劳务派遣合同杂项

1、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户；3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以与乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向对方支付违约金。工作时间乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增

2、加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。八、工伤事故处理1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生； 2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且与时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以与协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行； 3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理； 4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，

3、原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。 九、劳务派遣协议的期限本协议期为二年，自2010年1月1日起，至2011年12月30日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 附件一 甲方向乙方出具的派遣通知函式样派遣通知函*公司：我公司决定由贵公司派遣以下员工到我公司工作，其个人相关信息汇总如下：序号工作地点工作岗位性别出生年月学历住址现居住地址联系方式入职日期紧急联系人关系紧急联系人联系方式家庭住址工资养老基数失业基数医疗基数公积金基数体检与否我公司将根据贵我双方协议约定支付相关费。注：请贵公司按时与员工签署劳动合同，并办理完毕相关的全部手续。致礼！

4、 公司（盖章） 签字： 20 年 月 日7 / 7附件二 解除劳动合同证明姓 名性 别出生年月文化程度户 籍合同起止时间工作岗位本单位工作年限解 理除或终止合同 由合同期满，终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；因本人意愿解除劳动合同；当事人协商一致解同除依或据终与止时合间根据劳动合同法第 条规定，自 20 年 月 日起解除劳动合同本人意见工作部门意见单位意见 （盖章） 年 月 日备 注 各项社保养老、失业、医疗、生育、工伤缴止年月日。工资结算至年月。注：本表一式2份，单位备案1份；本人1份。附件三 劳务派遣服务项目明晰表序列服务项目服务容体检服务项目1医院联系、洽

5、谈联系、洽谈员工体检医院项目2组织体检组织面试合格人员或员工年度体检、保管体验报告入职管理项目3接待员工报到按规定的礼仪和接待标准接待报到员工项目4办理入职收集员工入职必须的资料，填写员工入职资料表等项目5入职资料汇总、审核建立派遣员工个人档案，资料归档管理项目6签订劳动合同签订规化、标准化的劳动合同项目7员工信息录入将入职员工信息录入信息管理系统离职管理项目8员工离职按劳动合同法规定接受和审核员工离职申请项目9办理离职指导员工填写有关离职表，督办交接、员工访谈等项目10出具离职证明离职手续办妥后，填写离职证明给回派遣员工项目11结算工资与停保结算工资与办理社保公积金与商保停保和转移手续项目1

6、2离职率统计、分析每月提供离职率统计、分析报告劳动关系管理项目13劳动合同制订制订严密的、合法性的劳动合同项目14劳动合同签订与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系项目15劳动合同归档管理劳动合同归档，对员工劳动合同信息化管理项目16劳动合同查阅提供劳动合同的查阅、出具相关材料项目17劳动用工风险防严格按劳动合同法防并承担用工管理风险项目18劳动合同续签到期提醒，提前下达续签通知，在规定时间续签。项目19解除劳动关系出具解除劳动关系证明社保公积金办理项目20社保公积金账户新建全省围可新建五险一金账户项目21社保公积金的接转为派遣员工办理社保公积金的转入转出手续项目22社保公积金的缴纳按月将社会保

7、险和住房公积费用转至账户名下项目23社保公积金的申领办理养老金、失业金的申领工作项目24社保的报销办理医疗、生育、工伤的申报与报销工作项目25社保公积金缴纳核算对员工每月需缴纳的保险金额进行核算项目26社保公积金查询提供现参保和住房公积金查询服务项目27养老台账的打印为有需要的员工，提供养老台账明细的打印项目28医保本、卡的办理为员工办理医保本、医保卡项目29社保证明开具为员工出具各类保险证明服务工资发放项目30员工工资核算工资单进行校对核算，确保工资发放的准确性项目31员工工资发放管理提供工资卡办理、补办、发放、证明出具等项目32个税代扣代缴代理扣缴员工个人所得税、可提供缴纳凭证项目33工资

8、发放与通知按时发放工资，使用专用短信平台通知工资发放清单党工组织生活项目34党组织关系转接提供党组织关系的存放与转出项目35党员发展吸收入党积极分子、预备党员转正项目36党费收缴对党关系转入的员工，进行党费的收缴服务项目37组织生活管理组织生活管理服务项目38党员活动每年组织党员活动项目39工会关系转接提供工会关系的存放与转出项目40工会加入为派遣员工办理工会入会手续项目41工会会费收缴对工会会费进行收缴服务项目42工会活动每年组织工会活动附件三 劳务派遣服务项目明晰表序列服务项目服务容员工培训项目43规章制度为新入职派遣员工进行规章制度、基本礼仪的培训项目44安全规则对员工进行安全常识教育和

9、安全生产知识培训项目45社保知识为新入职员工进行社保知识与政策的培训项目46员工召回定期召回派遣员工进行访问、沟通、培训工伤处理项目47工伤救治立即组织对工伤当事人进行紧急救治或送医院救治项目48准备资料提前准备工伤证明、道路交通事故责任认定书等项目49工伤申报准备相关资料向社保局进行工伤申报项目50劳动能力鉴定向劳动能力鉴定中心提出申请，进行劳动能力鉴定项目51工伤待遇理赔向社保中心申报工伤医疗费用与伤残补助金等待遇意外处理项目52意外救治对意外当事人进行紧急救治，了解详细情况项目53资料准备在一个月收集意外当事人的相关资料项目54意外申报向保险公司提交相关资料申请赔付项目55意外费用赔付在

10、规定工作日完成理赔工作医疗事件项目56医疗救治对患病员工进行紧急救治或送指定医院救治项目57医疗申报准备相关资料向社保局进行医疗申报备案项目58资料收集收集患病员工的相关资料项目59医疗保险待遇申报向社保购买地的劳动保障部门申报医疗保险待遇项目60医疗待遇理赔结算医疗费用与待遇重大异常事件项目61事件初报根据事件性质，向客服部经理、用工单位报告项目62确定处理方案结合实际情况讨论制定处理方案，必要时启动紧急预案项目63事件处理与时处理员工打架、罢工、宿舍火灾、聚众闹事等事件项目64事件后期处理根据调查报告，分别对责任人进行处理劳动纠纷处理项目65提出劳动争议当发生劳动争议事件时，应与时上报并作

11、好记录项目66调查研究进行调查研究，了解情况，掌握材料，明确争议原因项目67处理决定确定解决劳动争议的解决方案项目68调解进行沟通和调解，签订调解协议，双方按此执行项目69仲裁派遣员工申请劳动仲裁时，按法律案件处理流程执行项目70诉讼对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼项目71方案执行严格执行调解、仲裁与或诉讼的结果项目72总结报告总结劳动争议事件，改进工作，知会用工单位员工关怀项目73员工福利代为发放奖金、过节费、补助与节日礼品选购、发放项目74员工旅游组织员工旅游项目75员工参加年会参加公司年会项目76通知、慰问服务对有需要求的员工进行通知、慰问员工项目77员工生日祝福短信祝福慰问、生日蛋糕

12、项目78派遣员工座谈会定期在用工单位举办派遣员工座谈会项目79派遣员工评优表彰评选优秀派遣员工，并进行表彰项目80员工反馈信息处理告知员工投诉渠道，替代西开直接处理接待员工投诉商业保险项目81意外保险为派遣员工办理意外、门诊、住院等商业保险项目82补充商业保险参加商业保险的员工其配偶子女可参加连带保险项目驻点服务项目83驻点服务根据需要，确定驻点方式、时间、要求服务报告项目84服务报告月未提供详细的服务报告附件四 劳务派遣费用明晰表序号项 目费用描述费用标准1劳务派遣服务费为甲方和甲方员工提供的劳务派遣服务的费用。 元/人/月2社会保险费按照国家和*省、*市社会保险缴费政策规定进行结算。按政策规定3住房公积金按照国家和*省、*市住房积金缴费政策规定进行结算。4工本费按当月实际发放的医疗本数量结算工本费。 元/本代收代支项目费用明晰序号项 目费用描述费用标准1档案托管委托政府人才机构进行档案存放、保管、接转人事档案的费用元/月/人2员工体检组织甲方员工年度体