高考政治总复习导航核心考点突破25生产劳动与经营精华新人教版必修1PPT课件

1、考考点点展展示示(1)生产的微观主体企业：现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业 兼并与企业破产。(2)劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观念，维护劳动者权益。 知识概览知识概览高效复习导航高效复习导航企业公司典型形式有限责任公司股份有限公司影响经营成功因素生产主体劳动者就业权益维护第1页/共24页 考点一考点一 生产的微观主体生产的微观主体-企业企业核心考点突破核心考点突破 近三年有11次在此处命题，属高频考点。考生在复习备考的过程中要加大对这一考点的复习力度，同时，还要注意结合当前人们关注的一些热点问题进行备考。 命题揭密命题揭密 复习要求复习要

2、求 了解了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，分析分析公司经营成功的主要因素，公司经营成功的主要因素，理解理解企业兼并与破产的意企业兼并与破产的意义。义。第2页/共24页性质这是公司的基本特征，也是这是公司的基本特征，也是公司与一般企业的区别所在公司与一般企业的区别所在具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。（与自然人相对）讲解点讲解点1：公司的类别：公司的类别核心考点突破核心考点突破第3页/共24页有限有限责任公司（简称有限公司）：责任公司（简称有限公司）：是由股东共同出资设立，公司以其全部资产对公司的债务承

3、担责任的。2、我国法定的公司形式有两种：、我国法定的公司形式有两种：有限责任公司、股份有限公司有限责任性质核心考点突破核心考点突破第4页/共24页股份有限股份有限公司：是 由一定人数的股东 发起成立，全部资本分为等额股份，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的。性质2 2人以人以上上200200人以人以下下有限责任核心考点突破核心考点突破第5页/共24页小结小结股份有限公司股份有限公司有限责任公司有限责任公司不不同同点点相相同同点点1、资本划分为等额股份2、发行股票筹资，资本必须是货币3、股东人数有最低限制（5人以上），没有最高限制4、注册资本最低限额为500万元5、设立程序复杂6、适应于大中

4、型企业1、资本不划分为等额股份2、出资不一定是货币，可以为技 术、厂房、土地等3、股东人数限制为2-50个4、最低注册资本为3万5、设立程序简单6、适应于中小型企业1、都是依法设立的企业法人2、股东均负有限责任3、公司均以其全部资产对债务承担责任4、公司的组织机构相同5、公司均有名称、章程 共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任；“合股”是指由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份。根本区别：是否划分为等额股份，公开向社会发行。核心考点突破核心考点突破第6页/共24页 根据公司法的要根据公司法的要求，因为是股东王求，因为是股东王某利用法

5、人独立地某利用法人独立地位欠下的债务，所位欠下的债务，所以要承担连带责任，以要承担连带责任，以自己的个人财产以自己的个人财产为限。为限。【典例1】（2011海南）H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应A以法人财产承担有限责任 B以法人财产承担连带责任C以个人财产承担有限责任 D以个人财产承担连带责任核心考点突破核心考点突破第7页/共24页股东大会董事会公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜 总经理公司的执行机构，负责公司的日常经营 监事会公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督办公室财

6、务部信息部审计部后勤部其他部门优点：权责明确、互相制衡，提高公司的动作效率和管理的科学性讲解点讲解点2 公司的组织机构公司的组织机构核心考点突破核心考点突破第8页/共24页（1）公司要制定正确的经营战略讲解点讲解点3：全面把握公司的经营与发展：全面把握公司的经营与发展（2）公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的

7、主要途径。整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 公司是否诚信经营，关系到企业成败。企业的信誉和形象集中公司是否诚信经营，关系到企业成败。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。体现在产品和服务的质量上。（4）公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益有机结合起来。公司经营航标根本方法重要因素社会责任核心考点突破核心考点突破第9页/共24页（2010浙江）面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，

8、从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有调整经营战略，利用资源优势 依靠技术创新，维持低价竞争 加强品牌建设，拓展销售渠道 调整产业结构，提高产品质量A. B. C. D. 本题旨在考查对本题旨在考查对企业经营成功因素企业经营成功因素的理解。从材料中的理解。从材料中“把生产环节转移把生产环节转移到劳动力、土地等到劳动力、土地等生产要素具有优势生产要素具有优势的内陆地区的内陆地区”，表，表明正确；明正确；“致力致力于产品研发、品牌于产品研发、品牌设计和营销推广设计和营销推广”，表明正确。表明正确。【典例2】核心考点突破核心考点突破第10页/共24页 材料确实反映了该公材料确实反映了

9、该公司融入了创意元素，商品司融入了创意元素，商品的使用价值有所改变，但的使用价值有所改变，但不是该公司成功的主要原不是该公司成功的主要原因，故因，故A A排除；排除；B B说法错误；说法错误；C C说法错误，企业的经营目说法错误，企业的经营目的是获得利润，满足消费的是获得利润，满足消费需求是实现其经营目的的需求是实现其经营目的的手段；手段；D D正确说明了该公司正确说明了该公司的竞争优势，这是该公司的竞争优势，这是该公司成功的主要原因。成功的主要原因。【典例3】 顺应“网络微时代”对“微文化”的需求，某公司设计人员充分发挥智能手机触摸屏的优势，针对当代人内心的童趣及强烈的角色感，成功开发了一款

10、休闲智力游戏，使人们利用零散时间就能顺手玩上几分钟。目前该游戏的全球下载量超过7 7亿次，为这家原来仅有1212名员工、一度濒临破产的公司在两年间赚进5 0005 000万欧元，创造了移动游戏领域的神话。该公司成功的主要原因是( () )A A融入创意元素增加商品的使用价值B B用创新劳动提高文化商品的价值量C C把满足消费需求作为企业经营目的D D依靠新颖的设计形成自身竞争优势核心考点突破核心考点突破第11页/共24页 第一，企业兼并，就是经营管理好的、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利

11、用效率，有利于促进国民经济的发展。 第二，“强强联合”，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。 第三，企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。讲解点讲解点4 企业的兼并与破产企业的兼并与破产【特别提示】 企业兼并和联合不一定就能经营成功，企业兼并和联合可以扩大企业规模，发挥企业优势

12、，增强企业竞争力，但是，企业是否经营成功，关键看其产品的市场需求，以及正确的经营策略、良好形象等。核心考点突破核心考点突破第12页/共24页【拓展思维】全面认识公司（企业）的经营与发展【拓展思维】全面认识公司（企业）的经营与发展经营发展经营发展公司要制定正确的经营战略；公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己公司要制定正确的经营战略；公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象的竞争优势；公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象兼并破产兼并破产可以扩大优势企业的规模，有利于强化企业的风险意识，有利于社会资源的合理可以扩大优势企业的规模，有

13、利于强化企业的风险意识，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整配置和产业结构的合理调整价值规律价值规律企业要调节生产规模、提高劳动生产率、生产适销对路的高质量产品企业要调节生产规模、提高劳动生产率、生产适销对路的高质量产品-价格变动价格变动对生产的影响对生产的影响市场规则市场规则企业要自觉遵守市场规则和市场交易原则，树立诚信意识企业要自觉遵守市场规则和市场交易原则，树立诚信意识科学发展观科学发展观树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产业结构优化升树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产业结构优化升级级对外开放对外开放通过对外开放，引进外国先进技术和管

14、理经验。通过通过对外开放，引进外国先进技术和管理经验。通过“走出去走出去”参与国际合作与参与国际合作与竞争，优化资源配置，提高企业的国际竞争力，形成有实力的跨国企业和著名的竞争，优化资源配置，提高企业的国际竞争力，形成有实力的跨国企业和著名的品牌品牌小结小结核心考点突破核心考点突破第13页/共24页考点二考点二 劳动者劳动者 了解了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，分析分析树立正确的就业观的必要性，树立正确的就业观的必要性，懂得懂得劳动者应如何正确劳动者应如何正确维护自身的合法权益，维护自身的合法权益，知道知道订立劳动合同的重要性。订

15、立劳动合同的重要性。 近三年有6 6次在此处命题，属低频考点。就业问题一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护劳动者权益是高考的长效考点，主要以选择题的形式出现，但也可结合就业问题以主观题的形式出现。 命题揭密命题揭密 复习要求复习要求核心考点突破核心考点突破第14页/共24页 (2)就业的意义 就劳动者而言： 就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。 劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源。 劳动者就业有利于其实现自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。 就社会而言： 就业是安国之策。对社会生产和发展

16、具有重要意义。 就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利进行 劳动力和生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促进经济发展。讲解点1 我国的就业问题 （1）就业形势严峻：人口和劳动力总量过大 劳动力素质和社会经济发展的需要不完全适应 劳动力市场不完善，就业信息不畅通。核心考点突破核心考点突破第15页/共24页 我国劳动力市场出现的我国劳动力市场出现的“刘易斯拐点刘易斯拐点”意味着劳动力意味着劳动力从过剩转向短缺，这种局面将从过剩转向短缺，这种局面将对劳动者自身和用工企业产生对劳动者自身和用工企业产生双向影响。供不应求将使劳动双向影响。供不应

17、求将使劳动力薪酬水平普遍上升，对于用力薪酬水平普遍上升，对于用工企业来说，将会增加企业用工企业来说，将会增加企业用工成本，那些劳动力密集型的工成本，那些劳动力密集型的行业和企业将失去劳动力成本行业和企业将失去劳动力成本优势。将上述认识有条理地加优势。将上述认识有条理地加以阐述即可回答此题。以阐述即可回答此题。【典例3】（2011广东）阅读下列材料，结合所学知识回答问题。材料中国社科院人口专家认为，中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点“刘易斯拐点”，劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代即将过去。结合材料，分析“刘易斯拐点”可能对

18、我国劳动力市场产生的影响。（6分）核心考点突破核心考点突破【答案】劳动力转向卖方市场，工资水平上升；企业用工成本加大，劳动力低成本的比较优势逐渐丧失。第16页/共24页主体主体具体措施具体措施（如何解决就业问题）（如何解决就业问题）国家国家经济发展是解决就业问题的根本途径；经济发展是解决就业问题的根本途径；实施积极的实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，创造良好的就业和创业环境；模，改善就业结构，创造良好的就业和创业环境；发发展教育提高劳动者素质，转变劳动者就业观念展教育提高劳动者素质，转变劳动者就业观念；建

19、立；建立健全社会保障制度，维护劳动者合法权益。健全社会保障制度，维护劳动者合法权益。企业企业企业在追求自身经济利益的同时，承担相应社会责任，企业在追求自身经济利益的同时，承担相应社会责任，保障劳动者的合法权益，创建良好的工作环境，建立劳保障劳动者的合法权益，创建良好的工作环境，建立劳动者培训机制和发展机制，促进劳动力合理再生产。动者培训机制和发展机制，促进劳动力合理再生产。劳动劳动者者树立正确的择业观，即自主择业观、竞争就业观、职树立正确的择业观，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；要提高自身技能和素质，业平等观和多种方式就业观；要提高自身技能和素质，以适应劳动力市场的需要；

20、发扬创业精神，实现自主以适应劳动力市场的需要；发扬创业精神，实现自主创业；增强维权意识，提高维权能力。创业；增强维权意识，提高维权能力。（3）如何解决我国就业问题）如何解决我国就业问题核心考点突破核心考点突破第17页/共24页（2010江苏）2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（ ）维护劳动者合法权益 政府统筹安排劳动者就业引导劳动者树立正确的就业观 加强对劳动者的技能培训A. B C. D. 政府统筹安排劳动政府统筹安排劳动者就业者就业”不符合市场经不符合市场经济发展的要求，政府的济发展的要求，政府的正确

21、做法应该是规范、正确做法应该是规范、引导、提供服务，以弥引导、提供服务，以弥补市场调节的不足，补市场调节的不足，应排除。分别从应排除。分别从国家、企业和劳动者的国家、企业和劳动者的角度提出的解决企业用角度提出的解决企业用工问题的措施，均符合工问题的措施，均符合题意。题意。 【典例4】核心考点突破核心考点突破第18页/共24页讲解点2 维护劳动者的合法权益 思考：古驰是国际知名的奢侈品公司。思考：古驰是国际知名的奢侈品公司。20122012年年9 9月，月，两名古驰员工发表公开信，控诉深圳古驰旗舰店对员工两名古驰员工发表公开信，控诉深圳古驰旗舰店对员工的非人性化管理：喝水要申请，上厕所要报告，孕

22、妇职的非人性化管理：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇职员和其他职员一样一站就是十几个小时。每晚员和其他职员一样一站就是十几个小时。每晚1010点下班点下班后，员工们还要继续工作到凌晨后，员工们还要继续工作到凌晨2 2、3 3点后而无加班点后而无加班费费 (1)古驰公司侵犯了劳动者的哪些权利？ (2)针对这一事件，国家、企业、劳动者应怎么办？ （1 1）是什么-我国劳动者享有的权利的内容：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。核心考点突破核心考点突破第19页/共24页（2）为什么-为什么要实现和维护劳动者的权益 是社会主义制度的本质要求； 是保障劳动者主人翁地位的前提； 是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。（3）怎么办-如何维护劳动者的权益 党和政府首先要发展经济，这是解