企业集体合同

1、企棠集醴合同本集醴合同由（以下筒方街 “企棠 ”）舆（以下筒方街 “工畲 ”）燮方在自 II 和平等的基磴上，经友好饷商 依 法签言丁。第一章A出U第一 4 条根披中莘人民共和法、中革人民共和阈 工畲法以 及其他相A法律法规的规定，企棠和工畲签言丁本合同，用以明碓和A整燮方合作共事的槽利和羲矜的 li 系。第二 4 条 工畲代表耳戢工整醴的利益，依披本合同的规定，指 辱 H工正碓虔理和企棠的系，业监督和 A整系。企棠舆H工彳固人签言丁的劳勤合同，不得舆本合同相悖。第三4条本合同是燮方舄促it企棠II展，尊重和a勤耳戳工稹 桎 性雁遵守的共同 WJo燮方在有IW法律法规范m内，遵守不低於有 H弱

2、戢工就棠、劳 勤 赣酬、劳勤保IW 劳勤保生活福利、退休餐老和各用重筋假 日等方面的 规定，业努力提供盍可能高的水平和 Wo第四 4 条企棠雁根披有 IW 规定尊重工和代表 H 工利 益的罹力，在 研究决定有 11 每工资、福利、安全生走以及劳勤保 IW 等涉及 H 工切身 利益的规章制度 Mil 取工畲的意 JL 企棠工畲人有罹列席有企棠的 II 展规割、生活勤及 工利益有的冏题的董事反映 IB 工的意见和要求。第五 4 条工畲有羲矜支持企棠的生走、经管和管理，支持企棠的合法罹益，教育耳戢工言忍真履行劳勤合同，遵守劳勤名己律和企棠各项规章制度，饷助企棠合理使用各项基金，配合企 展合理化建言簌

3、技彳府 革新，促 it 企棠提高经漕效益，促 it 企棠畿 展。工畲主席或其代表依 法列席企棠董事 #<Wo第二章工作畤冏和休息休假第六 4 条企棠根披生情况，以不超遏政府规定的榇 暮行本企棠工作 制度。第七 4 条企棠斡行定畤工作制的，企棠安排瞰工每日工作畤 冏不超 遏 8 小畤，平均每周工作不超 il 40 小畤。企棠保言登 H 工 每周至少 休息一日。企棠由於工作需要，经舆工畲和 H 工嫁商废 可以延畏工作畤 W, 一般每日不超 ill 小畤，因特殊原因需要延 畏工作畤 IW 的，在 保障耳戢工身醴健康的 4 条件下，每日不得超遏 3 小畤，每月不得超遏 36 小畤。第八 4 条

4、企棠斡行粽合言十算工畤工作制的，平均日和平均周 工 作日寺冏不超遏法定榇卒工作畤第九 4 条企棠彰 I 行不定畤工作制的，在保言登完成企棠工作任 矜 情沉下，工作和休息休假由 H 工自行安排。第十 4 条 企棠安排 H 工延畏工作畤冏或加班的，雁按照下列 檬卒 多合予 H 工相雁待遇：1. 安排耳戢工延畏工作畤冏的，支付不低於工资的 150%的工辨酬；2. 安排耳戢工休息日工作又不能安排米甫休的，支付不低於工 资 200%的工资乾酬；3. 安排耳戢工法定休假日工作的，支付不低於工资的 300% 的工 资幸艮酬。第十一 4 条 企棠有责任不匮斤改善生走管理，盛格控制延畏耳戢 工的工作畤冏，盍可能

5、避免或减少加班加黑占。畏畤冏或畏期加班以及在公休筋假日大范 HI 加班畤，雁征得 同级 工畲同意，业按法定的榇卒向耳戢工另 II 加班工资。第十二 4 条 It 重有 Mix 身 tt 健康或人身安全的加班，工畲 有罹 支持H工拒A彰i行。在夏季高温畤期和其他特殊情况下，工畲可以建A企棠减少工作畤冏。第十三 4 条 企棠勒 i 行政府规定的各 H 筋假日制度。企棠在制 言 丁本企棠休假制度畤，雁 II 取工畲意 JL第三章劳勤安全舆律亍生第十四 4 条企棠舄 H 工提供必要的劳勤彳条件和劳勤工具，建 立健 全生流程，制定操作规程、工作规范和劳勤安全衡生 制度和 Wo 企棠不 提供劳勤安全律亍生

6、 4 条件的，工畲有罹舆企棠 交涉，企棠拒不改正的， 工畲可言青求富地人民政府作出虚理。第十五 4 条 企行政治思想、瞰棠道德、 技彳标、劳勤安全衡生及有 li 规章制度的教育和培制 I, 工畲会合予饷 助和配合。第十六4条企棠勒I行政府有保A的法律法规。企棠 责加弓鱼和改善劳勤技彳标和工棠德亍生、劳勤防 A以及特殊工椒和女IB工的特殊保A 工作。企棠按规定向彳能事麋毒有害作棠的 H 工提供 用。第十七4条工畲支持企棠劳勤保a管理，配合企棠检查、B督劳勤保 A情况。第十八4条 工畲畿现企棠建章指撞、弓鱼令工人冒IW作棠或生 走遏程中H现明a重大事故隧患和耳戢棠危害，有罹提出解决的建B； 危及n

7、工生命安全的情 m,有罹向企棠建工撤离隹危iw琨埸，企棠行政方面必a及畤作出虚理决定。第十九 4 条 企棠依照定在 it 行新建、撅建、改建及租 赁瘢房和技 彳有改造工程日寺，窒寸劳条件和安全律亍生言殳施 a行“三 同畤”。工 畲有罹封此提出意 J01 行监督检查。第二十 4 条 企棠在引逵、推腐新技彳标、新言殳脩、新工婪畤必 同畤引it或采取可靠的劳勤保a措施，业擎寸工人it行培剖I废方 可 投入使用。第二十一 4条企棠根位需要，保言登供雁相雁的劳勤 防a用品。企 棠雁制定劳勤防a用品畿放名田则。企棠向彳耸事特殊 工椒的瞰工畿放管 餐袖助费或提供 IWft 助食品。第二十二 4 条每年夏暑季

8、筋，企采取防暑降温措施， 在冬季，企采 取防寒保暖措施。第二十三 4 条企棠僵先保言登用於改善 n 工生走安全和劳勤 4 条件的资金。每年由企棠提出年度安全技彳标措施项目方案，落A资金，含且多戢A施。x#>H安全技彳标措施立督a施情况。第二十四 4 条 企棠和工畲有责任教育 0x1 格遵守企棠各 项规章制 度及操作规程，教育和工接受安全技彳标培凯 I 和管 理。工畲支持企棠 擎寸危及企棠和耳戢工安全的行舄的憋虚。第二十五彳条企棠畿生 H 工因工僵亡事故或其他危及耳戢工 劳勤安 全的重大事故，雁及畤通知工畲。工畲有查和提 出虚理建 H。第四章酬第二十六彳条 企棠根披按劳分配的原则以及需要，

9、碓定 本企棠工 资制度，企AxW分配制度（工资榇率、工资分配形式、 乂如彳$放瓣法）的 制定和燮更，由企棠决定。企棠在做出上述诀 定畤，雁 11 取工畲意 JL 取得工畲合作。第二十七彳条勒 i 行定畤工作制或粽合言十算工畤工作制的，企 棠 於每日前以货警形式支付 OxxW工资不低於人民警元。勒I行不定畤工作制的工资支付榇率和瓣法按下列勒I行：o第二十八 4 条 由於企棠生走任矜不足，使 H 工下岗待工的， 企棠 保言登H工的月生活费不低於人民警元。第二十九彳条工畲在每年月份根披生活物僵指敷和劳勤力 资源片犬 况燮勤等因素，向企棠提出本年工资要求。董事畲在言寸a此n冏题畤，雁有工畲代表参加。企

10、棠根披董 事畲的工提出分配方案。第五章保IW舆福利第三十4条 企棠雁按照阈H家有li部F号fi於社畲保IW的有 IW规定缴纳和代扣代缴餐老、失棠、酱瘵和工僵等社畲保IW费用，工畲有罹予以监督。第三十一彳条企Aix提供以下福利待遇，用於耳戢工集te福利和it?,不得挪作他用：。其中用於瞰工福利的部分，由工畲饷助企棠合理安排使用。企棠雁定期向工畲提供基金使用情况幸艮表。第三十二彳条企棠有责任改善耳戢工文化言殳施和住房、膳食、酱瘵、托兄、交通4条件业提供其他典企相遒雁的福利。工畲支持企棠舄此所做的努力。第三十三4条 企棠各项重大福利的言殳置、榇率、a施瓣法，或由企棠提出方案、或由工畲提出要求，均雁燮

11、方同意废方可施。第三十四4条瞰工因工a僵、因工致殛、因工死亡，以及因 患n棠 病，在治瘵、瘵餐、歹蹒、死亡畤所 II生的符合规定的费 用由企棠支 付。企棠制言丁此n费用名田则。第三十五彳条耳戢工一般每年雁逵行醴检一次，女工及有毒有害工不重雁按规定定期it行Wilttlto第三十六彳条企棠根披有a规定，按日寺提取和畿放 n工退休 费用 第三十七4条工畲饷助企棠做好各11A保IW工作。第六章n工聘用、教育舆培制I第三十八4条企棠根披生情况，本著用的原rJ,有槽招聘耳戢工。企棠招工言十割及八施情况雁向工畲通幸艮。第三十九 4 条企棠分别典瞰工签固人劳勤合同。在签固 人劳勤合同 之前，工畲和企棠雁指辱

12、耳戢工明碓履行合同的槽利和羲矜及任的虚理。工畲有罹监督彳固人劳勤合同斡行情况。第四十 4 条 制定、修改、康止企棠制度和修改侗人劳勤合同 檬卒 文本，雁 II 取工畲意 JL第四十一彳条 因履行侗人劳勤合同而畿生的按劳 商、解、仲裁和 1八言公程序虚理。第四十二 4 条企棠根披政府规定按期提取耳戢工教育 M 助瞰工獴得和提高文化及暮棠知言戢。企棠教育管理WWtWO岗前、岗中及本尊岗的教育培苜 II 。企棠按年度向工畲通幸艮教育基金 使用情况。第四十三4条x#MAt或饷助企棠八展拳寸耳戢工的瞰棠道德、科孥、技律丁、棠矜知言戢教育，鼓盟工自孥成才，不 H 斤提高瞰工 隙伍素第七章 劳勤各己律和奖德

13、第四十四 4 条 企棠有槽制定努勤名己律舆微制度。企棠有罹依披劳勤 #己律舆奖德制度决定行奖雇 j 或 lifuo第四十五 4 条 企棠擎寸於模范勒 i 行企棠各项规章制度，在完成生走、工作任矜、走品a畿、技技彳标改造、提高 a量和提高劳勤生走率、 改善经管管理等方面作出僵巽成 a的ox,有 罹分另喉合予 和物第四十六 4 条企棠擎寸於建反企棠各项规章制度，造成一定废 果的 瞰工，可分别情况，弥合予批言平教育、具遏失罩或不同的行政虑分；也可酌情虚以一次性嗣款或者；情筋 a重的，可以除。第四十七4条行行政虚分畤，A征求工畲意JL m取被虚分n工本 人的申辩，由企棠作出决定。a除门工，事先雁Ax#

14、 加虚分文件畲签。 工畲言忍舄不合理的，有罹提出巽言懿 舆企棠饷商解决。因生件燮化， 企棠大规模燮更 H 工的 工作或裁征得工畲同意。第四十八 4 条各虚分由企章制度统一规定。企棠 各基屑罩位或部 F9制定的同A制度，需经企棠承案。企棠 章制度，雁经工畲同意废A施。第八章合作舆聊系第四十九4条燮方舄促it企棠畿展和来隹A企棠舆瞰工的利 益，保 言登A行密切而有效的合作。第五十4条企棠和工畲可每月召A一次联系畲言悬就重大事 宜和有 1 朗戢工整醴利益冏题 it 行通幸艮和饷商。必要畤，可随畤备勺 见 窒寸方。燮方雁遵守联系畲A所做出的决定。第五十一 4 条工畲正、副主席或其代表可以雁企棠要求向企

15、 棠通幸 艮工畲A展的舆企棠有IW的重大活勤情况。燮方雁经常共同 或分别11 取耳戢工的意见和建言羲。第五十二彳条 燮方同意采取具有凝聚力的精神或物 A手段，以及通 遏各用重公活勤，聊A和密切企工的感 情。燮方同意tt承和畿展自企以 来上述目的所采取 的方法。第九章监督检查和仲裁第五十三彳条舄保言登全面段行本合同，燮方联合成立集 ti 合 同 监督小备且，其成景由工畲代表、企棠代表根披人敷擎寸等的原则鲍成本合同每年检查 次，检查含吉果以害面幸艮告形式提交燮方签的代表，签言丁代表雁言忍真研究和虚理检查含吉果。第五十四4条燮方因履行本合同而II生的wt,首先由争八燮方饷商 解决，饷商不成的，按有

16、ti 规定的仲裁程序瓣理。第十章合同期限、燮更舆A止第五十五彳条本合同的期限舄 年，自年 月 日起至 年 月 日止。合同期满前 侗月经嬖方饷商签言丁新合同。第五十六彳条 在本合同期限内，若签言丁本合同的璟境和彳条件 言空生，致使本合同照法履行畤，本合同的任何一方均可提出燮更或解除本合同的要求，另一方雁A予答彳复，业在7日内it行嫁商。第五十七 4 条 在本合同勒 I 行程中，若合同一方就本合同的 勒 I 行情况提出商诙畤，另一方雁金合予答彳复，业在 7 日内 it 行嫁商。第五十八 4 条 在本合同期限内，嬖方都有罹提出修改本合 同。金 坚燮方嫁商同意废， it 行修改。修改废的 4 条款，作舄本合同 附件舆本 合同具有同等法律效力。第五十九彳条有下列情形之一，本合同 a止：。第十一章其他第六十 4 条企棠侵犯工畲合法槽益的，工畲有罹提言青人民政 府或 有IW部F号予以虚理，或向人民法院提起 a言公。第六"一 B 本合同未盍事宜，按中阈法律和政府规定勒