必备聘用合同合集2022

1、第 PAGE17 页 共 NUMPAGES17 页必备聘用合同合集2022在人们的法律意识不断增强的社会，合同的地位越来越不容无视，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是WTT整理的聘用合同6篇，仅供参考，大家吧。聘用合同 篇1甲方：乙方：因甲方子女在新加坡开中餐馆的需要，经甲乙双方的朋友阿祥推荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师，双方协议如下：一、聘用时间：三年。自20_年1月1日至20_年12月30日。二、聘用报酬：两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币13000元。两个月后试用合格每月工资人民币15000元。三、双方约定的详细事项1、乙方

2、负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身体安康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的出国劳务用工签证。2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定，努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益，甲方同意承当为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机票各一趟含首次去新加坡机票。如乙方在聘用期间不能遵守合同约定，不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提早中止合同，上述费用由乙方自行承当。3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发放规定工资报酬。有关其他个人费用由

3、乙方自行承当。4、乙方在聘用期间应认真履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做事，积极为餐馆的经营想点子，出主意，找方法，着力做出湖北菜特色。要根据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最大限度进步餐馆经营收入。在人手不充足的情况下，要主动去配菜，做提早准备工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做，在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策，尽职尽责，同时对顾客的意见和餐馆老板的意见又要虚心听取，不断改良和提升餐馆的菜肴质量和效劳程度。6、乙方在聘用期间要遵守新加坡法律规定，如个人

4、自律不严，违背了当地法律所造成的后果由乙方自行承当一切责任。7、乙方在餐饮工作时间内非人为因素导致的工伤等事故由甲方负责，在上班时间以外发生的一切涉及人身平安和违法等行为的责任由乙方自行承当。8、以上条款甲乙双方需自觉遵守，不提擅自提早中止合同。如乙方擅自提早中止合同或由于不能认真履行职责、因个人才能素质不能适应餐馆要求导致餐馆不能赚钱或亏损，被甲方提早解聘均按本合同第2条款执行。9、其他未尽事宜，由乙方与甲方及子女共同协商解决。10、为了履行本合同，双方同意推荐人阿祥作为该合同监视执行和担保人此协议一式三份，由甲方、乙方、担保方各执一份，自签订之日起具有法律效律。甲方签字：担保人：乙方签字：

5、二0_年十二月 日聘用合同 篇2兹由甲方聘请乙方拍摄 品牌 等产品的平面广告事宜，经双方协商一致，签订本合同如下：一、工作范围：乙方按甲方要求进展广告摄影。拍摄时间为年 月 日。二、合约有效期及肖像使用范围：乙方肖像将使用于上述产品的包装及广告推广作品中。肖像权使用年限为 年：自 年 月 日至 年 月 日。本协议所约定的受权期满后，将自动续延，除非甲 ，乙任何一方以书面的方式通知对方终止本协议。三、拍摄费及肖像使用酬金：甲方向乙方支付 元整，作为拍摄及肖像使用费。四、酬金支付方式：在拍摄完毕后，甲方一次性支付给乙方。五、如拍摄的图像因技术或方案等 , 甲方原因未能获得甲方客户的认可，乙方承诺配

6、合甲方重拍一次，重拍一次的劳务费用为合同额的45%，假设因乙方原因未能获得甲方客户的认可，那么甲方无须再支付乙方重拍劳务费。此合同壹式两份，具同等法律效力，甲乙双方各执壹份，共同监视执行。本合同 件有效，并具同等法律效力。未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原那么以本合同补充协议的形式共同签定。甲方代表签名_： 乙方签名_：甲方盖章： 身份证号：签署日期： 签署日期：聘用合同 篇3甲方：新沂市远发大酒店乙方：根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作

7、，聘期为 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 月个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、双方约定乙方的工资为： 元/月，乙方每月工资由甲方于次月_日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。假设甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_，除此不支付其它任何费用。 二、双方的权利与职责：1、甲方根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供给。3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供给，负责厨房平安、防火、卫生工作，不得

8、有外人随意出入厨房重地，否那么一经发现甲方有权对乙方进展经济处分。 4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需到达90 %以上。5、乙方需做好厨房各项本钱控制工作，在工作中保护设备、节约能，防止浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处分，此损失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承当;乙方必须严格遵守平安操作规程，保证平安消费，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究

9、乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方严重渎职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违背劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需保护甲方财物，保守甲方的商业机密。三、其他约定事项： 1、乙方须保证 年 月 日前人员到位;每天提早配合采购人员列出次日需要购置原材料清单。2、如乙方终止协议，必须提早一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。3、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、处分

10、、直至辞退。5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提早一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，假设发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： (签字)签约代表人：(签字) 身份证号码职称： 户口所在地地址：20_年_月_日 20_年 月 日聘用合同 篇4聘用单位以下简称甲方详细部门： ：受聘人以下简称乙方身份证号码：联络 ：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人以下

11、简称丙方身份证号码：日期：兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门科室相应职称奖金，详细

12、数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工

13、资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工

14、资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责

15、任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时那么甲乙双方签字之日始2、合同终止于试用期满或聘用期满之日

16、，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：1部门负责人提出聘用申请及人选建议，2医务科、护理部、办公室按所聘用合同 篇5甲方：身份证号：乙方受聘人员： 身份证号：甲乙双方根据劳动法、劳动合同法等法律、法规，经平等自愿协商，签定本合同，确定劳动关系，共同信守本合同条款。一、工作内容：图纸所设计的工程内容。二、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完好的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进展监视检查。三 、乙方责任：1、乙方应服从甲方的统一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中应严格按

17、照国家标准，施工图纸和有关部门的施工标准进展施工和工作验收，对工作质量进展科学管理，标准操作并及时和工程其它组成人员严密联络，认真对本工程部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并承受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。四、工资结算及付款方式：乙方工资：试用期为一个月，月薪5000元，试用期满6000元/月。五、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：年月日 乙方签字： 年月日聘用合同 篇6甲方单位名称：司法所乙方单位名称：根据南京市人

18、民调解工作暂行规定及有关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原那么，一致同意签订本协议书以下简称“协议”。第一条聘任岗位与工作目的一甲方根据工作需要和岗位要求，聘用乙方担任瑞金路街道专职人民调解员岗位工作。二乙方服从甲方的工作安排，履行岗位管理制度和工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。第二条岗位聘用期限本协议的岗位聘用期限自年月日起，至年月日止。第三条岗位职责1、负责派出所接处警中的民间纠纷、适用调解的治安案件，可以调解处理的细微刑事案件及街道范围内的重大民事纠纷调解。2、严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进展调解。3、认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书。4、在街道司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐。5、纠纷调解率达100%。第四条岗位津贴一聘用期内，乙方的岗位津