如何给猎狗分骨头ppt课件

1、如何给猎狗分骨头如何给猎狗分骨头 nordridesignLOGO“给猎狗分骨头的管理哲学给猎狗分骨头的管理哲学 目的 同样是奔跑，猎狗是为了一顿饭而奔跑，而兔子却是为了生存而奔跑。因此，一个企业要制定合理的目的。 管理方式 变化是永远的，因此管理方式也不是一成不变的。 内部竞争 薪酬差距：多劳多得，少劳少得，不劳不得。 职位差别，合理的提升机制可以提高员工积极性。 分工协作 明确任务职责 提高任务效率 加强团队认识 LOGO问题及整改方案问题及整改方案 关于“学习占用任务时间的问题 关于“兔子不上缴的问题 关于“骨头不按分配的任务而定的问题 关于“猎人自创邻居阅历失败的问题 关于“猎狗缺乏积

2、极性的问题LOGO 在猎狗学习期间，不用抓 兔子，但依然有固定的骨 头数量，让猎狗全身心投 入学习中去。 关于关于“学习占用任务时间的问题学习占用任务时间的问题LOGO 总结：1加强沟通，让员工从思想上同企业精神和企业文化相一致，让员工走出思想误区，磨刀不误砍柴工。2为员工提供免费培训的时机，在培训期间为其提供根本工资和培训所需的根本费用。3培训分为普通培训和贮藏人才培训，培训过后根据个人所获得的技艺和业绩进展考评，决议职位提升和提高薪酬。LOGO 猎人在猎狗小组之间建立监视机制，对于不上缴兔子的小组进展惩罚。 总结： 审视公司的管理制 度能否完善，建 立完善的福利薪酬 制度和监视机制，对 虚

3、报任务量和任务进程的 小组实行惩罚。对揭露虚报情 况并属实的小组实行奖励。关于关于“兔子不上缴的问题兔子不上缴的问题LOGO根本薪酬制度根本薪酬制度20根骨头根骨头14根骨头根骨头10根骨头根骨头7根骨头根骨头5根骨头根骨头LOGO 世界上没有绝对的公平，作为猎人应该尽量让不公平的景象最小化。根据任务难度给予不同的根底薪资骨头 追逐7根一条猎狗共7根 包抄6根两条猎狗共12根 巡查5根两条猎狗共10根 关于关于“骨头不按分配的任务而定骨头不按分配的任务而定的问题的问题LOGO任务小组制把不同猎狗强弱搭配，划分小组。队内学习，队外竞争。每个小组五条猎狗，根据才干及专长分配职位，一条担任追逐，两条

4、担任包抄，两条担任巡查。担任追逐的猎狗作为组长，有 调动其他猎狗的权益，并在行 动中负最大责任。LOGO岗位轮换经过学习，到达一定程度，实行不变根本薪酬组内岗位轮换。磨练技巧，使得每条猎狗综合素质提高。同时比较各种岗位轮换下，完成的义务量，对各猎狗进展评价及一定。综合才干到达一定程度，可以进展组间岗位对换，充沛学习及发扬群体间的技巧及阅历。浮动额外奖惩制定义务等级制度，严厉执行制度，赏罚清楚，到达不同义务等级，给予不同的额外奖励提成或惩罚。LOGO假设平均一只成年兔子的分量为6斤，单干时候每只猎狗能平均捉到2只，那么根本义务为兔子总分量为60斤，不论大小以下仅仅作为参考： 1一个小组捉到的兔子

5、不可以到达10只或总分量超越60斤，那么组长减少两根骨头，其他每条猎狗减少一根骨头。 2兔子数量到达10只，但总分量没有到达60斤，那么组长减少一根骨头。 3兔子数量到达13只，总分量到达85斤，组长奖励2根骨头，其他每条猎狗奖励1根。 4兔子数量到达18只，总分量到达125斤，组长奖励5根骨头，其他每条猎狗奖励3根骨头。LOGO薪酬后续匹配根据完成的季度义务量/年度义务量，提高根本薪酬。根据每条猎狗平常绩效考核，进展相应的奖惩，如提高或降低薪酬，甚至淘汰。LOGO 总结： 工资包括根底薪资，奖金和补贴岗位补贴，职称或技术补贴，餐补及其他补贴，福利。 员工除了根本工资外， 还可获得其所发明的

6、价值的n%，随着任务 时间加长，奉献变大， 该比例还可递增至m%。LOGO 猎人将邻居的胜利阅历运用于本人的猎狗团队中，非但没有获得应有效果，反而适得其反，猎人没有认识到，此猎狗非彼猎狗，不了解本人的猎狗的特点，生搬硬套他人的阅历 只会适得其反。 关于关于“猎人自创邻居阅历失败猎人自创邻居阅历失败的问题的问题LOGO总结： 每个企业所处的环境和企业内部文化以及员工的个性都不同，管理者应该充沛了解员工的个性，结合当前的企业环境，制定行之有效的管理制度，不能生搬硬套他人的阅历。LOGO 当某一需求长期未到达或经过努力也为到达时便会让员工丧失积极性，甚至产生离意。每天疲于追捕猎物的猎狗，也有权益休假，以将本人的技艺调整到最正确形状。关于“猎狗缺乏积极性的问题LOGO 学习鼓励小组最开场培育成员之间的默契，到达一定的默契度后，各自教授与学习其他猎狗的专长与阅历。每隔一段时间，小组间举行各种技巧赛，获名次者教授阅历，并给予奖励。假设猎狗有创新点或技巧， 提出并得到广泛运用，该 猎狗工资上涨50%假设。LOGO 组织开展定期纳新，把原来素质优秀的猎狗设置为组长，带着新成员。同时把在技巧赛上获得头几名者请来为新成员培训，根据学习才干和提高速度，优胜劣汰。把才干出众的猎狗补充到老队伍中磨