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文档简介
1、目的管理寓言故事:猴子下山丢了玉米丢西瓜的缘由是什么?梦想 目的 方案他有什么音乐梦想?梦想 什么是梦想? 梦想是深藏在人们内心深处的最深切的盼望,是他成就事业的原动力,梦想能激发他生命中的全部潜能。梦想不是理性的计算,梦想是一种心情形状。这种心情形状是以热情的方式展现的,这种热情 可以让他发明出无法想象的奇观!记住一个伟大的胜利实际:$是“想出来的!最喜欢的城市最喜欢的环境最喜欢的人最喜欢的车梦想是远处的风景 目的是脚下的台阶19世纪美国哲学家,诗人艾默生说: “一心向着本人目的前进的人,整个世界都为他让路黎巴嫩著名诗人纪伯伦曾经感慨:“我们已走的太远,以致于忘记了为什么而出发。由于我们走的
2、太匆忙,竟然忘记了出发的目的。墨西哥寓言:“一群人急匆匆的赶路,忽然,一个人停了下来。旁边的人很奇异:为什么不走了?停下来的人一笑:走得太快,灵魂落在了后面,我要等等它让我们走得从容一些, 让我们的心灵跟上来!俞敏洪延续考了三年大学,不干农活不打工赚钱,村里人谁见了都笑话,并且最关键的是,他在第三次努力的时候,依然不知道本人能否考得上北大。人因目的而伟大,更因追梦而精彩这些胜利人士曾经的遭遇,都比他的如今也困难很多倍,但是最终他们胜利的缘由只需一个,那就是他们都有一个伟大的目的,而为了这个目的都去努力斗争,所以最终他们都胜利了。并且还有最关键的一条他们受尽非议,却毫不动摇。335590俞敏洪高
3、考三次 上了北大;马云高考三次 上了杭师大。11979遗憾的是,马云的总分数离本科线还是差5分。杭州师范英语系由于刚升到本科,以致于报考的学生竟然不够招生数。目的是什么目的是结果,是希望,是愿望的详细表现方式;目的是由动机至行为的驱动力,是一切行动的源动力;目的是时辰专注的焦点,是专注力!由以上的故事,我们可以简单的将目的了解为:目的就是个人或组织所期望的任务成果。就是希望到达的未来形状,即指他想要完成的事,它能够很庞大或很微小,也许是未来或者就在今天。为什么要有目的 目的就是所要追求的结果,没有目的就没有收获27%没有目的的人,生活在社会最底层,生活过得很不如意;60%目的模糊的人,生活在社
4、会的中下层,并无突出成就;10%有明晰但较短期目的的人,生活在社会的中上层,在各自所在的领域里获得了相当的成就;3%有明晰且长期目的的人,成为各领域顶尖人士。研讨结果当他明确地知道本人想要的是什么,他才干得到什么;他不知道本人追求的是什么,他自然什么也得不到。目的界定了他所要追求的结果,是他努力斗争的理由。没有目的或者失去目的,就没有了着力点,到头来终将一事无成。仕宦当做执金吾,娶妻当得阴丽华一万年来谁著史,八千里外觅封侯大丈夫生当如此,彼可取而代之也为什么要有目的 目的使我们觉得到生存的意义和价值假设心中有了理想,他就会感到生存的重要意义,假设这个理想又是由一个个目的组成的,那么,他就会觉得
5、为目的付出努力是有价值的。父子俩在雪地上玩耍,朝着远处的树走去,比谁在雪地上踩踏出的脚印,连成的线最直。结果如何? 目的是灯塔,目的指引了我们前进的方向为何父亲走的直呢?由于父亲的眼睛不断盯着前方的目的,也就是那棵树;而儿子呢,走着走着,就把目的给忘了,等发现走偏了,只好重新矫正,反复多次,就构成了一些曲线。为什么要有目的 目的明晰可见,焕发热情,激发潜力是谁叫醒了我们的灵魂?每天一觉悟来,我们的身体醒了,但灵魂未必能醒,能让灵魂清醒的是目的。美国波士顿塞尔提克篮球队的传奇人物Bill.Russell,有保管本人评分卡的习惯。他在打完每一场球之后,用一张总分值为100分的评分卡为本人评分。在他
6、的篮球生涯中,他从来没有得过65分以上。很多人说:“可怜的Russell,打了1200多场的球赛,从来没有到达过本人的规范!然而,就由于他拼命要到达本人的规范,他成了最出色的篮球运发动。为什么要有目的 以结果为导向,时辰关注目的,少走弯路有了明确的目的,我们就会把本人稀缺的时间和精神用到该用的地方去,进而调动一切的能量,发掘一切的潜力,全力以赴于对目的的追求。将军赶路不追小兔谈一谈:他的目的,他的梦想是什么?12345设定目的后害怕失败害怕被别耻笑不知道目的的重要性不知道设定目的的方法不知道目的设定的能否正确为什么不设定目的目的事业方面财富方面家族生活方面安康休闲方面人际关系方面学习生长方面目
7、的的范围讨论:请问您平常是如何制定目的的?在管理学中有一个非常重要的目的设定原那么SMART原那么,由分别表示确定目的的五个根本原那么的英文字母的字首组成。SMARTSpecific详细的Measureable可衡量的Achievable可达成的Relevant相关的Time-based一定时限的目的设定SMART原那么SMART原那么是一个很实践、很方便的实施原那么。目的分解目的分解结果:千斤重担人人挑,人人肩上有目的。剥洋葱法将大目的分解成假设干小目的,再将每个小目的分解成假设干个更小的目的,不断分解下去,直到知道该干什么。由大到小愿景5-10年长期目的2-3年的中期目的6个月至1年的短期
8、目的月、周、日目的,直到知道如今该干什么。由远及近20年目的10年目的3-5年目的下年目的人生目的每日目的每周月度目的季度目的每年目的第二步:设定他的中期和近期目的第一步:规划他的人生蓝图第三步:设定他的年度目的第四步:把年度目的拆分到月第五步:把月度目的拆分到周第六步:把周目的拆分到日目的实施PDCAPDCA循环PPlanDDoCCheckAAction在进展目的实施的过程中,会出现一些不可预测的问题,比如,目的实施的环境、条件、资源等发生了变化,那么,要根据实践情况对目的进展调整和反响。留意:假设一味的只知道朝着本人的目的前进,而没有一个缜密的计算,就会走很多弯路,实现的过程会变得非常艰苦
9、。因此,按照本人制定目的的优先级别,分解目的,做好行动的方案,制定好时间表,然后去按序执行,这非常重要!目的=最终结果=做什么?行动方案=实施战略=完成目的的执行方案=做什么?目的实施PDCAPDCA循环就像爬楼梯一样,不断前进,不断提高。阶段义务完成程度不断提升目检查实施结果及改良对照目的进展检查一段时间周期终了以后,我们要对对应的目的,评价完成的情况,思索没有完成目的的原那么及妨碍,找到抑制妨碍的对策和方法,并且总结有无创新和收获。循环往复,常期修炼目的管理,被誉为是:必需建立本人的目的体系目的建立的过程,是一个从总到分的过程目的实现的过程,是一个从分到总的过程要经过对目的完成情况的检查和改良,来确保目的的实现人生的导航系统团队讨论与游戏1.小学教师2.小学教师怀孕的妻子3.警察4.法官5.律师6.
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