信息学院计算机科学与技术刘帅彬

1、职业生涯规划设计书个人生活照粘贴处（此处请粘贴个人生活电子照片一张，能看清面庞即可，大小不超过200k。姓名： 刘帅彬 性别：男 出生： 1995 年 12 月 01 日学校：兰州大学学院： 信息科学与工程学院 专业：计算机科学与技术电话：无 手机子邮件：2990430086撰写时间： 2015年06 月28日职业生涯规划设计书目 录1 自我认知1.1 360度评估1.2 橱窗分析法1.3 自我认知小结2 职业认知 2.1 外部环境分析 2.2 目标职业分析 2.3 SWOT分析 2.4 职业认知小结3 职业生涯规划设计3.1 确定目标和路径3.2 制定行动计划3.3

2、 动态分析调整3.4 备选规划方案一、 自我认知1、 360度评估 优点（每项不得少于50字）缺点（每项不得少于50字）自我评价理智，稳重，积极向上，热爱交友，善于分析问题，有远见，胆大心细，主动热情，勇于实践，甘于奉献，有商业头脑，大局意识！敢于创新，服务社会，开拓进取，吃苦耐劳，勤于工作。不够果断，不善于提取别人意见，虚荣心较强，有点自私。过于固执，争强好胜，好奇心重！不够团结，沟通交流能力较弱，不能迅速适应陌生环境，思维不够敏捷，意志力薄弱，贪玩。家人评价孝敬父母，爱好劳动，勤于好学，体贴家庭，富有爱心，事业心强，善于把握机遇，积极有为，关心国家社会 ，热爱科技，自然人文！怀有梦想，热衷

3、政商，敢想敢为，富有财商！高分低能，智商高，情商低。眼高手低，口若悬河，少于时间！不爱锻炼身体 ，宅男一枚。喜欢网上冲浪，聊天，打游戏！理工科型男，缺乏文艺气息，音乐表演细胞，羞涩的大男孩！老师评价尊敬师长，善于探索新鲜事物，热爱自然科学，积极主动，有市场营销规划能力，准确把握市场格局，有领导者的野心，信仰法律公平，热爱电影，融入集体，喜欢金融企业管理，有望成为将来的猎头！好高骛远，不能立足现实，动手能力欠缺，知识储备不足，急于功利，不善于管理情绪，容易情绪低落，做事不能全方位把握，欠缺足够的思考与准备，有赌徒心态，有点武断！亲密朋友评价热爱军事，善于与朋友分享，喜欢高谈阔论，指点江山，胸有抱

4、负，典型的科技控，有政治才能，敬爱公务员，立志报效国家，崇尚功名，有舍我其谁的魄力，重情重义，有家族观念！追求过高，有强迫症和拖延症，不会找过别人的情绪，以自我为中心，说的巨人做的矮子。实际付出的行动不够，耐挫能力和挑战难题的信心不足，总是觉得自己比别人高一截，不能脚踏实地！同学评价学渣中的学霸，亦正亦邪。爱玩爱学，能融入团体，喜欢探讨问题 ，乐于助人，热心科研项目，创新创业项目，常看名人传记，有改造社会，服务人民的雄心壮志！过于孤傲，实际能力并没多强，自我评价过高，目光不够长远，激情一时 ，不能付出长久的努力。自我调节能力不强，不能坚持不懈。很容易放弃和错过一些机遇 ！其他社会关系评价女朋友

5、评价：积极主动，体贴细心，人品端正，年轻有为，青年才俊，勇于付出，有勇有谋！善于花心思，激情四射，前途无限！珍惜维护关系，睿智成熟！大量时间在自己的是事务工作上，与亲人相处的时间较少，追求事业至上，时间观念不强，缺乏情调，没有幽默细胞，木讷严肃，大男子主义 ，强势专行！2、 橱窗分析法：橱窗1：“公开我” (不得少于100字)学历本科，年龄20，至今未婚，身高170cm，热情开朗，主动外向，有上进心，勤于好学，志向远大，有创业的梦想。孜孜不倦，追求事业，乐此不疲，身上兼具浪漫与现实气息！甘于奉献，不断追求 ，希望环游世界，周游列国，结交名人好友 。为世界奉献自己的光和热 ！相信科技兴国，实业壮

6、国，国防护国！联合一切可联合的力量，让中国屹立于世界民族之林！橱窗2：“隐藏我” (不得少于100字) 好胜心强，虚荣心强，自尊心强。有着虚伪和伪善！不够宽宏大量！热爱科幻，幻想能能登陆外星球，改变世界格局、消除不公平现象。钱权色意识过强，人心不足蛇吞象，过于贪婪，有掌控资源的欲望！总是想压人一头，管理别人，对自己要求过高，不甘于现状，勇往之前！丢失了原来的纯真与朴实，追求自我发展，服务意识有待加强橱窗3：“潜在我” (不得少于100字)自己是标准理工男，在人文社科方面具有有待开发的潜力！绘画，音乐，电影，文学等艺术形式在自己身上有待开发。想象力与创新能力，视野与远见，战略布局与环球市场意识有

7、待训练和挖掘！社会科学，自然科学，艺术形式，应该有机结合在一个有远见的人身上！橱窗4：“背脊我” (不得少于100字)眼界过高，不切实际，不能从小事坐起，不珍惜爱护亲情，友情，爱情等人类的朴素真实情感！不善于听从别人意见，懒惰，工作狂，类偏执型人格，人格多重，善于逢场作戏，敷衍了事，不能就事论事，切实有效的解决一个问题，不善于维护人际关系，不够尊重别人。基础知识不够扎实，眼高手低，注意力不够集中，易分散心智，不够自信，社交能力不强，涉世未深，太年轻，是非评判标准不够成熟，不能够下定决心做一件事！3、 自我认知小结：(不得少于150字)：每个阶段都有目标，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江

8、海。现阶段主要任务要努力学习，做到品学兼优，积累人脉，掌握技能，外保研究生，积攒工作经验，为将来就业创业打基础，求真务实，知行合一，从小事做起，做好每一件事！努力掌握科学文化基础知识，具有国际视野，培养外语能力。学习国外先进的企业管理经验，使自己成为德智体美劳全面发展的新时代四有新人。为自己成为社会主义合格接班人，伟大的马克思无产阶级共产主义者而不懈奋斗，不断努力！二、 职业认知1、 外部环境分析 家庭环境分析(不得少于50字)家里家世不够显赫，无军政商士等殷实背景。父母是普通农民，亲戚家族都是社会底层的朴实无华的人民。家里社会地位一般，经济条件一般，权势影响一般，是大众，善良的普通农民！ 学

9、校环境分析(不得少于50字)学校是教育部直属高水平大学，整体学术，师资，科研能力较高，就业率80%以上。但由于学校地处西北，没有东南沿海城市发达，就业机构企业，政府部门优越性不足！ 社会环境分析(不得少于50字)社会整体就业形势严峻，社会环境复杂多变，人力竞争压力大，上班族心理，身体状况不容乐观，就业率呈下降状态，人才招聘市场供大于求，劳动力短缺，高端人才，高新科技人才缺乏，有思想，有能力者未得到开发与挖掘。 目标地域分析(不得少于50字) 城市经济状况发展前景利与弊淮南淮北占据地利优势综合实力较强高新技术人才密集，资源多广工资相对较好，吸引人才，竞争力大内蒙古东北地区 有一定的综合实力对新技

10、术的发展比较乐观竞争力不大，要有好的身体和心理素质山东 山西 河南经济实力较强发展面广，安全管理人才短裙短缺工资较好，竞争力较大云南，贵州，西藏等偏远地区 经济实力不强有表现空间，发展前景较好 工资相对 较低，竞争力低，环境差2、 目标职业分析 目标职业名称：软件工程师 岗位说明(不得少于100字) 它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C+/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HI

11、BERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎工作内容(不得少于100字) ：1、 指导程序员的工作；2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；3 、协助工程管理人保证项目的质量；4 、负责工程中主要功能的代码实现；5 、解决工程中的关键问题和技术难题；6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等8、考试科目工程师是中级职称，考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程 任职资格 (不得少于100字) 对于软件工程

12、师，不太重视学历，但并不是对学历没有要求，重点关注项目的经验和学习知识的能力，能否利用软件工程专业知识来解决问题，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。具体能力要根据岗位和自己的兴趣爱好选定自己的职业规划方向，一方面要详细了解软件工程师的要求，可以关注企业的招聘信息；一方面自己要贮备通用的知识技能，广泛阅读相关的计算机材料对自己以后的发展大有帮助。可以确定的是软件工程师的前途在未来的发展依然是不断升温的职业，比较需要有技术和良好前景的专业之一。工作条件(不得少于100字) ：独立承担项目软件开发； 参与项目的整体规划与实施； 负责与项目经理共同进行客户调研、业务流程分析设计； 负责系统的

13、总体技术方案与系统设计，系统的质量控制； 负责跟客户沟通解决问题就业和发展前景(不得少于100字) ：当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软 件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没 有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。未来前景：我国软件出口2010年规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人

14、气职位中， 软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开 发、应用与研究工作。有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺 乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。企业用人主要特征1 外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高；2 Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少；3 软件开发企业对开发人员的

15、基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术；4 为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术；5 CMS,MIS、OA、ERP、CRM、ZW系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域。3、 分析我的优势(strength)及其使用(不得少于100字)：有战略思想，有利的金融环境，有利的品牌形象；广泛认可的市场领导地位 ；专利技术；成本优势；强势广告；产品创新技能；又是客户服务 ；优秀产品质量。我的弱势(weakness)及其弥补(不

16、得少于100字)没有明确的战略导向；陈旧的设备；超额负债和恐怖的资产负债表，超越竞争对手的高额成本；缺少关键技能和资格能力；内在的运作困境；落后的r&d能力，过分狭窄的产品组合；市场规划能力缺乏！我的机会(opportunity)及其利用(不得少于100字)服务独特的客户群体；新的地与区域扩张；产品组合的扩张；核心技能想产品组合转化；垂直整合的战略形势；分享竞争对手的市场资源；战略联盟与并购带来的超额覆盖；新技术开发道路；品牌形象拓展道路！我面临的威胁(threat)及其排除(不得少于100字)：强势竞争者的介入；替代品引起的销售下降；市场增长的减缓；交换率和贸易政策的不利转换；新规则

17、引起的成本增加；商业周期的影响；客户与供应商杠杆作用的加强，消费者需求下降。MiniMax SWOT分析 （每项不少于50字）外部因素内部因素外部机遇：OpportunitiesO1： T行业兼容技术和管理的人才还比较匮乏 2.网络时代的到来，增大就业需求大，就业岗位外部挑战：ThreatsT1： IT行业毕业生越来越多，想要有一个展示的平台比较困难。 2.与有工作经验者的同台竞争优势不强内部优势：StrengthsS1： 有领导才能和组织能力，语言表达性强在校期间一直担任学生干部并有自己的团队。 2.积极参加社会实践，有一定的社会经验 优势-机遇：SO.。行业发

18、展迅速的时代发挥个人的优势，抓住机会，不断提升自己，发展自己，已适应就业环境优势-挑战：ST在竞争中不断鞭策自己，提高自己的专业技能及各方面的能力，要把握竞争带来的内部劣势：WeaknessesW1： T行业毕业生越来越多，想要有一个展示的平台比较困难。 2.与有工作经验者的同台竞争优势不强劣势-机遇：WO不断学习和改善自己，克服缺点，弥补不足，尽快使自己融入社会发展，符合企业需要劣势-挑战：WT 劣势与威胁并存时要即使发现与调整所面对的处境，合理分析，积极调整，不断完善自我，迎接挑战与威胁 4、 职业认知小结(不得少于150字)：工程师（engineer）和科学家（sci

19、entists）往往容易混淆。科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则（general principles），工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。科学家研究事物，工程师建立事物，这一想法，可视为表达这句话，“科学家们问为什么，工程师问为什么不去做呢？（意指科学家探索原理，工程师懂了原理就像实现其应用）”（Scientists ask why,Engineers ask why not?）。      科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍

20、法则以设计实际物品其实，工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，专家等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。  工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。  按职称（资格）高低，分为：研究员级高级工程师（正高级）、教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级），助理工程师（初级）。   通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，要考中级英语职称考试和

21、应用计算机考试。   在欧洲大陆一些国家，工程师称谓的使用被法律所限制，必须用于持有学位的人士，而其他没有学位人士使用，属于违法。在美国大部份州及加拿大一些省份亦有类似法律存在，通常只有在专业工程考试取得合格才可被称为工程师，而法律的范围一般只在蓄意欺诈的情况下才会执行。   技术专家（Technologist）一词有时与工程师同义。该词是由技术（Techno-）和后缀（-ologist）组成，意思是研究技术的人，此名称一般在欧洲大陆一些有规管工程师名称使用的国家中被使用，因为未受法律管制。在一些拉丁国家，Technologist只是

22、在工程师与技术员之间的专业资格。  在美国，Engineer一词也用于指操作机械引擎（Engine）的人。比如铁路Engineer是指火车司机，轮船Engineer是指轮机员，固定引擎机械师通常是负责固定引擎。  由于工程项目有很多种类，那么，工程师也自然有很多种种类。例如：网络工程师、电气工程师，销售工程师等等。  目前，工程师认证方式有很多种，考试是最普遍的一种认定方式。  像针对信息产业的工程师方向认证考试就是最普及，含金量最高的全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，俗称软考。  

23、随着国家科技发展不断加速，以及高新产业不断标准化，工程师缺口很大，大量的岗位需求，为竞争激烈的就业环境带来了春天般的活三、 职业生涯规划设计1、 确定职业目标和路径 近期职业目标(不得少于100字大一努力学习，少参加社团活动，提升文化修养，培养社交能力和执行能力，为奖学金，英语四级，六级，雅思，托福，gre打下基础，为实习打基础。大二参加实践活动，拓宽自己知识面大三争取实习机会，了解社会和市场需求！大四找一份工作，多考证书，为工作打下基础！ 中期职业目标(不得少于100字)进入事业发展期和开拓期，积累人脉关系，了解公司运营和发展前景，开拓国际市场。学习工作和管理经验，多做业务和项目，加薪升职，

24、登上人生巅峰，迎娶白富美，出任ceo。 长期职业目标(不得少于50字)做到首席技术专家或高层管理来领导，在世界五百强等轨迹知名大企业任职，时机成熟自己独立创业，合理利用资源，做到人尽其才，物尽其用，创造财富，热心慈善公益，得之社会，报之社会。 职业发展路径(不得少于50字) 过学校，家庭，朋友，建立关系网络，为未来发展奠定基础，善于利用人才，加强自身建设，合理支配资源，联合企业政府银行，铁路，公安，城管，城市规划等因素为自己将来铺路！2、 制定行动计划短期计划(不得少于100字) 过学校，家庭，朋友，建立关系网络，为未来发展奠定基础前两年里，我曾两次取得国家励志奖学金，曾一次参加挑战杯课外学术

25、作品大赛决赛，并参加过ITAT正保教育杯职业技能大赛，顺利通过大学英语四级考试。这些都将成为我在未来的工作中最为稳定的专业知识储备。从大一至今，一直担任的学生会主席，这让我积累了非常丰富的管理经验。Top网络工作室会长，更让我将管理经验转移到项目实践中，至今团队成员已共同开发多个网站以及管理系统。之前的种种已经成为历史，无论再怎么辉煌也回不去了，我们不如放眼现在和未来 中期计划(不得少于50字) 一：找到与专业对口，不要求有太高工资，目的是学习经验，并且在公司有上升空间的岗位。  第二：到单位工作后要积极做一些小事，给同事们留下良好的印象。 第三：在工作中，尽快了解自己行业

26、的职业规范，促进角色的转换。 第四：在工作中遇到不懂的难题及时的请教比自己经验深的人，把难题克服掉，或通过各种手段如上网等渠道把不懂得弄清楚，不断提升   自己专业能力。  第五：搞好自己的人际关系，与同事、上司相处融洽。  第六：培养广泛的兴趣，学习是一个永恒的主题，所以，我要继续努力学习科学文化知识，增加选择职业的弹性。  第七：利用业余时间多看书籍，点燃自己的一盏心灯，随时关注计算机领域的成就、创新、方向，以便自己及时调整自己的侧重点，更好的顺应时代潮流。  第八：了解在实际开发项目过程中，公司的开发模式，找准自己在团

27、长期计划(不得少于50字) 由于具备了比较扎实的专业基础和管理经验，可以向高工资挑战，验证自己的实力。 第二：创造性的发挥自己的职业经验，争取最大限度的提高自己的工作效率。工作时，积极主动，保持良好的工作心态，起到行业的模范性职员在企业中的带头作用。利用业余时间认真学习，主要是进一步加强学习软件方面的专业知识。经常自我测评，及时补救自己的不足，最后具备向创新的发展能力。 第三：融入企业文化，获得领导和同事的认可，建立所在企业良好的形象，有强大的群众基础，主动组织各种有意义的活动，培养自己的组织能力，热情地与上层管理者交流相处，使自己具备良好的职业道德，丰富的知识和经验，较好

28、的管理和决策能力，好的思维能力。  第四：处处留心皆学问，我会虚心的向自己的同事学习。努力的争取去完善自己，弥补自身的不足，改掉自己的缺点，使自己具备企业所要求的优秀员工应有的品质。  第五：时刻为公司的利益着想，把公司的利益、名誉放在自己事情的首位。尽量多参加一些项目讨论以及类似活动，积极阐述自己的设计思想。积极参加技能培训，以提高自己工作的适应能力。 第六：参与项目开发管理工作，努力适应软件公司经理的要求。 第七：做人要知足，做事要知不足，要时刻了解时代发展的方向，把握时代发展的动态，随时为自己补充新的知识、新的能量，特别是IT信息及企业管理方面的知识和先进理念，使自己成为走在时代前沿的人。  第八：分析企业经营中的问题，找到真正的症结所在，提出解决方案，化危机为转机，最后变成良机。从企业的整体的发展角度来看问题