员工入职培训课件ok(1)

1、综合管理部人事办综合管理部人事办楚天龙人楚天龙人高兴与您高兴与您成为同事成为同事培训内容培训内容企业介绍人事制度薪酬福利企业文化产品知识ISO与8S安全防范纪律要求苏尔开先生苏尔开先生公司发展历程公司发展历程19931993年年6 6月月 湖北楚天龙实业有限公司成立20032003年年5 5月月 广东楚天龙智能卡有限公司建成公司与集团公司与集团 广东楚天龙智能卡有限公司是楚天龙集团的卡品生产基地，公司员工700余人，投资规模人民币8000万元，厂区总占地面积30000多平方米,拥有符合VISA安全标准的厂房、完善的品质管理体系和安全保障体系,保障了生产过程的安全保密性，先后通过了国际质量体系张

2、国际环境体系认证,并获得ICCR集成电路卡和全国IC卡生产许可证,是目前国内最具安全保密，并与国际接轨的现代化标准制卡厂！公司建有共产党组织,重视员工思想品质教育,同是也积极发展优秀、进步员工加入党组织。企业架构企业架构广东楚天龙智能卡公司广东楚天龙智能卡公司北京楚天龙科技发展公司北京楚天龙科技发展公司北京楚天龙科技发展公司北京楚天龙科技发展公司北京楚天龙科技发展公司北京楚天龙科技发展公司武汉楚天龙技术公司武汉楚天龙技术公司南京楚天龙印务公司南京楚天龙印务公司楚天龙西安分公司楚天龙西安分公司 安徽楚天龙公司安徽楚天龙公司温州华龙印务公司温州华龙印务公司楚天龙成都分公司楚天龙成都分公司楚天龙郑州

3、分公司楚天龙郑州分公司楚天龙实业公司楚天龙实业公司楚天龙实业公司楚天龙公司各地办事处楚天龙公司各地办事处分分支支机机构构l 年销量增长示意图年销量增长示意图公司自公司自 1993 1993 年开始生产卡品，至今已有年开始生产卡品，至今已有 1515年历史年历史公司介绍公司介绍& 目前中国最大的智能卡生产企业之一& 专业从事智能卡研发、设计、生产 和服务 & 制卡、印刷业的行业典范 企业组织架构董事会研发部市场营销部财务部秘书室副总经理综合部副总经理董事长智能卡部数据中心物控中心成品包装设保中心充值卡部卡袋包装印刷人事办 行政办安全办采购办信息化生产办数据室制卡采购组货运

4、组公司客户公司客户国外主要客户：泰国、印尼、新加坡、加拿大、 摩洛哥等著名通信商国内主要客户： 三大通信公司、银联卡、社会保障卡、腾讯Q币卡等公司国外主要客户公司国外主要客户摩洛哥泰国新加坡印尼国外国外加拿大公司国内主要客户公司国内主要客户生产设备生产设备日产日产220万万枚枚月产月产6500万万枚枚年产年产7.5亿亿枚枚公公司司荣荣誉誉% 中国中国密码记帐卡定点制作企业密码记帐卡定点制作企业% 中国中国充值卡、缴费卡定点制作企业充值卡、缴费卡定点制作企业% 中国中国密码记帐卡定点制作企业密码记帐卡定点制作企业% 中国中国密码记账卡定点制作企业密码记账卡定点制作企业% 中国中国密码记帐卡定点制

5、作企业密码记帐卡定点制作企业% 国家国家 “林权证林权证”定点制作企业定点制作企业2003年年8月生产基地获得国家月生产基地获得国家集成电路卡注册证书集成电路卡注册证书公司荣誉公司荣誉公司荣誉公司荣誉 2005年年2月生产基地通过权威机构检测月生产基地通过权威机构检测 建设部建设部IC卡服务中心卡服务中心 国家金卡工程国家金卡工程IC卡检验中心卡检验中心人事制度人事制度 考勤制度考勤制度 假期管理规定假期管理规定 厂证管理厂证管理 转正考核转正考核 员工制服管理员工制服管理 宿舍管理制度宿舍管理制度 离职手续办理离职手续办理 考勤制度考勤制度1、公司实行每周五天八小时（或每周累计、公司实行每周

6、五天八小时（或每周累计40小时）工作制，生产性单位员工配合定额管理小时）工作制，生产性单位员工配合定额管理制度执行。制度执行。2、员工无正当理由，迟到或早退、员工无正当理由，迟到或早退10分钟以内，每次扣除薪金分钟以内，每次扣除薪金10元；元；10分钟以上半小时以分钟以上半小时以下，每次扣除薪金下，每次扣除薪金20元，超过元，超过30分钟，按旷工一天计；分钟，按旷工一天计；3、员工无正当理由，连续、员工无正当理由，连续3天旷工，或当月累计旷工达天旷工，或当月累计旷工达5天，当年累计旷工达天，当年累计旷工达15天的，按天的，按自动离职处理。旷工时间不计发福利薪酬。自动离职处理。旷工时间不计发福利

7、薪酬。4、员工因事请假，须书面申请，并按程序报批，经直接领导审核并经由权限领导核准后，、员工因事请假，须书面申请，并按程序报批，经直接领导审核并经由权限领导核准后，才能离岗，在没有特殊情况下，请假才能离岗，在没有特殊情况下，请假3天以上（含天以上（含3天）者，须提前三个工作日将天）者，须提前三个工作日将请假单请假单报人力资源部报人力资源部 。员工事假不计发工资。旷工者，扣除当天工资外，另扣二天的工资。旷工。员工事假不计发工资。旷工者，扣除当天工资外，另扣二天的工资。旷工时间最小计算单位为时间最小计算单位为1个工作日。个工作日。5、旷工一天要扣除三天工资。、旷工一天要扣除三天工资。 6、员工出现

8、以下情形视为旷工处理：、员工出现以下情形视为旷工处理： 1）未办请假手续而离岗的；）未办请假手续而离岗的； 2）请假未获批准而离岗的；）请假未获批准而离岗的； 3）超过假期，又未办理续假手续的；）超过假期，又未办理续假手续的； 4）经核实，以虚假理由请假的；）经核实，以虚假理由请假的； 5）部门或岗位异动，不服从分配又不上岗工作的。）部门或岗位异动，不服从分配又不上岗工作的。 7、打连卡、打连卡 （连续打两次卡）（连续打两次卡） 取消当日出勤取消当日出勤 8、打卡时自觉排队，避免拥挤、打卡时自觉排队，避免拥挤 9、严禁打上班卡后就餐或就餐后打下班卡、严禁打上班卡后就餐或就餐后打下班卡 10、严

9、禁未到下班时间等待打卡、严禁未到下班时间等待打卡 11、工厂内人员执行离岗证制度、工厂内人员执行离岗证制度作息及上、下班时间作息及上、下班时间公司实行两班倒的上班制度，一个月转一次班公司实行两班倒的上班制度，一个月转一次班 公司实行每周五天制，每天八小时的上班时间，周六、日公司实行每周五天制，每天八小时的上班时间，周六、日上班计加班，一般情况下，周日休息；上班计加班，一般情况下，周日休息； 白班上、下班时间白班上、下班时间: 上午上午8：0012：00，下午，下午13：0017：00（正常班），（正常班），如工作需要加班，一般情况下，加班时间从如工作需要加班，一般情况下，加班时间从18：002

10、0：00。特殊情况，加班到。特殊情况，加班到21：00 晚班上、下班时间晚班上、下班时间: 晚上晚上20：30上班上班01：00下班，凌晨下班，凌晨02：0005：30下班下班（正常班），工作需要晚班如提前上班，从（正常班），工作需要晚班如提前上班，从19：0020：30计加班时间；一般情况下，从凌晨计加班时间；一般情况下，从凌晨05：308：00计加计加班时间。班时间。假期管理规定假期管理规定u 假期的种类：有薪假、无薪假u 有薪假：年休假、法定节假日、婚假、调休假、产假、丧假、工伤假u 无薪假：员工因个人原因经部门负责人批准不能正常出勤广东楚天龙智能卡有限公司员工带薪休假制度广东楚天龙智能

11、卡有限公司员工带薪休假制度1、法定节假日： 元旦日一天；农历年除夕、初一、初二共三天；清明节一天、五一国际劳动节一天；端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。2、年休假： 员工在公司服务满一年以上的员工可享受有基本工资的一定天数的假期。足一年以上者，每年可享有5天；服务满10年，每年可享有10天；服务满20年，每年可享有15天；年休假不跨年安排；以下情形不享受当年年假： 1）在公司服务满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的； 2）在公司服务满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的； 3）在公司服务满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。3、婚假： 员工结婚，可凭结婚

12、登记证明享受3天带薪婚假等规定待遇。4、丧假： 员工之直系亲属(父母、配偶、子女)或员工配偶父母去世，可有三天带薪丧假。5、产假： 女性员工合法生育，可享受90天有基本工资的待遇有薪假。6、工伤假：员工因工受伤，根据指定医院出示有效诊断证明，享受工伤假。7、调休假：因工作需要，未计发加班费的已加班时间，可以在同类日期内调休。厂证管理规定v 厂证是员工在公司内是个人的标识v 员工厂证不得转借他人v 员工离职时，将厂证交还人事办注销v 未挂厂证罚款10元并给予申诫一次v 遗失/损坏，通知人事办补办、每个扣缴工本费60元。故意损坏，申诫一次转正考核 试用期为三个月，表现优异者，可以提前12个月向主管

13、申请，由主管向所在部门负责人申报，部门同意后，由所在部门上报人事办备案；同时如本人在试用期期间表现不合格，部门可以延长试用期。厂服、工鞋管理规定V 公司免费提供厂服和工鞋公司免费提供厂服和工鞋V 进入生产车间必须更换进入生产车间必须更换V 遗失或故意损坏按原价赔偿遗失或故意损坏按原价赔偿V 离职时应清洗干净后缴还，若未清洗公司将以离职时应清洗干净后缴还，若未清洗公司将以5 5元一套方式扣除清洗费元一套方式扣除清洗费宿舍管理规定G 服从宿舍管理员的安排，不得擅自调换床位G 严禁非本公司人员进入或逗留 G 严禁聚赌、酗酒及有伤风化的行为G 同室工友和睦相处G 不得高声喧哗，影响他人休息G 23：0

14、0后男女不准互串，关掉收录机、音响、电视机等电器，以免影响他人休息宿舍管理规定 安全用电、节约用水l 水电量超标费用由该房间住宿舍人员承担 故意损坏公司/他人财物，照价赔偿并加罚物品价格的20% 不得在其他员工床位住宿或两人住宿同一床位 严禁异性同宿 离职办理手续l试用期员工提出离职，需提前试用期员工提出离职，需提前3 3天通知天通知l转正后提前转正后提前3030天，特别岗位按实际情况处天，特别岗位按实际情况处理理l急辞者，要扣代通知金急辞者，要扣代通知金 ， 代通知金代通知金=所欠所欠天数的工资天数的工资l按照实际工作天数支付工资按照实际工作天数支付工资l试用未满试用未满3 3天的，天的，不

15、发放工资离职办理程序本人书面申请办理离职手续、工资核实离开公司车间负责人部门负责人人事办负责人发放离职表到部门文员薪酬福利薪酬福利员工工资待遇员工工资待遇: :试用期工资标准：试用期工资标准： 基本工资为基本工资为770元元/月，另加特岗津贴及加班费等，加月，另加特岗津贴及加班费等，加班费：平时班费：平时6.65元小时，周六、日元小时，周六、日8.86元小时，节假元小时，节假日加班按照国家法定要求给付，除食宿费用后可达净收入日加班按照国家法定要求给付，除食宿费用后可达净收入10001400元间，最高可达元间，最高可达1500元以上。元以上。转正后工资标准：转正后工资标准： 基本工资为基本工资为

16、770元元/月，增加岗位津贴月，增加岗位津贴80元，加特岗津元，加特岗津贴及加班费等，除食宿费用后可达净收入贴及加班费等，除食宿费用后可达净收入11001600元元间，最高可达间，最高可达1600元以上。元以上。工资支付方式工资支付方式: 每月每月26日发放上月工资，公司将把工资汇入本人建行存日发放上月工资，公司将把工资汇入本人建行存折折 年终效益奖金年终效益奖金互助会：互助会： 宗旨：平等、互助宗旨：平等、互助 入会：新入职员工试用期合格后，可申请加入互助会；入会：新入职员工试用期合格后，可申请加入互助会； 会费：扣除标准会费：扣除标准 主管职以下人员主管职以下人员10元元/元元 副经理以上

17、人员副经理以上人员15元元/月月 入会后福利：每年生日金发放和各种福利等。入会后福利：每年生日金发放和各种福利等。多项奖励多项奖励: : 单项奖：单项奖：包括质量奖、月度优秀员工奖、优秀班组奖、文艺活动奖、包括质量奖、月度优秀员工奖、优秀班组奖、文艺活动奖、 文明宿舍奖等，奖给文明宿舍奖等，奖给100500100500元的现金或纪念品，并颁发荣誉证书。元的现金或纪念品，并颁发荣誉证书。 年度优秀员工奖：年度优秀员工奖：奖给奖给40040010001000元的奖金，并颁发由总经理签署元的奖金，并颁发由总经理签署 的荣誉证书。的荣誉证书。 献计献策奖：献计献策奖：根据公司根据公司献计献策奖励管理制

18、度献计献策奖励管理制度并颁发由总经理并颁发由总经理 签署的荣誉证书。签署的荣誉证书。 薪酬、福利伙伙 食食 1、公司规定每日中餐必须在工厂里吃，每月扣伙食费105元，早晚餐员工本人可以自由选择，吃三餐一共扣伙食费210元； 2、上夜班者每天补助夜宵费2元。住住 宿宿公司免费向每位员工提供住宿，但每个月要扣40元的水电费，如果使用水电度数超过公司配给的水电额度，则按照超标的扣除；宿舍用电标准：员工10度/月 副主管（职员）20度/月 主管30度/月副经理80度/月 经理150度/月宿舍用水标准：员工3立方/月 副主管（职员）4立方/月 主管5立方/月 副经理8立方/月 经理10立方/月；宿舍内配

19、有床位、风扇、热水器宿舍管理员提供24小时安全巡逻及独立卫生间：以提以提升员工专业技能及升员工专业技能及综合素质综合素质：选拔选拔人才，成绩优异者人才，成绩优异者都有机会进入技术都有机会进入技术或管理岗位或管理岗位企业文化企业文化 企业理念：企业理念：以人为本、珍惜机会、以人为本、珍惜机会、 把握品质把握品质 企业宗旨：企业宗旨：创造品位独特的楚天龙精品创造品位独特的楚天龙精品 企业使命：企业使命：凝聚于公司凝聚于公司 服务于社会服务于社会 锲而不舍地实现用户梦想锲而不舍地实现用户梦想企业文化企业文化-价值观价值观 服务：服务： 楚天龙人执着的追求就是实现用户满意 精神：精神： 挑战自我、永无

20、止镜 利益：利益： 追求社会、企业、员工利益的共同增长 产品产品: : 创新意、创精品、创名牌楚天文化龙的精神对于楚天龙的过去： 艰苦奋斗、自强不息艰苦奋斗、自强不息对于楚天龙的现在： 挑战自我、永无止镜挑战自我、永无止镜员工守则举止讲文明举止讲文明说话讲礼貌说话讲礼貌着装讲美观着装讲美观上岗讲纪律上岗讲纪律办事讲效率办事讲效率开会讲秩序开会讲秩序生产讲安全生产讲安全工作讲质量工作讲质量环境讲整洁环境讲整洁处处讲节约处处讲节约企业文化企业文化：文娱活动、文娱活动、体育比赛、外出旅游等体育比赛、外出旅游等产品种类产品种类刮卡： 纸卡 PVC卡智能卡： IC卡（接触式、非接触式） SIM卡 磁条卡

21、 社保卡、银行卡等产品种类产品种类主要主要业务范围业务范围PVC卡卡纸卡纸卡SIM卡卡磁条卡磁条卡非接触式IC卡接触式接触式IC卡卡产品种类产品种类样卡样卡-正面正面横版横版竖版竖版样卡样卡-背面背面生产流程生产流程原材料印刷车间制卡车间单枚卡体个性化处理智能卡车间信息化车间包装车间成品金库质量环境管理ISO9001:2000 ISO9001:2000 质量管理体系质量管理体系ISO14001:2004ISO14001:2004 环境管理体系环境管理体系2003年年12月生产基地通过月生产基地通过ISO9001:2000版质量管理体系认证版质量管理体系认证2005年年12月生产基地通过月生产基

22、地通过ISO14001:2004环境管理体系认证环境管理体系认证质量方针严格管理严格管理精心制作精心制作客户放心客户放心用户满意用户满意环境方针遵守法规遵守法规保护环境保护环境安全生产安全生产持续改进持续改进何为8S 一、一、 何谓何谓8S？ 8S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHTSUKE）、安全（SAFETY）、节约（SAVE）、学习（STUDY）八个项目，因其古罗马发音均以“S”开头，简称为8S。 没有实施8S的企业，触目可及就可感受到工作场所的肮脏，例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等，日久就形成污黑的一层，原材料直接放在地

23、上等。要改变这样的企业的面貌，实施8S最为合适。何为8S 二、二、 8S的定义与目的的定义与目的 1S整理整理 定义：区分要用和不要用的，不要用的清除掉。 目的：把“空间”腾出来活用。 2S整顿整顿 定义：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标示。 目的：不用浪费时间找东西。 3S清扫清扫 定义：清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生。 目的：消除“脏污”，保持工作场所干干净净、明明亮亮。 4S清洁清洁 定义：将上面3S实施的做法制度化，规范化，并维持成果。 目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。 5S素养素养 定义：人人依规定行事，从心态上养成好习惯。 目的：改变“人质”，养

24、成工作讲究认真的习惯。 6S安全安全 A 管理上制定正确作业流程，配置适当的工作人员监督指示功能 B 对不合安全规定的因素及时举报消除 C 加强作业人员安全意识教育 D签订安全责任书 目的：预知危险，防患末然。 7S节约节约 减少企业的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。 目的：养成降低成本习惯，加强作业人员减少浪费意识教育。 8S学习学习 深入学习行业专业技术知识，从实践和书本中获取知识，同时不断地向同事及上 级主管学习，学习长处从而达到完善自我，提升自已综合素质之目的。 目的：使企业得到持续改善、培养学习性组织。安防系统安防系统 闭路监控系统闭路监控系统 无线智能防盗报警系统无线智能防盗报警系统 保安巡更系统保安巡更系统 门禁系统门禁系统 储藏安全储藏安全 消防安全消防安全安