企业员工聘用合同范本

1、企业员工聘用合同范本企业员工聘用合同范本一、简介1. 此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法 和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企 业法律和地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的 地方，以国家的法律为准。若此合同与法律和地方法规 有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。2. 合同双方为：a 、（ 以下简称甲方 ）地址:企业类型：企业负责人：b 、雇员 （ 以下简称乙方 ）姓名：性别：年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联系电话：二、合同期限本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。三、工作岗位和职责1. 在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2. 若甲方在此期间由

2、于乙方的能力问题或公司的需 要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管 理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和 指示。甲方职责：1. 对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度 的教育 ;2. 对乙方进行适当的技能培训 ;3. 在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职 工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责：1. 服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度 和政府法律 ;2. 在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交 付的任务，并在工作中不断提高业务水平 ;3. 在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备和技 术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用2 / 6为自有或用

3、以谋利4. 如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内 因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所 有记录、笔记、复印件和一切有关资料等; 爱护甲方财产，确保财产和人身安全。四、劳动报酬1. 工资乙方的税前每月底薪为人民币元 , 如有提成，则按公 司提成制度执行。2. 社会保险 甲方将根据乙方的工作表现和对公司的贡献，工龄 至少在一年以上者，将给予提供其人身保险和相应的福 利。五、工作时间、固定假期和其它假期1. 固定假期 乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期和休息 日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法 定假期和休息日工作。2. 年假 乙方工龄满一年以上者可享受 7 天的带

4、薪年假。六、劳动关系的解除和终止1. 当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系3 / 6解除，双方不再具有任何权利和义务。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之 前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a. 试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准 ;b. 严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规 章制度 ;c. 由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失 的;d. 乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜 任工作的 ;e. 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原 工作，也不能从事另行安排工作的。3. 有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同， 但需以书面形式提前

5、30 天通知乙方，或支付相当乙方一 个月的工资作为赔偿金。a. 甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得 不裁员的 ;b. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（ 如业务状况发生变化等 ） ，致使原劳动合同无法履行的。4. 乙方如要解除劳动合同，必须提前 30 天以书面形 式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。5. 下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，4 / 6甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资 ;a. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强 迫乙方劳动 ;b. 甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他 待遇;七、违约责任：1. 甲乙双方任何一方违反合同时，应

6、向对方支付赔 偿金，赔偿金为乙方一个月的工资 ;2. 甲方若出资培训乙方 （ 包括送外地学习 ） ，培训后 为甲方工作未满 2 年的，乙方应退回培训所产生的所有 费用;3. 乙方遵守本公司约定的保密事项和本公司规定的 各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定 制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责 任八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通 过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权 利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的 解决方案。九、合同修订 甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任5 / 6何修改均应由双方讨论并同意十、其它1. 本合同为一式二份，甲乙双方各持一份 ;2. 公司规定的各项制度作为合同的补充条款和甲方 的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工