就业指导 教材

1、<<就业指导>> 讲义 教者:周中文 概 述一、树立新的就业观念 1.什么是就业？ 就业，即在法律规定的劳动年龄之内，具有劳动能力的人在一定职业岗位上从事有报酬或有收入社会劳动。简而言之，就是求职参加工作。2.什么是就业观？就业观，即人们对求职的根本看法和基本态度。人们对就业的认识，选择，评价以及对其所持的看法和态度，就是常说的就业观念，它主要是回答求职就业的目的，意义，价值。3.怎样树立新的就业观念？勇于面对竞争的观念 正确对待待业的观念  树立先就业后择业的观念 树立自主创业和终身学习的观念  树立到基层，农村去的观念树立发挥

2、专业所长，但也注重综合素质的观念二、中职生求职途径有那些？通过学校就业指导机构求职。 通过政府就业指导服务部门求职。通过社会各级人才市场求职。     通过社会实践或实习求职。通过大众传媒求职。             通过各种社会关系求职。三、就业学生如何获取需求信息？1、就业学生可以从学校、老师、亲友、报纸、网络等各种渠道获得就业信息。  2、校就业指导办公室和各部门收集的需求信息是就业学生就业信息的主要来源。每年毕业生收

3、集就业岗位，而且真实可靠，针对性强，有80%90%的毕业生是从学校公布的就业信息中找到就业单位的。我校毕业生一定要充分利用这一资源，不要错过机遇。本着公平竞争的原则，所有信息均由校就业指导办公室向全体就业班学生及时发布，学生应主动关心用人单位的需求信息，同时注意信息的时效性。 3、就业信息发布的主要场所为：校就业指导办公室发布的各类通知，招聘专场安排和所有就业信息；校就业指导办公室宣传橱窗：发布最新的需求信息；班主任或辅导员办公室：发布各类信息   四、什么是“供需见面”和“双向选择”   “供需见面”是高等学校和用人单位为落实毕业生

4、就业方案而进行的一系列相互够沟通信息的活动。通过这  项活动，学校向用人单位介绍本校的专业设置，培养目标，使用方法和毕业生的具体情况。用人单位则向学校介绍单位的概况，对毕业生的需求计划及具体使用要求。因此，“供需见面”是落实毕业生就业方案的重要方式和手段。“双向选择”是毕业生和用人单位相互选择的就业方式。通过这种方式，毕业生可了解用人单位概况；用人单位则根据要求对毕业生的综合素质进行考察，决定是否录用。如双方达成协议，应签订毕业生就业协议书，作为制订就业方案和派遣的依据。五、用人单位欢迎怎样毕业生？1较高的政治思想素质和高尚的品德    2具有强烈的事业

5、心和责任感    3具有吃苦耐劳的创业精神    4具有扎实的基础知识和宽广的知识面    5具有较强的动手能力和创业意识    6具有团结协作的团队精神    7身心健康者课后记：中职学生就业基本程序一、 登记填写用人单位的求职登记表。主要内容是：1、求职意向，含应征职位、要求待遇、联系方式等。2、个人资料，含姓名、性别、年龄、籍贯、学历、毕业学校、所学专业、身高、婚否、计算机等级、外语等级、兴趣爱好、家庭住址、身份证号等。3、学习或工作经历，

6、含起止时间，公司或学校名称、工作部门或学历、职务或学习专业、薪资或待遇。二、考试 考试一般分为笔试和面试两种形式。1、笔试。笔试内容涉及面广泛，考察综合素质。有时也侧重应征公司主要工作内容相联系的文化基础知识，题型不多，一般有选择题、填空题、简答题，题量也不是太多，大多以一张A3纸为限。2、面试。面试是用人单位对求职者全面了解的直接途径，也是求职者展示个人能力、显示个人魅力的一种方式。因此，面试时衣冠不整、谈吐不当、个人形象不佳都会使自己落聘。三、审查考核考核分为座谈或走访两种形式，公司一般采取座谈形式。如你对本公司的认识和看法、对自己应聘职位工作的理解、对工作条件和工作环境的要求、对薪资和待

7、遇的期望值、对老板与员工地位的认识等。四、录用经过一系列的考试、考察以后确定录用与否。一般是一周之内通知本人。五、合同被用人单位录用是求职者的最终目的。求职者不要以为公司录用了，就百事大吉，其实签订劳动合同才算正式录用。只有签订了劳动合同，才能维护求职者的合法权益。 课后记：中职毕业生就业前的准备一、 思想准备1、要转变就业观念。新闻报道过，有研究生还在家陪父母卖冰糖葫芦。这充分反映目前就业压力很大，就业形式相当严峻。因此，中职生必须转变就业观念，是外出找工作，不是去当干部。2、要正确认识自己。既不能悲观，认为自己一无实处，也不要盲目乐观，以为自己有多了不起。一定要有一技之长，才能适

8、应现代就业的需要。3、要了解外地与本乡本土的差距。“外面的世界真精彩”，发达城市与山区小县差距太大，农村中职生进入发达的大、中城市，一下子很难适应。4、要作好吃苦耐劳的准备。外出就业，不是去旅游，去享受的，说白了，是去打工，打工的生涯实在有些辛苦。二、 身心准备1、要有良好的身体素质。外出就业既要长途行车，进厂后工作时间又长，没有良好的身体是难以应对的。2、要有健康的心理品质。进厂工作与在校学习有相似之处，但也有质的不同。老板和老师的反差，工作上的失误和学习中的错误处理方法截然不同，部分就业生很难接受。3、要有高度的安全意识。俗话说得好，“在家千日好，出门时时难”，对自己的人身安全、财产安全要

9、高度负责，时刻警惕。所谓“小心天下事”。4、要有精诚团结的协作精神。远离家乡，没有父母的唠叨、没有老师的叮嘱，但有同学相伴，此时“远亲不如近邻”，同学间要精诚团结、相互关照、相互帮助  三 、 物质准备1、办齐必须的证件。必备的证件如：身份证、毕业证、健康状况证明、婚姻状况证明、技能等级证书等。2、准备合适的衣物。根据就业地区的气候特征带好衣物。3、带足带齐所需要的费用。费用主要是外出的差旅费、头一个月生活费和零花钱。现金不要带的太多，最好刷卡。课后记：求职材料的制作 求职资料 :包括简历、自荐信、毕业生推荐表、职位申请表及其他相关证明材料。一、推荐表有什么作用？

10、 毕业生推荐表由各处室统一填写并加盖校毕业生就业指导办公室或学校公章方属有效，其中，该表的综合评定及推荐意见是由最了解毕业生全面情况的班主任或辅导员填写，并以学校名义向用人单位推荐，对用人单位有较大的权威性和可靠性。大部分用人单位把该表作为主要书面资料，与学校密切合作多年并相互信任的单位，历来把该表作为接受毕业生的主要依据，学生不得私自涂改，每人只限一份，在应聘时可以向单位发出复印件，在与单位达成就业意向把原件交单位。 二、 自荐材料的准备:自荐材料包括自荐信、个人简历、在校成绩单、等级证书、荣誉证书、毕业论文等必要的证明材料和学校统一制作的毕业生就业推荐表。(一)自荐信 自荐信是毕业生的自我

11、介绍信，即求职信，其目的是获得用人单位的了解，重视和兴趣，最终被用人单位录用。用人单位在招聘的过程中，无论是到学校与学生见面，还是让学生把自荐材料邮寄到单位。往往是首先阅读毕业生的自荐材料，并对其中进行比较筛选，经选择后再通知求职者参加面试。写好自荐信，准备好自荐材料，对于取得面试机会具有重要作用。1.自荐信的格式：自荐信的格式一般是由称呼、正文、结尾、落款等部分构成。开头要写明用人单位人事部门领导，称“尊敬的领导、先生、经理、处长或主任”。正文是自荐信的核心部分，应说明本人的基本情况和求职意向。结尾一般在正文之后，按书信格式写上“祝工作顺利！”“祝贺公司兴旺发达”等祝语或“此致、敬礼”，并表

12、示希望有一个面试的机会，如“盼予赐复”或“期待你的回音”等。落款处要写上“自荐人×××”。最后，附上自己的学校、专业、班级、姓名、通信地址、邮政编码、联系电话，E-mail地址，时间等。2.自荐信的内容： 简单的自我介绍 所学专业的特点和适用的部门或岗位 在校学习期间学习了那些专业课程岗位适应能力如何，计算机等级、外语等级及其他技能等特长及优势 求职意向(附相关材料，如各类证书等。3.自荐信的注意事项一封好的自荐信应当是将自己基本情况和求职意向表达清楚，并能够给阅信人留下良好印象。 开篇新颖，介绍巧妙 态度诚恳，措辞得当，高雅但不卖弄，自信而不自大 着眼现实，有针

13、对性，实事求是，情真意切 言简意赅，条理清晰，字迹工整 切忌弄虚作假，欺骗用人单位4.附件: 附件主要包括各种技能等级证书、荣誉证书等复印件。5.材料目录: 若自荐信材料内容较多，最好在首页加上目录。后面的材料应按目录的顺序排放，给人以清晰，一目了然的感觉。6.封面、封底:自荐材料最好加上封面、封底。封面、封底要精心设计装帧，讲求美观雅致，追求庄重秀美。封面除上述要求外，还要在下五分之一处写上学校、专业、姓名。在封底下五分之一处写上学校地址、联系方式等。7.照片: 一张近期，免冠2寸彩色照片8.复印件: 投递自荐材料要使用复印件，保留原件。以使有些单位要求就业协议书和自荐材料原件并用。因此，要

14、保留好原件以备在与用人单位签就业协议书时使用。(二)简历的写作简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩学生生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推销自己的目的。文字要写的简洁精炼，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的中职毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。 1.各人基本资料：主要指姓名、性别、出生年月、家庭所在地、政治面貌、身体状况、兴趣爱好、性格等。2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语（汉语）计算机掌握制度。3.本人经历：大学以来的简单经历，主要是担

15、任社会工作或参加社会实践等。4.所获荣誉：三好学生、优秀学生干部、专项奖学金等。5.本人特长：写作、计算机、外语等方面的能力。课后记：个 人 简 历教学目标：个人简历的基本格式和基本内容及要求教学难点：怎样写个人简历教学重点：怎样写好个人简历教学方法：案例分析 讲解教学课时: 2课时教学内容：第1课时第一节 怎样写个人简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径。 一份成功的简历应包括以下几个部分： 第一部分-身份的证明  把你的姓名、住址和电话号码写在面首，应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码，避免招聘方打电话到你办公室的尴尬

16、。 第二部分-爱教育的程度  首先，注明你上过的学校（名称和地址）。然后，是学业成绩。一般来说，人们希望把每一个条目都有必须注明日期。 在这个部分，还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。 第三部分-继续教育  你所参加过的与该工作有关的其它辅导或培训课程，也应该反映出来，并注明完成的日期。 如果目前正学某一科目，你就应把将完成的日期写出来，例如，计算机文字处理，将于明年1月完成。 第四部分-工作或业务经验  对于大多数用人单位来说，这一部分是个人简历的"核心"-你应把获得的所有工作经验都写进去

17、。 首先应该是你最近工作的单位，并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。应按时间倒序排列，先是你最近的工作经历，然后是以前的。 如果在你的工作履历中出现空档，即有一段时间没有做任何工作，你也应把时间注明，不要只写年代。最好把你工作的日期写准确，并做好准备，回答一些预想不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。 其次就是对你做过的工作进行详细的介绍，大多数人往往认为这一部分比较难写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确，应该突出体现你的技能， 另外你还应该做到以下几点： 1最重要的技能列在最前边，然后按轻重次序排列。 2简历中不要

18、使用简语。 3避免使用代词-我、我的、他、她、他们、她们的等。 4特殊情况时，如果你在某单位担任过多种职务，就把它们及工作经验一一罗列出来。 如果你在某一机构做临时雇员，就把此机构作为你的雇主。如果你在某一组织工作的时间较长，那么，就把这段时间内的工作进行详细介绍。 如果你有多种工作经验或者如果你正准备换个工作。又或你过去所干工作与你目前正在寻找的工作无任何联系，那么，在写个简历时，你就要把你的工作经历进行分类或分组。 第五部分-从事志愿者工作的经历  如果你从事过与你所找工作有联系，或你认为有助于你未来的用人单位更好地了解你的某种志

19、愿者工作，你也应该把这一部分包括在你的个人简历中，其要求同职业或工作经历部分。 第六部分-职业与非职业性活动  如果你是一名经验丰富的求职者 ，在简历中就应该介绍你所参加过的职业与非职业性活动，这些活动必须是你亲身经历的，且最好能引起招聘者的兴趣。 第七部分- -说明部分  如果你对求职，可以做出特别的说明，且这些说明与你的工作有关，并能引起招聘者的兴趣，那么，你的简历上也应包括这部分。 第八部分-推荐信 推荐信往往是简历中的最后一部分。可另行附在简历的后面。 结语： 个人简历是对你各方面情况的

20、如实反映。它向用人单位提供了有关你工作能力等方面的重要信息。简历一定要实事求是。如果你的介绍有失真的情况，将严重影响求职的成功和就职后的发展。 应邀与用人单位进行见面时，应多带几份简历，有备无患。 最后，要经常更新你的简历内容，以便随时抓住良机。 作业：课后记:第2课时复习提问：1、一份成功的简历应包括哪几个部分？ 2、个人简历的"核心"部分是什么？导入新课 第二节 把握写简历的九大要领简历是求职者的敲门砖，简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。那么我们该如何写好自己

21、的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？1.语言要言简意赅 有许多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间看你冗长的简历，反而会增加招聘人员的反感。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句，每段只表达一个意思。 2强调成功经验 仅有亮丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的，招

22、聘工作人员想要看到证明你的工作能力的材料。比如要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处，包括你为公司节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果。记住，别平铺直叙自己过去的工作内容，一定要提一提自己对以前单位的贡献；短短一份“成就记录”，远胜于长长的“工作经验”。3简历内容要真实 写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者，为了能让公司对自己有一个好的印象，往往会给自己的简历造假。目前简历的造假，比较典型的有：假文凭、假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在的互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。有些

23、造假还是比较容易发现，比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。但无论如何，笔者还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但终就会有水落石出的那一天。4内容应重点突出 由于时间的关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。一般来说，对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。求职者应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，他是最能表现个性的地方，应当深思

24、熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。 5要传递有效信息 作为一名求职者，你应该向用人单位传递一些有效的信息，这些信息包括：A明确自己的奋斗目标。B体现自己的工作意愿很强烈。C有团队协作精神。D掌握诚恳原则。6词语使用要准确 许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字，他们说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范。大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句

25、为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。7要突出自己的技能 列出所有与求职有关的技能。你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中要设法体现出你的能力。8适当引用专业术语 引用应聘职位所需的主要技能和经验术语，使简历突出重点。例如，你要应聘办公室人员，招聘单位就会要求你熟悉文字处理系统，如WPS或WORD等；招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，招聘广告

26、会对不同的职位有相应的具体素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些专业术语在你的简历中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在简历中把你的优势具体反映出来。9避免不利因素 在简历中没有必要写自己为什么离开原来的工作，除非是对你有利的。如想离开原来的工作，欲接受具有更大挑战性的工作。如果你以前有过什么重大错误或者是触犯了法律等，都没有必要在简历中体现出来。但如果你以前真有这样的记录，笔者建议你不要去找那些跟你记录有关的工作。   课后记：个人基本简历 （范例）简历编号：更新日期：200818照片 姓名：性 别 国 籍 ：中国民族：汉族户 籍 地：岳阳身高、体重：158 cm

27、kg婚姻状况：未婚出生年月、 年龄：岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：广告制作/平面设计与制作：平面设计师 广告设计/策划：产品包装设计师 工作年限：1职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500-2000希望工作地 区：广东省 广州工作经历：本人对平面广告设计以及相关工作充满热忱！对苹果电脑操作运用灵活熟息平面广告设计设计标志设计包装设计等参与项目： 泓景花园系列报纸广告、格力空调系列报纸广告、时尚报纸广告、晓城房地系列报纸广告、海信电器有限公司系列报纸广告、浩鸿汽车配件有限公司系列报纸广告、时尚芭莎婚纱艺术形象摄影中心系列报纸广告等； 泓景花园地铁灯箱广告、包柱

28、喷画，中脉科技集团系列灯箱广告、海报、易拉宝、X展架、产品包装等，海信电器有限公司车身广告及其系列报纸广告;江南西地下商场Logo投标方案等。教育背景毕业院校：湖北黄冈师范学院最高学历：大专毕业日期：2008-06-01所学专业：平面设计第二专业：电脑艺术设计 培训经历：2006.2 2008.1 湖南岳阳县职业中专  平面设计专业2008.9 2010.7 湖北黄冈师范学院  电脑艺术设计专业本人获得中华人民共和国颁发：计算机中级证、PHOTOSHOP中级证语言能力外语：英语一般  国语水平：精通粤语水平：工作能力及其他专长  对

29、Office办公系统软件、 Photoshop 、CoreIDRAW、 Freehand等应用软件以及操作系统能熟练操作。 擅长：平面广告设计、标志设计、VI设计、电脑广告设计、包装设计。 详细个人自传 自荐信自荐信尊敬的领导：   您好！非常感谢您在百忙之中阅读我的自荐信！   我叫 ，是 学院 专业2009届毕业生，得知贵公司为积极谋求发展招贤纳才。我真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。   在中专两年中我认真努力，各门基础课程和专业课程均取得了较好成绩，在我努力下掌握了扎实的专业知识，并有意识

30、的通过各种实践活动提高自己的动手能力，为今后工作奠定了良好的基础。我注重培养自己多方面的能力，尤其在装潢广告设计专业，熟练的掌握了平面广告设计、VI设计、标志设计、包装设计、书页装帧设计、展示设计等。能熟练运用Word、Excel、Powerpoint办公软件,Freehand、CorelDRAW及Photoshop等应用软件并且能完成整套VI设计，获得中华人民共和国颁发计算机中级证和Photoshop8.0中级证。   我具有较强的组织能力和社交能力，能很好地独立开展工作，并与其他人协手合作，发扬团队精神，在各项活动中均取得较突出的成绩。我在思想上要求进步，"敬

31、业"是我的人生信条，"年轻"、"可塑性强"是我的资本。我将以饱满的热情、一丝不苟的态度迎接挑战，并运用自己所学的知识和技能，为公司的发展和祖国的富强奉献自己的青春！ 最后，再次感谢您对我的关注，并真诚希望我能够成为贵单位的一员, 为贵单位的繁荣昌盛贡献自己的绵薄之力。期盼您的回音！ 诚祝贵单位万事亨通，事业蒸蒸日上！    此致 敬礼！ XXX 呈 上 月 日求职信 教学目标：了解求职信的基本结构,掌握怎样写求职信 教学难点：外企求职信的特点及要求教学重点：怎样给外企写求职信教学方法：案例分析 讲解教学内容

32、0; 有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历。 另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。 然而，许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。一、什么是求职信  求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。求职信显示： 你的与人沟通能力 你的简要经历和资历 你的职业化能力 ;你的性格要素 你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误）。一份好的求职信能体现你清晰的思

33、路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。 二、求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。1.开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。2.主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。3.结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。 动笔之前须考虑5个方面的问题：

34、0;未来的雇主需要的是什么？ 在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。 你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花1015分钟与你谈一下有关机构的总的情况。你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。 你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的

35、产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以按键盘写求职信了。三、怎样给外企求职信求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，主要是引起招聘者的注意争取面试机会。外企求职信同其它企业单位求职信相比，有什么特点及要求呢？（1）外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。 写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。（2）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因

36、为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。（4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。 有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。 结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚

37、了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。 （5）在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。 比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。 因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。课后记：求 职 信 (范例)尊敬的领导：您好！我是_(学校) 科 专业的一名学生，即将面临毕业。 是我国_人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统

38、，并且素以治学严谨、育人有方而著称；_科_专业则是全国_学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。 三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了_ 、_ 等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。职校两年的学习，我深深地感受到，与优秀学生

39、共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；_ _(学校)培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ Xxx 呈上 年 月 日中职学生就业应试技巧一、什么是笔试？    笔试，即用人单位采用书面形式对应聘者所掌握的基础知识，专业知识，人文知识，心理素质等综合素质进行考察和评估。  

40、  1.笔试的内容有两种：专业知识，综合能力测试。    心理素质及情商测试。    2.常见的笔试试题类型有：试卷类，论文类，命题作文类，综合类等。二、如何准备面试？1、面试前： 面试的成功，取决于你面试前的精心准备，表达能力、思维判断能力、与人沟通能力、责任感和情绪控制能力、应变能力、合作精神和自信心等是重点考察的范围。在应聘前需要彻底地了解你将要应聘的单位或公司，你应聘的岗位，深入地分析你个人特长，列出自己适合于应聘单位的优点，劣势，弄清你为什么要应聘该单位或公司？你能为单位或公司做什么？了解面试中考官会考察什么？了解

41、招聘者会问那些问题？你将如何作答？附：常见问题 谈谈你自己及家庭情况 你有何特长和爱好？ 谈谈你的主要优缺点 你准备专升本吗？ 你对你的学习成绩满意吗？为什么？ 你为什么应聘我们单位，你的优势是什么？ 你找工作首先考虑的因素是什么？ 你期望的薪资是多少？ 你认为你适合什么工作岗位？ 我们单位研究生、本科生较多，你作为高职生有何想法或打算？ 我们录用的这批员工计划安排在生产一线，你有何想法？ 如果你看好的岗位不能录用你，是否同意调换其他岗位？ 若不能录用你，你有何想法？ 你的学习成绩为什么不太好？ 你对工作地点有什么特殊要求吗？ 我们单位不在城市，你有何想法？ 的短期目标是什么？ 你是如何评价成

42、功的？ 在校期间你参加过哪些社会实践，有什么收获和体会？2、面试前的准备 1)作好面试心理准备2)准备好毕业生就业推荐表及有关证书，如“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀青年志愿者”等各种比赛成绩证书，外语、计算机等级证书、各种创作证书等。3)将有关材料的复印件依次装订好，以备面试时提供给主试人。4)将大学期间的所学、所知、所长等做系统地回顾，以便有针对性地回答主试人的提问。5)详细了解用人单位的情况，如单位所在地的自然情况、工作性质、薪金待遇、行业特色、发展前景等。 6)保持良好的精神状态，鼓足勇气，充满信心。3、面试时的着装 很多求职者，自己未被录用的重要原因是，形象不佳。

43、国内外有关调查表明，有近1/3求职者落选是因为他们的服装不合格。应适周围的环境和面试的需要。在服装颜色上：男士适合选用深色调的西服，显得稳重，干练，头发不要过于长。男士切勿短裤，凉鞋，运动鞋。女士则应选择比较高雅且质感较佳的服饰，最好不用时髦的休闲装，女性过于夸张，染色的头发或头发蓬乱，往往会产生不利效果。面试后：不管成功与否，做一个小结，对于你会有启发合帮助的。不要忘了感谢公司给了面试机会，你可能会有意想不到的结果。4、面试注意事项1)带好简历，推荐表等有关材料。申请表中填写的内容要熟记，面试中可能讨论到。2)不要忘记带上纸和笔，不要忘记记录下重要的信息或关键数据。3)请不要带人同往，会给单

44、位留下不自信不独立的印象。4)不要准时到达要提早到！最好提前10-15分钟到达，作好心理合仪表的充分准备。5)对方谈话时要认真聆听，不要打断，回答问题时要热情，坦诚，谦虚，以对方感兴趣，可以接受的方式表达。6)涉及多种观点时，先肯定别人的观点，哪怕是部分的，然后再陈述自己的观点，这样易于被人接受。 7)用数据来说明，会使你的论述更有说服力。 8)涉及对学校，老师及同学的看法时，多谈他人的优点以及他人对你的帮助，包括你的竞争对手能够表现你的素质修养，会给别人好印象。9)不要过分夸耀自己，描述自己时，少用评价性语句，结合具体事例更有说服力。10)你必须提问题，不提问题是面试中一个致命错误！提问可以

45、让你更多地了解公司，同时切题，有针对性和深度的问题可以让考官看出你对公司及职位情况的准备情况以及所具备的能力和素质。11)要注意回应面试官提示给你的信息。12)谦虚有礼貌，包括接待员，往往门口的接待员就是考官。13)落座后保持良好的坐姿，不要左顾右盼，结束时请道谢和再见。14)要保持与面试官的目光接触，证明你的自信。5、面试中应注意克服的问题 自我吹嘘 装摸作样 强行推销  言辞不当 心不在焉用主试人听不懂的专业术语   过于固执       中途打岔 阿谀奉承  

46、     离题万里 经不住考验    横向攀比 要求过高    缺乏自信 不拘小节   过于谦虚 与人争辩   惧担风险 泛泛而论  回答抽象课后记：自我介绍一、求职时自我介绍的基本要求蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣 急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话； 夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多； 不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己； 不能表现自己，吞吞吐吐，含糊

47、不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚； 其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如 1.把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。 2.一定要自信。如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。 3.尽量表示友善、诚实

48、和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。 4.清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。 5.格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。 当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。 二、几种自我介绍的方法向别人作“自我介绍”，是我们生活中常遇到的事，如何介绍自己呢？姓名、性别、籍贯、出生年月、爱好、优缺

49、点、简历如果都这样一成不变地写，往往让人感到枯燥乏味。而有些名人的简短“自传”（也就是通常说的“自我介绍”），写法极为自由轻松，别开生面，风格迥异，姿态纷呈；语言幽默含蓄，诙谐风趣，耐人寻味，意蕴隽永读来，让人拍案称妙的同时，还会想到：原来“自我介绍”还可以这样写  （一） 意味深长“分项摘要”式一代科学巨匠诺贝尔的自我介绍  阿尔弗雷德诺贝尔：仁慈的医生本该在他呱呱坠地之际，就结束他多灾多难的生命。  主要美德：平素清白，不牵累别人。  主要过失：终生未娶，脾气暴躁，消化不良。  唯一愿望：不要被人活埋。  最大罪恶：不敬鬼神。&#

50、160; 重要事迹：无。这样说是不够的，还是多余了呢?在我们这个时代，有哪些事情才能叫做“重要的事迹” 呢？在我们这个被称为银河系的小小的宇宙漩涡中，大约运行着一百亿颗太阳，但太阳如果知道了整个银河系有多大，它肯定会因为自己的渺小无比而感到自愧不如。  （二）自我解嘲的散文式“人民艺术家”老舍的自我介绍  舒舍予，字老舍，现年40岁，面黄无须。生于北平，3岁失怙，可谓无父。志学之年，帝王不存，可谓无君。无父无君，特别孝爱老母，布尔乔亚之仁未能一扫空也。幼读三百千，不求甚解。继学师范，遂奠教书匠之基。及壮，糊口四方，教书为业，甚难发财；每购奖券，以得末奖为荣，示甘于

51、寒贱也。27岁，发愤著书，科学哲学无所懂，故写小说，博大家一笑，没什么了不得。34岁，结婚，今已有一女一男，均狡猾可喜。闲时喜养花，不得其法，每每有叶无花，亦不忍弃。书无所不读，全无所获，并不着急。教书做事，均甚认真，往往吃亏，亦不后悔。如是而已，再活40年也许能有点儿出息！  （三）诙谐的“三字经”式著名学者启功的自我介绍  中学生，副教授。博不精，专不透。名虽扬，实不够。高不成，低不就。瘫趋“左”，派曾“右”。面微圆，皮太厚。妻子亡，并无后。丧犹新，病照旧。六十六，非不寿。八宝山，渐相凑。计年生，谥曰陋。身与名，一齐臭。  （四）单口相声自述式著名相声艺术大师

52、马三立的自我介绍  我叫马三立。三立，立起来，被人打倒；立起来，又被人打倒；最后，又立起来（但愿不要再被打倒）。我这个名字叫得不对；祸也因它，福也因它。  我今年85岁，体重86斤。明年我86岁，体重85斤。  我很瘦，但没有病。从小到大，从大到老，体重没有超过100斤。现在，我脚往后踢，可以踢到自己的屁股蛋儿，还能做几个“下蹲”。向前弯腰，还可以够着自己的脚。头发黑白各一半。牙好，还能吃黄瓜、生胡萝卜，别的老头儿、老太太很羡慕我。  我们终于赶上了好年头。托共产党的福，托“三中全会”的福。我不说了，事情在那儿明摆着，会说的不如会看的。没有“三中全会”，

53、我肯定还在北闸口农村劳动。  其实，种田并非坏事，只是我肩不能担，手不能提。生产队长说：马三立，拉车不行，割麦也不行，挖沟更不行。要不，你到场上去，帮帮妇女们干点儿什么，轰轰鸡什么的惨啦，连个妇女也不如。  也别说，有时候也有点儿用。生产队开个大会，人总到不齐。队长在喇叭上宣布：今晚开大会，会前由马三立说一段单口相声。立马，人就齐了。  （五）亦庄亦谐的调侃式著名漫画家方成的自我介绍  方成，不知何许人也。原籍广东省中山县，但生在北京，说一口北京话。自谓姓方，但其父其子皆姓孙。非学画者，而以画为业。乃中国美术家协会会员，但宣读论文是在中国化学会。终身从事

54、政治讽刺画，因不关心政治屡受批评。  （六）含蓄幽默的杂文式当代著名作家贾平凹的自我介绍  姓贾，名平凹，无字无号。娘号“平娃”，理想于顺利；我写“平凹”，正视于崎岖。一字之改，音同形异，两代人心境可见也。生于1953年2月21日，孕胎期娘未见梦星入怀，生产时亦没有祥云罩屋。幼年外祖母从不讲甚神话，少年更不得家庭艺术熏陶。祖宗三代平民百姓，我辈哪能显贵发达?原籍陕西丹凤，实为深谷野洼；五谷都长而不丰，山高水长却清秀。离家十年季季归里，因无衣锦还乡之欲，便没“无颜见江东父老”之愧。先读书，后务农；又读书，再弄文学；苦于心实，不能仕途；拙于言辞，难会经济；捉笔涂墨，纯属滥竽充数

55、。若问出版那几本小书，皆速朽玩意儿，哪敢在此列出名目呢?如此而已。  （七）简明清新条目式台湾著名女作家琼瑶的自我介绍  籍贯湖南，体重49公斤，1938年4月6日出生，属虎，O型血。不抽烟，不喝酒。不爱运动。最爱紫色，最爱冬天，最爱深夜，最爱吃柳丁。怪癖是不爱被陌生人拍照。基本个性好胜，不服输，别人认为我做不到的事，我一定要试试。课后记： 面试中如何进行自我介绍几乎99的面试都需要应聘者进行自我介绍。自我介绍是在规定的时间内向面试官简短的诠释自己各方面能力及与职位的适合程度的一个过程，需要面试者在此过程中高度概括，并且用自信语言表现出来。虽然是一个临场发挥的过程，但却是面

56、试中唯一一个可以预先准备的“问题”。侧重于自身与工作相关的技能和教育水平表露你对生活的侧重点使雇主洞察到你的价值让雇主了解你的成就使雇主明白你是否有能力，是否有自觉能动性，能否很投入地工作须有助于雇主判断你在多大程度上能融入公司的文化自我介绍的内容应该包括：你所申请的职称或职位你的学历曾经担任过的职务适用于该工作的具体技能相关的职业培训或实践曾获得的荣誉或成就你的目标你的人生或经营理念自我介绍的注意事项：以事例（物）证明你所说的言论中心突出，回答问题围绕并适合谋求该工作所需要的资格言简意赅，一般不超过二、三分钟介绍完以后，随即询问考官，是否他还需要知道其他的事充满信心，声音洪亮自我介绍的准备工作：第一步：非常扼要地介绍一下你早年的背景情况： 你是在哪里长大的？ 有无任何有关父母/家庭的有趣或重大的事件可介绍？（如果没有，可略去这一部分）：第二步：介绍自己所受教育情况： 高中： 大学：第三步：介绍你的实践经历：可以提一下自己在兼职工作中担任过哪些职位，说明这些职位能够使自己学到什么对现在应聘的工作有用的技能或经验。 第一份实践工作： 第二份实践工作： 第四步：对自己的长处进行归类 才智因素包括： 天性方面（如“口才相当好”） 思维能力（如“我常能急中生智”） 知识与经验因素包括： 很强的实践经验（如“是否参加过农药销售实践”） 其它卓越的经验（如“曾负