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文档简介
1、编号:家政效劳协议甲方:乙方:签订日期:年 M 日甲方雇主 身份证号: :乙方家政工:身份证号: :法规的根据?中华人民共和国合同法?,?中华人民共和国消费者权益保护法?及其他有关法律,规定,双方在平等,自愿,公平,老实信用的根底上就家政效劳相关事宜达本钱协议.第一条家政效劳内容照顾婴儿的一切事宜,包括但不限于以下内容:A、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护;B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理,臀部护理,保持干爽,预防感染等;C、育儿常识及婴儿用品的消毒等;D婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知水平的练习等科学育儿工作;E、及时为婴儿更
2、换衣物、尿布,安抚哭闹婴儿,呵护入眠等F、掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重.随时对婴儿的身体状况如食欲、食量、体温、大小便等观察记录.G培养婴儿良好的生活习惯.第二条效劳方式及期限1、效劳方式:住家制2、 效劳期限:年月日至年月第三条效劳费用及其支付方式甲方支付乙方家政效劳费元/月,甲方按月薪支付给乙方,满月结算.甲方保证乙方每月休息4天时间,双方协商后可间隔休息也可连续休息,假设由乙方原因超过休息时间不按时效劳的,根据超过天数扣除双倍日薪(日薪为当月工资的日平均数额).第四条甲乙双方的权利和义务1 .甲方的权利(1) 甲方可在效劳内容的工作范围内,安排乙
3、方工作;(2) 甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等传染病筛查等上岗体检,检查费用由甲方承担.2. 甲方的义务(1) 按时向乙方支付效劳费;(2) 配合乙方做好家政工作,并提供合理的协助;(3) 为乙方提供食宿.3. 乙方的权利(1) 乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排.(2) 乙方合法权益受到损害,有权向相关部门提出申诉或向司法部门起诉.4. 乙方的义务(1) 须向甲方提供真实身份信息,并按效劳内容为甲方提供效劳;(2) 在工作期间应当注意平安,标准操作,杜绝火灾、盗窃、燃气中毒等事故的发生,以保护自己和他人的人身平安、财产平安.如乙方因疏忽或违规操作,对他人
4、造成不良后果,应依法被追究法律责任.(3) 不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、 等私人信息;不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷.未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负.第五条协议的解除一、在合同期内,乙方有以下情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:1. 违反国家法律、法规;2. 不服从甲方合理工作安排的;3. 未经甲方同意,乙方擅自离岗;4. 被证实有偷盗行为的;5. 不能胜任相应工作的;6. 身体有病,不能继续从事育儿嫂工作的.二、 在合同期内,甲方有以下情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求
5、甲方按工作天折算费用:1. 甲方的工作安排违反国家法律、法规;2. 甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为.第六条其他约定1 .签订合同之前,乙方要持有效证件 身份证、健康证、上岗证,并向甲方提供身份证复印件;2.由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失.3 .乙方在效劳期间包括路途中,由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责.4. 效劳期结束后,如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答;5. 乙方欲中途解除合同,需提前一周通知甲方以便甲方有时间另行雇请家政工,否那么乙方需 按未履约工作天数向甲方双倍赔付同等天数日薪.第七条甲乙双方发生争议的解决方法如甲乙双方发生争议,应领先协商解决
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