护士角色转变与适应

1、目录目录一、目前存在问题 二、根本原因分析 三、改进问题关键点 四、改进计划 五、改进措施 六、改进效果 七、推广应用 八、下步建议 出生 ? 求学 ? 求职？ 求偶？ 死亡死亡职业是人生活的重要组成部分 影响着个人的整个事业发展 影响着个人的家庭幸福程度 价值观价值观 兴趣健康兴趣健康 A。期望期望 人格活动性人格活动性BC了解自己了解自己他们对他们对 工作的执著和认真态度，工作的执著和认真态度，在工作中精益求精、务求完善的精神，在工作中精益求精、务求完善的精神， 就是具有职业理想的表现。就是具有职业理想的表现。学习与思考学习与思考护士角色转换与适应中你做到了那些？护士角色转换与适应中你做到

2、了那些？ 你所做的离要求相差多远？你所做的离要求相差多远？ 结合自身实际，如何尽快适应护士角色结合自身实际，如何尽快适应护士角色? ?护士角色转变与适应护士角色转变与适应1 1、促进护士角色转变与适应的必要性、促进护士角色转变与适应的必要性2 2、促进新护士成长为一位合格护士的因、促进新护士成长为一位合格护士的因素素 3 3、护士角色转变与适应过程中常见的问、护士角色转变与适应过程中常见的问题题 4 4、护士角色转变与适应过程中常见问题、护士角色转变与适应过程中常见问题的对策的对策促进护士角色转变与适应的必要性促进护士角色转变与适应的必要性1 1 增强护理理念增强护理理念 护理理念是护理过程中

3、护士所具有的思想与行为的信护理理念是护理过程中护士所具有的思想与行为的信 念与价念与价值观。传统的功能制护理是以疾病为中心，值观。传统的功能制护理是以疾病为中心， 念与价值观。传统的功能制护理念与价值观。传统的功能制护理是以疾病为中心，把执行医嘱和技术操作作为护士工作的重要部分，是以疾病为中心，把执行医嘱和技术操作作为护士工作的重要部分， 医嘱和医嘱和技术操作作为护士工作的重要部分，导致护理人员观念不足，护士在专业价值技术操作作为护士工作的重要部分，导致护理人员观念不足，护士在专业价值认识存在一定的差距，认识存在一定的差距， 观念不足，护士在专业价值认识存在一定的差距，缺观念不足，护士在专业价

4、值认识存在一定的差距，缺乏自乏自 觉性、责任心和紧迫感，觉性、责任心和紧迫感， 觉性、责任心和紧迫感，因此护理人员应主动觉性、责任心和紧迫感，因此护理人员应主动转变和更新转变和更新 护理理念，自觉进行角色转变。护理理念，自觉进行角色转变。 护理理念，自觉进行角色转变。护理理念，自觉进行角色转变。采用情景法教学，将护理的主要技能操作设计到病例的情境中，以小组为单位学习，护生兴趣很高，主动学习的欲望增强。四、改进计划四、改进计划 （二）考核理论的同时穿插临床常用护理操作项目，统一规范操作流程五、改进措施五、改进措施 操作操作项目项目四、护士角色转变与适应过程中常见的问题的对策5 沟通交流技巧不足

5、（1）将良好的护士形象融入到护理行为中 社会对护理工作的需要越来越高，体现护理工作信誉、 社会对护理工作的需要越来越高，体现护理工作信誉、 特长、精神风貌、人员素质、整体实力的良好护理形象， 特长、精神风貌、人员素质、整体实力的良好护理形象，可以 提高患者的满意度，亲合护患关系，才能进一步保证良好的沟 提高患者的满意度，亲合护患关系， 通。（四、护士角色转变与适应过程中常见的问题的对策5 沟通交流技巧不足 （2）学会和患者沟通交流 沟通交流一般是指把双方连同在一起， 沟通交流一般是指把双方连同在一起，彼此把自己的经验 知识及想法传递给对方。而与患者的沟通是指倾听患者的主诉、 知识及想法传递给对方。而与患者的沟通是指倾听患者的主诉、 倾诉，甚至怨气发泄的对象。新员护士要学会理解， 倾诉，甚至怨气发泄的对象。新员护士要学会理解，和患者沟 做换位思考。让他们相信你，依赖你，配合你， 通，做换位思考。让他们相信你，依赖你，配合你，提高护理 工作的依从性，这样有效完成工作，提高护理的质量。 工作的依从性，这样有效完成工作，提高护理的质量。护士角色的转换与适应是医院的需要、是领导的需要、是护士个人的需要。转换与适应的过程中压力与困难是难免的，但是是暂时的。思考与启示思考与启示困难是开发人的巨大潜能的一种重要动力困难是开发人的巨大潜能的一种重要动力 人生的精彩