全州中小学校长绩效考核评分表试行

1、全州县中小学校长绩效考核评分表（试行）被考核人： 年 月 日考核内容项目及分值考 核 要 点赋 分考核方法考核组评分一、行政管理(15分)行政管理规划学校发展(3分)1、依法制定学校章程，规范学校治理行为，提升依法治校水平。2、制定学校发展规划，有明确的办学目标和近、中、远期发展规划，并确定年度实施方案。做到目标明确、工作思路清晰、措施有力。3、准确把握（诊断）学校发展现状，及时发现和研究分析学校发展面临的主要问题，根据规划实施情况修正学校发展规划，调整工作计划，完善行动方案。4、落实学校发展规划，制定学年、学期工作计划，并提供人、财、物等条件支持。1.有学校章程(1分)。2.有3-5年学校发

2、展规划(分)。3.有5-10年学校发展规划(分)。4.有学年、学期工作计划和总结 (1分) 。查阅规划、计划和总结，访谈师生，实地检查。学校规章制度(3分)5、学校党、政、工、团机构健全，做到分工明确，运行高效。6、学校规章制度健全，有便捷规范的办事程序，内部机构组织规则、议事规则等，各项工作有章可循、执行到位。7、健全教职工代表大会制度，定期向教职工代表大会报告工作。8、设置信息公告栏，公开校务信息，保证教职工、学生、相关社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权。1.各种规章制度健全(1分)。 2.有教职工代表大会组织，每学期召开教职工代表大会1次（1分）。3.有校务公开栏，并全面、及时、准

3、确公开公示(1分)。查阅资料档案、访谈师生、实地检查。组织纪律（9分）9、认真贯彻执行上级政策法规和文件精神，保证政令畅通。按时按要求完成县教育局各股室布置的各项工作任务。1.上级文件、会议精神落实好，资料保存完整(1分)。2.局领导、股室负责人对被考核对象完成教育局安排布置的工作情况给予测评：优秀票每张记8分，合格票每张记6分，基本合格票每张记4分，不合格票每张记2分，弃权票每张记0分，所有有效票数的平均得分即为测评综合评价得分。查资料、实地察看、测评。二、 教师管理(10分)教师管理教师合法权益保护和出勤管理(4分)10、依据教师法等有关法律法规建立有效机制，维护和保障教师合法权益和待遇，

4、关心教师生活状况和身心健康，经常组织形式多样的活动，定期安排教师体检。11、建立优教优酬的激励制度、考勤制度、记录完善（班子成员严格遵守出勤制度：住宿制学校，非假期间班子成员带头吃住在校；非住宿制学校，班子成员上课期间执行坐班制，接受教职工监督。校长以身作则，做教职工的表率、出勤好）。1.有考勤制度，有教职工考勤记录（1分）。2.每学年安排教职工文体活动2次以上(1分)。3.寄宿制学校班子成员每周吃住在校4天4晚以上；非住宿制学校，班子成员上课期间执行坐班制（2分）。查考勤制度、记录、访谈师生。职业道德建设(3分)12、教师熟知和践行社会主义核心价值观。经常开展师德教育和法制教育，增强教师立德

5、树人的荣誉感和责任感。13、切实履行教师职业道德规范。狠抓师德师风建设，强化师德修养培育和考核,建立师德考核档案。教师无体罚或变相体罚学生、无从事有偿补课、无违反规定向学生推销教辅资料、无乱收费、不收受学生或家长礼品等违反职业道德的行为。无教师违法犯罪。教职工无发生群体性上访事件。没有发生造成恶劣影响或其他严重损害教育声誉与形象的事件。14、教师衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。考核档案 (有自评、互评、学生评、家长评、学校评原始材料) (2分)。2.全体教师无违反职业道德的行为发生（1分）。查档案资料、访谈师生。业务培训提高(3分)15、建立健全教师培训制度，制订教师培训规划，指导教

6、师制定专业发展计划，建立教师专业发展档案。16、按规定将培训经费列入学校预算，支持教师参加必要的培训，落实每位教师五年不少于360学时的培训要求，其中信息技术应用能力提升工程培训不少于50学时（并经测试合格）。17、加强教师教学基本功考核，提升教师学科教学能力和信息技术应用能力，促进信息技术与教育教学的深度融合。18、制定骨干教师和青年教师培养提高的具体计划和措施，有计划选拔教师参加校外各种培训与科研学术活动。19、支持教师轮岗交流。有教师培训计划；有计划选拔教师参加校外各种培训与科研学术活动（1分）。2.每年教师参加培训不少于72学时(1分)。的支教指标，受援学校认真做好支教教师的管理及考核

7、工作(1分)。学校有教师信息技术应用能力提升工程培训测试不合格的，此项不计分。查教师培训计划、教师培训登记、学分证明材料，支教教师安排、考核资料。三、学生管理(10分)学生管理优化外部育人环境(3分)20、努力争取社会（社区）教育资源对学校的支持，成立家长委员会，充分发挥家长委员会支持学校工作的积极作用，接受改进学校工作的合理建议；建立健全家校合作育人机制，建立教师家访制度；21、鼓励并组织学校师生参与服务社会（社区）的有益活动。1.每年至少举办一次聘请专家学者到校进行法制教育讲学(1分)。2.成立家长委员会，每学期召开家长会一次(1分)。3.每年度组织一次学校师生参与服务社会（社区）的有益活

8、动(1分)。查档案资料、访谈师生。抓好班主任队伍建设(2分)22、落实中小学班主任工作规定，对本校班主任的选拔、培训、使用有具体的计划和措施，并取得良好的效果。23、落实班主任工作量计算、津贴、奖励、表彰等待遇和保障。24、制定保障教育公平的制度，教师应关心每一个学生的健康成长，在学生管理工作中无对学生讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生的行为。有班主任管理制度及奖惩措施 (2分) 。查档案资料、访谈师生。日常管理(5分)日常管理25、重视学生日常行为规范管理。结合本校实际，制定符合中小学生身心发展规律和日常行为规范的管理细则，执行学生考勤制度，每天统计学生到校、上课信息，实行缺勤跟踪。学生文明守纪

9、，无违法犯罪行为。1.结合本校实际，制定本校学生日常行为规范管理细则(1分)。2.有完整的学生考勤记录 (1分)。查档案资料、访谈师生。26、重视学生心理健康教育。建立学生心理健康教育机构，制度完善，心理辅导工作正常开展，问题行为学生转化率较高。27、建立留守儿童登记，结对帮扶制度，关注留守儿童身心健康。28、做好贫困学生资助工作。成立学生资助工作领导小组，制定各项资助项目管理制度，确保精准资助。中心校负责做好所辖乡镇学生贷款还本付息的催收工作。1.建立问题学生登记制度，班主任对问题学生进行必要的心理健康教育和家访 (1分)。2.建立留守儿童登记、结对帮扶制度（1分）。3.有学生资助工作领导小

10、组，做到精准资助，无学生反映无公平现象。中心校完成学生贷款还本付息催收工作好（1分）。查档案资料、访谈师生。四、 教学管理(15分)教学组织管理(6分)29、认真做好符合新课程改革纲要规范要求的教学管理工作，严格执行国家教育教学计划和教育课程标准，按规定开齐各门课程，不得挤占体育、音乐、美术及少先队活动等课程的课时，确保学生每天一小时校园体育活动。按规定开齐各门课程（1分）。发现有挤占体育、音乐、美术及少先队活动等课程的该项不得分。查学校教学计划、课程表、作息时间表、访谈学生。30、规范教与学各个环节的管理。建立健全教师教学工作制度，包括教师岗位责任制、教师工作量制度、备课制度、上课制度、考试

11、制度、布置批改作业制度、课外指导制度、教学责任事故认定与处理办法等。建立健全学生学习管理制度，包括课堂常规、作业要求、考试纪律、实验规划和学习管理制度等。建立健全学籍管理制度。教育教学档案资料有专人、专柜保管。1.健全教与学各个环节的管理制度（1分）。2. 授课教师认真备课、批改作业（2分）。3.学籍管理规范。小学巩固率达99%以上，初中巩固率达94%以上(1分)。4.教学档案保管完整（1分）。查管理制度、教师备课、上课、辅导、作业布置和批改情况。教学质量管理(9分)31、组织教师认真学习课程标准，熟练掌握学科教学的基本要求，有效开展教育教学研究活动，以校本教研、课堂教育为重点，以教师为研究主

12、体，有计划、有目的定期开展集体备课、听课、说课、评课等校本研修，研究教材、研究学生、研究教法，并取得较好成效。鼓励教师利用网络学习平台开展教研活动，建设教师学习共同体。1.每学期教研组集中开展校本教研活动不少于5次 (2分)。2.按要求参加教研室组织的教研活动（2分）。3.任课教师每学期听课12节以上。高中、职中、初中、城区小学校长幼儿园园长每周上课4节以上，每学期听课不少于20节；中心校校长每学期听课不少于40节(3分)。查学校教科研计划、总结，教研活动记录、听课记录，教研室教研活动纪录。32、定期开展教学质量分析，提高教学有效性。制定科学的教师业绩评价方案和奖励办法，执行结果满意度较高。1

13、.每学期开展期中、期末考试质量分析(1分)。2.建立师生激励机制，有具体的奖惩措施(1分)。查档案、访谈师生。五、 安全管理(15分)安全防范管理(10分)33、建立健全学校安全管理责任制。建立安全工作机构，制定安全制度、应急预案，严格按照“谁主管、谁负责，谁审批，谁负责”的原则厘清具体责任，落实人防、物防和技防等相关要求。34、加强安全教育、提高学生安全意识。对师生防火、防盗、防骗、防交通事故、防中毒、防踩踏、防洪灾、防溺水、防性侵、防邪教、防不法分子入侵、防校园暴力、防自然灾害和预防其它突发事件等教育和演练形成制度化、经常化，并适时发布安全预预警。35、定期对校舍、体育场地和器材、消防设施

14、、实验室、化学药品存放室、师生间有明显矛盾纠纷情况等易出现安全问题的关键环节、重点部位、重点人群进行排查，及时消除安全隐患。严格执行师生校外活动报审制度，确保学校师生人身安全、设施安全和活动安全，无重大安全责任事故发生。组织相关人员与公安及有关部门协同做好学生校外活动(上学放学、进网吧等)安全防范工作。1.成立安全工作机构，制定安全工作制度和处理突发性事件应急预案，实行24小时值班和领导带班。(3分)。2.每月做好安全隐患大排查1次以上，建立台账，制定整改措施，整改效果明显（5分）。3.每月开展安全教育专项活动和安全演练一次以上（2分）。查档案及活动图片资料、实地检查。卫生保健工作(5分)36

15、、重视学校师生员工的卫生保健工作，建立学校卫生保健和食品安全制度。37、设置安全警示标识和安全、卫生教育宣传橱窗，有计划地开展生命教育、禁毒和预防艾滋病等教育，做好常见病和病疫的群众性预防工作。做好学校卫生人员教育培训工作和饮食服务人员体检与卫生健康教育工作。38、定期对食堂、厕所、饮用水设施等进行检查，及时消除卫生隐患，无重大卫生责任事故发生。1.建立卫生保健和食品安全制度，制定流行性常见病疫情预防措施和处理突发性事件应急预案(1分)。2.学校食堂、小卖部物品采购有台账（2分）。生命教育、禁毒和预防艾滋病教育专项活动二次以上（1分）。4.每学期对学校卫生人员进行1次培训，每年对饮食服务人员进

16、行1次健康体检(1分)。查档案及活动图片资料、实地检查校园卫生以及相关从业人员证件、学生健康档案。六、 财务管理(5分)学校资产管理(3分)39、建立严格的学校资产管理制度、学校资产维护和检修制度及实施细则，充分发挥各种教育资源的功能和作用。40、定期检查学校各种设施设备的使用情况，缺损的设施设备得到及时维修，设施设备无闲置或浪费现象发生，并保证安全使用。1.建立健全学校公有财产管理制度（1分）。2.有专人负责学校财产管理，有校产登记册，校产使用和报废情况登记册（1分）。3.多媒体、计算机设备正常使用（1分）。有20%闲置，该项不得分。查阅有关财务公示、登记制度和借还、报废登记册等。学校公用经

17、费管理(2分)41、建立健全严格的公用经费管理制度、财务管理章程，提高公用经费使用效益。学校制定经费预算，要经过领导班子集体讨论通过，征求教代会或教职工意见，并按程序报上级批准后实施。42、基础设施建设、物品采购规范。注意缩支节约，做到账目清楚、收支平衡，无浪费现象和贪污行为。，严格经费报销审批、监督程序，有教师代表审核签字，杜绝套取公用经费（1分）。2.物品采购规范、账目清楚，日清月结，收支平衡，公开公示 (1分)。查档案、访谈财务人员。七、 校园文化管理(17分)学校精神文化建设(4分)43、努力营造健康向上的精神文化环境。精心营造人文氛围，建设优良的校风、教风、学风，设计体现学校特点和教

18、育理念的校训、校歌、校徽、校标。44、建设绿色健康的校园信息网络，向师生推荐优秀的精神文化作品和先进模范人物，教育引导师生依法上网、文明上网、健康上网、安全上网。努力防范不良的流行文化、网络文化和学校周边环境对学生的负面影响。1.校园文化专栏内容丰富（2分）。2.具有本校特色和教育理念的校训、校徽、校标(1分)。3.建设绿色健康的校园信息网络 (1分)。查档案及活动图片资料、实地检查。学校物质文化建设(2分)45、做好校园绿化、美化、净化工作，合理布置和设计校园，有效利用空间和墙面，建设生态校园、文化校园，发挥环境育人功能。1.绿化、美化、净化校园环境，并具本土特色(1分)。2.教室布置合理(

19、1分)。实地察看学校行为文化建设(4分)46、重视和指导开展各种校园文化活动。有目的、有计划地组织开展形式多样、健康活泼的艺术、体育、娱乐及科技创新等校园文化活动。充分利用好重大节庆日、传统节日等有特殊意义的日子开展主题教育活动。47、建立健全学校兴趣小组，推动学校兴趣小组工作。各学校要组建兴趣小组并扎实有效地开展活动，做到“四有”，即：有组织、有管理、有章程、有考勤。1.每学期至少举办2次全校性文体娱乐、科技创新活动（2分）。2.各兴趣小组指导教师的活动计划以及各项活动的策划方案，活动过程资料（活动记录、图片、音视频资料等）（2分）。查看资料宣传工作（7分）48、学校重视信息工作，安排分管领

20、导和信息员负责信息工作，能掌控本校宣传舆论，无不良信息造成不良社会影响。积极上报学校信息，能按照全教字【2015】108号文件规定开展信息工作，完成规定的投稿（每学期8条）（2分），完成规定的用稿数（每学期4条）。1.有分管领导和信息员负责信息工作（1分）。2.能掌控本校宣传舆论，无不良信息造成不良社会影响（1分）。3.能按照全教字【2015】108号文件规定开展信息工作，完成规定的投稿（每学期8条）（2分），完成规定的用稿数（每学期4条）（2分）。正面信息在区市媒体报道，或者高质量超额完成规定任务（1分）。查看资料（办公室信息中心统计资料）八、 校长自我管理(13分)民主作风(3分)49、坚持以人为本，以法治校、以德立人的民主治校原则，将发展作为学校工作的第一要务。定期召开校务会议，民主决策学校重大事项。善于处理好各种人际关系和工作关系，不独断专行和独揽权力。1.每周召开1次教师周前会和全体领导班子会(2分)。2.与全体教职工和谐相处，不独断专行和独揽权力，外部人际关系和工作关系处理得当 (1分)。查看资料、访谈师生。职业道德(2分)50、积极参加各种培训和研修活动。廉洁自律，为人师表。廉洁奉公，无违法、违纪行为。1.积极参加培训和研修活动（