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1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页_年最新有关HR个人年终工作总结这篇关于_年最新关于HR个人年终工作总结,是WTT特地为大家整理的,有所帮助!一人力资部工作总结的根本含义 人力资部工作总结,是人力资部门根据其工作中获得的成绩和存在的缺乏,对一定时期内的工作进展总结性回忆的一种文书。意在不断总结经历,及时发现问题,肯定成绩,找出缺乏,迅速进步办事效率。二人力资部工作总结的写作要点通常来说,人力资部工作总结要包括以下几个方面:1 对人力资部一定时期的工作情况进展总体介绍;2 对获得经历进展总结;3 对存在的缺乏进展客观分析p ;4 对本部门将来工作意见和合理化建议。三格式范例公司人力
2、资部 20_年度工作总结20_年,是收获的一年,是我们飞速开展的一年。今年,本部门在公司指导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线,努力学习,积极工作,同心协力,努力完成了上级和公司指导交给的各项工作任务。一、 积极学习,不断开拓在思想上,我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想,积极参加了 委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动,并结合本职本岗的实际进展讨论,不断进步认识,做好工作;组织参加了“市一年一小变”成果展览,参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试,全部
3、成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成 20_4年的年度考核后,继而进展了20_年第一季度的工作考核,在公司指导的带着下,参加了每个部室的工作小结,理解掌握部门指导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作开展。三、人力资的管理和调配方面1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效”的目的,先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构承当,使效劳公司的临时工大幅减少人;同时重新调整核定临时岗位的设置,使原来多人的临时工队伍减至 人,并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理,返聘的一名优秀的退休档案管理员;及时为公司 名同
4、志办理了调入公司一系列的手续;给产业效劳公司的名职工签订了劳动合同,保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子的指导下,组织施行双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。3.较好地完成了公司职工 20_4年度工资标准的调整和 20_! 20_年度职工正常晋升工资的工作,完成了 20_年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定施行公司引进奖的管理规定;公司平安防火管理规定;公司劳保卫生用品管理规定;公司具办公用品管理规定。5.在施行孵化效劳工程逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作,获得初步成效。6.加强了公司的平安防火工作,除由公司总经理与各 各部室指导签订指导防火平安责任书外,还与进驻的
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