民办学校校长合同

1、民办学校校长合同民办学校校长合同合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方WT修天心准备了民办学校校长合同,有所帮助!民办学校校长合同 一甲方：地址：法人（ 负责人） ：乙方（ 劳动者） ： 性别： 居民身份证号码： 户口所在地址： 常住地址：为确立双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。一、聘用合同期限（ 一 ） 本合同有效期年， 自 年月日起至年月日止。 其中试用期从年月日起至 年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事 校长 工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳

2、动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容（一） 甲方付给校长工资为 元/ 月，岗位补贴元/ 月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。（ 二 ） 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。（ 三 ） 工作内容： 1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。（四）工作考评 :1 、学期

3、考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故, 办校规范，记录完整。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的" 。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六

4、、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容; 聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。七、聘用合同的解除（ 一 ） 经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。（ 二 ） 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同 ;1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（ 三 ） 有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病

5、或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四） 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。（ 五 ） 乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同 ;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。（ 六 ） 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 ;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。八、违背聘用合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期

6、间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人（签字）：年月日民办学校校长合同 二聘用单位：受聘人：深圳市教育局制说明1. 本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使

7、用的参考范本。2. 除本合同所列内容外，聘用合同经双方协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名 确认方有效。3. 书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。4. 本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字 ; 书写工作报酬等金额，一律用大写。5. 本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠 （/） 。甲方 （ 聘用单位 ）? 乙方 （受聘人 ）名称： 姓名：单位地址： 身份证地址：法定代表人： 身份证号：民办学校办学许可证号： 教师资格种类：民办非企业单位登记证号： 学历：联系电话：

8、 联系电话：根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力 , 聘乙方的工作岗位为 - 。第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。二、合同期限第三条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ; 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳

9、动者只能约定一次试用期。合同期限为以下第 种：（ . 固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含试用期为个月，自年 月 日起，至 年 月 日止。（ . 无固定期限合同，自 年 月 日起。（ . 完成一定工作任务合同：完成任务的标志是： 。三、权利和义务第四条 甲方的权利：（ 一 ） 按照章程自主管理;（ 二 ） 组织实施教育教学活动 ;（ 三 ） 获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;（ 四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩 ;（ 五 ） 享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权 ;（ 六 ） 聘任教师及其他职工;

10、（ 七 ） 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：（ 一 ） 遵守法律、法规;（ 二 ） 贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;（ 三 ） 维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;（ 四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;（ 五 ） 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方的权利：（ 一 ） 按时获得劳动报酬 , 享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假（ 二 ） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，

11、参与学校的民主管理;（ 三 ） 参加进修或者其他方式的培训 ;（ 四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;（ 五 ） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;（ 六 ） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;（ 七 ） 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条 乙方的义务：（ 一 ） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;（ 二 ） 严格遵守国家计划生育政策;（ 三 ） 贯彻国家的教育方针，遵守学校（ 幼儿园 ） 制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;（ 四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国、民族团结的教育，法

12、制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动（ 五 ） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;（ 六 ） 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;（ 七 ） 维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的、机密信息;（ 八 ） 不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;（ 九 ） 依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币

13、 ? ? 元/月; 正式聘用期工资为人民币 ? ? 元/月。每月 ? 日（每月 15 日之前 ） 为 ? （ 当或上 ） 月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为： ，其中基本工资为人民币 元/ 月。第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的

14、工资中代扣代缴。第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。寒暑假工资包括： （ 寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准） 。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资; 合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。五、合同的变更、解除及终止第十五条 本合同期满即行终止，但下列情况除外：（

15、 一 ） 乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止 ;（ 二 ） 乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;（ 三 ） 乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（ 一 ） 有违法的行为，被依法追究刑事责任的 ;（ 二 ） 在试用期内被证明不符合聘用条件的 ;（ 三 ） 严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;（ 四）签订合同时采取欺骗

16、手段故意隐瞒个人重要事项的;（ 五 ） 故意不履行岗位职责，给学校（ 幼儿园 ） 工作造成重大损害的。第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（ 一 ） 乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的 ;（ 二 ） 乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的 ;（ 三 ） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（ 一 ） 患病或非因公负伤在规定医疗期内的 ;（ 二 ） 符合计划生育政策的女

17、性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的 ;（ 三 ） 因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第二十条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（ 一 ） 在试用期内的 ;（ 二 ） 甲方未按合同约定支付劳动报酬的 ;（ 三 ） 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第二十二条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。六、解除合同的经济补偿第二十三条 因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应

18、向乙方给予经济补偿金：（ 一 ） 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ;（ 二 ） 甲方未及时足额支付劳动报酬的 ;（ 三 ） 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的 ;（ 四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的 ;（ 五 ） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的 ;（ 六 ） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的 ;（ 七 ） 甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的 ;（ 八 ） 依本合同第十八条规定解除合同的 ;（ 九 ） 除甲方维持或者提高

19、合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的;（ 十 ） 甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的;（ 十一 ） 法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按中华人民共和国劳动合同法的规定及相关法律规定执行。第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行; 乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，

20、约定服务期。乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务 期期间的劳动报酬。七、争议处理第二十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决; 不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行; 国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。九、双方约定的其他事项（ 可另加附页）甲方 （ 盖章 乙方 （ 签字

21、 ） ：法定代表人（ 签字 ） ：年_月 _日 _年_月 _日民办学校校长合同 三甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1。合同有效期：自 年月 日至 年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利（ 小学、初中、高中一对一） 按约定取得50 元、 60 元、 80 元人民币 / 次课的授课报酬 ;（ 小学、初中小班教学 ）按约定取得 50 元、 60元人民币

22、 /次课的授课报酬。周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300 元，另外每位同学 60 元（第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数 ）注明：1、每次课两个小时。2、小学生期中或期末考试每位同学达到90 分以上者，每次课的课时费增加2元（一对一学生增加5元）初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另 作要求。3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人，流失一个罚款20 元。4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5 元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。6、学生试课成功，在交费的第一

23、时间将奖励该老师50 元/ 人。第三条乙方的义务1。为甲方的授课积极准备教案（ 每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方 ）; 按时到岗、认真上课; 保证每次课时（45 分钟 / 节课 ） 的完整，内容的充实 ; 对学生进行考勤及纪律管理。2。甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方

24、的义务1。按时支付授课报酬。2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3。为乙方的教学提供良好的授课环境。第六条本合同的变更、终止和解除1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1) 发

25、生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2) 乙方被证明不符合聘用条件的 ;( 如没有教授资历或能力 )(3) 乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。(4) 通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的 ;甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 ;(2) 由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方 ; 乙方由于本单位工作、等安排，导致

26、无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。第七条其它事项1。若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资，经证实，乙方给予甲方 500 元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3。本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方： （盖章 ）乙方： （签字 ）签约时间： 签约时间： 没有一点不足！中间那段描写得超级好。民办学校校长聘用

27、合同篇 1：聘 用 校 长 合 同聘用校长合同甲方：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）： 性别： 居民身份证号码： 户口所在地址： 常住地址：为确立双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期年， 自 年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事 校长 工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。1三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容（一）甲方付给校长工资

28、为 元/ 月，岗位补贴元/ 月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。（三）工作内容： 1、全校的安全工作， 2、招生宣传工作，3、日常保教工作， 4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。（四）工作考评:1 、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故, 办校规范，记录完整。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必

29、须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生介绍到其他单位的。23、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。七

30、、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同； 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：31、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）甲方符合裁员条件裁

31、减人员的可以解除聘用合同。（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同； 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。八、违背聘用合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必

32、须履行。十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按4国家法律、法规和省、市有关规定履行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人（签字）：年月日篇 2：民办学校教师聘用合同民办学校聘任教师合同甲方： （通常为用人学校）法定代表人： 委托代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 文化程度： 教师资格证编号： 家庭住址： 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同

33、并共同遵守。一、合同期限第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同自 年月 日起生效，其中试用期为 个月。终止日期为年月日。二、工作岗位与工作量第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。工作量为第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

34、第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。6第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作报酬第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或年薪为 元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月 元。执行课时制的，工资支付按执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的

35、薪金。 第十条 由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条 甲方还为乙方提供以下福利待遇： 。7六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设

36、、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲

37、方可以解除本合同：8（ 1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（4）被撤销教师资格的；（ 5）被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30 日以书面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定

38、整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同： （ 1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（ 2）女教师在孕期、产期或哺乳期内的； 9第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（ 1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者

39、非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（ 3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：（ 1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬 25 的 经济补偿金。10（ 2）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的 25 的经济补偿金。 篇 3：校长聘用合同校长聘任合同甲方：泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司 （ 以下简称甲方） 乙方：（ 以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限合同有效期：自 年 月日 至 年月日止。合同期满，聘用关系自