有效的一天-早会晨会培训课件专题

1、有效的一天1 小勇的困惑 小勇昨天刚从新人班下到职场，主管就来找他，跟他聊了很多自己当新人时的事，小勇特别感动，但同时主管也给他出了个难题，让他回去做第二天的工作方案，小勇觉得主管说得很对，每个人都应该学会方案自己的工作，工作自己的方案，但这个工作方案该怎么做呢？小勇疑惑了2思考：三分钟 如果你是小勇你会怎样安排自己一天的工作呢？3 拿着自己做好的工作方案表，小勇去找主管，主管看了后，什么也没说，只是拿出了一张他自己以前做的工作方案表：每日工作计划时间安排工作安排7：30-8：30早餐、交通8：30-9：00早会9：00-10：30衔接训练10：30-10：40与主管沟通今日工作计划及要拜访的

2、客户，打电话，做好装备检查，带着愉快的心情出门拜访10：40-12：00 拜访2-3个客户12：00-13：30午餐及午休13：30-15：30拜访2-3个客户16：00-17：30回公司参加夕会20：00-21：30填写工作日志及次日工作计划4 问题一： 老师们常说在寿险公司工作最大的好处就是时间的自主性，为什么我们每天还要来开早夕会？ 小勇一看，更疑惑了，马上就这张表向主管提出了几个问题：5主管听了后，问了小勇一个问题： 工资、奖金、福利待遇是一般单位可以享受的待遇，他们可以不上班就享受吗？在泰康，我们同样享受这些，为什么就认为泰康可以不用上班呢？其实在我们的?根本法?中，就要求我们必须严

3、格遵守考勤管理规定。6 参加早夕会对我们来说有何好处？问题二：7 主管就出勤的好处，给小勇作出了解答： 1. 获知公司最新的政令 2. 学到保险知识 3. 与伙伴们交流研讨、相互鼓励 4. 调整心态 5. 获得信息，开阔眼界8问题三：如果不参加早夕会,会怎样呢？9 主管思索了一下，帮他分析了不参加早夕会的结果：激情燃烧受挫偃旗息鼓继续受挫)灰飞烟灭 最终成为一只 孤独的 落雁10最后主管告诫小勇： 任何一个优秀的业务员都是从职场走出去的，而不是从家里走出去的； 所以，参加早夕会是养成良好工作习惯的第一步。11 小勇听了后直点头，向主管承诺说，他一定每天来。主管看小勇理解了，起身要走，小勇一把抓

4、住主管，直说：“大哥，您先别走，再请教一个问题？主管坐了下来，微笑着看着小勇，小勇提出了他的问题。12问题四： 为什么我们每天下午回来都要填写工作日志？13 主管听完后，从展业包里拿出一样东西，对小勇说，你看完之后就会明白为什么了。 小勇拿了过来，仔细的阅读起来。 原来这是主管以前当营销员时写的一篇日记。14日 记2007年3月5日 星期一 阴天 日子也许并没有出错，活的方法、做的工作，可能都没有毛病。但是我却可以清楚看见自己哪儿不对劲。 我一不偷懒，二不会不负责任，我跟别人一样地努力工作，但是我总是徒劳无功。 上午过去了，中午跟来，在我还没有弄清楚以前，晚饭时间又到了，一日复一日，我不能不叹

5、息与懊悔，这么多的事情，怎么才能做完？ 假设有一种方法让它们有条不紊就好了，我想到这一切一切都归咎我自己，我必须要有一个好的规划。 我所做的这些事情都是芝麻小事，在无知之际那些重要的事白白地从指缝中溜走了。我做做这个，又做做那个，却没有把任何一件事情做好。我像别人一样辛苦的工作却两手空空。 假设我能学会让事情有条不紊就好了。15 主管看小勇还是一头雾水，就直截了当地对小勇说：“当时我也特不明白为什么我们每天都要填写工作日志，后来，当我养成这种习惯后，我明白了，工作日志是我们规划工作和检查工作成果的最重要的工具。 同时主管拿出一张纸，在纸上列出了填写工作日志的重要性。16填写工作日志的重要性1落实拜访方案，防止遗忘。2累积拜访经验，记录成长轨迹。3作为规划未来经营的根底资料。4有效沟通的依据。17主管又接着说： 填写工作日志不能只是一味地将报表填写完毕交差，我们填写是为了让自道拜访活动好不好。同时，便于以后查阅，让自己养成持续、定量且有效的工作习惯。18 最后主管拍拍小勇的肩膀，意味深长地说： 工作日志是你人生财富的账本，也是你事业成功的阶梯。 小勇听了后什么也没说，只是暗下决心，一定要把工作日志做好，养成良好的工作习惯