西南大学17秋[9096]《中外管理思想史》作业答案

1、1、科学管理原理一书的作者是（ ）1. 泰罗 2. 法约尔 3. 韦伯 4. 亚当.斯密 2、试图通过对管理过程和管理职能的分析，把用于管理实践的概念、原则、理论和方法结合起来形成一门管理学科的是( )1. 管理过程学派 2. 社会系统学派 3. 管理数量学派 4. 权变理论学派 3、工业管理与一般管理一书的作者是（ ）1. 李嘉图 2. 法约尔 3. 韦伯 4. 福特 4、孔子认为靠修身养性、讲究礼仪和等级分别而树立起来的威望是（ ）1. 道德之威 2. 暴察之威 3. 狂妄之威 5、最早提出了目标管理的概念，并对其基本原理进行了全面概括的是（ ）1. 彼得德鲁克 2. 亨利明茨伯格 3.

2、欧内斯特戴尔 4. 艾尔弗雷德斯隆 6、“中庸”是儒家管理思想的精髓，最早提出“中庸”概念的是（ ）1. 孔子 2. 孟子 3. 荀子 4. 墨子 7、对人性的认识，儒家主张（ ）1. 人性本恶 2. 人性本善 3. 人性自然 4. 人性无所谓善恶 8、strong被达尔文盛赞为“中国古代的百科全书”的齐民要术的作者是（ ）1. 贾思勰 2. 沈扩 3. 徐霞客 4. 李时珍 9、美国麻省理工学院教授彼得圣吉在第五项修炼一书中首先提出( )的概念。1. 核心竞争力 2. 企业再造 3. 学习型组织 4. 全面质量管理 10、提倡刑治是（ ）的主张1. 儒家 2. 兵家 3. 道家 4. 法家

3、11、系统管理学派的管理思想基础是( )。1. 经济学理论 2. 运筹学学理论 3. 管理过程理论 4. 一般系统理论 12、注重定量模型的应用，认为管理就是利用数学模型和程序系统以求得管理的程序化和最优化的是（ ）1. 系统管理学派 2. 决策理论学派 3. 权变理论学派 4. 管理数量学派 13、提出“管理就是决策”观点的是（ ）1. 哈罗德.孔茨 2. 彼得.德鲁克 3. 赫伯特西蒙 4. 亨利.明茨伯格 14、君主论一书的作者是（ ）1. 法约尔 2. 梅奥 3. 韦伯 4. 马基雅维利 15、行为管理理论快速发展的时期是（ ）1. 20世纪初-30年代 2. 20世纪30年代 -50

4、年代 3. 20世纪50年代-80年代 4. 20世纪80年代至今 16、提出了的“X-Y理论”是（ ）1. 赫茨伯格 2. 麦格雷戈 3. 弗洛姆 4. 马斯洛 17、认为人的工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假设是（ ）假设。1. 经济人 2. 社会人 3. 自我实现人 4. 复杂人 18、工业文明的社会问题一书的作者是（ ）1. 法约尔 2. 泰罗 3. 赫茨伯格 4. 梅奥 19、被人们称为“组织理论之父”的是（ ）1. 泰罗 2. 法约尔 3. 韦伯 4. 梅奥 20、法约尔认为企业高层人员最重要的能力是（ ）1. 技术能力 2. 财务能力 3. 管理能力 4

5、. 营销能力 21、法约尔认为管理的首要职能是（ ）职能。1. 计划 2. 组织 3. 控制 4. 协调 22、科学管理理论快速发展的时期是（ ）1. 20世纪初-30年代 2. 20世纪30年代 -50年代 3. 20世纪50年代-80年代 4. 20世纪80年代至今 23、人作为社会的一员，需要友爱和群体的归属感的需要属于（ ）1. 生理需要 2. 安全需要 3. 社交需要 4. 尊重需要 5. 自我实现需要 24、科学管理理论认为人是（ ）1. 经济人 2. 社会人 3. 自我实现人 4. 复杂人 25、孔子认为靠修身养性、讲究礼仪和等级分别而树立起来的威望是（ ）1. 道德之威 2.

6、暴察之威 3. 狂妄之威 26、被达尔文盛赞为“中国古代的百科全书”的齐民要术的作者是（ ）1. 贾思勰 2. 徐霞客 3. 沈扩 4. 李时珍 27、提倡刑治是（ ）的主张。1. 儒家 2. 法家 3. 道家 4. 兵家 28、系统管理学派的管理思想基础是( )。1. 运筹学学理论 2. 管理过程理论 3. 经济学理论 4. 一般系统理论 29、社会系统学派的代表人物切斯特巴纳德的代表作是（ ）1. 科学管理原理 2. 工业管理和一般管理 3. 经理人员的职能 4. 管理理论丛林 30、认为人们工作的主要动机是社会的需要，通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是（ ）假设1. 理性一经济

7、人 2. 社会人 3. 自我实现人 4. 复杂人 31、法约尔通过总结实际工作经验，提出了（ ）条管理原则。1. 十六 2. 十四 3. 十 4. 八 32、人类工业史上，首次完成第一条传送带装配线的是（ ）1. 通用机器公司 2. 福特公司 3. 西门子公司 4. 日立公司 33、科学管理理论认为人是（ ）1. 经济人 2. 社会人 3. 自我实现人 4. 复杂人 34、国民财富的性质和原因的研究一书的作者是（ ）1. 亚当斯密 2. 马基雅维利 3. 法约尔 4. 李嘉图 35、认为人的工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假设是（ ）假设。1. 经济人 2. 社会人

8、3. 自我实现人 4. 复杂人 36、法约尔认为企业高层人员最重要的能力是（ ）1. E. 技术能力 2. F. 管理能力 3. 财务能力 4. 营销能力 37、被称为科学管理之父的是（ ）1. A. 泰罗 2. B. 法约尔 3. C. 韦伯 4. D. 梅奥 38、商鞅是（ ）学派的代表人物1. 儒家 2. 道家 3. 法家 4. 兵家 多项选择题 39、系统管理学派认为，组织是由若干子系统组成的开放式社会技术系统，其包含（ ）等子系统。 1. 目标和价值子系统 2. 技术子系统 3. 社会心理子系统 4. 结构子系统 5. 管理子系统 40、西方管理思想的价值观具有（ ）等特点。 1.

9、以个人为中心 2. 主张“能人治理” 3. 强调“金本位” 4. 重视集体主义 41、东方管理学理论体系的价值观基础包含有（ ） 1. 人本观 2. 和谐观 3. 中庸观 4. 义利观 42、中国近代管理思想主要包含了（ ）等内容。 1. 注重融资 2. 注重市场营销 3. 注重成本和质量管理 4. 注重人力资源管理 5. 注重劳资关系协调 43、东方文化是多种文明的组合，其产生具有多源性，其中，（ ）起着重要作用。 1. 中国文化 2. 印度文化 3. 阿拉伯一伊斯兰文化 4. 玛雅文化 44、迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素主要包含（ ） 1. 企业环境 2. 企业价值观 3. 英雄人物

10、 4. 习俗与仪式 5. 文化网络 45、戴明认为，质量管理包含（ ）阶段。 1. 计划阶段 2. 执行阶段 3. 检查阶段 4. 处理阶段 46、波特认为行业竞争的力量来自于（ ） 1. 现有竞争对手 2. 潜在的进入者 3. 供方的议价能力 4. 买方的议价能力 5. 替代品的压力 47、明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现，管理者在（ ）等方面扮演着重要角色。 1. 人际关系 2. 信息传递 3. 决策制定 4. 资源配置 48、菲德勒认为，组织的环境条件情况应包含（ ）因素。 1. 工作任务结构 2. 领导者的职位权力 3. 集体氛围 4. 员工素质 49、戴维麦克利兰认为人类的

11、基本激励需要有（ ） 1. 对权力的需要 2. 对社交的需要 3. 对成就的需要 4. 对物质的需要 50、根据埃德加沙因的分析，人性可归纳为（ ）几类 1. 理性一经济人 2. 社会人 3. 自我实现人 4. 复杂人 51、韦伯认为权力可分为（ ）几类。 1. 神授的权力 2. 传统的权力 3. 理性一法律的权力 4. 绝对的权力 52、中国古代法家的代表人物有（ ） 1. 孙子 2. 商鞅 3. 韩非 4. 李斯 53、西方管理思想的价值观具有（ ）等特点。 1. 以个人为中心 2. 主张“能人治理” 3. 强调“金本位” 4. 重视集体主义 54、明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发

12、现，管理者在（ ）等方面扮演着重要角色。 1. 人际关系 2. 信息传递 3. 决策制定 4. 资源配置 55、戴维麦克利兰认为人类的基本激励需要有（ ） 1. 对权力的需要 2. 对成就的需要 3. 对社交的需要 4. 对物质的需要 56、韦伯认为权力可分为（ ）几类。 1. 神授的权力 2. 传统的权力 3. 理性一法律的权力 4. 绝对的权力 主观题57、德鲁克目标管理理论的基本原理。参考答案：德鲁克提出了目标管理，并对其基本原理进行了全面概括。(1)企业的目的和任务必须转化为目标，经理人员通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。(2)目标管理是一种程序，是一种使组织中上

13、下各级管理人员联合起来制定共同的目标，确定彼此的责任并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的标准。(3)组织中每个管理人员和工人的分目标就是企业总目标对他的要求，也是他对企业总目标的贡献。(4)管理人员和工人是依靠所要达到的目标进行自我指挥、自我控制的，而不是由他的上级来指挥和控制。(5)企业管理人员依靠目标对下级进行的考核和奖惩。 58、试述西蒙管理思想的主要观点。参考答案：西蒙管理思想主要包含以下几点。1）组织理论。西蒙认为，组织就是作为决策的个人组成的系统；而决策贯穿于管理的全过程，管理就是决策。2）决策过程中的信息获得与使用。信息联系在决策过程中既具有重要作用，也非常复杂，因此，在组

14、织中应当借助于计算机建立一个特别的信息联系服务中心和良好的信息系统。3）决策的准则和标准。西蒙提出了“满意标准”。他认为，基于“经济人”假设的“最优化准则”是不现实的，因此，应当用“满意的准则”来代替“最优化准则”。4）程序化决策与非程序化决策。西蒙把组织的活动分为两类：例行活动、非例行活动。有关例行活动的决策即为程序化决策。有关非例行活动的决策称为非程序化决策。5）对决策者的要求。西蒙还对决策者必备的品质进行了论述：不是靠强迫命令而是靠以身作则来树立权威；具有全局观念；依赖和培养下级；主动承担责任；有广博的知识和丰富的经验；有敏锐的预测能力和机智的判断力。 59、通过霍桑试验，梅奥得到了那些

15、结论?参考答案：通过霍桑试验，梅奥得出的主要结论：1）工人是“社会人”，是复杂社会系统中的成员。2）企业中除了“正式组织”以外，还存在着“非正式组织”。3）新型的领导能力表现为通过激励职工而达到提高劳动生产率的目的。 60、简要回答马斯洛需求层次理论的主要内容。参考答案：正确答案： 马斯洛认为人们的需求按重要性不同从低到高可分为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要；只有未满足的需要才能成为激励工具，已经满足的需要不可能再影响其行为；人的低层次的需要得到基本满足后才会追求高一层次的需要，逐级上升，成为推动人们继续努力的动力。 61、儒家仁政思想主要包含哪些内容？参考答案：儒家仁政思想的内容具体包括以下几个方面。1）信民。即取信于民，这是治国的头等大事，信民才能治民。孔子提出三点要求：足食、足兵、足信，他认为必不得已时，兵与食皆可去，唯民信不可去。2