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文档简介

1、企业发展部经理岗位说明书基本信息岗位名称经理隶属部门企业发展部询位定员1人直线上级总经理直接下级项目主管登记主管职位发展总监内部客户销售部研发部技术部职位描述在总经理的领导下，建立符合公司运行管理要求的各项企业发展部管理制度，企业发展规划 的编制，生产资质和项目的申报。而位职责1.对总经理负责，主持企业发展部日常管理工作，对企业发展目标的达成负责，是企业发展部工作管理的 第一责任人，是所管理范围内执行公司质量、安全、环保、职业健康及其它管理规定的第一责任人。2.调研行业、产品发展动态，掌握最新的相关政策动态，编制公司发展规划。根据公司年度经营目标，负 责制定企业发展部年度目标和工作计划。编制企

2、业发展部年度预算。3.负责建立、完善的企业发展管理制度和相应的实施细则和作业流程。4.负责公司农药定点核准、延续核准、农药生产批准证书（生产许可证）、农药登记证备案、申领、续展、 变更等工作。5.负责公司项目申报，7.负责政府扶持资金的申请。8.负责企业资质、荣誉的申请（如高新技术企业、工程中心，自营进出口权）9.负责公司商标、品牌、专利等的申报、维护等。10.负责研究与公司业务有关的行业政策和市场信息，定期提出政策建议。11.部门团队建设和人才培养，制定、实施部门员工培训1计戈必12.负责本部门的目标分解和考核方案的建立，定期对部门人员进行评价和绩效考核。13.负责部门的预算控制和费用审核。

3、14 .总经理授权或安排的其它工作。权限1.有对部门人员的人事、奖惩建议权。2.有对本部门员工的工作指导权、管理权、，绩效考核权。3.本部门费用的初审权。4.总经理授予的其它职权。而位特征工作场所日办公室口车间现场口驻外办事处客户现场露天工作环境舒适 E适宜口小适极其不适工作时间定时 口不定时臼偶尔不定时经常不定时口不需要定时工作的团队属性Q常常需独立完成工作偶尔独立完成工作口不能独立完成工作必需的工作装备电话、电脑、传真机、打印机等办公设施内部工作关系销售部市场部研发部 技术部外部工作关系发改委规划局科技局专利局 园区管委会百位任职要求学历要求大专及以上学历专业及资格工商企业管理或相关管理类

4、专业工作经验5年以上相关工作经验年龄要求50岁以下岗位培训要求企业发展战略管理、品牌战略、相关法律法规相关技能要求具企业整体发展、品牌管理和项目管理实践经验；特别素质要求严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德，独立处事能力，良好的协调公关 能力。其它要求熟练使用办公软件、办公自动化设备。主管职的工作职责：1 .带领团队完成 目标2 .团队建设，培训下属3 .定期对员工进行绩效评核。 4.为部属订定工作目标 负责训练部属 掌握工作的进行 设法激励部属 鼓励工作创新 执行团体纪录 奖励与惩罚分明发挥员工的工作能力 自我工作检讨 公务与私务分明 建立工作的信心 加强沟通建立共识 主管人员工作定位定静安虑授权）57企业人生三部曲人材f人

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