流及供应链管理案例库ppt课件

1、案例海尔BPR革命海尔管理的五个阶段从无序到有序19841988从有序到体系19881990高度开展阶段19901992从高度走向延伸199219981999以后，以市场链为纽带的业务流程再造.案例海尔BPR革命变革酝酿1999年9月始 ：应新经济和国际化竞争的需求，提出海尔的“市场链与BPR思想。市场链的含义是围绕集团战略目的，把企业内部上下流程、上下工序和岗位之间的业务关系由原来的单纯行政机制即纵向的依托自上而下的方案安排和行政指令，横向依托会议调度和上级命令协调转变成平等的买卖关系、效力关系与契约关系，从而构成以“订单为驱动力、上下工序和岗位之间相互咬合、自行调理运转的业务链。.海尔革命

2、变革启蒙：海尔从制造业向效力业转移，集团内部各实体间由行政关系转向效力关系。变革前的组织构造分层利润中心制本部由“集权的直线职能型转变为“相对分权的扁平型，减少了高层管理者的管理幅度；构成两级利润中心，职能部门的职责更加明晰，效率更高；营销部成为独立的法人，更加贴近市场，企业的反响突变力更强。.海尔变革前的组织构造图企划处海尔集团财务中心营销中心人力中心法律中心技术中心规划中心文化中心保卫中心冰箱电工本部技术配备本部空调电子本部信息产品本部冷柜电热本部洗衣机住设本部国际商社三菱重工海尔武汉海尔空调事业部超市事业部电热事业部资财处销售公司财务处劳人保法律办科研所质管处设备处检验处一级利润中心二级

3、利润中心本钱中心.海尔革命海尔的“大企业病凸显专业化分工带来的效率优势开场被过多过细的分工而呵斥的分工之间的边境协调所替代，业务单位小集团之间信息交流不完全、不流畅和交流迟滞大大降低了企业呼应市场需求的速度。企业全面范围的业务流程再造迫在眉睫。.海尔的BPR中心业务流程整合再造：把原来分属于各个事业部的采购、销售、财务和进出口业务全部分离，整合成独立运营的商流推进本部、物流本部、资金流推进本部，实行选集团范围内一致营销、一致采购、一致结算。支持业务流程整合再造：从各事业部分离一切支持业务资源如研发、人力资源开发、技术质量管理、信息管理、设备管理等，构成独立运营的效力公司。变革后的流程之间是市场

4、关系，行使效力职能。.变革后的组织构造图海尔集团保卫中心法律中心人力资源开发中心规划发展中心技术中心文化中心物流推进本部商流推进本部海外推广本部资金流推进本部制冷产品本部空调产品本部洗衣机产品本部信息产品本部技术装备本部厨卫电器本部三菱重工海尔武汉海尔空调事业部商用空调事业部职业中心支持流程中心流程产品本部推进本部.产品本部组织构造图产品本部空调产品本部 洗衣机产品本部 信息产业本部 技术配备本部 冷柜产品本部 商用空调产品本部 电冰箱产品本部 直属事业部 冰箱事业部 海外冰箱事业部 贵州海尔 特种冰箱事业部美国海尔 空调事业部 合肥空调 三菱重工海尔 武汉海尔公司洗衣机事业部 合肥洗衣机 顺

5、德海尔公司 电子事业部 合肥电子 中试事业部 设备事业部 能源事业部 特种钢板事业部海梅事业部 旅游事业部超市事业部通讯事业部计算机事业部 住设事业部洗碗机事业部电热事业部模具事业部 资产运营事业部生物事业部检测事业部.推进本部组织构造图推进本部海外推进本部 商流推进本部 物流推进本部 资金流推进本部 美洲事业部 欧洲事业部中东事业部亚太事业部华东一部 华东二部华东三部华北一部华北二部中南事业部采购事业部 配送事业部储运事业部资金流入事业部 资金流入事业部会计核算事业部资产审计事业部华南事业部东北事业部西南事业部西北事业部.物流革命改革前1 分别采用第三方物流2 没有物流信息系统平台3 各个公

6、司物流独立分散4 物流、消费、销售不是彼此制约导致结果1 供应商繁多臃肿，责任感不强2 总部总要查看不同公司成堆的财务报表3 集团采购质量规范不一致4 物流占用流动资金多，导致库存较多改革1 辞掉三方物流2 各事业部物流拆分整合成集团物流3 搭建物流信息系平台4 物流和商流、消费是收费效力关系5 按用料和废品销售与供应商结算6 物流公司可对外做第三方物流获得成果1 集团对外一致物流笼统，容易和供应商讲价2 供应商数量减少，质量提高3 不用提早付钱给供应商4 库存资金和仓库面积大大减少5 采购、配送周期缩短，本钱降低6 物流成为集团新的经济增长点.物流革命原资料半废品废品库存商业库存传统再造国际

7、供应商JIT采购JIT送料JIT配送用户.商流革命消费方案按消费方案零售零售配送还用 户专业线定 单配 送用 户制造平台传统再造.管理构造的变革构造调整：由直线行政职能的“金字塔构造转向工程小组式的“矩阵式构造。集团管理职能不再是程序化的由上至下的一致指令，而是经过工程对各事业部的业务进展集中管理。但工程小组的职能松散，无法搭建信息平台，使总部的职能管理失效。超事业部制：将矩阵式的构造彻底转变成为横纵的流程型网络构造。.管理构造的演化直线职能式易于控制、强化管理和混乱局面但规模一大就暴露弊端。初期阶段：.管理构造的演化总裁职能经理开发财务营销研发采购A工程B工程C工程D工程项目管理矩阵构造以工

8、程小组为主，容易攻关但与职能矛盾太大第二阶段：.管理构造的演化物流本部JIT定单加速流发明定单产品本部产品事业部执行定单获取定单全球商流商流海外推CRR&DHRTQMTOMTCM全球供应链资源全球送购配送网络全球用户资源全球营销网络全面预算系统OEC海尔文化创新定单实施的开发支持流程保证已有定单实施的根底支持流程流程再造每个部门、每个员工都面对市场，变职能为流程，变企业利润最大化为顾客称心度最大化定单信息流物流资金流.“海尔革命评价1 市场反映速度加快2 与用户的间隔缩短3 采购与销售本钱降低、效率提高4 管理集约化和市场化5 减少了原料和废品库存6 改动了行政性的企业制度7 精简了机构和人员1 整体职能与专业职能的矛