临时劳动合同样本

1、精选范文:临时劳动合同样本（共2篇）甲方： 乙方： 签订日期年月日 根据 中华人民共和国劳动法 ，经甲乙双方平等协商同意， 自愿签订本合同， 共同遵守本合 同所列条款。 第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用 期个月。第二条工作内容和义务 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 乙方应按照甲方 的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、 法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守， 勤奋工作；5、履行

2、保守甲方商业秘密， 不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个 人谋取不正当的经济利益。第三条工作时间劳动保护和劳动条件 甲方由于工作 需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条劳动报酬 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则， 实行同工同酬。 在工作时间内， 乙方完成规定的工作任务， 甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资， 工资元（其中元为基本 工资，其余为各种补贴），试用期间工资同上。第五条保险福利待遇 甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。 第

3、六条劳动纪律 乙方 应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方 的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪 律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、 解除、终止、 续订订立本合同所依据的法律、 行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段

4、订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作， 经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，在听取职工的 意见后，可以解除合同。 有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳

5、动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定， 劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当 事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。 第八条违反劳动合同的责任 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法执行：1、由于甲方原因

6、订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；3、违反 劳动法 的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期3.爱护公共财产， 保限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经 济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 乙方违反本合同规定条件解除 劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。第九条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳

7、动争议 调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条其他条款本合同未尽事宜，按 国家、当地人民政府有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章）乙方 法定代表人（签章）委 托代理人签订日期：年月日临时劳动合同样本（共2篇）篇一：临时工劳动合同范本临时工劳动合同 甲方：东莞市佳电电 子科技有限公司乙方： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法以及 有关法律、法规和政策

8、的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限 协议期限为自2013年01月 日起至2013年01月30日止。二、工作内容。 乙方同意按甲方工 作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管 理制度。三、劳动保护和工作 条件甲方为乙方提供生 产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。三、工作报酬1、正常班（含休息 日）：6元/每小时、晚上加班：9元/每小时2、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、 工作服、等等全部归还后方可结算工资， 若有遗失或不归还将照价赔偿， 在工资中扣除。四、工作纪律。1

9、.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许， 不得携带公司任何物品出岗。五、 聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情 况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1履行合同差、完 不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情 况之一，甲方可以随时解除合同：1严重违反劳动纪 律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背 职业道德，

10、给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超 过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；临时劳动合同样本（共2篇） 3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4贪污、盗窃、赌 博、营私舞弊情节严重的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6用其他不正当手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）合同期内， 乙 方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意 之日计算。（四）有下列情况之 一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以暴力、

11、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（五）有下列情况之一，本合同自行终止：1合同期限届满；2合同期内乙方死亡；3乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议， 应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份， 甲、乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签名）年月 日 年 月 日篇二：临时工劳动合 同范本临时工劳动合同临 时劳 动 合 同 样 本（共2篇）甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方

12、： 身份 证号码：根据中华人民共和 国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限 协议 期限为一年。即自年月日起至年月日止。二、工作内容。 乙方同意按甲方工 作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依 法制定的管理制度。三、劳动保护和工作 条件甲方为乙方提供生 产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产， 保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。