医师定期考核培训(峨眉山医区医院)

1、医师定期考核知识培训医师定期考核知识培训峨眉山东区医院古迎新 目目 录录 一、医师定期考核的重要性 二、医师定期考核的目的 三、医师定期考核的对象和类别和类别 四、医师定期考核的项目及内容 五、医师定期考核的方式 六、医师定期考核的程序 七、医师定期考核的结果一、医师定期考核的重要性一、医师定期考核的重要性考核不合格，卫生行政部门可责令其暂停执业活动考核不合格，卫生行政部门可责令其暂停执业活动3-63-6个个月。月。指定的培训机构进行培训和继续医学教育。指定的培训机构进行培训和继续医学教育。 暂停执业活动期满，期满再次进行考核。暂停执业活动期满，期满再次进行考核。 再次考核合格的，允许其继续执

2、业；但本考核期内不得再次考核合格的，允许其继续执业；但本考核期内不得评优和晋升。评优和晋升。 再次考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师再次考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书执业证书按执业医师办法来说就是按执业医师办法来说就是2 2年内不得进年内不得进行注册，无资质行医。行注册，无资质行医。 二、医师定期考核的目的二、医师定期考核的目的 1、规范和提高医师执业水平； 2、建全了医师退出机制。二、二、医师定期考核对象医师定期考核对象 三、医师定期考核的对象和类别、医师定期考核的对象和类别考核的对象：考核的对象：1.执业医师（注：所有注册医师。退休医师）2.执业助理医师

3、考核类别分为： （1）.临床 （2）.中医 （3）.口腔 （4）.公共卫生医师定期考核的属性：1、对执业类别回顾性的综合评价 2、针对当前的执业岗位，考查是否具有岗位执业能力。 （医师定期考核实际上相当于2年一次的行业年检）。 四、医师定期考核的项目及内容医师定期考核的项目及内容定期考核的项目：医师的业务水平、工作成绩和职业道德。具体内容： 1、工作成绩考核： 医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况（科室考核）。 2、职业道德： 医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等（科室考核）。 3、业务水平测评

4、：包括基础知识、专业知识、相关专业知识及人文医学知识人文医学知识。（人文医学考核内容有：法律法规、伦理学、心理学、医患沟通、医务人员从业规范等） 注：医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培住院医师规范化培训训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，仅考核工作成绩和职业道德。 人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等（本院考核）。状况等（本院考核）。 业道德：业道德：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等（本院考核）。医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以

5、及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等（本院考核）。 五、 医师定期考核的方式医师定期考核的方式1、.工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗单位负责，考核机构复核。（参考院内医师年度考核和医德年度考核成绩进行评定。）注：在我院工作成绩、职业道德评定由医师所在科室负责考核，医院考核委员会复核。2、业务水平评测由考核机构负责 业务水平测评可采用以下一种或几种形式：（一）个人述职；（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试； （三）对其本人书写的医学文书的检查； （四）患者评价和同行评议； （五）省级卫生行政部门规定的其他形式。 六、医师定期考核的程序六、医师定期考核的

6、程序（1）.一般程序大部分医师适用。 工作业绩、职业道德评定、业务水平测评。（2）、简易程序： 目前我省简易程序考核需进行工作成绩和职业道德评定，业务水平测评只提交个人述职报告。2、简易程序条件适用 （1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录(受过表彰）； （以执业证注册时间为准，含执业助理年限） （2）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录； （以执业证注册时间为准，含执业助理年限）（3）医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。（4）省级以上卫生行政部门规定的其他情形 3. 关

7、于行为记录 良好行为记录是指医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等。 注： 必须是市级以上相关部门的表彰 、奖励、科技进步奖和发明专利。 不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。 六、六、 医师定期考核的结果医师定期考核的结果 医师的业务水平、工作成绩和职业道德的定期考核，只要有一项未通过就算不合格。 对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动令其暂停执业活动3 3个月至个月至6 6个月，并接受培训和个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核

8、机构继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；但该医师在本考核周期内不得评优和晋升； 若考核仍不合格的，由卫生行政部门注销注册，若考核仍不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。收回医师执业证书。在考核期内有下列情形之一的，直接认定为不合格：在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的； 未经医院批准，擅自外出进行执业活动的； 跨执业类别进行执业活动的； 代他人参加医师资格考试的； 在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；索要或者收受医疗器

9、械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的； 通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； 未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的； 11.相关医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的； 12.考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；13.无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；14.违反执业医师法

10、有关规定，被行政处罚的。15.医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，取消考核结果，直接不合格。连续三个周期不适用简易程序。 特别要求： 1.在考核年度内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。 2.考核年度内，参加并完成3个月以上城乡医院对口支援等政府指令性工作的医师，支援医院在对其工作成绩及职业道德进行评定时，应当参考受援医院意见。 3.因特殊原因不能按时参加定期考核的医师，由所在机构或组织开具证明向考核机构申请，经考核机构同意可延期考核。 4. 拟变更执业地点的或者有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证

11、书的医师，应当提前进行考核。 附：执业医师法第三十七条： 医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其医师执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的； （二）由于不负责任延误急危病重患者的抢救和诊治，造成严重后果的； （三）造成医疗责任事故的； （四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的； （五）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的； （六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的； （七）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的； （八）未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的； （九）泄露患者隐私，造成严重后果的； （十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的； （十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的