学校音乐教学工作总结、反思与整改措施

1、第6页 共6页学校音乐教学工作总结、反思与整改措施音乐教学工作总结、反思与整改措施根据学校要求，本人就学校音乐专业高考教学和自己的工作作如下总结和反思。一、高考教学方面的客观变量因素 参加工作之今，我一直执着于音乐专业特长生的教学工作且取得了一定的成绩。然而，随着近几年国家对音乐专业高考改革的进一步深化，音乐高考专业招生的外部环境和考试内容、方式均已发生了根本性变化。首先，校考方式的迅速取消，对已经习惯了十年来以校考招生为主要模式的我校专业课教学造成了严重的冲击。其次，文化课成绩在录取过程中比重的迅速增大，对我校传统的专业课教学理念、方式方法和时间安排提出了严峻挑战。第三，逐步增加的考生人数和

2、逐渐收窄的录取窗口，对我们基层学校想在稳中求胜的专业课教学认知提出了新的挑战。第四，音乐统考从 2022 年开始划定专业合格线，更为以往通过投机等途径进入大学的不良思潮划上了句号。从近三年的高考情况分析p 不难看出，2022 年共有音乐专业学生18 人，其中一本录取 2 人，二本录取 11 人；2022 年有 22 人参加高考，其中一批录取 8 人，二批录取 4 人；2022 年有 12 人，全省联考已结束。其中最高分 263 分，250 分 4 人，其他人成绩分布在 249 分至 215 之间。以 180 分的合格线看，虽然最低分超合格线 35 分，但全省排名除一人排 205 名外，其他均在

3、 900-2500 名之间。和以前相比，其数量和质量都有不同程度的连续性下滑。和周边学校迅速成长和后来居上的现实情况相比，我们所处的窘境不言而喻。二、教学过程中存在问题的反思 自 2022 年至今，我校的包括音乐在内的专业高考教学，真正可以说是在改革中迎来了最好的发展机遇期。学校成立了列入全面列入管理的专业教学班，专门配备了数量不少的专业教师，安排了足够的专业课教学时间和固定的教学场地，购置了大量的专业教学设备，为真正保障专业课教学和提高高考成绩做足了功课，可是，面对目前令人汗颜的尴尬局面，其原因尤其令我们深思。主集中表现在以下几个方面：1、教师对自己从事的该项工作缺乏起码的敬畏和尊敬。多年来

4、抱着一种考多考少、考好考坏无所谓的事不关己高高挂起的心态。对高考动态和招生内容、形式的实时变化关注不够甚至漠不关心，且缺乏积极应对的方法和措施。2、缺乏必要的谦虚努力和不断学习的基本理念。几年专业课教学中从来不备写任何教案，上课随心所欲，毫无计划可言。遇到不懂得问题和不会教的学生，从怒积极主动想办法，找方法，最终造成了学生队伍不稳定和不安定的结果。3、团队意识淡漠，缺乏起码的合作精神和协作精神。教学中将自己的面子和尊严置于学生前途和学校声誉至上。见困难就让，见荣誉就上的现象较为突出，为建设和谐团结的组风带来负面影响。4、团结意识不强，工作中唯我独尊，单打独斗的个人英雄主义情结突出。面对愈发不利

5、的严峻局面缺乏忧患意识和长远的考量。5、科研意识和能力相对缺乏，平时对教学中存在的问题和有益的经验不善于总结，每当面对新的教学对象中出现的老问题，依旧只能从头再来，浪费了大量的时间。三、今后的整改措施和建议 1、加强团队意识建设，充分发挥集体的智慧和力量，团结协作，群策群力，为短时间内改善目前状况凝心聚力。2、强化教育教学能力的提高和专业水平的提升，潜心研究专业课教学方法，认真研究招生制度变化和录取方面的新动向。真正做到针对每一个学生的特点和存在的实际问题出发，为全面提高学生专业水平而努力。3、不断提高自己的思想认识，从教师职业道德建设和师德师风建设的高度严格要求自，确保高质高效的完成学校安排

6、的工作和下达的指标。4、注重相互协作，加强团结合作，努力改善以往不利于安定团结思想和自我认识，为争取改善目前窘境和提升团队整体形象不懈努力。四、建议 1、建议学校制定专门的学校艺术教育教学工作管理条例等制度性措施，在教学管理、教学评价、精准考核等方面提供制度依据。2、建议学校成立专门的艺术教学部，有专门的校级领导和中层领导具体负责，真正实现为全面深化学校艺术教育教学工作，提高艺术教育教学水平和提升教育教学质量提供坚实的领导力量。五、模块教学方面 以模块方式为特征的大课间活动，是我校新近几年来引入的一种新型舶来品。其目的主要丰富学生业余生活，消减学生学习疲劳之目的。自学校开展大课间活动以来，本人

7、就坚信学校开展此项活动的目的和所具有的意义。平时也坚决服从学校安排，认真准备活动内容，按时组织学生积极参加，并且一直以课堂教学的标准和目的严格要求，努力实现活动质量和效果的最优、最大化。当然，我也一直盼望学校及其相关领导，能为了此项活动的真正健康、可持续发展，能进行必要的调研，通过和相关专业老师们的共同讨论、沟通、交流和研讨，最终从切实可行的活动方法，符合实际的活动内容，科学合理的管理措施，精准明确的考核评价等方面，制定和形成一整套完整的制度体系。从而让每一位担此责任的老师，明白学校对此项活动的管理措施、具体要求、基本目标和自己大胆创新的基本方向，真正更好地为学校的整体教学和学生的身心健康做出自己的一份贡献。开展大课间活动以来，我们每一个人虽然都在竭心尽力，但依然出现了许多不尽如人意的地方，比如管理不严格，活动效果差，活动内容单一乏味，活动方式缺乏大胆创新等不足。要真正解决这些问题，除了相关负责教师必须承担的主要责任外，与此项工作安排时的沟通不畅，调查研究不太到位以及整体方案的科