(汇编)2021年劳动合同范文八篇

1、2021年劳动合同范文八篇劳动合同篇1经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订:一、 本次续订劳动合同期限类型为期限劳动合同，续订合同生效日期为 年 月曰，续订合同终止日期 为年 月曰。二、双方同意对原劳动合同作如下变更：1、2、3、4、5、三、凡未作变更或其他特别说明的，依原 劳动合同继续履行。 四、其他： 注：空白处如不填写请划去。甲方代表：（签章）乙方：（签字）日期：年 月曰日期：年 月曰劳动合同篇2甲方（用人单位）名称:保靖县迁陵镇码头路法定代表人（委托代理人）:主要负责人（委托代理人）:乙方（劳动者）姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:鉴于乙方，不具备劳动法律

2、关系的主体资格。根据民法通 则、劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿 签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条 本协议期限从年月日至_年月日终止，合同期限为年。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 岗位（工种）工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意， 可以变更工作岗位（工种）。第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书 （证件、证 明）执业地点注册在甲方，即保靖酉水医院，乙方在任何时间不 得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务， 且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核

3、和年终考核。第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况， 能依据本协议 第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方 也愿意承担所约定劳务。三、休息休假鉴于医疗机构的特殊性，乙方每周休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动 条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控 告。第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬第十条甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方工资。如甲 方的工资制度

4、发生变化或乙方的工作岗位变动， 将按新的工资标 准支付乙方的工资。，第一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。遇节假日顺延 .第十二条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方确认乙方优秀并在甲方工作3年以上按国家政策购买养老保险， 医疗保险和工伤保险，个人缴 钠部分和个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴，保险期限与本协议期限相同。七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职 业道

5、德。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密 、商业秘密，不向外透露本人在甲方月 年薪收入及本院职工不准相互之间问询各自工资收入，一经发现扣发下月劳务费。八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相 关内容。第十九条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。乙方有 下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ；2、严重失职、营私舞

6、弊，对甲方利益造成重大损害的；3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等 执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关 系的；4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳务协议的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本 协议：1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议， 需提前十五天 书面通知另一方即可。第二十三条本协议确定要终止、 解除时，乙方应在一周内将 有关工作向甲方移交完

7、毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、 应予赔偿。第二十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协 商同意，可以续订劳动协议。九、劳动争议处理第二十五条因履行本协议发生的劳动争议， 双方应本着平等协商的原则 进行调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙 双方各执一份。第二十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。第二十八条，甲方为乙方提供专项培训，对其重点培养，乙 方必须与甲方约定服务期限， 服务时间不得少于5年。因乙方原 因要求解除合同且未满培训合同约定服务年限

8、的.必须按医院相关规定.在培训期间工资和培训费的 1.5倍进行违约金赔偿.第二十九条，本合同未尽事宜，依照国家法律法规相关规定， 法律没有规定的，双方协商解决。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：甲方：单位名称：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：性别：年龄：身份证号码：住址：联系电话：签约须知一、本劳动合同书本着公正，平等原则，不得强制性签署。二、甲方不得招用未满18周岁的未成年工，乙方不得虚报或隐瞒年龄。三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和 乙方亲自签

9、章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。五、本合同空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写 空白栏，请上“ /”。六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。七、本合同书用碳素笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向澳 门劳动监察部门举报、投诉。甲方与乙方根据中华人民共和国澳门特别行政区劳动法 等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从年月日起至年月日止。二、工作内容：甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。

10、乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，每天工作8小时，每周工作6天。四、劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度。1、技术工按日计薪：300元/日；2、无技术工按日计薪:260元/日。3、超出甲方规定的8小时/天以外，按加班1。5倍计算。4 甲方免费提供给乙方食宿及医疗，工伤保险。（二）甲方于每月15日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方采用按月计薪，每月必须全额支付乙方工资。（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作

11、环境， 提供劳动防护用品。（二）甲方对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必 须持证上岗。（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职 业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规 章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、 指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业， 对危害安全和身体健康的行 为有权批评、检举、控告。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规 定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现， 可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、

12、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协 商或者协商不成的，可以直接向澳门劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向工商部门或者劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：十、本合同的条款与国家、澳门特别行政区新颁布的法律、 法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法定代表人或者委托代理人（签名）：年 月曰年 月曰劳动合同篇4法人代表：身份证号码（）甲方：公司名称乙方：身份证号码（）为了提高甲方猪场的经济效益， 并充分发挥甲方猪场的资源 优势和地理优

13、势，提升猪场的形象，经双方协商，并根据中华 人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基 础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。一、本协议期限从年月日起到年月日止；协议期限为年个月；合同期满，乙方若要继续留在甲方猪场工作，则另行商议决定。二、乙方的工作任务及职责甲方聘用乙方为;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场设计规 划、提供技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。 乙方服从甲方的管理要求， 不得擅离职守，完成甲方指派的工作 任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙 方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业，按甲方的工作

14、要求加班和出差。 合同期内，因政策、自然灾害等不可抗力影 响导致损毁或损失的，甲乙双方互不承担责任。三、劳动报酬甲方聘用乙方的工资标准为： 元/月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资； 年底根据猪场的经济效益给 于一定的奖励性绩效工资。四、日常生活安排（一）甲方为乙方免费提供良好的食宿条件（宿舍内安装空 调、电视等）。（二）每年在一定的时间提供外出培训学习的机会；（三）甲方为乙方提供必要的办公条件，如办公室、办公电 脑、办公电话等；五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间乙方的.工作时间，一般一天不超过8小时，如有特殊情况可由甲方根据乙方工作岗 位的职责要求灵活安排，（二）休假一个月休假2天，如家

15、中有特殊情况可以集中调休，但一般不超过一周。六、劳动合同的变更、解除（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，可以解除合同；乙方因个人原因，要求变 更或解除本合同的，必须提前三十天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更或解除本合同。（二）经甲、乙双方协商一致， 可以解除本合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方 依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。（四）有下列情况之一的，乙方可以 随时解除本合同：1.甲方

16、不按本合同规定支付劳动报酬或提供 劳动条件的；2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强 迫乙方劳动和办理违法违规事项的。七、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发 生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解， 或自争议发生之日起 六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份。并经双方法定代表 人签字后生效。甲方代表（签字、盖章）：乙方（签字、盖章）：年 月曰年 月日劳动合同篇5单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭

17、住址：紧急联系人：联系电话：根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期自年月日至年月日止。二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作 职务和岗位进行调整。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1遵守国家宪法法律法规。2、遵守甲方的规章制度。3、维护甲方的荣誉和利益。4、忠于职守，勤奋工作。5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方

18、的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 小时，平均每周不超过小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原 因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作 时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。1执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。2、执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。3、甲方安排乙方执行 工时制度。第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方提供必

19、要的劳动条件和劳动工具，制定 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地 政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 ，其中试用期间工资为丿元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第 四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低

20、于 丿元。五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险 的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险 费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止 劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后 关于本合同的办理，按照劳动部制发的 企业职工患病或非因工 负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照 行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和 当地人民政府有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：。六、劳动纪律第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守

21、 劳动安全卫生、工作制度和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职 业道德。积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生 变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的 内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机 构工作的，原有劳动合同仍然有效， 但应和企业签订有关境内外 工

22、作的协议。经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一 定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的。2、以欺诈手段订立本合同的。3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的。4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的。6、被依法追究刑事责任的。7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗 位仍不能胜任工作的。8乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的。9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合

23、同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 的。第二十三条甲方按照第二十二条第7、8 9款的规定解除 本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后， 可以解除合 同。第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第 二十二条第7、& 9款和第十四条终止、解除本合同：1患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动 鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期

24、内的。4、距法定退休年龄十年以内的职工。5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未 满三年的。6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面 形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债 权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除 本合同。1在试用期内的。2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的。5、法律、法规规定的其他情形。第二十八条 本合同期限届满，劳

25、动关系即终止。甲乙双方 经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满 前 向对方表示续订意向。第二十九条 订立无因定期限劳动合同的，乙方达到法定退 休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8 9款、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除 劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第三一条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方 应当承担赔偿责任，并按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿 办法执行：1由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无 效的。2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用后不按

26、规定订立 劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续 的。3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的。4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工 资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求 甲方支付赔偿金：1克扣或者故意拖欠支付乙方工资的。2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的。3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的。4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第 8款解除劳动合 同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的违反和解 除劳动合同的经

27、济补偿办法发给乙方医疗补助费。第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方 除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提 出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事 和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违 反本合同约定的保密事项， 给甲方造成经济损失的，应按本合同 约定或损失数额承担赔偿责任。第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应 承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲 方工作期限在年以内发生的，应偿还甲方有关

28、的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向 本单位劳动争议调解委员会申请调解， 调解不成，当事人一方要 求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条 甲方以下规章制度 寸合同当事人 双方具有约束力。第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条 本合同一式份，甲乙双方各执份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年月日乙方（签字

29、）：甲方：_x有限公司（以下简称甲方）乙方：_x （以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1. 自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方 包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应 比例的年终奖等共计人民币元 （大写）扣除乙方尚欠甲方备用金 人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3. 甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、 基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至

30、年月日止。4. 甲方根据相关劳动法规和规定， 向乙方提供劳动合同解除 的证明并办理相关退工手续；5. 乙方应当于本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加 盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）_x有限公司乙方（签字或盖章） x法定代表人或授权委托人（签字或 签章）编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：湖南省水利水电勘测设计研究乙方（劳动者）姓名：总院长沙市劳动西路26号性别：性质：家庭住址：法定代表人（委托代理人）：身份证号

31、:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限1甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：以完成安化山洪预警系统设备安装调试工作为期限。自20_年9月20日至工作完成时即行终止。二、工作内容1根据甲方工作需要，乙方同意从事设备安装调试工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。四、劳动保护和劳动条件1甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教

32、育和培训。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬黄勋等人完成安化山洪预警系统设备安装调试工作后支付 费用Y 8980.00 （捌千玖百捌拾元整）。六、社会保险和福利待遇1乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关 政策规定执行。2、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。七、劳动纪律和规章制度1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， 遵守劳动纪律和职业道 德。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解

33、除本合同。八、违反劳动合同的责任当事人一方违反本合同时， 应承担违约责任，向对方支付违 约金1000元。九、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求 仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1、本合同未尽事宜，双方可另协商解决 ；与今后国家法律、 行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应 事先

34、仔细阅读，双方签字后即行生效。）劳动合同篇81目的为进一步规范集团劳动合同签订及管理，促进劳动合同依法履行，保障集团及员工双方的合法权益，根据中华人民共和国 劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定、当地劳 动法规并结合集团公司相关制度，特制定本制度。2适用范围本制度适用于集团各单位（公司）的劳动合同管理。3文件换版说明本制度为第一版。4相关部门/人员职责4.1人力资源部职责4.1.1负责集团劳动合同及相关制度的起草、修订、完善、监督执行及解释工作。4.1.2负责集团各单位（公司）劳动合同的管理，包括但不 限于劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除。4.1.3负责集团总监级以上及协议工资人员

35、劳动合同的组织 签订。4.1.4对集团各单位劳动合同管理提供指导与培训。4.2各用人单位第一负责人职责4.2.1全面负责本单位劳动合同的管理工作。422全面负责本单位劳动合同签订及管理工作运行的规范 性与有效性。4.2.3负责本单位劳动合同续签审批工作。4.3各单位劳动合同管理人员职责4.3.1各单位应设置兼职人员负责本单位劳动合同管理工 作。4.3.2负责本单位人员劳动合同签订的组织、管理、运行、 续签及日常监督、检查工作。4.3.3负责对本单位员工的基本情况、工作年限、劳动合同 期限、劳动合同中的约定条款等进行动态管理，并记录员工履行劳动合同情况。4.3.4随时对本单位合同到期员工进行跟踪

36、管理，及时做好续签的相关准备工作。4.3.5负责监督管理本单位人员劳动合同执行情况，对在执 行过程中出现的问题及时进行指导纠正，及时向上级领导汇报难以解决的问题。4.3.6负责向集团劳动合同管理部门汇报本单位劳动合同管 理执行情况、信息接洽等日常事务。4.3.7劳动合同管理人员变动时，需根据工作交接制度 相关规定，认真做好本单位劳动合同管理交接工作。5劳动合同的订立劳动合同以书面形式订立。 劳动合同的样本参照 中华人民 共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、当地劳动部 门的相关规定及集团有关劳动合同规定并结合各单位（公司）的实际情况制定。6劳动合同条款设置具体包括以下内容：（一）用人单位名称

37、、单位性质、单位地址、法定代表人、 委托代理人；（二）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证 件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。7劳动合同的签订时间7.1新员工劳动合同的签订时间公司新录用的员工，主管级以上岗位人员需提供离职证明或 失业证明后，在上班一周内签订劳动合同，劳动合同生效时间按 照员工办理入厂手续的日期进行约定。7.2续签劳动合同的签订时间员工劳动合同到期，公司愿意继续聘用与之续签合同的， 须 提前一个月发放劳动

38、合同续签意见征求通知书 （见附件3）。 未按照公司指定时间、指定地点进行劳动合同签订的，则视为员 工不愿意续签劳动合同。公司未继续聘用及不愿意续签劳动合同 的，原劳动合同按期终止。8劳动合同签订地点根据劳动合同法规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。为防止代签、非自愿签 订等现象发生，避免因劳动合同签订造成的劳动纠纷，要求各单位劳动合同签订时，在公司指定的地点进行，并要求指定地点有 录像监控，并由相关部门保留监控记录。 未在公司规定地点签订 的劳动合同属于无效劳动合同。9劳动合同的签订要求9.1各单位（公司）的人力资源部门指定专人作为公司代表 与员工面对

39、面现场签订。不允许员工将劳动合同带回自行签订。9.2员工在签订劳动合同时必须持本人身份证，并由指定的 公司代表对员工身份进行核实后现场签订劳动合同。9.3各单位在组织员工签订劳动合同前，需组织相关人员认 真学习劳动合同内容及本制度规定。9.4劳动者未按照以上要求进行学习、身份证件检验及劳动 合同签订的，属于无效劳动合同。10劳动合同的填写要求劳动合同上填写的内容要真实、 准确，用黑色签字笔或钢笔 工整书写正楷字体，具体填写规范如下：（1）、甲方资料：用人单位、通讯地址、法定代表人根据企业营业执照内容填写。委托代理人：独立法人单位第一负责人或公司指定代理人。（2）、员工编码：一"通编号。（3）、身份证号码：如实填写，如无身份证号码，可以填 写其他有效证件号码，但不可缺项。（4）、家庭住址栏指现长期居住地地址，户籍地址指户籍 所在地地址，以上两项内容填写格式为：XX省XX市XX区（县）XX镇（乡、街道）XX村（小区）。（5）、劳动合同类型与期限：有固定期限、无固定期限两 种劳动合同类型，各岗位需按实际情况选择其中一种。（6）、根据劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不 满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满 三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期 限的劳动合同，试用期不得超过六个月。