辞职类别辞职报告写作讲解_第1页
辞职类别辞职报告写作讲解_第2页
辞职类别辞职报告写作讲解_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第3页 共3页辞职类别辞职报告写作讲解一、正常辞职辞职通知书公司人力资部：本人_,于_年_月_日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了_个月。现由于个人原因，本人根据劳动合同法第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后分开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司根据劳动部公布的工资支付暂行规定第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离任手续，出具解除劳动合同证明。此致_(手写签名_)年 月 日二、非正常辞职辞职通知书公司人力资部：本人_,于_年_月_日与单位建立了劳动关系，至

2、今已在单位工作了_个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比方：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，根据劳动合同法施行条例第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)分开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司根据劳动部公布的工资支付暂行规定第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照劳动合同法第五十条之规定及时办理离任手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。此致_(手写签名_)年 月 日三、小结许多用人单位在人力资管理过程中，对劳动者声称辞职需要经过单位批准，否那么视为旷工不发工资。事实上，根据劳动合同法第三十七条等条款之规定，劳动者提出解除劳动合同的，不需要得到用人

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论