公司员工聘用合同(共4页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上员工正式聘用合同招聘方：临泉县东鹏商贸有限公司 以下简称甲方 受聘方： 以下简称乙方； 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守 第一条合同期限 1.合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止有效期为     个月。2、 聘用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在     工作岗位。 3.聘用岗位根据双方事先之约定，乙方每

2、月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 甲方聘用乙方的月薪为底薪 元，全勤 元，销售返点 % ，保底销售任务 万元，该项报酬包括所有补贴在内。第二条、甲方的基本权利与义务：     （一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （3）乙方

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。  （7）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；  （8）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；  （9）对聘用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。  （二）、甲方的义务。      （1）为乙方创造良好的工作环境和条件；    

4、60;  （2）按本合同支付给乙方薪金。 （3）对聘用期内乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。第3条 、乙方的基本权利和义务：    （一）乙方的权利和职责：1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日通知甲方，并承担相应违约法律责任。  5.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；    

5、0;6.享有当地政府规定的就业保障的权利；     7、享有公司规章制度规定可以享有福利待遇的权利；    （二）乙方的义务。       （1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；        （2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；  （3）维护公司的声誉、利益的义务，为公司创造价值。 第四条、甲方的其他权利、义务：

6、60;   l、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；     2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；     3、试用期间，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行解除。 第五条、乙方的其他权利、义务：1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在聘用期内的；（2）甲方以暴力、威胁

7、或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。4、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；    5、乙方有突出表现，可以有权要求甲方奖励；  6、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 第六条工作时间 每月假期2天每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行  第七条：劳动纪律要求：  乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤， 积极劳动，保证完成规定的各项任务 第八条：教育与培训 （

8、一）甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。培训所需的食宿费用由甲方负责。(二)、乙方在培训前向甲方交取培训押金 元。(三)乙方必须为甲方继续服务（ ）年,服务期满或甲方据工作需要辞退乙方时如数退还。(四)、乙方在培训期间的，由甲方发放基本工资 元。(五)、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。第九条劳动合同的解除 解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定双方议定条款不得违

9、反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续第十条违约责任 一甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 元二甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失 三乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 元 四乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理 本合同于二零一四年 月 日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方