 用镇村党校、农村党员干部 现代远程教育站点、大专院校和农广校、农村实用人才 培 训基地和“ 双建双带” 示 范基地等，每年对村干部轮 训一遍，通过教育培训，努 力提高村干部贯彻落实科学 发展观、带领群众共同致富 的能力，学习政策、执行政 策的能力，依法办事、民主 管理的能力，协调利益关系 、化解社会矛盾的能力，联 能力。系群众、服务群众的2、建立完善激励保障机制，调动村干部干事创业的积 极性。建立村干部工作报酬 统筹发放和管理制度，将村 干部绩效报酬与本人年度工 作业绩考核和民主评议结果 挂钩，不搞“ 一刀切” ，以 形成奖优罚劣的激励机制。

10、其中对在职的村干部和已退 的村干部参加了养老保险，补贴。市、县财政给予一定3、建立完善监督管理机制，树立村干部的良好形象。镇党委建立规范的村干部档 案和党员信息库，村党组织 建立党员个人档案和村级后 备干部档案。坚持村务公开 制度，完善党员代表会议、村 民代表会议制度以及村“两 委” 议事规则、决策程序 等，规范村级事务“ 一事一议” 程序，强化村党组织的 领导权、规范村民会议的决 策权、落实村委会的执行权 、保障农民群众的监督权。推行村干部岗位目标管理，建立健全年度考评制度，村“ 两委” 干部每年要向村党 员 大会和村民代表会议述职 和报告工作，接受党员和群 众评议。（七）制着力抓 好老干部

11、工作，切实解决好 老干部的两个待遇老干部 是 我们党历史上的功臣，曾经为打倒封建王朝、建立社 会主义、建设社会主义做出 了不可磨灭的贡献，他们身经百战，积累了丰富的工作 经验。为切实做好老干部工 作，镇党委明确分管组织人 事的副书记分管老干部工作，定期、不定期登门拜访看 望，虚心倾听他们的所想所 盼，及时解决他们的生产、 生活等方面存在的实际困难和问题，并要求村级党组织 及时组织他们过好党的组织 生活会，让他们随时知道我 们党各时期所做出的重大决策决定，极大地丰富了老干部的政治、 精神文化生活。 目前正在建立完善村级老年 协会，更进一步的加强了对 老龄工作的领导。多年来，我镇从未出现过老干部的

12、上 请上访问题。（八）圆满 完成村（社区） “ 三委” 的 换届工作。这次村（社区）“ 三委” 换届选举工作，总 的可以概括为“ 全过程地 加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地 发扬了民主，选举结果真正 地达到了群众满意、组织满 意 ”。在这次选举中， 因为 我们相信了群众， 依靠了群 众 ，尊重了群众的意愿，直 接进行了选举，一大批优秀 人才被群众推上了农村领导 岗位。二、存在的缺点与 不足回顾近一年来我镇的 组织人事工作，在县委、县 委组织部的正确领导和有关 部门的指导下，虽取得一定 的成绩，但与新时期组织人 事工作的要求还有一定的差 距，党员队伍建设还不适应 新形势要求，先锋

13、模范作用不够明显；各村之间经济发 展不平衡，个别村集体经济 收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村党（总）支 部核心作用不明显，工作缺 乏活力；党建工作载体还不够 活，特色不够明显， “ 两 校” 进村工作有待进一步加 强和推广，“ 能人带动” 效 应发挥作用不大。由于年龄 、知识等原因，造成了使用 远程教育设备的过程中，出 现了不会操作设备、面对问题无法解决等问题，导致有 的设备闲置，利用率降低，远程教育报修后不能及时到场进行维修，工作很难正常 开展。在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。三、下步工作打算（一） 深入学习贯彻十八大精神，把学习十八大精神作为干部 教育、干部培训的重要内容，广泛开展学习教育活动。（二）抓好非公企业党建工作。全镇建立了非公企业党支部 1 家。按县委组织部的要求，我镇把非有公制企业党建工作列入党委议事日程 及时建立党支部。、专题研究， 经常关注。 如条件具备，（三）抓好常务书记、 大学生村官和下派干部管理 工作。关心他们的工作、生 活，确保取得实实在在的工 作成效，加强对农村党建工 作的指导，为建设社会主义 新农村提供坚强有力的组织 保证。（四）深入持久地 抓好“ 三校进村