私营用工合同范文

1、私营用工合同范文宏烨广告有限公司用工合同甲方（用人单位）名称：宏烨广告有限公司法定代表人：（签字）乙方（劳动者）姓名：居民_号码：户籍所在地：区（县）街乡（镇）村根据中华人民_劳动法和唐山市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限一、本合同期限为1年，自年月日起至年月日止。其中试用期为月（日）。二、终止劳动合同条件约定如下：（ 1） _、触犯法律；（2）丧失劳动能力；（3）其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。第二条工作内容和劳动报酬根据生产工作需要，甲方安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。一、甲方按照国家和本市

2、有关规定，按月支付乙方的工资报酬。二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时，不给予补偿。确实加班者，按照劳动法和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。3、 甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第四条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有应有的社会保险权利；二

3、、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。三、保险和福利待遇事项约定如下：（ 1）（ 2）（ 4） （ 5）第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。4、 因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度

4、，并按规章制度对乙方实行管理和实施奖励与负奖励。六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。第六条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（1）实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。第七条本合同解除、终止与续签订一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的；2）乙方严重违反劳动纪律和规章制度的

5、；（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；（ 1） 方被依法追究刑事责任的；（ 2） 方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的；（ 6） 乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（ 7） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（ 8） 甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。58）项解除劳动合同的，应当提前30日通知乙方本人。三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）合同期未

6、满，又不符合本条一、二款规定的；（ 2） 乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（ 3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（ 4）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（ 5）法律和行政法规规定的其它情形。四、本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（ 1）合同期满，不再续订的；（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（ 3）乙方丧失劳作能力的；（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（ 5）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。乙方解除合同：（ 1）应提前30日以书

7、面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。（ 2）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：a、乙方在试用期内；b、甲方以暴力、威胁或者非法强迫劳动的；c、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；d、甲方未按约定支付劳动报酬的。五、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前20日内办理。第八条违反本合同的责任及约定一、任何一方过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，责任方应承担违约责任。二、违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。四、甲方

8、无故单方终止合同，以合同签订时的日工资的标准，赔付乙方100天损失。五、乙方单方终止合同，甲方将不履行给乙方的各类保险和福利，扣发当月工资，以双方合同签订时认可的日工资的标准的3倍，赔付甲方一个月的损失。故意谋划在工程关键期终止合同，甲方核准所造成的经济损失向_提起诉讼。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的_提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和唐山市有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳

9、动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）乙方（签字）年月日用工合同（范本）聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：号码：受聘人的担保人（丙方）：号码：单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1 工作岗位：。2 职责范围和要求：。3 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应

10、向乙方支付以下待遇：1 甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；2 甲方支付乙方的其他待遇；3 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 乙方在试用期内不符合聘用条件的；2 乙方违_法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5 照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解

11、不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日丙方（签字）：年月日企业类别:甲方（用人单元）称号:法定代表人:职务地址:乙方（休息者）姓名:年龄:性别:民族:户籍所在地:省市区（县）街乡（镇）村户口种类:非农业户口（）;农业户口（）居民_号码:国

12、籍及护照号码:现住址:性别:民族:凭据中华人民_休息法和天津市实施休息合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列款。一、本合同期限为年（月）,自年月日起至年月日止。此中试用期为月（日）。二、本合同为无牢固期限,自年月日始,此中试用期为月（日）。终止休息合同条件约定如下（一）:（二）:（三）:三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方凭据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。授权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第三条休息报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲

13、方每月_日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下:（1）（2）（3）第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不凌驾八小时,平均每周工作时间经典诗句不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不凌驾一小时;因特别原因需要延长工作时间的,每日不凌驾三小时,每月不凌驾三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行工时制度。三、甲方包管乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。二、甲方延长乙方工作时间,按照休息法和本市

14、有关规定付出乙方延长工作时间的工资报酬。私人企业用工合同范本企业类别:甲方（用人单元）称号:法定代表人:职务地址:乙方（休息者）姓名:年龄:性别:民族:户籍所在地:省市区（县）街乡（镇）村户口种类:非农业户口（）;农业户口（）居民_号码:国籍及护照号码:现住址:性别:民族:私营用工合同。凭据中华人民_休息法和天津市实施休息合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列款。一、本合同期限为年（月）,自年月日起至年月日止。此中试用期为月（日）。二、本合同为无牢固期限,自年月日始,此中试用期为月（日）。终止休息合同条件约定如下（一）:（二）:（三

15、）:三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方凭据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。授权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第三条休息报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下:（ 1）（ 2）（ 3）私企用工一般都有自己专用的合同，这里只提供几篇格式较为规范的本，供您参考。下面是由的私人企业劳动用工合同，欢迎阅读。更多相关文章，请关注本栏目。甲方：公司

16、名称营业执照号:乙方：姓名:_号码:1 、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2 、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3 、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家

17、各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.

18、1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：_号码：乙方：_号码：公司（以下称甲方）因工

19、作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定:1 、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2 、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;用工合同协议书2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3 、乙方要认真执

20、行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生;4 、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬;2 、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）;3 、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件:1 、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2 、甲方不得

21、无理或以不正当理由解聘乙方;3 、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4 、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬:正式聘用甲方后其工资为：元/月。七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1 、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2 、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3 、不服从分配,有违法、有_行为的;4 、不执行岗位责任制度、安全操作规程的5 、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6 、乙方有违反计划生育政策的;7 、甲方宣告解散的;八、其它:1 、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2 、本协议经甲、乙双方签字后生效;3 、本协议未尽事

22、宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4 、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。签约时间：年月日甲方：姓名：_号码：乙方：姓名：号码：一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。三、工作任务：用工合同协议书1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2 、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3 、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;四、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为（元）/月，其它各种福利

23、、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。4 、乙方违反劳动纪律，按有关规定给予必要的解除或解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除：1 、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。2 、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3 、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4 、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：4.1 、经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业

24、又不加以改善的;4.2 、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。5 、任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。七、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日甲方:乙方：姓名:_号码:1 、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2 、本协议期限为：自年月年月3 、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位

25、职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;用工合同协议书3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2

26、 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：1.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。1.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。1.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。1.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：1.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;1.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。1.5 任何一方提前解除协议，均应提前3

27、0天通知对方。7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：乙方：公司:姓名:_号码:_私营用工合同。一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。二、本协议期限为：自年月日起至年月日止。三、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工

28、作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;用工合同协议书3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：4.1 甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。4.2 甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，01hn.还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。五、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规

29、定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除：1.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。1.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。1.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。1.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：1.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2行

30、政法规，侵害乙方合法权益的。1.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的_提起诉讼。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限

31、1 、合同有效期：自年_月_日至年_月_日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2 、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4 、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1 、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护用工合同协议书1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2 、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3 、