12年最新有关HR个人年终工作总结_第1页
12年最新有关HR个人年终工作总结_第2页
12年最新有关HR个人年终工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页_年最新有关HR个人年终工作总结这篇关于_年最新关于HR个人年终工作总结，是WTT特地为大家整理的，有所帮助！一人力资部工作总结的根本含义 人力资部工作总结，是人力资部门根据其工作中获得的成绩和存在的缺乏，对一定时期内的工作进展总结性回忆的一种文书。意在不断总结经历，及时发现问题，肯定成绩，找出缺乏，迅速进步办事效率。二人力资部工作总结的写作要点通常来说，人力资部工作总结要包括以下几个方面：1 对人力资部一定时期的工作情况进展总体介绍；2 对获得经历进展总结；3 对存在的缺乏进展客观分析p ；4 对本部门将来工作意见和合理化建议。三格式范例公司人力

2、资部 20_年度工作总结20_年，是收获的一年，是我们飞速开展的一年。今年，本部门在公司指导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司指导交给的各项工作任务。一、 积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了 委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进展讨论，不断进步认识，做好工作；组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部

3、成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成 20_4年的年度考核后，继而进展了20_年第一季度的工作考核，在公司指导的带着下，参加了每个部室的工作小结，理解掌握部门指导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资的管理和调配方面1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效”的目的，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构承当，使效劳公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司 名同

4、志办理了调入公司一系列的手续；给产业效劳公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的指导下，组织施行双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3.较好地完成了公司职工 20_4年度工资标准的调整和 20_! 20_年度职工正常晋升工资的工作，完成了 20_年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定施行公司引进奖的管理规定；公司平安防火管理规定；公司劳保卫生用品管理规定；公司具办公用品管理规定。5.在施行孵化效劳工程逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，获得初步成效。6.加强了公司的平安防火工作，除由公司总经理与各 各部室指导签订指导防火平安责任书外，还与进驻的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论