聘用临时工合同范本

1、Like flowers and beautiful family members, but also enemy but like waters. 通用参考模板（页眉可删）聘用临时工合同范本聘用临时工合同范本1聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方） 决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协 议：一、聘用期限：自年 M 日至年M 日止，共 年 其中试用期自年 M 日至 年M 日止，共 试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1。工作岗位：。2。职责范围和要求：。3。遵守国家的法律法规、甲方

2、的各种规章制度，接受甲方 的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；2。甲方支付乙方的其他待遇；3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3。甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5。照国家有关规定和公司>>有关 条款可以解除劳动合同的。五、有

3、关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保 险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工 会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行 仲裁。七、双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项： 。九、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同期限届满, 合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年 M 日年 M 日聘用临时工合同范本2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙 方兼职一事，

4、经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿 达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月曰。二、工作内容及纪律1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需服从甲方的管理，弁严格遵守甲方的各项规章 制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方 承担。4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工 的人身安全在此工作期间内与乙方无关。三、劳动报酬的约定1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定 节假日另

5、行协商;2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工 考勤其他约定：2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临 时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品 损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合 同内容。四、本合同一式两份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（授权代表）（签章）签订日期：年月日签订日期：年月日聘用临时工合同范本3甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。一、甲方聘用乙方担任工作，聘用期限，从 20年3月1 日起至20年月31日止。二、甲方按为乙方丈付报酬，标准为提供早

6、餐、午餐。甲方 不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺 利进行，弁保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法 规的行为弁给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同；由此给乙方造成的损失由甲方承担。四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确 实不胜任工作或有严重失职行为， 甲方有权解除本合乱由此给甲 方造成的损失，由乙方承担。五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙方 法律责任。六、乙方不得损害甲方的声誉和利

7、益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前 30 日通知对方，弁在不损害双方的合法权益的情况下， 对合同的善 后事宜做出妥善处理。九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准， 弁扣发相 应的报酬。乙方若无故旷工 2天，或事（病）假超过1周（含1 周）的，甲方有权提前解除本合同。十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双 方协商，可以续签合同。十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执 一份。甲方：（盖章）乙方：负责人签字：身份证号码：年月日年月日聘用临时工合同范本4甲方：乙方：经甲、乙双方协商，

8、甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从 事工作，弁达成如下协议：一，乙方职责：1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责， 弁做好甲方交办的其他工作。2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、 早退、旷工。3、乙方必须维护甲方的权益和形象， 规范自己的服务言行， 树立良好的服务形象。4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如 有人为损毁则应予赔偿。5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。二、乙方报酬和待遇：甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴 800元，其中200元 用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方 为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何

9、福利待遇。三、聘用期限：聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。四、其它事项：1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的 统一安排。2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣 减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处 罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，弁解聘乙方。4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需 要作出是否续聘用的决定，弁告知乙方，如续聘用，则重新应在 上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为 11个月。五、本协议一式两份

10、，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双 方协商解决。甲方法人代表签字：甲方盖章：乙方签字：乙方身份证号：聘用临时工合同范本5聘用方（甲方）：身份证号码：受聘方（乙方）：身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：聘用方甲方决定聘用受聘方乙方从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础 上，协商一致达成如下协议：1 .工作内容：a）负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作b）负责小孩的接送和临时安排c）其他交代事项2 .协议时间：本协议从 年 M 日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提 出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方

11、； 双方互相谅解 的情况除外。3 .劳动报酬：甲方按照每月 元的标准，每月月底支付。4 .补充条款：双方一致同意，在上述约定的工作都完成， 而且甲方满意的 情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间， 适当的从 事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。 在兼 职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。5 .未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解 决。本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份甲方:乙方:_丙方:月年_月_日_年_月日_一年_日聘用临时工合同范本6甲方：电话：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自 愿签订本合同，共同

12、遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为 一年，自年月日至年月曰。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，弁按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .甲方

13、撤弁或减缩编制需要减员， 经双方协商就调整岗位达 不成协议的；3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4 .订立合同的客观情况发生重大变化， 经当事人协商不能就 变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权 益，造成严重后果以及严重违背职业道德， 给单位造成极坏影响 的；2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三 十天的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作 秩序和社会秩序的；4 .盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5 .

14、违反工作规定或操作规程， 发生责任事故，造成严重经济 损失的；6 .伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲 方的；7 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8 .其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1 .患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2 .因工负伤，弁经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作 能力的；3 .实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4 .符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 30天以 书面形式向甲方提出申请。

15、解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的；2 .甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1 .合同期限届满；2 .合同期内乙方死亡；3 .乙方按国家规定应征入伍的；4 .法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。 合同期未满，又不符合解除合 同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双 方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲 裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 执一份。甲方

16、：公司签章/代表人签字： 乙方签字： 日期：日期：聘用临时工合同范本7用人部门（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员， 乙方申请应聘。经研究， 甲方同意招聘乙方为临时工，弁自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意弁服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、 法规和甲方的台州学院临时用工暂行办法等各项规章制度， 服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原

17、则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协 商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作 需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加 班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内 享受上述工资的80,合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。 发放形式为.（领据领现金形式，银行工资卡形式）五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理 社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴 纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受

18、 伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照台州学院临时 用工暂行办法规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规 定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给 乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，弁向有关部门检举、 控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解 除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的；(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不 能从事另行安排工作的；(3

19、)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；(4)无理取闹，打架斗殴者；(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核 不称职的；(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化， 使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动 合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动 合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的；(2)用人单位

20、不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规， 侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议， 应提前30天书面通知另一 方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责 任，按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当 事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲 裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方 所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商 解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时

21、工本人和学校人 事处各持一份。甲方（盖章）乙方（签名或盖章）用人部门负责人：年月日年月日人事处（盖章）人事处处长：年月日聘用临时工合同范本8甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族:出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范 市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规 章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工， 弁订立本劳动合同。一，聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月

22、日 止。其中试用期从年月日起至年月日止二，工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定） 履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三，劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间， 劳动保护，安 全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。 乙方应 严格遵守各项安全操作规程。四，工作报酬。1,试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2,甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五，社会保险和福利。（一）甲乙双方依法参加社会保险弁根据国家，省有关政策 和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部

23、分， 由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动 合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律， 法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工） 或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补 助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规 章，政策和依法制定的规定执行。六，工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的 各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七，劳动合同变更，终止，解除的条件。（一）劳动合同

24、确需变更的，双方应协商一致，弁按原签订 程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现, 聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1,在试用期内被证明不符合聘用条件的；2,旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工 时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3,严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害 的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应 当提前三十日以书面形式通知乙方：1,乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原 工作，也不服从另行安排适当工作的;2,乙方不能胜任工作，

25、经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任的；3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的 规定解除或终止劳动合同：1,乙方患病或者负伤在医疗期内的；2,乙方患职业病或因公（工）负伤弁被确认丧失或部分丧 失工作能力的；3,女职工在孕期，产期和哺乳期内的；4,国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动 合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形 式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同:1,在试

26、用期内的；2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条 件的；3,国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八，违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。 违约方 要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。 造 成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。九，双方需要约定的其他事项：十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定 的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规， 规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）:法定代表人（签章）：（负责人）乙方（签

27、章）：年月日 聘用临时工合同范本9用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员， 乙方申请应聘。经研究, 甲方同意招聘乙方为临时工，弁自愿协商达成如下协议：一、工作任务乙方同意弁服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理 规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各 项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成 工作。三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安 排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基

28、本工资，不发考核奖。3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安 全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保 护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，弁向有关部门检举、 控告。五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解 除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；3）无理取闹，打架斗殴者；4）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职 的；5）学校因教学、

29、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原 劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；7）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动 合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同， 或者违反国家政策法规，侵害 临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。六、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责 任，按有关政策予以适当赔偿。七、本协议期限满自行终止。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：年月日年月日聘用临时工合同范本10聘用单位（甲方）：

30、受聘人（乙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）深河广电家家通数字传媒有限公司决 定聘用乙方（受聘人） 从事相关工作，经甲、乙双方 协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年 M 日至年M 日止，共1个月；二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：负责增值业务的推广及宣传2、职责范围和要求：每日准时到岗，按时按量完成每日工 作3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方 的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人 民币 元；2、甲方支

31、付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在任职期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重 的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位 工作的；5、照国家有关规定可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保 险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工 会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行 仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担

32、违约 责任。丙方自愿为乙方提供担保， 弁对乙方因本人原因给甲方造 成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：如工作期间表现优异，可由双方协商后签订正式员工劳动合同；九、本合同经甲、乙两方签字（章）后生效，合同期限届满， 合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式两份，甲、乙各一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日聘用临时工合同范本11甲方：乙方：身份证号码：合同编号：XY-劳动一20_-0根据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规规定，用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在平等自愿基础上签订本合同。第一条劳动合同期限1。合同期

33、自年月日起至年月日止，共年。2。合同期自年月日起至年月日止，共年。试用期第二条工作内容甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到（部、室）担（兼） 任工作（职务）。乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方 所交给的各项工作任务。第三条劳动保护和劳动条件甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定，为乙方工作配备必要的劳动保护措施，提供劳动条件。第四条劳动时间和劳动报酬根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务，乙方在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为，其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。甲方在国家规定的节假日安排乙方加班，应按国家和公司工 资制度的有关规定支付加

34、班报酬。第五条劳动纪律甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此，乙方承诺选择下列第（）种方式办理社会保险。标准：全省平均工资的60%t纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险， 甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损 失)：1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单 位办理或自行办理；据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙 方缴纳的保险费用。经协商，单位应付部分，甲方承担50%乙方凭票在甲方公司报销。2、甲方为乙方办理社会保险，应交社会保险费用之比例依 法由双方各自承担(由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣 除)。第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规 章、制度及劳动纪律等，乙方必须严格遵守；乙方同时承诺严格 保守公司的商业秘密。第七条劳动合同终止的条件1、在本合同有效期间，乙方有下列情形之一的，甲方可随 时解除劳动合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的；(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。2、在本合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除劳动合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不