2022保安班长述职报告

1、第12页 共12页2022保安班长述职报告述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字根据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经历、汲取教训、进步素质、改良工作，还有利于增强民主监视的良好风气。本篇文章是为您整理的2022 保安班长述职报告，供大家阅读。【篇一】2022 保安班长述职报告时间过得飞快，一转眼一年又过去了，回忆这一年来我们保安队的工作成绩，有做得非常好的地方，但同样也有不那么令人满意的。一、加大对监控室的领导督查力度使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的配合下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随意

2、张贴小广告的违法行为提供了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的积极作用。二、进步处理意外情况的才能为了将强全体办案队员的实际应变才能，进步及时处理意外情况的素质程度，在有关单位的积极配合协助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了屡次的消防培训，并屡次召开技术指导与消防知识普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作程度等方面都有了很大的进步，为加强本园区的消防工作奠定了根底。三、加强对保安队员的思想教育工作指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发现不良问题及时批评教育，使广阔保安队员结实树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了

3、广阔业主的称赞，为创造和谐社会，营造和谐家园起到了积极地良好的作用。思想认识的进步，促使了各项工作的展开，广阔保安队员勇于献计献策，为进步保安工作的质量提出了许多有价值的建议。利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了局部开支。过去的一年，我们虽然做了一些工作，但间隔 领导的要求还有差距，今后我们还要继续努力，发扬成绩，改良缺乏，为实现本公司的各项工作目的再做多一些工作。【篇二】2022 保安班长述职报告我们满怀信心地迎来新的一年，过去一年，是公司提升企业平安、效劳品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进展回忆，总结经历、查找缺乏，以利于

4、在新的一年里扬长避短，做出更好的成绩。现将公司年终总结如下：一、公司管理机构制度整改20_ 年是我公司进展机构调整，保安效劳迈入法制化、标准化、职业化道路的一年，这一年中我公司于 9 月 1 日换了新的法人，重新组织开业，新的法人带来了新的管理经历和理念，公司总经理的严格管理下，严格标准了公司管理制度、保安员职责、保安员纪律规定、巡查制度等各项制度后，抓住市场开展的良好机遇，不断拓展业务，进步效劳程度和管理质量。本着“真诚、守信、专业、优质”的效劳宗旨，力保客户单位和人民群众的合法权益，保安平安工作是保安效劳的重中之重，公司坚持“平安第一、预防为主”的方针，以“平安无事故”为目的，重点完成安保

5、工作。二、保安效劳工作总结1、保安人员的管理。(1)、逐个签订劳动协议，确保劳动关系，保障双方的权益和义务;(2)、对人员进展业务培训和发放保安培训教材、保安人员工作职责手册等，要让进入公司的每一位职员都要深知保安公司的管理制度，严格遵守;(3)、对保安人员着装的统一、整洁、标准加强管理，要求保安队伍正规化、标准化和职业化建立，进步保安人员形象和素质，促进保安效劳业持续、安康开展;2、扩展业务范围，进步效劳质量和管理程度。回忆今年上半年，我公司因管理不善，受到经费缺乏的影响，招来的员工素质参差不齐，而保安人员短期更换频繁，服装费用增大，导致公司运行本钱的增加，资金短缺等问题;再来，因客户单位对

6、劳动法和劳动合同法认识未到位，支付我公司的效劳费实在太少，因此我公司无法按照法律的要求为保安员购置保险，同时造成人防岗员工的工资普遍偏低。直至公司于 20_ 年 9 月 1 日归于云县鸿运保安效劳接收后逐步步入正轨。公司在总经理领导和局党委的和谐正确领导和支持下，严格按照保安效劳管理条例和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优录取为根本原那么招收录用保安员，并严格执行先审后用，先培训后再安排上岗的岗前培训程序，加强保安员的培训和教育，进步保安员的法律意识、平安意识、标准操作等不断拓展业务，进步效劳程度和管理质量。在下半年中，公司在业务、管理、培训等方面都获得有效进步，现公司为我县行政单位、企业

7、等 23 家客户单位，67 个工作岗位提供的保安效劳比往年有所增长。今年来，随着县经济形势的好转，社会化押运、协查效劳时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，于下半年中为烟草公司等企业客户派驻协查员帮助客户单位协查违法、违禁运输盗卖等巡查工作;此外，县娱乐业也趋势增长，治安管理力度随之加大，因此，公司也承接了一些娱乐场所的保安派驻。3、以人为本，保护员工合法权益，建立和谐、稳定的效劳团队。公司的开展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的根底之上，公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，进步员工的劳动报酬，千方百计的关心员工。随之，公司结合本公司员

8、工劳动和劳动报酬现状，重新调整了员工劳动报酬标准，调整后的员工月劳动报酬普遍上涨了 10%至 20%以上;尤其是水泥厂的保安人员，由于环境简陋，公司领导更是关心备至，不仅更换了新的住所、日用品，各方面待遇也随之进步。此外，公司还为本公司人防保安员购置了意外伤害保险，员工从而得到了人身保障。同年公司公布了绩效工资考核方法充分调动全体队员的工作积极性，奖勤罚懒，促进全体保安队员养成遵章守纪、爱岗敬业的良好习惯，树立保安队伍的良好形象，圆满完成各项保安工作任务。4、积极协助公安机关维护社会治安稳定，加强公司对社会面治安防范力度，积极创造社会效益。今年下半年，公司累计协查、调解各类纠纷 20 多起，防

9、止灾害事故 10 多起。有力的维护了社会的稳定。公司作为有力辅助公安机关的一个企业，始终将经济效益和社会效益放在第一位。长期以来，公司坚持安排人员配合各单位进展应急事件的处理等;各岗位队员中在维护社会治安方面涌现出的先进事迹不可小计。如:20_ 年 11 月 20 日，我公司派驻的烟草公司协查员在凌晨 1 点中查获一辆违法运输烟草货车，抓获盗卖烟草犯罪人员 3 名，烟草价值 8.7 万元，因此得到客户单位一致好评。三、存在问题及下步工作打算一年以来，公司保安工作逐步步入正轨，但仍然存在很多缺乏之处，保安效劳市场还没有完全理顺，保安业务没有完全拓展开，好多单位还存在自行招用和使用无保安资格证的保

10、安，不培训就上岗，局部保安员的素质和保安业务程度还需进一步进步。针对这些问题，结合保安公司实际，公司下一步的工作方案是：2、严格按照公司规章制度、管理制度标准公司的常规管理，实行逐级管理，进步工作效率。3、积极催促与配合公安机关开展清理非法保安组织，标准保安效劳市场专项整治工作。4、公司严格加强督查力度，全面推进文明优质岗点创立活动，全面进步保安人员的执勤标准行为。新的征途，新的追求，在不断迎接新任务的日子里，我们将团结一心，老实守信，尽心经营、勤奋工作，进一步推进公司业务的开展，树立保安公司的良好形象，不断稳固公司在客户单位和人民群众心中的地位，实在进步社会效益和经济效益，为维护我县的治安稳

11、定，构建和谐平安耿马做出新的更大的奉献。【篇三】2022 保安班长述职报告在公司领导关心和指导下，各位同事全体队员的大力支持下，我能认真带着保安员较好地完成了物业公司的各工程标任务。可以深化学习、贯彻落实地产公司、物业公司各项指令、工作任务，严格管理自己，廉洁勤政，团结和带着全体保安员发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神；坚持扎实工作，战胜困难。现就自己一年来的思想、工作情况作一汇报。请公司领导及各位同事批评指正。一、加强学习、认真协助配合好小区主管的各项工作。一年来，我虽然不是一名正式的党员但我时常以党员的标准要求自我、进步我自己。不断改良学习方法，进步学习实效，夯实理论 功底。通过不断的学习，

12、自身思想政治素质得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，可以正确对待和行使手中的权利，针对执法工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此把为群众效劳作为工作的出发点，边学习边总结边进步。一句话就是要把对其深化的认识与实际的工作结合起来，因此，在端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、参加分局组织的各种培训等多种方式不断地树立文明、公平、公正和执法为民思想，且不断地进步自身素质和道德修养。二、注重实效、认真履行职责，全力推进工作一以岗位调整工作性质转变为契机，全面进步自己，改良工作方式方法。二实在抓好群众反映强烈、领导关注的热点、难点、重点开展工作。三实在加强队伍

13、建立，协助中队长搞好队伍团结稳定。四认真做好保安队员、同事后勤保障工作，实在发挥桥与梁的纽带作用。三、着重在进步队伍素质上下功夫，做到了五个注重。第一，注重队伍内部管理，按照培训有制度、执法有机制、过程有监视、过错有追究、奖惩有措施的管理运行目的，逐步建立进步素质的培训机制，完成任务的执法机制，保障廉洁的监视机制，维护形象的督察机制，落实责任的考核机制。第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓采取不定时、期抽查方法，专门督察执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进了执法工作的法制化和标准化建立。第三，注重业务培训。在落实市、区执法局学习培训制

14、度的同时，要求每位执法人员利用业余时间进展自学，用高程度的业务知识实在保障督导工作顺利进展。通过抓培训抓学习，队伍的业务程度明显进步，逐步养成爱学、善学、会学的学风。第四，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我注重打牢队员的思想根底，坚持开展世界观、人生观、价值观教育和经常性的思想教育工作，教育队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。深化开展了执法形象教育活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的根底上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直，摈弃执法中冷、横、硬的工作作风和简单地清理、驱赶

15、、取缔的工作方法，要求执法人员进步认识、更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深化细致，扎实有效，润物细无声地化解执法矛盾冲突，努力实现三个转变。第五，注重队伍的思想政治建立，进步队员的政治素质、思想素质和理论程度，增强队伍的凝聚力和战斗力；充分发挥班长骨干、老队员的模范带头作用，表达队伍的核心地位和战斗堡垒作用。三、廉洁自律，筑牢思想总体防线，进步拒腐防变的才能。在廉政问题上，我可以认真执行分局提出的廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的结实防线，不贪、不占、不拿、不承受任何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作那么，做好表率。严格按照党风廉正责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不

16、拿原那么作交易，不以权谋私，配合中队长带好了自己的队伍督导到位其他中队。同时要求自己做到：1.严于律己。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪，做一名称职的保安队长。2.用制度自律。严格按物业公司制定的各项制度办事。在人员岗位任务落实、奖惩、案件督办、处理重要问题上，都经小区主管讨论决定，坚持民主集中制，不搞一言堂，不立小山头，力求公开、公平、公正办事。3.以队长自律。一队之长应该是本队同事的表率，中队管理和建立的领头雁。因此，我在考虑问题、处理事情当中，但凡要求同事做到的，自己首先做到。我不是以队长自居，寻求索取，而是以队长自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的权利。四、存在的问题和缺乏1、督察方法缺乏创新，政策、业务程度还不高，没有在素质上真正到达保安队的工作要求，目