护士在职培训计划护士个人培训计划

1、第 PAGE14 页 共 NUMPAGES14 页护士在职培训计划 护士个人培训计划威宁县人民医院20_年护士在职培训计划在医院，护理人员是与病人接触最多、 最密切的工作者， 护理人员的素质和形象，直接影响医院的形象。为完善我院 护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，不断改进护理 工作，提高护理人员的工作效率，促进护理事业全面、 协调、可持续发展；为进一步提高护士专业技术操作和综合素质能 力，全面提高护理服务水平， 保证护理质虽和护理安全。20_ 年护理部决定在全院开展在职护士岗位技能培训，计划如 下：一、目标通过培训，帮助护理人员掌握好自己的本职工作所需要 的方法和程序，减少差错事故的发生

2、，使护理工作更富有成 效；帮助护理人员了解护理工作的宗旨、价值和发展目标， 使护理人员在组织中不断得到素质的提高和职业的不断发 展。强化兰基、三严”，提高护士理论、技术操作水平和综 合素质能力；创建优质护理服务示范病房，护士应做到“三 贴近”贴近临床、贴近患者、贴近社会，保障护理安全，以达到“病人满意、社会满意、政府满意” 。三、组织领导（一）由护理理论、技能操作小组，组织护士进行理论、 技能操作培训及考核。组长：张超副组长：刘兰组员：鄢倩夏丹曹丙秀张彩黄春阳（二）在职培训教学组：组长：张超成员：曹丙秀张彩黄春阳四、职责（一）组长职责：1、制定全院护士培训计划；2、督促并检查护士在职培训计划及

3、各科培训工作落实情况；3、 安排和组织全院护士进行理论培训，1次/月（每位护理人员备有学习登记本；每年学习次数不少于10次）；4、负责技能操作培训考核及督促检查；5、每季度组织全院护士理论及技能操作考核。（二）组员职责：1、根据护理部在职培训计划，结合本科室特点，重点负 责制定不同年资的护士培训计划，检查教学组长对计划的完 成情况。2、负责本科室护士专科知识、基础护理操作及专科技能 操作培训，培训实现人人达标。3、负责对本科室护士进行护理技能操作考试。4、每月对本科室护士进行 1 2项基础护理操作培训， 考核要求人人合格。（三）在职培训、教学组职责：制定全院护士在职培训计划，并检查各科培训计划

4、 及落实情况。2.负责全院护士基础护理知识培训及考试的具体工 作，要求人人合格（60分为合格），对不合格者及时给予补 考。负责组织各科室带教人员进行培训及考试。负责操作培训考试，每季度质控大检查采取抽考方 式进行。每年组织一次全院（40岁以下）护理人员操作考试 （90分以上为合格）。四、培训阶段（一）护理部培训（1月一12月）每月组织一次全院护士业务学习，护理部有业务学 习记录和护理人员签到记录。护士在职培训、教学组负责对各科带教人员统一进 行操作培训及考核和组织护理人员观看操作录像，并对各科 带教人员统一进行过关考试。各科室护士长、教学组长与各科带教人员组织本科 室护士按计划进行培训、考试，

5、人人达标。每季度对各科室护士进行技能操作抽查考试。（二）科室培训培训对象：1 2年护士培训内容基础知识及基本理论培训熟悉各班职责及工作内容掌握医院及科室各项规章制度及应急预案。熟悉医疗事故处理条例、护士条例、传染 病防治法、医疗垃圾处理办法及有关法律、法规知识。掌握常用化验项目的正常值范围。能正确采集病史和书写护理病历。掌握消毒隔离技术和相关知识。掌握专科常见疾病的治疗、护理及并发症的观察。操作/实践技能培训在主管护师的指导下按规范化要求完成以下操作心电监护、床旁心电图机的应用、 静脉输液、肌肉注射、 皮下注射、皮内注射、灌肠、导尿(包括模拟) 、静脉取血 输液泵、微虽泵的应用(包括模拟)、吸

6、痰(包括模拟)、心 肺复苏(CPR和简易呼吸器使用(包括场景模拟) 。独立完成以下操作生命体征的测虽、吸氧、雾化吸入、口腔护理、会阴擦 洗、备皮、酒精擦浴、冰袋降温及热水袋使用、搬运病人、 穿、脱隔离衣、约束带的使用、床上擦浴及洗头教学及科研培训参加病房和科室的护理查房及科研培训培训对象：3- 5年护士培训内容基础知识及基本理论培训掌握本专业疾病的护理查房内容。掌握本科室及交叉学科相关辅助的目的及临床意 义。熟练掌握临床常用仪器设备(心电监护仪、输液 泵、微虽泵、简易呼吸器)的使用、常见故障排除与维护。护师培训计划培训方法参与临床护理工作。参与临床实习护生、轮转护士、进修护士的临床 带教工作。

7、参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的 护理学术活动。主管护师培训计划培训方法参与临床护理工作承担临床护理管理工作，如承担护士长、教学干 事等工作。参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、 进修护士临床带教工作。参与护理科研课题的设计与研究工作。参加院内外护理继续教育学习、院网络学习和各 种形式的护理学术活动。考核方法(1)每年从事专业技术工作 40周以上，能承担专科查房工作。能独立解决本专业较复杂疑难技术问题。参与护理、教学、科研等业务管理的工作，开展 整体护理模式病房的工作，熟练掌握各项护理操作技术。了解本专业现状及发展趋势，将新技术应用于实 践1项以上。参与大、中专护理教学，对下

8、一级卫生技术人员 进行专业技能培训。在省级以上专业期刊发表论文 1篇和在省级以上学 术会议宣读论文1篇以上。护士长培训计划培训目标具有全面的专科理论知识，掌握本专业临床新进展、 新业务。具有风丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业 复杂的疑难问题。具有一定的带教临床实习生的工作能力和护理管理 能力。具有指导和组织本专业开展护理科研的能力和撰写 护理论文的能力。具备一些边缘学科的知识，如经济学、统计学、法 律学、管理学、心理学。具备一定的现代化护理管理能力。培训方法参见相关职称护士的培训方法。每年组织或参加护士长管理培训。参与临床护理管理及护理教学工作。主持护理科研课题的设计与研究工作。每年参加

9、一次国家或省、市级教育培训活动。（三）考核方法参加院外、院内、科内、病区内业务学习，每年完 成25学分。承担院内、科室内教学工作，至少每年3学时临床教 学工作。能亲自指导及参加危重患者的抢救和复苏的技术操 作。能组织护理查房和护理会诊、开展新业务、新技术 及护理科研。每年完成1 2篇护理论文在国内公开杂志发表或参 与一项科研课题工作。能胜任护理管理、护理教学工作或专科护理工作。五、考核阶段技能考试 由护理部组织人员或护士在职培训、教学 组到各个护理单元，按照护理部要求培训内容、护士规范化 培训内容、专科培训内容进行抽查考试。并记入季度护理质 H:评分。理论考试护理部每季度组织全院护理人员（40

10、岁以下）进行理论知识考试，60分以上为合格，不合格的进行补考，并与奖惩挂钩，直至合格为止。六、培训内容内二科：陆小军 外一科：李 静妇产科：胡佐婵 手术室：刘雨潇 供应室：程朝琴 门诊：李海莹眼科中心：刘兰1内二科：陆小军 外一科：李 静妇产科：胡佐婵 手术室：刘雨潇 供应室：程朝琴 门诊：李海莹眼科中心：刘兰内J科：江运梅感染科：彭思羽外二科：禄艳群儿科：甘菊急诊室：赵 娜康复科：马丽梅重症医学科：汤远竹培训内容第一季度培训内容：七步洗手法；皮内注射技术；密闭式静脉输液技术；第二季度培训内容：徒手心肺复苏术（新版）；心电监护仪的使用；血氧饱和度监测技术备注：6月份（40岁以下）护理人员操作考

11、试内容为：心电 监护仪的使用。第三季度培训内容：胸腔闭式引流的护理；微虽泵的使用技 术；氧气吸入技术第四季度培训内容：灌肠技术；密闭式静脉输血技术；鼻 饲技术重点科室急诊科：心肺复苏术（简易呼吸器的使用）；洗胃技术；心电监护仪的使用；危重病人抢救技术；手术室：手术病人的全期护理；腔镜手术配合及管理；手术病人术前、术后访视ICU:除颤技术；心电监护仪的使用；血氧饱和度的监测备 注：其余各项由各科室护士长根据专科需要进行培训考核。护理部二0一三年一月合同管理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚

12、、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2规范性引用?中华人民共和国合同法?龙腾公司合同管理办法3定义、符号、缩，略语无4职责总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责:建立健全合同管理办法并逐步完善规范;参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况;保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:4.6.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工