合同协议范本

1、劳务协议书（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据中华人 民共和国劳动法和 广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：1. 有固定期限：从 年 月 日起到 年 月日止；合同期限为 年 个月；2. 无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终 止条件出现时止；3. 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止；并以 为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。二、劳务协议工作内容（一）乙方的工作岗

2、位（地点、部门、工种或职务）：（二）乙方的工作任务或职责： ；乙方必须按质按量完成甲 方正 常安排的生产（工作）任务。三、劳务协议劳动报酬一）乙方试用期间的工资标准为：（二） 试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形 式：1. 计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、 、乙方正常工作情况下的最低工资标准为元/ 月。2. 计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为元 / 月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3. 岗位工资：乙方的岗位工资标准为元 / 月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4. 其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（三）甲方

3、每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 Bo（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇（一）社会保险1. 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失 业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2. 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和 省、市工伤保险规定执行；3. 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济 费按广州市 医疗保险规定和甲方的规定执行 ;4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补

4、贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关 规定由社会保险机构和甲方分别计发。（ ） 福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇五、劳务协议劳动保护和劳动条件(%1) 工作时间1. 甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1) 标准工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周总工 作时间不超过 40 小时；具体工作时间由甲方统一安排；(2) 不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活 安排；(3) 综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/ 年内综合计算，但每天总的工作时间不超过 11 小时。2. 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定

5、乙方的工作 时间。3. 甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四A 条的规定执行。(%1) 休息休假1. 甲方保证乙方每周至少休息一天；2. 乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期 ;3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。(三) 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳 动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。(四) 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的

6、业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的 行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和 劳动纪律，服 从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要 求变 更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内

7、容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款 :1. 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 ;3.o（三） 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件 的；3. 严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式 通知 乙方，方可办理解除劳动合同手续：1. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

8、本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职 工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确 定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合 同：1. 患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；2. 患病或负伤，在规定的医疗期内的；3. 女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4. 符合法律、法

9、规规定的其他情况的。1. 在试用期内的；2. 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3. 甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九） 除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经 济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1 本合同所确定的工作任务已经完成 ;（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通 知对方或通 知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均

10、工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、劳务协议经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按违 反和解除劳动合同经济补偿办法（劳部发（ 1994） 481 号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下 ,不与甲方

11、续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、劳务协议违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；2. 乙方未经甲方同意，擅自离职的；3. 乙方有本合同第七条第（四）项第 2. 3. 4 点情况的；4.（二）双方同意以下列方式承担违约责任 :1. 违约金。一方违约， 元；2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方 损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）;（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1. 违约行为是因不可抗力造成的；十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本

12、合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日 甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应支付违约金实际造成的起三十日内向的，按新的法十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符律、法规、规章执行。十二、劳务协议双方需要明确的其他事项 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人（委托代理人）： 年月日 年月日鉴证机构（盖章）鉴证人： 鉴证日期：年 月 日B. 个人合伙协议书范本 姓 名,性 别, 年 龄, 身份证号码： 住 址 O（其他合伙人按上列项目顺序填写）第一条合伙宗旨： 第二条合伙名称、主要经营地： 第三

13、条 合伙经营项目和范围： 第四条合伙期限，自年月日起，至年月日止，共_年。第五条出资金额、方式、期限。（一）合伙人（姓名）以方式出资，计人民币 元。（其他合伙人同上顺 序列出）（二）各合伙人的出资，于年月日以前交齐。得随意（三）本合伙出资共计人民币元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第六条盈余分配与债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共 负盈亏（一）盈余分配：以 为依据，按比例分配。（二）债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以 为依据，按比例承担。（特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人

14、各自投资或者平均分配。 未约定分担 比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当 按比例在 10 日内向对方清 偿自己应负担的部分。）第七条 入伙、退伙、出资的转让。（一）入伙。1. 新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；2. 承认并签署本合伙协议 ;3. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担 同等责任。入 伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。（二）退伙。1. 自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：%1 合伙协议约定的退伙事由出现；%1 经全体合伙人同意退伙；%1 发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。合伙协议未约定

15、合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成 不利影响的情 况下，可以退伙，但应当提前 30 日通知其他合伙人。合伙人擅自 退伙给合伙造成损失的，应当 赔偿损失。2. 当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：%1 死亡或者被依法宣告死亡；%1 被依法宣告为无民事行为能力人；%1 个人丧失偿债能力；%1 被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际 发生之日为退 伙生效日。将其除名：3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议%1 未履行出资义务；%1 因故意或重大过失给合伙企业造成损失；%1 执行合伙企业事务时有不正当行为；%1 合伙

16、协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起 , 除名生效， 被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之 日起 30 日内，向人民法院 起诉。合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。（三）出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入 伙对待，否则以退伙对待转 让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的， 经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙 人。第八条合伙负责人及合伙事务执行。（一）全体合伙人共同执行合伙企业事务

17、。（适用于规模小的合伙企业。）（二）合伙协议约定或全体合伙人决定，委托 为合伙负责人，其权限为：1. 对外开展业务，订立合同；2. 对合伙事业进行日常管理；3. 出售合伙的产品（货物）、购进常用货物；4. 支付合伙债务；5. o第九条合伙人的权利和义务。（一） 合伙人的权利：1. 合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定， 无论出资多 少，每个人都有表决权；2. 合伙人享有合伙利益的分配权；累的财产归合3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积 伙人共有；4. 合伙人有退伙的权利。（二） 合伙人的义务：1. 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统

18、一；2. 分担合伙的经营损失的债务；3. 为合伙债务承担连带责任。第十条禁止行为。（ - ）未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动 ; 如 其业务获得利 益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。（二）禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务；（三）除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。（四）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。第十一条合伙营业的继续。（一）在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务, 也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应

19、继承的财产份额，继续经营；也可依照合伙协议的约定或者经全 体合伙人同意，接 纳继承人为新的合伙人继续经营。第十二条合伙的终止和清算。（- ）合伙因下列情形解散：1. 合伙期限届满；2. 全体合伙人同意终止合伙关系；3. 已不具备法定合伙人数；4. 合伙事务完成或不能完成；5. 被依法撤销；6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因（二）合伙的清算：1. 合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。2. 清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15 日内指定 合伙人或委托第三人，担任清算人。15 日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。3. 合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资 和劳动保险费 用；合伙所欠税款 ; 合伙的债务 ;返还合伙人的出资。4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。5. 清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的 办法办